河南省手术室医护人员亚健康现状及其影响因素调查

目的 调查河南省手术室医护人员亚健康现状及其影响因素,为提高本地区手术室医护人员健康水平提供指导信息。方法 2021年8—10月采用方便抽样法选取河南省各个地级市、不同等级共10家公立医院的手术室医护人员作为调查对象进行亚健康状态的问卷调查,采用亚健康状态评价问卷（SHSQ-25）对手术室医护人员亚健康状态进行评估,并采用单、多因素分析方法对手术室医护人员亚健康状态的影响因素进行分析。结果 最终892名手术室医护人员成为有效调查对象,467名手术室医护人员呈亚健康状态,亚健康状态发生率52.35%。多因素Logistic回归分析提示年龄（OR=3.224）、BMI≥28.0 kg/m2(OR=1.522)、职务（OR=1.358）、夜班频次（OR=1.531）、每周工作时间（OR=1.157）、锻炼身体（OR=0.693）、睡眠时间（OR=0.441）、社会支持程度（OR=0.242）、消极应对方式（OR=2.565）是手术室医护人员亚健康状态的影响因素。结论 河南省手术室医护人员亚健康状态发生率较高,受到年龄、BMI、职务、夜班频次、每周工作时间、体育锻炼、睡眠时间、社会支持程度、应...     

重庆市某库区县留守中学生亚健康状态与社会支持、应对方式的关系研究

目的探讨重庆市三峡库区留守中学生亚健康状态与社会支持、应对方式的关系。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,应用青少年亚健康多维评定问卷(MSQA)、社会支持评定量表(SSRS)和特质应对方式问卷(TCSQ)对重庆市某库区县3所乡镇中学共2247名中学生(留守学生1528人,非留守学生719人)进行调查。结果留守中学生身心、躯体、心理亚健康状态检出率(10.73%、8.24%和12.43%)均高于非留守学生(9.46%、7.37%和10.29%),但差异无统计学意义;主观社会支持、支持利用度、积极应对方式为亚健康状态保护因素,年级、消极应对方式为亚健康状态危险因素;年级、社会支持和应对方式对亚健康主效应作用明显(P0.05),社会支持与消极应对交互作用明显(P0.05)。结论重庆三峡库区留守中学生亚健康问题并不突出,消极应对方式对亚健康有重要影响。     

高职医学生亚健康状态及影响因素分析

目的调查高职医学生亚健康状态及影响因素,为制定干预措施提供依据。方法用多阶段分层整群抽样法,抽取漳州卫生职业学院各年级学生进行问卷调查。用多元逐步回归法分析亚健康状态的影响因素。结果本次有效问卷回收率97.1%(1 048/1 079),学生亚健康状态检出率71.9%(754/1 048);女生、大三毕业班学生、饮食不正常、作息不正常、抽烟、较少体育锻炼及上网≥3 h/d者亚健康状态检出率较高;积极应对、社会支持越多者亚健康状态越少;消极应对越多者亚健康越多;多因素分析结果显示,女生、饮食不正常、作息不正常、缺乏体育锻炼、上网时间过长和及采取消极应对方式者,是高职医学生亚健康状态发生的危险因素;获得较多社会支持、采取积极应对方式,是防止亚健康状态发生的保护因素。结论高职医学生亚健康状态检出率较高,应引起重视;应采取针对性措施,尤其注重女生和毕业班学生的亚健康状态问题;在学生成长过程中,家庭、学校、社会均应给予正确的引导和支持,以减少学生的亚健康状态。     

职业妇女亚健康状态的调查研究

目的:了解新会区城镇不同职业妇女亚健康状态的分布情况及其影响因素。方法:采用统一的调查问卷,在新会城区内随机抽取不同职业单位在职妇女进行亚健康状态调查,并用Logistic回归分析亚健康状态的影响因素。结果:亚健康状态发生率为61.06%,调查的7种职业妇女中,教师的亚健康状态发生率最高为74.10%,其次是医务人员为69.34%(P<0.01);影响妇女亚健康状态的主要因素是职业、工作是否有意思、工作压力、家庭融洽程度。结论:教师和医务人员是亚健康状态的高危人群,应予特别关注。开展多形式的健康教育活动,提高妇女对亚健康的认识,学会自我调节,及时化解工作和家庭各方面的压力,是预防与控制亚健康状态的重要措施。     

儿科医护人员亚健康状况及影响因素分析

目的了解儿科医护人员亚健康状况及影响因素,为预防儿科医护人员亚健康提供依据。方法采用整群抽样方法对71家医院儿科医护人员进行问卷调查,分析儿科医护人员亚健康发生情况,采用Logistic回归分析亚健康的影响因素。结果发放调查问卷801份,回收有效问卷682份,问卷有效率为85.14%。儿科医护人员亚健康检出率为64.37%;已婚亚健康检出率高于未婚/离异/丧偶(P0.05),护士亚健康检出率高于医生(P0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,几乎总是有差错事故压力感(OR=12.203,95%CI:2.613～56.894)、饮食经常不规律(OR=2.325,95%CI:1.240～4.361)、有子女升学或就业压力(OR有子女但无压力=1.683,95%CI:1.122～2.524;OR有子女且有压力=2.484,95%CI:1.444～4.273)、亲友支持较少(OR=3.957,95%CI:2.090～7.491)、所在科室有医疗纠纷(OR=1.649,95%CI:1.143～2.381)是儿科医护人员发生亚健康的危险因素。结论儿科医护人员亚健康检出率较高,差错事故压力感大、饮食经常不规律、有子女升学或就业压力、亲友支持较少、所在科室有医疗纠纷是儿科医护人员发生亚健康的危险因素。     

医务人员颈椎亚健康状态及影响因素分析

目的调查医务人员颈椎亚健康状态及影响因素,为预防和改善医务人员颈椎亚健康状态提供参考资料。方法采用简单抽样法于2022年4—6月对2所三级医院和2所二级医院各个岗位的医务人员进行问卷调查,收集基本信息、生活方式、工作因素及颈椎不适情况,通过单因素及多因素Logistic回归方法对医务人员颈椎亚健康状态及影响因素进行分析。结果实际调查医务人员1196人,有效应答1084人,有效应答率90.64%。颈椎亚健康492例,发生率45.39%(492/1084)。不同年龄、BMI、每日视屏时间、体育锻炼、睡眠时间、工作岗位、工作年限、日均工作时长、夜班频次、强迫体位、重体力工作的医务人员颈椎亚健康状态发生率分别比较,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。多因素Logistic回归分析显示,年龄(OR=1.241)、BMI(OR=1.581)、每日视屏时间(OR=5.825),体育锻炼(OR=0.269)、睡眠时间(OR=0.620)、工作岗位(医师OR=1.389、护师OR=1.634)、日均工作时长(OR=1.822)、夜班频次(OR=1.982)、强迫体位(OR=2.547)、重体力工作(OR=1.673)是医务人员发生颈椎亚健康状态的影响因素。结论医务人员颈椎亚健康状态发生率较高,受到其基本特征、生活方式及工作因素等多方面影响,可关注高发人群针对性调整生活及工作状态,预防颈椎病。     

上海市金山区医务人员亚健康现状及影响因素分析

目的 了解上海市金山区医务人员亚健康状况及其影响因素,为防治其亚健康发生提供科学依据。方法 采用等比例分层随机抽样方法,采用自行设计问卷于2017年7—9月对上海市金山区医务人员进行亚健康调查,采用单、多因素分析方法对金山区医务人员亚健康发生影响因素进行分析。结果 共对628名金山区医务人员进行调查,调查对象平均年龄（34.55 ± 9.14）岁,男女比例2.2∶1。亚健康检出率为47.9%（301/628）,其中三级医院、二级医院、社区卫生服务中心和疾病预防控制中心亚健康检出率分别为55.8%、48.7%、37.7%、50.0%,差异有统计学意义（P<0.05）。多因素分析结果显示,年龄30~39、40~49、≥50岁（OR=0.470、0.468、0.163）的金山区医务人员亚健康发生的可能性较低,少数民族（OR=10.670）、已婚分居或丧偶（OR =13.070、47.807）、近3个月有持续1周以上的情绪沮丧和郁闷（OR=2.578）、3餐从不定时吃饭（OR =5.218）、睡眠质量很差（OR =2.873）、周工作时间长>40 h（OR =2.717）和工作压力大（OR =2.099、3.760）的金山区医务人员亚健康发生可能性较大。结论 上海市金山区医务人员亚健康检出率较高,并受多因素影响,应针对危险因素,采取相应的干预措施。     

上海市虹口区社区卫生医务人员亚健康状况及影响因素分析

【目的】调查社区卫生服务中心医务人员亚健康状况及影响因素,为制定针对性干预措施提供参考。【方法】以上海市虹口区8家社区卫生服务中心当日在岗的692名社区医务人员为调查对象,采用亚健康状态评价量表、简明职业紧张问卷进行调查,采用logistic回归方法分析亚健康的相关因素。【结果】被调查的社区医务人员亚健康检出率为71.4%。Logistic回归分析结果显示,女性(OR=2.24,95%CI:1.42～3.55)、人均居住面积≤30 m~2(OR=2.19,95%CI:1.24～3.87)、日均睡眠时间7 h(OR=1.64,95%CI:1.10～2.46)、饮酒习惯(OR=1.58,95%CI:1.04～2.40)、经常加班(OR=1.79,95%CI:1.12～2.86)和职业紧张(OR=1.73,95%CI:1.16～2.58)是亚健康的影响因素。【结论】上海市虹口区社区卫生服务中心医务人员亚健康检出率较高,不良生活习惯、职业压力等因素是产生亚健康的重要因素。     

无锡市三级甲等医院手术室医护人员亚健康状态与职业损伤状况

目的调查无锡市三级甲等医院手术室医护人员亚健康状态、职业损伤状况并分析相关危险因素。方法对无锡市3所三级甲等医院180名手术室医护人员进行问卷调查。采用医护人员工作压力源量表分析手术室医护人员工作压力的主要来源,利用自制的调查表统计医护人员亚健康及职业损伤状态,并分析相关的危险因素。结果(1)手术室医护人员亚健康状态的总体发生率为52.2%(94/180);职业损伤的总体发生率为60.6%(109/180)。(2)压力源量表得分显示,手术室医护人员工作压力主要来于工作强度及时间,其次是专业与工作相关问题。相关分析结果显示,手术室医护人员亚健康状态与压力源中的"工作强度及时间""专业与工作相关问题""患者治疗及护理"呈明显正相关关系(P0.05);职业损伤状况与压力源中的"工作强度及时间""专业与工作相关问题"呈明显正相关(P0.05)。(3)单因素分析结果显示,经常夜班、科室人员配备、家属埋怨辱骂、X线接触、长期被迫站位、经常抢救危重症患者、电外科烟雾接触与手术医护人员亚健康状态密切相关(P0.05);多因素分析结果显示,经常夜班、科室人员配备、X线接触、经常抢救危重症患者是影响亚健康状态的独立危险因素(P0.05)。结论手术室医护人员亚健康状态及职业损伤现状不容乐观。经常夜班、不合理的人员配备、长期被迫站位等是最为突出的影响因素。医院应制定相应防范措施,切实降低手术室医护人员职业损伤,改善目前亚健康状态。     

某军队医院非现役文职人员亚健康状况调查

目的了解军队医院非现役文职人员的亚健康状态及影响因素,为保障其身心健康提供参考。方法对某三级甲等综合医院366名文职人员进行健康体检的同时发放亚健康调查问卷,分析体检及调查结果。结果军队医院文职人员的亚健康状态发生率为62.84%,明显高于地方医院医务人员,其中从事护理专业、工作强度高、工作年限较短的人群亚健康发生率更高;影响亚健康的相关因素主要有工作环境、生活压力、自身定位、身体锻炼等。结论军队医院文职人员亚健康状态发生率较高,应通过实施人性化管理、培养良好生活方式、定期体检、加强自我保护意识,以及提高心理适应能力等措施来改善其健康状况。