大连市民营医院发展现状调查研究

目的 了解大连市民营医院发展现状,分析在民营医院发展过程中存在的问题.方法 对大连市20家民营医院进行问卷调查,回收资料经Epidata 3.1录入,利用SPSS 17.0进行统计描述和分析.结果 大连市民营医院发展迅速,医疗服务量逐年增加,但整体上规模较小、分布不均;人才缺乏且职类结构不合理;科研投入不足;专科特色不明显;管理水平参差不齐.结论 民营医院要顺应形势,抓住机遇,注重人才引进和培养,增加医疗和科研投入、科学管理.政府要落实好政策,充分鼓励和支持民营医院发展.     

我国民营医院的发展现状及对策

民营医院是我国医疗服务市场中的重要组成部分,在受到国家政策鼓励的同时,民营医院的发展一直处于各种争议之中.本文在分析了我国民营医院发展现状的基础上,并就民营医院目前存在的规模小、技术力量薄弱、生存较为困难等问题以及人们对于民营医院的认识误区,提出了促进民营医院发展的对策和建议.     

温州民营医院发展现状的调查与思考

温州民营医院起步早，发展快。1989年，全国第一家民营医院“华侨骨伤科医院”在温州兴办后，到目前为止，温州市已执业的民营医院有26家，筹建的10家，数量居浙江全省首位。     

正确处理民营医院和谐发展的相互关系

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,民营医院要深入贯彻落实科学发展观,坚持依法办院、诚信经营,特别是要正确处理好医院改革、发展、稳定的关系、发展速度和效益的关系、物质文明与精神文明的关系、国有医院和民营医院的关系、医疗质量与经营目标的关系和党组织建设与经济建设的关系,才能又好又快的和谐发展。     

2011年-2015年四川省民营医院发展现状研究

目的：分析“十二五”期间四川省民营医院的发展现状与趋势,为促进民营医院的发展提供参考。方法搜集2011年—2015年四川省民营医院的相关数据,对其进行描述性分析和对比研究。结果四川省民营医院数量不断增加,于2012年首次超过公立医院,但69.98%的医院未评级;2015年民营医院床位已实现20%的目标,但其提供的诊疗服务量与其拥有的硬件资源不相匹配,尚未与公立医院形成共同竞争的格局。结论尽快完善促进民营医院发展的配套措施,优化民营医院的区域布局,提升不同区域内居民卫生服务利用的公平性,加快形成多元化办医格局。     

温州市民营医院发展之我见

以温州市为例,通过回顾民营医院的发展历史,比较、分析近期温州市民营医院与公立医院在数量、资产负债、业务收支、服务提供等方面的指标差异,以研究民营医院的现状并探索其未来的发展之路。     

温州民营医院的发展瓶颈及对策分析

对温州市民营医院的现状进行了调查研究。根据调查结果,分析了制约温州民营医院的发展瓶颈:诚信缺失、人才缺乏、市场竞争力薄弱和“体制路障”。并在此基础上提出了加强管理、让利患者、保持专科特色、留住人才、加强行业自律和政府监管等具体对策。     

民营医院生存与发展之前途展望

新中国成立后，我国怎样发展社会主义经济，当时借鉴了前苏联的模式：国家公有化。全国各行各业实行全民计划经济，人民医疗卫生事业也随之全民办医疗，公有集体化。这在当时的特定环境下，对保障广大人民群众的身体健康，促进发展，保证供给，曾起到了积极的作用。但由于公办医院独家经营，缺乏竞争，加之国家对卫生事业投入不足，致使大部分公立医院医疗设置陈旧，人才匮乏，失去竞争，医疗卫生事业发展缓慢．难以满足随着人民生活水平的提高对医疗水平提高的要求。自20世纪80年代，我国实行改革开放政策，迎来了改革的春风，民营医院像雨后春笋般蓬勃地发展起来。     

诚信是民营医院发展的宝贵财富

阐明了诚信是中外传世之宝,分析了民营医院存在的一个主要问题就是缺乏诚信,做出了诚信经营成为制约民营医院发展瓶颈的结论,从该院创建民营医院诚信经营模式所取得的丰硕成果中印证了诚信是民营医院发展的宝贵财富。     

浅议民营二级医院基本发展战略

由于民营医院所有制形式的特殊性,经营理念、人才队伍建设、医院质量管理等方面凸显许多新的特点。医院发展的过程是不断发现新情况、解决新问题螺旋式上升的过程,无论医院发展的战略制高点在哪里,都离不开基本要素的支撑。民营医院应坚持“科学化管理,人本化经营,温馨化服务”的建设与服务理念,发扬“忠诚敬业、团结创新”的员工精神,不断提高技术,持续改进服务,坚持公益性发展方向,不断加大改革的力度,加快创新步伐。建立起一套完善的人才引进、培养、激励机制,以保持人才梯队的稳定和素质的提高。同营二级医院多接近基层,要根据自身特点,按照把医院做大做强的要求,在建设省、市重点专科和特色专科上有所突破;在政策、资金投向上突出重点,不搞一线平推。建立自下而上的安全网络体系,提高服务意识,构建和谐医患关系;不断研究医改政策,制定单病种临床路径,降低医疗成本。     

试论民营医院的环境营造

本文以“民营医院的环境营造”为探索主题,对我国民营医院发展环境作了历史回顾,并从政策、社会、行业三个层面阐述了我国民营医院当前所处的环境条件,据此提出了应营造民营医院认知环境、政策环境、监管环境、人才环境、科技环境以及投资融资环境等六种发展环境的观点。     

民营医院是我国未来医疗服务的生力军

卫生部始终支持民营医院的发展,在临床重点专科评审上给予民营医院特殊政策。本文就医政司在医改过程中就民营医院的发展有何设想,特别是就民营医院的学科建设、品牌建设有何建议做一简单介绍。     

关于公立医院改革的几点思考

公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重点内容之一,对有效减轻居民就医负担、切实缓解“看病难”、“看病贵”问题具有关键作用.本文拟在总结我国各地医改经验的基础上,借鉴世界各国公立医院改革的成功经验,对我国公立医院改革中的几个关键问题进行探索.     

医院社交媒体使用现状调查

目的：调查医院对社交媒体的使用态度和使用行为,了解医院使用社交媒体的现状并分析存在的问题,为医院合理使用社交媒体开展管理工作与医疗服务提供参考.方法：采用结构式调查问卷,对全国54所医院进行调查,调查数据采用描述性统计方法进行汇总.结果：医院使用社交媒体的态度积极,85.18％的医院支持使用社交媒体.医院使用社交媒体主要开展健康知识的传播和健康教育活动.但是对于社交媒体的作用与风险认识不足,在专项资金方面,仅有38.71％的被调查医院有专项预算.94.44％的被访者对医院开展社交媒体相关培训持积极的态度.结论：医院需要加强对社交媒体的建设力度,使用专人、专款进行管理,加强相关培训工作,规范医院及医护人员的社交媒体使用行为.     

民营医院对医疗行业公益性的影响分析

民营医院中,既有管理严格、操作规范的医院,也存在过分追求经济利益的医院。民营医院对医疗行业的公益性会带来积极影响和消极影响,积极影响包括在一定程度上增加了医疗服务的可及性、对税收的贡献增加;消极影响包括医疗服务质量无法保证、信用缺失、举办公益性活动的目的不纯、不注重一些公益活动的开展。本文论述了这些影响,并提出相关建议。     

新形势下加强文化建设的几点思考

医院文化决定了人的思维模式和空间,也由此界定了医院发展的核心竞争力,更决定着一个医院能否赢得百姓的信任。本文结合医药卫生体制改革的新形势、现要求,论述了医院文化建设的必要性和紧迫性,提出了医院文化建设需要管理者的文化自觉,并结合地坛医院实际论述了文化建设成败的关键在于理念是否得到落实,同时就如何有效的建设医院文化进行了深入的思考。     

上海地区二三级医院管理现状及发展趋势的研究

医院管理机制和管理者素质已成为医疗机构核心竞争力的重要组成部分。本研究采用问卷调查法,分析了上海二、三级医院544名管理者对目前医院管理现状、管理者培养机制、继续教育和职业化发展等四方面的认识,探讨了我国医院管理者职业化发展的途径。     

我校医院管理专业方向学生的专业认知现状分析与思考

目的:了解我校公共事业管理专业(医院管理方向)学生对本专业的认知现状,了解各相关者的意见与建议,为针对性进行专业建设提供依据。方法:问卷调查、座谈法、访谈法。结果:医院管理专业方向学生存在专业思想欠稳定、专业教育的连续性与系统性不足、学习方法不适应专业要求、就业困惑较多等方面的问题。建议:完善培养方案,系统规划不同阶段...     

上海市公立医院医用回旋加速器配置和使用分析

目的：医用回旋加速器是为PET／CT生产示踪显示剂的配套大型医用设备,近年来增长迅速,本研究旨在了解上海市公立医院医用回旋加速器的配置和使用现况。方法：选取上海市7所公立医院为样本,开展了机构调查和访谈,了解医用回旋加速器的配置和使用情况及存在的问题。结果：研究发现医用回旋加速器存在着过度配置的倾向,使用效率尚有提高的空间。建议：应设计合理的设备共享模式,同时提高已有设备的利用率,实现资源共享。