哈尔滨市某医院312例医疗纠纷分析及防范对策

1对象与方法1.1研究对象本研究采取随机分层整群抽样方法,选取哈尔滨市某三甲医院2005—2008年的医疗纠纷案例367份进行调查,此次调查中有55份的案例处理意见稿不全面予以剔除,信息全面的合格案例为312份,合格率为85.0%。     

医院感染引发医疗纠纷防范探讨

目的 预防医院感染相关医疗纠纷的发生，提高医院应对医院感染相关医疗纠纷的综合能力。方法 以新颁布的《医疗事故处理条例》为准则，对医院感染引发的医疗纠纷进行剖析，明确医务人员在预防医院感染中的责任义务和权利。结果 两年半时间中，发生各种医疗纠纷86起，由医院感染直接引发的6例(7％)，间接引发15例(18．7％)，其中因发生医院感染增加医疗费用而引起纠纷的比率最高，有14例(66．6％)。结论 医院应加强医务人员预防医院感染意识和法律意识；建立健全各种预防、监测医院感染制度，遵守医疗卫生管理法律、行政法规和诊疗护理常规；做到依法行医、依法保护自身合法权益，提高对医院感染相关医疗纠纷的防范意识。     

军队医院医疗纠纷的防范对策

近年来。军队医院医疗纠纷的数量呈上升趋势,因医疗纠纷诉诸法院的案例在逐渐增多,医疗纠纷的解决难度较以往明显增大。据对某区11所军队医院2000-2003统计年度医疗纠纷调查显示。2000年发生医疗纠纷30例、2001年33例、2002年49例、2003年88例,2003年诉诸法院的医疗纠纷是2000年的4倍,是2001年的3倍,是2002年的2倍。     

新形势下医院应对医疗纠纷的策略

近几年来，随着法制的健全和广大公民法律意识的增强。人们对医疗服务质量的要求和医疗行为的审视越来越高，使得医疗纠纷发生率逐年上升，处理难度加大。笔者着重从医疗纠纷产生的原因出发，探讨医院的应对策略。     

医疗纠纷的防范策略

近年来，受诸多因素影响，医疗纠纷呈现出增长速度快、处理难度大、赔偿金额高等特点。由于医疗纠纷难以预料，社会波及面广，严重干扰正常的医疗工作。对此我院在医院管理年活动中将防范医疗纠纷作为医疗安全管理的重要内容，在妥善处理医疗纠纷，保障医息双方的合法权益，创建宽松和谐的医疗环境等方面做了大胆的尝试。现将我们的做法总结如下。     

医院感染相关医疗纠纷原因及防范

为预防医院感染相关医疗纠纷的发生,提高医院应对医院感染相关医疗纠纷的综合能力,本文以新颁布的《医疗事故处理条例》为准则,对医院感染引发的医疗纠纷在某大型综合性医院中所占比例、引发原因等进行了剖析。对如何区分是否承担法律责任的医院感染相关医疗纠纷进行了阐述。并提出以下防范对策：①加强医护人员与病人的沟通。②严格执行医院感染管理各项制度。③证据的保全,感染前重预防,感染后及时治疗控制。     

急诊中医疗纠纷的产生原因及防范

急诊医学是一门年轻的边缘科学,70年代才被国际医学界正式承认为医学科学领域中的一门独立科学,在20多年的发展中,急诊急救医疗质量提高,对减少疾病伤残起着不可替代的作用,并成为衡量医院医疗水平的标准.作为一门在传统医学基础上形成和发展起来的新兴综合性学科,急诊医学涵盖了临床各科的疾病,涉及范围广泛,内容极其丰富.要在短时间内对各系统危重急诊病人做出准确的诊断和及时救治,需要深厚的专业知识和临床技能,但我国急诊急救医疗工作还不能满足目前就医的要求.     

论医疗纠纷的防范

诸多方面的因素导致了医疗纠纷的发生,并呈现出日益增多的趋势,程度不同地困扰着各级医院管理者,甚至干扰着医院正常的工作秩序。因此,医疗纠纷的管理已成为医院管理不可忽视的内容,引起了有关方面的关注。笔者认为,医疗纠纷重在防范,并愿就此浅抒己见,与同道探讨。     

从自身做起防范医疗纠纷

随着人们市场经济意识、自我保护意识、法制意识和知识水平的不断提高,医疗纠纷呈上升趋势已成为当前社会矛盾的热点和难点。笔者从长期医院管理工作岗位上体会到从医务人员和医院管理工作者自身做起,做到“三到位”,才能起到积极防范医疗纠纷的作用。一、做到位作为医务?..     

新的社会形态下医疗纠纷的原因分析及防范经验

我国医疗纠纷呈逐年上升的趋势,已成为当今社会关注的热点。医疗纠纷急剧上升不仅干扰了医院正常的工作秩序,而且影响到社会的和谐发展。从社会、医方和患方3个层面对医疗纠纷的原因进行分析,并重点介绍医疗过程中“说到位”、“做到位”、“写到位”的“三到位”医疗纠纷防范经验,以预防和减少医疗纠纷。     

简析医院的财务风险及其防控措施

财务风险管理是医院财务管理的重要组成部分,针对医院运行过程中存在的财务风险,分析其产生的原因,运用科学的管理方法,制定预防和控制措施,规避、转移和降低财务风险,提高抵御财务风险的能力,是医院健康发展的保障。     

某院医疗欠费管理探讨

医疗欠费是医院在提供医疗服务中所形成的应收而未收的款项。医疗欠费不仅制约医院可持续发展,而且影响医院服务质量和水平。对医疗欠费成因进行分析,基于患者诊疗全过程,梳理医院医疗欠费管理风险点并加以控制,建立了医疗欠费精细化管控体系,为有效防范医疗欠费、保障医院良性发展提供了思路。     

军队中小医院医疗纠纷防范探讨

通过对2例非医疗过失性医疗纠纷的处置分析,提出军队中小医院防范对策:健全医疗安全管理组织,即建立院科两级立体式医疗安全管理网络,责任到人,提高医务人员的医疗安全意识;严格执行各项制度和技术操作常规,突出医疗查对、病情告知、三级检诊、病案管理等基本常规的坚持;加强医疗安全关键环节的管理工作,以关键制度、部门、人员、患者、环节、时间的有效管理,减少医疗纠纷的发生。     

骨科患者医院感染的临床分析与预防措施

目的探讨骨科患者医院感染的特点和预防控制措施。方法对2000年1月~2003年12月骨科患者医院感染180例进行回顾性分析。结果骨科患者医院感染以手术切口感染、泌尿系感染和呼吸道感染最为常见。而且呼吸道感染与气管切开、使用呼吸机有相关性。引起医院感染的常见病原菌为粪肠球菌、大肠埃希氏菌、金黄色葡萄球菌、肺炎克雷伯菌、铜绿假单胞菌、阴沟肠杆菌、白色念珠菌。结论严格无菌操作技术,规范侵入性操作,合理使用抗菌药物,提高机体抵抗力,是骨科医院感染的预防措施。     

骨科医疗纠纷的原因及防范

骨科是医疗纠纷发生率最高的专业之一,处理不好有一部分就会严重影响到医院及医疗卫生行业的声誉。因此有必要对骨科纠纷的特点进行分析总结,寻找规律,对容易引发医疗纠纷的关键环节加以提示和防范,最大限度避免类似事件重复发生。     

某院已赔付医疗纠纷案例统计分析

目的对某院医疗纠纷案例进行分析,了解医疗纠纷发生现状,明晰医疗纠纷的发生规律,为防范和减少医疗纠纷提供参考依据。方法对该院2005年～2010年的109例已赔付医疗纠纷案例进行统计分析。结果医院自2007年实行医疗风险预警和医疗纠纷干预体系后,医疗纠纷的发生数和发生率都呈下降趋势,医疗纠纷赔款数逐年下降;农村来源、初高中文化程度、60岁以上的老年患者是医疗纠纷的高危人群;外科是医疗纠纷发生的高危学科;协商是医疗纠纷解决的主要途径;导致医疗纠纷产生的前3位主要原因依次是业务水平不足、并发症和医疗意外、职业道德缺失。结论加强医务人员技能水平培训、提高医务人员的业务水平、加强职业道德水平建设,可以防范和减少医疗纠纷的发生。     

45例医疗纠纷情况的分析与防范对策

目的：了解医疗纠纷的基本特征与情况，探讨防范措施。方法：对2003年、2004年两年中处理的45例医疗纠纷按目的进行分类、汇总整理。结果：医院普外科、骨伤科、妇产科、急诊科为医疗纠纷高发科室，共占医疗纠纷发生总数的57．7％，医疗纠纷处理费用占到全部处理费用的87．6％；医患双方选择协商解决是主要的医疗纠纷处理方式，且医疗纠纷的发生大都与医院自身因素有关，约占68．9％。结论：防范和化解医疗纠纷，维护医患双方的合法权利，缓和医患关系，必须提高医务人员的素质、医疗技术水平和服务质量；加强医院管理，健全和落实各项医疗规章制度；加强医患沟通；增强医务人员的法律观念和维权意识等。     

军队某三甲医院医疗纠纷发生特点及对策

目的：通过对军队某三甲医院医疗纠纷的发生特点进行分析,制定医疗纠纷防范措施,降低医疗纠纷发生率。方法采用回顾性分析法,收集该医院2010年1月—2015年12月间发生的73起医疗纠纷案例,分析其发生特点及原因。结果医疗纠纷高发科室为普外科、骨科、妇产科;发生的主要原因为诊疗效果不满意、术中或术后死亡、手术不当等。结论加强业务培训与考核、提升医疗技术水平、建立合理医患沟通制度、提高患者满意度、树立患者风险意识、降低诊疗期望值等是医疗纠纷的主要防范措施。     

内科护理中护患纠纷问题分析及防范对策

目的：研究医院内科护理中护患纠纷的发生原因和防范对策。方法：选取本院心内科护士36名,比较分析其在参加相关培训前后1年内的护患纠纷发生率差异,并通过问卷调查,比较患者的满意度。结果：36名护士在参加相关培训前护患纠纷的发生率为4%,培训后护患纠纷的发生率为0（P〈0.05）;培训后患者满意率为96.7%,明显高于培训前的86.4%（P〈0.05）。结论：通过对护士进行专题培训,可以有效避免护患纠纷的发生,值得在各大医院推广。