开设医疗纠纷防范与处理课程的调查

采用问卷调查的方法对我院医学生调查了解新形势下医学生对医疗纠纷防范与处理知识的需求情况。调查结果表明：绝大多数医学生对医疗纠纷防范与处理等有关知识不清楚，希望在校期间能开设这些课程。     

医疗纠纷的防范与处理

自2002年9月1日《医疗事故处理条例》实施后，为了保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益、维护医疗的正常秩序，保障医疗的安全性质。笔者提出了一些有效的防范措施，和有规范的处理医疗纠纷的行为；从而减少了医疗纠纷的不良现象。     

医疗纠纷的起因与处理

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向医院、卫生行政部门或司法机关提请处理所引起的纠纷。 医疗纠纷,不论何种原因引起,也不论最终采取什么方式予以解决,都将会给医患双方带来许多影响。特别是那些损害后果严重、专业技术复杂、责任难以明确的医疗纠纷,有时会持续多年,涉及医患双     

医疗纠纷的防范与处理

目前医疗纠纷明显增多,给医院管理提出了新的课题。本文分析某大医院2005年发生的医疗纠纷,以医疗、服务和管理三方面进行分类,分析医疗纠纷产生的诸多因素,针对新时期新型医患关系的现状、成因及所给启示,从社会、经济、文化、心理、法律等多层面进行了探讨,同时,也提出了一些医疗纠纷的防范措施与处理方法,以期形成一种良好、健康的医患关系。     

医疗纠纷的起因与处理

医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分岐而向医院、卫生行政部门或司法机关提请处理所引起的纠纷。医疗纠纷，不论何种原因引起，也不论最终采取什么方式予以解决，都将会给医患双方带来许多影响。特别是那些损害后果严重、专业技术复杂、责任难以明确的医疗纠纷，有时会持续多年，涉及医患双方、卫生行政部门、司法部门以及医疗事故技术鉴定委员会等诸多部门和人员，调解和处理难度甚大。某院近年来发生和处理医疗纠纷40起，现就纠纷的起因、处理进行探讨。     

医疗纠纷处理体会

随着医疗纠纷数量的增加,医疗纠纷的处理便成了医疗机构医政部门的重点和难点工作,如何正确处理,除了按照法律、法规规定的方法和程序处理外,笔者在处理实践中认为将大多数医疗纠纷处理工作前移至一线科室,切实履行知情同意义务,注意加强医患之间的沟通,加强医疗机构的质量管理是防范与处理医疗纠纷必不可少的组成部分。     

新形势下医疗纠纷处理工作三环节接待、调查和处理

结合我院日常处理医疗纠纷的实际情况,探讨在新形势下医院医疗纠纷处理工作中三个环节:接待、调查和处理的具体做法,提出见解,促进医院医疗纠纷处理工作顺利开展,防范医疗差错、事故发生.     

医疗纠纷的原因与处理探讨

随着社会进步和生活水平的提高,医疗纠纷的发生也有所上升,加强部分媒体的恶意炒作,部分老赖的肆无忌惮,政府相关部门不作为,这对医院的发展以及和谐医患关系的构建造成了极其不利的影响。因此,正确认识医疗纠纷、加强医务人员处理和防范医疗纠纷的意识,媒体的全面正确报道,政府相关部门领导严格公正执法,已成为当前医疗卫生单位及社会亟需解决的一项重要任务。     

医疗纠纷的处理与法律适用

随着社会经济的发展，人们物质生活的改善，群众对健康保健、延年益寿的意识明显增强，不仅就医数量增加，而且对诊疗的质量和服务水平提出越来越高的要求。近些年来，群众法制观念逐渐增强，对医疗后果的不尽人意常常使医患双方发生纠纷及对不良医疗后果产生的原因发生争议而进行诉讼的案例越来越多。但相应的立法工作都相对滞后，     

产科医疗纠纷的预防与处理

随着社会物质文化生活的进步和生育观念的变化,国人把生育之事看成是家庭社会关心的头等大事,进而对临床产科的工作提出了越来越高的要求。产科涉及到一个动态变化的过程．涉及到两个生命的安全问题,也涉及到传统生育方式对人们观念的影响,为此产科的医疗纠纷高居各临床科室之首。现就近产科纠纷予以分析总结．并探讨产科纠纷的预防与处理。     

医学检验实习生可能引起的医疗纠纷及其对策

就医学检验实习生实习期间可能引起医疗纠纷的诸因素及对策进行了初步探讨。     

剖析医疗纠纷中的医德问题

随着人们生活质量的改善,患者的医疗需求有所提高,自我保护意识进一步增强,同时由于医疗服务中存在着一些质量问题以及其他方面的一些因素,医疗纠纷呈上升的趋势.医疗纠纷是医患双方发生的一种纠葛,许多医疗事件是以医疗纠纷的形式出现的,其中少数构成了医疗事故.发生医疗纠纷的原因十分复杂,在部分医疗纠纷中或多或少存在着医德方面的缺陷和问题.剖析医疗纠纷中的医德问题,教育医护人员加强医德修养,减少和杜绝医德缺陷,对于有效地预防和减少医疗纠纷具有十分重要的意义.     

医院医务部门在防范和处理医疗纠纷中的人性化管理

医院内部管理环境对医务人员防范和处理医疗纠纷的意识和能力有着潜移默化的影响,医务部门在医疗安全管理活动中,应有人性化管理理念,确立服务意识,实施有针对性的医疗安全教育培训,发挥临床科室的主动性与创造性,束之以法、晓之以理、动之以情等人性化管理措施,以强化管理执行力、改善管理效果。     

医疗纠纷与医疗事故的防范

面对日益增多的医疗纠纷，严重影响生命健康和医疗工作，要解决医疗纠纷，重要的是做好医疗事故的防范。防范医疗事故，首先要树立为人民服务的观念，恪守职业道德，要不断更新知识，具备良好的业务素质，才能更好地覆行救死扶伤的职责；还要学习好医疗卫生管理法规，规范医疗行为。在保证患者合法权益的同时，依法保护自身合法权益。做到防患于未然，最大限度减轻损害程度是最终目的。     

ADR机制在医疗纠纷处理上的应用探讨

对本院医疗纠纷的处理在引人非诉讼纠纷处理(Alternative dispute resolution,ADR)机制前后进行对比研究,从医疗纠纷处理能力C(Capacity)、纠纷处理效果E(Effect)、纠纷处理耗时T(Time)三个方而进行统计学比较,得出差异性分析,讨论ADR机制对我国现有国情下医疗纠纷处理的积极意义和不足之处.相信在今后我国医疗纠纷处理上,ADR处理机制较之医院私了、法庭裁决更具广阔的应用前景,有待进一步发展完善而被广泛应用.     

应用诉讼调解快速解决医疗纠纷的探讨

民事诉讼调解制度是中国法治文化和长期司法实践的结晶,是颇具特色的通过调解解决纠纷的解纷机制和解纷文化,本文旨在探讨在诉前医患协商阶段,疏导患方选择民事诉讼调解来化解医疗纠纷的可行性,息纷止争,更好地维护医患双方的合法权益。     

我国医疗纠纷原因的Meta分析

目的分析医疗纠纷发生的原因以及纠纷发生较多的科室,以期为医疗机构更好地深化落实医疗体制改革具体措施提供指导依据。方法运用统计学中荟萃分析的方法对收集到的符合纳入标准的文献进行处理,比较医疗纠纷原因各自的构成比和各科室发生医疗纠纷所占比例大小。结果排在前3位的纠纷原因分别为专业诊疗护理技术水平差（22.95%）,服务态度差（21.24%）,医患沟通障碍（12.61%）;在医疗纠纷各科室分布中,外科所占比例最高（34.80%）,外科是发生医疗纠纷的首要科室。结论医疗机构要进一步深化医疗体制改革举措;医务人员要增强专业业务水平,提高服务意识,重视并增进医患沟通;对医疗纠纷较多科室加强管理,以确保医疗质量,减少和避免医疗纠纷。     

医疗责任保险将医方从医疗纠纷矛盾中解脱出来

医疗纠纷的实质就是医院和患者之间的矛盾冲突,矛盾的焦点为是否赔偿和赔偿额度的问题。由于赔偿方是医方,而医疗事故鉴定、第三方调解等均需要与医院关系密切的人员参与,导致患者的严重不信任,进而引起“医闹”等不良事件的发生。医疗责任保险转移了赔偿人,赔偿与医方的关系明显减少,是将医方从医疗纠纷矛盾中解脱出来的有效方法。     

我国医疗纠纷第三方调解机制的理论探讨

阐述了医疗纠纷第三方调解机制的相关概念,分析了第三方调解的特征,指出第三方调解在医疗纠纷解决中具有程序简易性和灵活性,能够节约时间和成本;调解协议具有较好的执行力;调解内容具有开放性,医患双方能够实现"共赢";具有保密性,有利于保护医患双方的隐私;有利于改进医疗卫生服务质量等比较优势。