干旱沙漠环境军人职业倦怠与神经内分泌指标变化的研究

目的了解干旱沙漠环境下军人职业倦怠程度与神经内分泌指标的关系。方法采用职业倦怠问卷(CMBI)对入伍一年以上的新疆干旱沙漠地区300名军人和新疆某市区600名军人进行问卷调查,两组各抽取100名军人进行分别去甲肾上腺素、5羟色胺、热应激蛋白、血清皮质醇和促肾上腺皮质激素含量测定。结果 (1)干旱沙漠环境下军人的职业倦怠程度高于对照组,差异有统计学意义(P0.05);(2)干旱沙漠环境军人热应激蛋白HSP-70、血清皮质醇、促肾上腺皮质激素水平高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。(3)相关性分析显示,职业倦怠与热应激蛋白HSP-70呈负相关(r=-0.078)。结论干旱沙漠环境下军人职业倦怠程度较高,特殊的工作环境会引起军人神经内分泌指标的变化。     

驻干旱沙漠军人心理疲劳研究

目的调查沙漠军人心理疲劳状况,分析其相关因素。方法对我国沙漠地区某部队234名军人(实验组)和市区某部队258名军人(对照组)进行中文版多维疲劳量表(MFI-20)和个人基本资料问卷调查。结果实验组军人的疲劳总均分、体力疲劳因素分均明显偏高,与对照组相比差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。其疲劳程度与入伍前户籍、军衔等因素相关。结论沙漠地区军人心理疲劳问题值得关注,应针对其相关因素采取相应措施。     

寒区军人心理疲劳状况与特质应对方式研究

目的调查驻寒区军人心理疲劳状况及特质应对方式的特点。方法对我国寒区某部队258名军人(实验组)和市区某部队320名军人(对照组)进行中文版多维疲劳量表(MFI-20)和特质应对方式问卷调查。结果实验组军人的活动减少、体力疲劳均明显偏高,与对照组相比差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。寒区军人疲劳的总分和各因素分均与消极应对呈显著正相关,而与积极应对呈显著负相关(P<0.01或P<0.05)。结论寒区军人心理疲劳问题值得关注,应对方式与心理疲劳程度密切相关,需采取针对性措施。     

特质应对方式在高原高寒地区军人职业紧张与职业倦怠中的作用分析

采用中文版职业倦怠问卷(CMBI)、工作紧张测量问卷(JSS)和特质应对方式量表(TCSQ),对新疆高原高寒地区某部队531名军人进行问卷调查。结果显示,职业紧张对职业倦怠的总效应值为0.064,消极应对方式占总效应的比例为50.76%。人口信息学特征影响高原高寒地区军人的职业倦怠状况,消极应对方式在职业紧张与职业倦怠中起部分中介效应。     

西北某驻军军人伤害流行病学调查

目的调查某地驻军军人伤害流行病学特征,并提出预防措施. 方法用流行病学调查分析法,对西北某驻军部队3 979名军人进行1年中伤害发生情况调查. 结果伤害发生率23.02%,例次率25.21%.伤害中训练伤发生例次率(14.05%)高于非训练伤(11.16%)(P＜0.01).伤害中前三位的依次排列:军事体育训练伤(占46.06%),碰伤(占9.67%)和跌伤(占7.68%). 结论部队要重视军人伤害的研究与预防工作.     

夏季沙漠强行军对心电图及心功能影响的观察

为了解沙漠地区行军对心功能的影响及心脏的耐受性,我们于1988年8月进行了沙漠行军试验,对试验前及强行军后的心电图及心功能15项指标做了对比观察,现报道如下。(一)对象和方法选阿拉善左旗境内乌兰布和沙漠南缘地区,任意抽调某部队35名健康男性指战员,年龄18～25岁,行军时负重15kg。行军前一天记录常规9导联心电图,同步     

信息化部队军人抑郁症状的现状及影响因素

目的了解信息化部队军人抑郁症状的现状及主要的危险因素,为信息化部队的招生工作提供科学的参考指标。方法应用抑郁症状自评量表(SDS)、艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC)及军人职业倦怠量表,对612名信息化部队军人进行心理问卷测试。结果 (1)信息化部队军人SDS评分显著高于全国军人常模(P0.01);612名信息化部队军人中,抑郁症状整体发生率为45.1%(276/612),其中轻度占71.0%,中度占24.3%,重度占4.7%。(2)信息化部队军人不同军龄、文化程度和独生子女情况之间在SDS评分中存在统计学差异(P0.05.P0.01)。(3)多元逐步回归分析表明,躯体化、低成就感、神经质、生活中开心事情少、人际关系差的标准回归系数分别为0.204、0.198、0.163、0.138、0.091。结论信息化部队军人抑郁症状整体发生率偏高,躯体化、低成就感、神经质、生活中开心事情少、人际关系差是抑郁症状的主要危险因素。     

新疆部分部队女军人低血压患病情况及体型状况调查

目的了解新疆部队女军人低血压患病情况及体型状况,为保障女军人身体健康提供参考依据。方法对新疆部分部队1610名女军人进行低血压普查,测量其身高和体质量,计算体质指数(BMI)和体型状况指标,比较低血压女军人与血压正常女军人BMI和体型状况达标率。结果本组1610名女军人中,患低血压152例,患病率9.4%;低血压女军人平均BMI为(20.4±1.6),明显低于血压正常女军人(22.1±2.6,P0.01);低血压女军人体型达标率(62.5%)明显低于血压正常女军人(96.7%,P0.01)。结论新疆部分部队女军人低血压患病率较高,体质普遍瘦弱,体型状况达标率较低,影响部队战斗力,应加以干预。     

地导部队在沙漠戈壁地区做好卫生防病的几点体会

目的探索地导部队在沙漠戈壁地区卫生防护工作的有效做法。方法医务人员全程参与部队野外驻训,对部队实施卫勤保障,并及时总结卫生防护工作的经验。结果通过系统分析总结,提出了相应的沙漠戈壁地区野外驻训卫勤保障对策:(1)做好先期流行病学侦察,依据实情提出预防措施和要求;(2)周密计划,做好卫生宣传教育;(3)改善生活设施,做好卫生防疫;(4)完善人员及药材器材配备,抓好门诊巡诊工作;(5)药材器材保障工作到位;(6)加强沙漠戈壁地区常见病的防治。结论思想上高度重视,制定科学严谨的卫勤保障措施,积极做好沙漠戈壁地区卫生防病工作并及时督导,才能确保官兵身体健康,保障部队顺利完成各项训练任务。     

驻戈壁沙漠某试验场区军人心理卫生状况的调查及对策

目的探讨驻戈壁沙漠环境军人的心理卫生状况及其影响因素,便于有针对性地指导部队开展心理卫生工作,为推动部队全面建设提供科学依据。方法以驻戈壁沙漠某试验场区部队420人为研究组,以驻武汉某部队280人为对照组,采用症状自评量表(SCL-90)、艾森克个性问卷(EPQ)以及社会支持量表(SSRS)进行调查。结果研究组SCL-90量表精神病性因子分高于对照组和军人常模非常显著(P<0.01);总均分、焦虑、抑郁、恐怖、躯体化因子分均明显高于对照组和军人常模(P<0.05);SSRS评定比较,研究组客观支持分明显低于对照组(P<0.05);而主观支持分则低于对照组非常显著(P<0.01);戈壁沙漠组EPQ各量表分与对照组比较无明显差异(P>0.05)。结论部分驻戈壁沙漠军人心理适应能力较差,应加强心理卫生工作。     

不同特征脑力劳动者职业紧张与工作能力的关系

目的探讨不同特征脑力劳动者的职业紧张和工作能力的变化。方法采用工作紧张测量量表（Job Stress Survey,JSS）和工作能力指数表（WorkAbility Index,WAI）,测量某市1363名脑力劳动者的职业紧张水平和工作能力,并探讨职业紧张与工作能力的关系。结果①职业紧张水平：男性高于女性（P〈0．01）;工龄〈10a者高于工龄〉10a者（P〈0．01）。②工作能力：工龄〈10a者好于工龄〉10a者（P〈0．01）;文化程度本科及以上者好于本科以下者（P〈0．05）。③汉族与少数民族职工职业紧张水平和工作能力差异无统计学意义（P〉0．05）。④不同职业紧张分组,工作能力得分差异有统计学意义（P〈0．01）。工作紧张指数、工作压力指数、组织支持缺乏指数与工作能力呈负相关（r=-0．14,,=-0．11,,=-0．12;P〈0．01）;随着各项紧张指数的增加,工作能力有所下降。结论性别、工龄是脑力劳动者的职业紧张影响因素;工龄、文化程度、职业紧张水平是脑力劳动者工作能力的影响因素。紧张水平增加,工作能力下降。     

驻疆部队军人执行特殊任务期间抑郁焦虑及其相关因素

目的 了解驻疆部队军人执行特殊任务期间的心理健康状况及其相关因素,为非战争军事行动中军人的心理健康维护提供依据.方法 应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对886名执行特殊任务军人进行现场问卷调查.结果 执行特殊任务期间,有明显抑郁、焦虑症状的军人分别为733人(82.7％)、753人(85.0％)...     

优质护理服务示范工程对护士工作压力与职业倦怠的影响

目的 探讨开展“优质护理服务示范工程”活动对护士工作压力与职业倦怠的影响.方法 将参加“示范工程”的3个病区60名护士为试验组,其他选择未参加“示范工程”的3个病区42名护士为对照组,两组均采用护士工作压力量表和工作倦怠量表.结果 试验组护士在护理专业及工作方面的问题、患者护理方面问题工作压力明显低于对照组护士.两组护士在护理专业、时间分配、工作环境、患者护理,以及工作压力源总分方面有统计学差异（P＜0.01）,但在管理方面得分无统计学差异（P＞0.05）;试验组护士在情绪耗竭、倦怠和成就感低落方面明显高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.01）.结论 “示范工程”和护士工作压力源与职业倦怠存在相关性.     

执行特殊任务官兵心理应激特点及其相关因素

目的 研究执行特殊任务官兵心理应激特点及其相关因素,为有针对性开展军事应激条件下心理健康教育、心理咨询和心理疏导提供依据.方法 采用军事群体心理应激预警问卷(ATQMGS)为检测工具,对参加执行新疆地区特殊任务1周后的某部官兵168例进行心理测评.结果 (1)执行特殊任务官兵各ATQMGS因子均分低于中国军人常模(P<...     

公司职员职业紧张与工作倦怠的关系

[目的]探讨公司职员职业紧张与工作倦怠的关系,以期为采取合适的干预措施提供科学依据。[方法]抽取静安区11座商务楼,问卷调查1033名职员,采用工作内容问卷（job content questionnaire,JCQ）和Maslach工作倦怠量表,调查职员一般情况、职员的职业紧张和工作倦怠情况。资料采用方差分析、等级相关和logistic回归方法进行统计分析。[结果]方差分析结果表明,JCQ各维度得分和工作倦怠量表各维度得分,在不同个体特征和不同职业特征之间差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）;等级相关结果显示,职业紧张与工作倦怠的Spearman等级相关系数为0．321（P〈0．0001）;社会支持与职业紧张和工作倦怠的Spearman等级相关系数分别为-0．250和-0．252（P〈0．0001）。Logistic回归分析结果显示,不同职业紧张水平与工作倦怠风险有相关关系;而社会支持对工作倦怠的风险有缓冲效应OR=0．308（P〈0．01）。[结论]职业紧张受个体特征因素影响和职业相关因素影响;高职业紧张是发生工作倦怠危险的影响因素,尤其是发生潜在工作倦怠危险的重要影响因素。应当在个人层面和组织机构层面采取措施,降低职业紧张水平,从而降低工作倦怠的风险,达到提高职员健康水平的目的。     

637名官兵幽门螺杆菌感染情况调查分析

目的了解海峡西岸沿海地区某部官兵幽门螺杆菌(Hp)感染情况,为防治慢性胃炎和胃癌提供基础资料。方法随机抽查海防部队与特种部队官兵共637人,调查其年龄、职别、部别、疾病史及生活饮食习惯,并采用金标法检测受检者血清Hp抗体。结果 Hp抗体总的阳性率为29.0%,其中干部阳性率为39.9%,明显高于战士阳性率(25.3%),差异有显著性(P0.05)。海防部队官兵Hp抗体阳性率26.2%,其中干部阳性率40.7%,战士阳性率20.5%,差异有显著性(P0.05);≤20、21~30、≥31岁组Hp抗体阳性率分别为20.7%、22.2%、57.1%,后组的阳性率明显高于前2组,差异有显著性(P0.05)。特种部队官兵Hp抗体阳性率32.1%,低于往年沿海特种部队(55.7%),其中干部和高年龄组Hp抗体阳性率也分别有高于战士和低年龄组的趋势。特种部队与海防部队官兵Hp抗体阳性率比较差异无显著性(P0.05)。近几年来部队注意饮食卫生并基本采用分餐制。结论该驻地官兵Hp抗体阳性率低于往年沿海特种部队的阳性率。Hp感染与职务、年龄及饮食卫生有一定关系。     

汶川地震后2年救灾官兵创伤后应激障碍的发生率及其影响因素

目的了解汶川地震后2年参加救灾官兵心理创伤后应激障碍(PTSD)的发生率及其影响因素,为救灾后官兵心理防护提供依据,并为减少救灾官兵PTSD发生率提供措施。方法应用军事应激障碍核查表(PCL-M)、抑郁自评量表(SDS)、状态焦虑量表(SAI)、简易应对方式问卷(SCSQ)、领悟社会支持量表(PSSS)及一般情况调查表于地震后2年对某营144名首批到达映秀镇救灾的官兵(救灾组)及该营未参加地震救灾的95名官兵(对照组)进行整群抽样调查。结果 (1)救灾组官兵PTSD发生率为16.7%,明显高于对照组(1.0%)(P<0.01)。(2)在PCL-M表中,救灾组官兵3类症状总分、PCL-M表17个条目得分及总分均明显高于对照组(P<0.01)。(3)多元回归分析结果提示,救灾组官兵PTSD的易感因素主要有:应用消极应对方式多、对自己健康担心多、感觉救灾后烦恼多、自觉朋友和其他支持少、自觉平时情绪不稳定、感觉自己救灾成绩未得到承认。结论救灾组官兵PTSD的发生率显著高于对照组,个人应对方式、朋友和社会支持、个人情绪特征、救灾后生活境遇是PTSD的影响因素。     

在沙漠干热环境中负重行军者血浆中NO和NOS与生理应激的关系

目的探讨沙漠干热环境负重行军者NO和一氧化氮合酶（NOS）与生理应激的关系。方法60名战士在沙漠干热环境中负重15kg分别以3．5和5．0km／h行军1、2、3h,检测试验组和对照组战士血浆中NO含量和NOS活力、心律增值、肛温增值和积热指数。结果所有行军时间组NO（17．26～23．28μmol／L）含量均明显低于对照组（31．84μmol／L）（P〈0．05）,心率增值（7．6—23．9次／min）均明显高于对照（1．2次／min）（P〈0．05）。15kg负重3．5km／h行军时,行军3h组NO（17．26μmol／L）含量明显低于行军1h组（22．62μmol／L）和2h组（23．10μmol／L）（P〈0．05）;行军1h组NOS（47．35U／L）活力明显高于行军3h组（40．90U／L）和对照组（40．89U／L）（P〈0．05）;行军3h组肛温增值（0．17℃）明显高于行军1h组（0．02oC）和对照组（0．00℃）（P〈0．05）;行军1和2h组积热指数（-18．9±18．31kJ／m2）明显低于行军3h组（22．67kJ／m2）和对照组（0．41kJ／m2）（P〈0．05）,行军3h组积热指数明显高于对照组（P〈0．05）。15kg负重5．0km／h行军时,行军2h组NOS（39．44U／L）活力明显低于对照组（40．89U／L）和其他行军时间组（34．23—40．43U／L）（P〈0．05）;行军1h组（23．9μmin）和3h组（21．3μmin）心率增值明显高于行军2h组（7．60μmin）（P〈0．05）;机体肛温随行军时间的延长而增高;各行军组积热指数（51．04～71．12kJ／m2）明显高于对照组（0．41kJ／m2）。结论在沙漠干热环境中行军者血浆中NO含量和NOS活力与热应激有关,沙漠干热环境劳动强度以不超过重度为宜,持续劳动时间不应超过2h。     

空降兵跳伞心理应激对心率变异性的影响

目的观察空降兵跳伞心理应激对心率变异性(HRV)的影响,为评价跳伞心理应激强度提供方法和生理学依据。方法参加跳伞训练的空降兵30名,跳伞当天佩戴飞行员飞行生理参数记录检测仪,连续动态记录跳伞前安静状态下30 min的心电信号,采用与记录检测仪配套的数据分析系统对心率变异性指标进行时域和频域分析,并与跳伞后1个月平时状态下的测量结果对照。结果与对照相比,跳伞前心率变异性时域指标SDNN、RMSSD、HRVI、SDNNindex、SDANN分别降低了32.1%、41.2%、15.0%、14.2%、46.2%,差异有显著性(P0.05);频域指标HF、HFNU、TP分别降低了66.7%、60.1%、25.8%,差异有显著性(P0.05);而LFNU、LF/HF则分别升高了40.3%、335.9%,差异有显著性(P0.01)。结论心率变异性是反映空降兵跳伞心理应激的一个较灵敏指标,可用于评价跳伞应激强度。     

北方青年耐寒锻炼前后冷习服水平的变化

目的观察北方青年耐寒锻炼前后耐寒能力的变化,评价其冷习服水平。方法随机选择来自黑龙江省的应征新兵及2年老兵各20人,在平均气温-3℃～-15℃环境耐寒锻炼。新兵于耐寒锻炼前和耐寒锻炼后40d检测寒冷血管反应指数（VRCI）,老兵于新兵耐寒锻炼后40d时同时检测VRCI。结果新兵耐寒锻炼40d后VRCI水平有非常显著的提高（P〈0.01）。老兵VRCI水平明显高于新兵耐寒锻炼前的水平（P〈0.01）,与新兵耐寒锻炼40d的VRCI水平比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。结论北方青年经过一定时间的耐寒锻炼耐寒能力明显提高。