妇产科病房护理文化建设的探索与成效

目的开展护理文化建设,提高护理质量。方法提高认识,确立目标,全员培训,转变观念,实施人性化护理服务,营造温馨舒适的病房人文环境,规范护士言行,优化护理服务流程,创新护患沟通方式,拓展护理服务项目,满足病人需求,护理科研立项与人性化护理服务相结合。结果融洽了护患关系,提高了病人满意度,增强了护士团队凝聚力,提高了护理科研水平和护理质量,社会效益和经济效益同步提高。结论护理文化建设有利于提高护士综合素质、专科护理水平和护理质量。     

建立护理组长负责制与促进护理质量提高探讨

目的探讨护理组长负责制对护理质量提高的影响。方法在骨科设立护理组长,制定护理组长岗位职责和制定各级护士考核标准及岗位职责,实施护理组长负责制,通过质控检查,以达到护理质量的提高。结果实施护理组长负责制后,护士的综合素质、科室的护理质量均明显提高。结论通过护理组长负责制运作,实行量化考核,质量否决调动了护士的工作积极性,提高护理人员的专业技术水平及综合素质,有的放矢预防了护理差错事故的发生,减少了护理缺陷,不但提高了患者的满意度,也提高了护理质量。     

文化建科 提高护理服务质量

目的 开展护理服务文化建设,提高护理服务质量.方法 确立工作目标,制定服务计划,全员培训,创造医院人文环境,规范护士言行,完善规章制度,注重细节服务、延伸服务,提升护理内涵.结果 提高了病人的满意度,增加了社会效益和经济效益,减少了护理差错和投诉的发生,提高了护士的外在和内心素质,提高了护理质量.结论 护理服务文化建设有利于提高护理工作质量.     

深化整体护理与开展温馨服务探讨

目的在创建“优质护理服务示范工程”活动中,总结深化整体护理,开展温馨服务的做法。方法通过制定目标与要求,实施人性化护理措施。结果强化了护士整体护理理念,使基础护理和专科护理落实到位,护理服务质量明显提高。结论深化整体护理,开展温馨服务,提高了护理服务质量,提高了护理队伍素质,提高了患者满意度。     

肿瘤专科护理管理体系的建立与实践

为了加快肿瘤专科护理的发展,更好地培养肿瘤专科护理骨干,建立了肿瘤专科护理管理体系.在明确建立肿瘤专科护理管理体系目的 的基础上,建立三级管理体系的架构,制定肿瘤专科护理发展目标、工作制度、肿瘤专科护理常规和质量标准,并采用PDCA循环法实施管理.4年的临床实践,提高了护士素质,培养了护理专科人才：提高了病人满意度,改善了护患关系：提高了专科护理水平,提高了整体护理质量.建立肿瘤专科护理管理体系,促进了我院专科护理质量的提高,给护士提供了专业发展的空间和平台,使病人获得了高质量的专科护理.     

产房预防护理纠纷做法与体会

目的 提高产科护理工作质量.方法 转变观念,严格落实制度,针对主要环节、薄弱环节做工作,加强法律意识和服务意识,加强护患沟通.结果 提高了孕产妇对产房护理工作的满意度,预防了护理纠纷的发生提高了产科护理工作质量.结论 产房预防护理纠纷的做法,避免了护理纠纷的发生,提高了产科护理工作质量.     

风险管理对提高精神科护理安全的作用与体会

目的探讨风险管理在提高精神科护理安全中的作用与效果。方法以风险管理知识为指导,通过识别精神科护理工作中存在或潜在的护理风险制订风险管理预防策略,指导临床避免和化解精神科护理风险,确保护理安全。结果风险管理预防策略的实施提高了精神科护理质量,减少了护理缺陷的发生,提高了病人满意度。结论风险管理在精神科护理中的应用不仅能减少护理风险,同时也能提高护理质量。     

开展护理二线值班对改进护理质量的效果观察

为提高护理工作质量,促进医院护理管理。由各科室护理二线值班人员,采用8h在班。24h巡视值班制。结果提高了护理工作质量,减少了不良事件发生率,缓解了一线护士的心理压力,增强了患者对护理工作满意度。护理二线值班的实施,提高了夜间护理质量,保障护理安全。     

护理流程再造在急诊室的实施与效果评价

目的:探讨急诊室实施护理流程再造的具体措施,提高护理人员素质和护理服务质量,提高患者满意度.方法:通过医院领导的大力支持,急诊室全体护理人员系统学习护理流程再造的基本理论,对现有的护理流程进行重新设计、完善和实施,观察护理流程再造后护理人员素质、护理服务质量和患者满意度等情况.结果:护理流程再造后,护理人员的综合业务素质和护理服务质量有了显著提高;患者对护理服务的满意度有了明显提高.结论:急诊室实施护理流程再造,明显提高了护理人员素质、护理服务质量和患者满意度.     

住院患者个性化档案在护理风险管理中的应用

目的 建立住院患者个性化档案,降低护理风险.方法 通过建立住院患者个性化档案,指导临床护士规避护理风险.结果 住院患者个性化档案的建立提高了护理质量,减少了护理缺陷的发生,提高了护理满意度.结论 住院患者个性化档案的建立不仅能降低护理风险,同时提高了护理质量.     

住院患者个性化档案在护理风险管理中的应用

目的建立住院患者个性化档案,降低护理风险。方法通过建立住院患者个性化档案,指导临床护士规避护理风险。结果住院患者个性化档案的建立提高了护理质量,减少了护理缺陷的发生,提高了护理满意度。结论住院患者个性化档案的建立不仅能降低护理风险,同时提高了护理质量。     

综合ICU护理服务文化建设的探索与成效

目的 开展护理服务文化建设,提高护理质量.方法 提高认识,确立目标,全员培训,转变观念,改进病房设置;配备整体素质高的ICU护士;完善规章制度,服务流程再造.重视ICU全程服务(术前探视,ICU特色服务及亲情服务的开展,出科后回访).结果 融洽了护患关系,提高了病人满意度,减少了护理差错和投诉的发生;提高了ICU护士的整体素质,提高了专科护理水平和护理质量.结论 护理服务文化建设有利于提高ICU护士的综合素质,专科护理水平和护理质量.     

综合ICU护理服务文化建设的探索与成效

目的开展护理服务文化建设,提高护理质量。方法提高认识,确立目标,全员培训,转变观念,改进病房设置;配备整体素质高的ICU护士;完善规章制度,服务流程再造。重视ICU全程服务(术前探视,ICU特色服务及亲情服务的开展,出科后回访)。结果融洽了护患关系,提高了病人满意度,减少了护理差错和投诉的发生;提高了ICU护士的整体素质,提高了专科护理水平和护理质量。结论护理服务文化建设有利于提高ICU护士的综合素质,专科护理水平和护理质量。     

临床护理组长在ICU护理管理中的应用

目的通过临床护理组长的作用,提高ICU护理质量,保证护理安全,培养护理管理人员。方法在ICU设立临床护理组长,确定其岗位职责,参与三班轮岗,参与护理质量管理,护理教育、科研。实施临床护理组长负责制,享受相应的奖金待遇。结果激发了护理专业技术骨干的积极性,有效防范夜间护理差错事故,提高夜间护理文书的规范性及护理员的夜间工作质量,提高护士长对夜间工作情况的掌握程度;护理服务质量满意度提高,护患纠纷减少;护士的综合素质普遍提高。结论建立临床护理组长制,极大地调动了护理人员的工作积极性,提高了服务质量,有效保证了护理质量。     

我国护理会诊的发展现状与建议

探讨了我国护理会诊在提高危重病人的护理质量,增强解决问题的时效性;减少护理并发症的发生,杜绝护理缺陷;提高护士的专业知识和技能,促进护理学科的发展;提高护理管理者的管理能力;提高护理工作价值,提升护士社会地位5个方面临床应用价值和学术价值。从应用范围、会诊人员入选标准及会诊程序3方面阐述了我国护理会诊的现状,并提出了加强对护理会诊的认识、提高会诊人员专业能力、完善会诊管理制度以提高我国护理会诊质量的建议。     

安全文化在手术室护理管理中的应用

目的通过手术室护理安全文化建设,提高护理人员安全意识,减少护理缺陷的发生。方法转变观念,进行安全培训,完善护理安全预防机制。结果降低了护理缺陷的发生,提高了护理质量。结论护理安全文化建设有助于减少护理缺陷,提高护理质量。     

人性化护理理论在护理管理中的应用

目的探讨人性化护理理论指导基层护理管理的方法。方法以人性化护理理论为指导,以护理专业特殊性为切入点,探索出人性化护理管理的举措。结果增强了团队的凝聚力,提升了执行力,提高了患者的满意度,使护理质量得到持续提高。结论应用人性化护理理论指导基层护理管理,调动了护士的积极性和主动性,融洽了护患、医患关系,提升了执行力,提高了护理工作效率和质量。     

优质护理服务在内科门诊实施的探析

通过建立和完善护理体系、提高护士综合素质、优化护理流程、多样化护理模式等措施以提高优质护理服务在内科门诊的应用。优质护理改良了原有的护理体系,调动了护士工作积极性,改善了工作效率和工作质量,提高了患者对我科的满意程度。优质护理服务通过推行实践,我科护理工作效率和积极性有所提高,同时也提高了患者的满意度,树立了我院良好的护理服务形象。     

手术室护理安全文化建设的实践与成效

目的通过手术室护理安全文化建设,提高护理人员安全意识,减少护理缺陷的发生。方法转变观念,进行安全培训,完善护理安全预防机制;改进工作流程,建立明确、醒目的标识：结果降低了护理缺陷的发生,提高了护理质量。结论护理安全文化建设有助于减少护理缺陷,提高护理质量。     

应用"护理书写质量控制本"提高护理文书质量的实践与效果

目的提高护理文书的书写质量。方法应用“护理书写质量控制本”对护理文书质量进行管理。结果护理文书缺陷明显减少,护理文书书写质量得到提高。结论“护理书写质量控制本”应用于护理文书质量管理,落实护理文书全程监控体系,加强了护理文书的质量控制力度,提高了护理文书的质量。