谈军队医院适应社会医疗保险改革做法

在地方实行城镇职工社会医疗保险等多项改革的新形势下,军队医院的管理、建设和发展受到了比较大的冲击和影响。本院坚持彻底转变观念,强化医保意识;合理控制医疗费用的增长;挖内涵、抓质量、降低成本,保障为军服务,使医院建设有了比较大的发展和进步。     

新农合制度下军队医院面临的挑战与对策

2010年新型农村合作医疗制度建设由试点阶段转入全面推进阶段,军队医院的管理、建设和发展都受到了比较大的冲击和影响.军队医院必须坚持彻底转变观念,强化新农合意识;合理控制医疗费用的增长;挖内涵、抓质量、降低成本;保障为军服务.     

以科学发展观为指引促进医院全面建设

本文论述了医院建设和发展必须按照科学发展观的要求,明确自身定位,坚持适度规模,走内涵发展之路;完善医院质量管理机制,树立大质量观念,创新管理举措;促进医院学科人才建设;营造医院良好文化氛围。     

在超前抉择中打好适应医改的主动仗

在地方实行城镇职工社会医疗保险等多项改革的新形势下，军队医院的管理，建设和发展受到了比较大的冲击和影响。我院党委以超前的意识，以积极主动的姿态去迎接挑战；并在实践中抓住机遇，改革创新，加强管理，突出特色，改善就医条件，提高服务质量，使医院建设有了比较大的发展和进步。     

我国公立医院官方微博地域差异比较研究

目的调研全国三级甲等医院官方微博的发展现状,分析比较7大行政区三级甲等医院新浪官方微博在发展中存在的不足之处,并提出解决方案。方法以全国所有三级甲等医院官方微博为基础调查对象,并按照行政区域对其进行划分（华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北）,实施网络的测量研究,采用比较研究法,将其指标数据进行量化分析。结果华北地区三级甲等医院官方微博建设率最高,建设率为38%;东北地区建设率最低,建设率为9%。表明医院微博开设率差异比较大;医院官方微博整体粉丝数量以及影响力偏低。微博粉丝数和微博关注数、博文数之间并不存在相关性关系,即微博粉丝数不会随着微博关注数和博文数增加而增加。结论粉丝数量以及＂再传播＂能力直接影响医院微博传播力,在发布内容方面应尽量符合粉丝偏好;医院之间应加强合作交流,缩小技术差距;应该借用意见领袖扩大官方微博的影响力。     

构建数字化医院 促进可持续发展

为保证管理改革的顺利实施。确立了建设数字化医院的策略。促进了医院建设快速发展。一是高标准、全方位加强硬件、软件建设,在医院现代化管理中发挥了巨大作用。二是确定建设数字医院的基本目标：全面实现无纸、无线、无胶片的“三无”目标;基础数据采集纳入网络化管理、数据开发全面系统、决策管理科学化;把医院战备建设纳入可视化后勤建设的大课题中;积极参与国家和军队数字化医院建设标准的研究制定工作。三是加强信息化的应用、开发能力,不断提高信息化的有效性,实现医院整体发展。     

城市医院的规划建设与发展讨论

结合西宁市城南中心医院建设前期的调查研究、建设方案论证等活动,阐述了目前我国城市医院在建设与发展中所面临的一些问题和误区,特别是城市大医院布点集中、建筑规模越来越大、但给患者带来的是越来越多的不便和拥挤;提出城市医院未来在规划、建设、管理等方面的一些思路和建议。     

军队中小医院小综合大专科发展模式探析

军队医院发展建设面临新的问题和挑战,通过面向市场,加强大专科人才与硬件等建设,运用激励机制,走小综合大专科发展模式;该模式能提高医院效益,促进医院全面建设,提高卫勤保障能力。     

在整合中提升--合肥市妇幼保健服务能力建设概述

随着合肥市的大建设大发展和卫生改革的不断深化,合肥市妇幼保健事业得到了迅猛的发展。其中合肥市妇幼保健院的发展正处于强劲势头,医院综合实力和服务功能大大提高。该院实现了“三年三次跨越”,2008年成功争创省文明单位;2009年成功兼并“合钢医院”（二甲综合医院）;2010年成功摘取“三甲医院”桂冠。医院的学科建设、人才培养、     

医院信息系统建设存在的问题及其对策研究

目前,我国医院信息系统(hospitalinformationsystem,HIS)的建设中存在诸多问题,而这些问题已成为很多医院信息化建设的通病,已严重制约和妨碍了医院信息系统发展的进程。现就当前HIS发展中存在的问题及根源做进一步探讨,旨在为其进一步发展和完善寻求更好的解决方案。1领导重视程度不够医院信息系统的建设人们习惯称为“一把手工程”,主要领导的重视关心程度起决定性作用。如果一个医院的主要领导对信息化建设比较重视,这个医院信息化发展就比较快、比较健全,反之信息化进程比较缓慢,甚至停滞不前。据调查,我国医院已建设的HIS中,有50%…     

军队医院适应地方医疗保险制度改革实践

军队医院参与社会医疗保险改革是医院发展难得的机遇同时也给医院带来了巨大的挑战。本文阐述了某军队医院被选为社会医疗保险定点医院后,如何采取有效措施,落实医保政策,做好医院医疗保险工作的管理,以达到转变观念、适应改革的具体思路和实践。     

部队医院与地方医疗保险信息系统的基本工作模式

阐述了部队医院与地方医疗保险信息系统连接的重要性和必要性,重点介绍了部队医院与地方医疗保险信息系统连接的基本原理、基本构成和基本功能,指出了部队医院融入地方医改的前景和优势,提出了部队医院信息系统的安全对策.     

军队医院医保指标管控系统设计与实现

目的：为管理部门有效控制费用及制定管理策略提供有力数据支撑,将医务人员从繁重医保政策执行和费用拒付压力中解放出来。方法通过数据挖掘、异构系统整合等技术手段,构建军队医院地方医保指标管控系统。结果通过系统运行,为管理部门提供科学合理的指标制定方法,有效提升医院各项医保指标的达标率,管理粒度细化到科室和个人,通过量化指标,使得从管理者到医护人员,每个人都明确指标任务,做到心中有数。结论全面实现医保指标与军队医院HIS的有效结合,免除了管理人员繁重的手工计算及统计等工作,提升军队医院医保管理水平。     

论军队医院应对医疗保险制度改革对策

目前,医疗保险制度成为我国医疗保障制度的主体趋势越来越明显.军队医院既要保持好"姓军"的特殊属性,又要把"为民"工作做好,因此做好医保面临着的新要求.文章认为,军队医院在医保工作中应主动作为、保持优势,必须建立和谐顺畅的外部通道,走集约化、精细化的管理之路,树立"以病人为中心"的服务观念,用医保信息化提升工作效率.只有这样,才能加强自身建设,提高竞争力.     

军队医院参与国家医改的实践

国家医改政策对军队医院建设发展带来了深远的影响,提出了新的要求。军队医院要加强与地方政府沟通,积极争取建立＂五纳五联＂机制：纳入医改领导组织,建立军地衔接的政策协调联动机制;纳入区域卫生规划,建立军地一体的卫生力量联建机制;纳入医疗保险体系,建立军地共有的服务对象联保机制;纳入经费补偿范围,建立军地合理的卫生经费联享机制;纳入行业统一监管,建立军地接轨的医疗服务联管机制,为军队医院争取有利政策,创造有利条件,推进持续健康发展。     

取消药品加成对某市3所军队医院综合运营的影响

目的分析重庆市取消药品加成后,现行补偿政策对驻地军队医院综合运营的影响。方法收集重庆市三所军队医院2010—2012年的收支数据,对重庆市军队医院管理、卫生经济、医保专家进行非结构式访谈。结果取消药品加成及现行补偿政策,将影响三所军队医院的的可持续发展、卫勤保障能力和为部队服务质量,进而影响重庆市的区域医疗竞争力。讨论取消药品加成对军队医院影响重大,医院要从地方政府、军队和医院自身三方面争取补偿政策,保证军队医院持续发展。     

军队医院不同付费方式患者病种及费用分析

目的：对比分析某军队医院军队医改、基本医保、外地医保和自费四种不同付费方式工作量、医疗费用、病种、工作效率的差异,探讨不同付费方式对医院经济的影响,提出军队医院发展的对策建议。方法通过“军字一号”系统采集数据,利用Excel 2010和SPSS 16．0软件进行统计分析。结果某军队医院外地医保患者最多,次均费用最高;军队医改患者最少,与基本医保患者次均费用基本相当。军队医改患者平均住院日最长,药占比最低。结论不同付费方式对医院经济结构产生不同影响,应当加快军队医院支付制度改革,将军队医院纳入地方公立医院改革,并强化医院自身管理,促进军队医院的发展。     

军队医院适应社会医疗保险制度改革对策

本文提出纳入医保的军队医院要充分了解、熟悉、掌握医保改革的新政策、新变化,强化医保意识,转变观念,抓住机遇,加强管理,促进军队医院健康、持续发展。     

做好医保工作需要重视的五个方面

随着医疗制度的改革,做好医疗保险（简称医保）工作成为军队医院发展的重要课题之一。本文结合医院实际情况,总结做好医保需要重视的五个方面。