南宁市医疗机构卫生资源配置现状分析与对策

目的 基于南宁市医疗机构卫生资源配置情况分析其卫生资源的配置状况，为其他省会城市优化医疗卫生资源配置提供参考经验。方法 描述性分析南宁市医疗卫生机构9年间机构状况、床位状况、卫生人力资源状况。结果 各县(区)医疗机构卫生资源配置呈现以个别城区为“首位集中”态势，并呈现“纵向失衡”现状。结论 各县(区)医疗机构卫生资源的配置存在着一定的差异，差异引起了医疗卫生资源的浪费，医疗卫生资源配置失衡对患者就诊选择影响较大。为此，提出优化医疗机构卫生资源配置的对策，即采取差异手段配置资源，破解资源倒置结构；建立县医疗卫生共同体，促进资源合理配置；增加卫生人员教育培训，保证卫生人才供给。     

区域医疗机构成本控制模式研究

区域医疗资源成本控制应由政府主导，通过健全会计监督体系，监督公立医疗机构的会计核算和成本管理，运用信息网络技术建立区域医疗资源配置数据库，实时监控区域医疗卫生资源配置状况，及时调整卫生经济政策，干预公立医疗机构经营行为，实现卫生资源的优化配置，达到控制区域医疗机构成本的目标。柳州市对此进行了有益的探索。     

绵阳市区域内医疗机构设置规划的研究

目的：合理的利用有限的卫生资源，优化配置区域内医疗机构。方法：以绵阳市的10个市、县卫生局，2个三级医院，8个二级综合医院、15个一级医院以及1657名门诊和住院病人作为调查对象，从医院供需双方分别对卫生资源进行分析。结果：二级及二级以上、一级医疗机构的病床使用率分别为69.61％和33.95％，现有床位数分别是理想床位数的2.2倍和0.58倍，现有医生数分别是所需医生数的3.28倍和0.43倍。结论：绵阳市的医疗机构配置存在不合理的地方，卫生资源的浪费与不足同时存在。     

克拉玛依市卫生资源配置现状分析

目的:调查克拉玛依市的卫生资源配置现状,包括财政投入、医疗机构、卫生技术人员和床位以及卫生人力资源配置。方法:通过查阅文献和统计报表以及对医疗机构进行调查的方法获得数据,由Epidata3.0录入,Excel 2007进行统计分析。结果:克拉玛依市的财政投入,每千人口卫生资源占有量达到或超过了全国平均水平,甚至达到发达地区水平,但是其卫生技术人员的水平偏低。结论:克拉玛依市需要在不同行政区域内均衡配置卫生资源,促进公立医院专科化建设,优化人才队伍结构,促进社区卫生的发展以提高和优化卫生资源配置水平。     

基于基尼系数和集聚度的天津市医疗卫生资源配置研究

目的:分析天津市公立医疗机构卫生资源配置情况及其公平性和变化趋势,探索优化卫生资源配置的措施和途径。方法:基于基尼系数和集聚度的方法对公立医疗机构主要卫生资源进行评价,分析天津市整体和区域间资源配置的公平性和集聚。结果:按人口分布,公立医疗机构的数量、床位和护理人员在各区域分布不公平;按地理分布,各项指标均出于极度不公平状态,卫生资源配置存在在区域集聚;集聚度分析表明,市内六区卫生资源相对过剩,而周边和外围地区公立医疗机构卫生资源相对匮乏,且不能满足居民就诊需求,同时医护人员在该区域配置不足。结论:应进一步调控卫生资源总量,优化卫生资源区域布局,推动优质资源下沉,改善医护人员在城乡间分布的合理性。     

玉溪市卫生资源配置现状分析

[目的]对玉溪市卫生资源的配置现状进行深入分析,为玉溪市医疗机构的合理配置提供规划依据,构建与居民需求相适应的医疗服务体系。[方法]采用描述性统计方法对数据进行统计分析处理。[结果]2008年玉溪市财政补助卫生费用占卫生总费用的比例低;卫生资源分布不均衡;医疗技术人员学历、职称较低;大型医疗设备配置状况与医疗机构布局、功能基本吻合。[结论]增加政府卫生投入,体现政府公共卫生责任;应重视培养卫生技术人才;强化区域卫生规划,注重调整存量资源;结合新医改政策,优化配置增量资源。     

惠州地区卫生资源公平性配置评价

根据惠州地区历年的统计数据，采用基尼系数和泰尔指数两种评价资源配置公平性的分析方法，对惠州地区主要卫生资源在所辖区（县）配置的公平性进行分析，结果表明，近年来，惠州地区三项主要卫生资源指标（医疗机构床位、医生、护士）在各区（县）配置是基本公平的，并且医生、护士配置公平性在逐年提高，而医疗机构床位配置公平性有降低的趋势。     

湖南省部分地区医疗市场研究

本研究采用分层抽样，结合湖南社会经济状况及卫生资源配置状况，以湘潭市雨湖区、韶山市、岳阳市南区、黄沙镇四个社区作为研究对象，并通过系统的文献检索，研究我国现阶段市场经济体制和市场机制对卫生资源的配置、医疗机构的运营和医疗服务的影响，为探索我国现阶段医疗市场的规律、为各级卫生管理人员优化配置卫生资源提供科学依据，也为进一步深化我国的卫主改革提供理论上的支持。结果分析一、一般结果共调查了四个社区中的２８个医疗机构。按性质分类：国有７个，集体１２个，个体９个；按级别分类：地区２个，县级５个，乡镇１２个…     

浅谈医院资本经营的认识和体会

探讨医院资本经营问题.结合医院的实践,从优化卫生资源的配置、增强医疗机构的生机与活力、提高卫生服务的质量和效率及促进卫生管理体制创新等方面谈自身的体会与认识.     

海南省卫生资源配置公平性及其变化趋势

目的:分析海南省卫生资源配置公平性及其变化趋势,为相关部门合理制定区域卫生规划、提高卫生资源配置的公平性提供参考依据。方法:采用描述性分析、基尼系数和泰尔指数对卫生资源公平性进行评价。结果:2010—2014年,海南省主要卫生资源总量呈上升趋势,医疗机构数、医疗机构床位数、卫生人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数增幅分别为121.00%、32.92%、36.97%、30.26%、26.12%和26.04%。与2010年相比,2014年每千人口医疗机构数、医疗机构床位数、卫生人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数亦有明显增加。基尼系数和泰尔指数分析结果显示:(1)2014年海南省医疗机构配置的公平性最好,注册护士配置的公平性最差;(2)2010—2014年,海南省医疗机构配置公平性得到较大改善;医疗机构床位数、执业(助理)医师的公平性较为稳定;卫生人员和卫生技术人员的公平性有一定改善;注册护士的公平性无明显改善。结论:海南省在2009年后,卫生资源总量明显增加,主要卫生资源配置的公平性得到一定改善,但结构性问题有待进一步调整和优化。     

湖北省非营利性和营利性医疗机构资源配置效率和经营效益比较分析

目的：通过对2003年湖北省非营利性和营利性医疗机构的配置效率和经营效益进行分析和比较，以了解不同类型医疗机构卫生资源的配置和经营情况。方法：采用综合指教法对非营利性和营利性医疗机构的配置效率和经营效益进行比较分析。建议：以市场为导向，提高非营利性医疗机构的服务功能；实行成本核算，增强非营利性医疗机构的经济意识；政府有必要时营利性医疗机构实行不同的管理政策。     

医疗需求强度测量方法介绍

医疗需求强度测量方法介绍张鹭鹭胡善联作者单位：２００４３３上海市，第二军医大学医院管理教研室卫生资源的配置低效率与利用低效率所造成的浪费已有目共睹。分析其原因，前者是未按医疗需求改变进行卫生资源的优化重组；后者是医疗机构的微观管理行为上注重规模“量”...     

浅析医疗机构后勤社会化

抓紧城镇职工基本医疗保险制度改革中的医疗机构配套改革是今年卫生改革三项重点工作之一,如何优化卫生资源配置,加大医疗机构内部管理和运行机制改革力度,亦是迫在眉睫的深层改革问题。下面笔者针对优化卫生资源配置,搞好医疗机构后勤社会化服务谈几点看法。1 医疗机构后勤社会化充分体现了优化卫生资源配置 据测算,全国80％的卫生资源集中在城市,城市80％的卫生资源集中在大医院。上述数据显示,城市卫生资源     

基于DEA的卫生资源配置效率评价分析

[目的]推动卫生资源优化配置,促进医疗机构合理设置及良性互动发展,提升区域卫生服务水平和质量。[方法]利用数据包络分析(DEA)理论基础、模型及方法,对合肥市卫生资源配置状况进行相对有效性评价及分析。[结果]合肥市卫生资源配置在大部分年份不能同时达到技术和规模有效性。[结论]有效地配置医疗卫生资源,不仅关系到卫生领域资源投入产出能力的提高,更关系到卫生事业可持续发展能力和区域经济发展核心竞争力的提升。     

试论新形势下农村两级卫生网络的建设与发展

为了推进农村卫生的深入发展，在市场经济新形势下，建立新的农村卫生工作管理体制和运行机制，中山火炬开发区医院勇于开拓、积极探索，通过开展医疗卫生一体化管理，合理调整医疗机构布局，整顿和规范了农村医疗秩序，优化配置卫生资源，提高了乡村医务人员的业务素质，大力开展形式多样的社区卫生服务，巩固和发展合作医疗，使农村各项卫生工作得到进一步落实。     

调整医疗结构优化资源配置

为了探索医疗市场与卫生资源的配置及其关系,为医疗市场的有序竞争,合理利用卫生资源,笔者对１９９７￣１９９８年西藏地区、拉萨市卫生资源配置与部分省（市）及发达国家比较,提出调整医疗机构,优化卫生资源配置,使医疗市场有序竞争,步入市场经济良性循环的轨道的设想。     

关于实现卫生资源优化配置的思考

分析了当前卫生资源配置存在的主要问题进行，提出了实现卫生资源优化配置应遵循可及性、可得性、有效性和有序性的原则，以指导建立符合我国国情的卫生资源优化配置模式。     

盘活存量资产 扩大增量资产 市人民医院,血防所资产重组出成效

卫生资源的闲置、卫生机构的重叠和卫生资源是否充分利用，以及优化配置问题是近年来各级党委、政府和卫生部门十分关注的问题。为了充分发挥现有卫生资源的作用，合理优化配置现有卫生资源，我们在绵竹市人民医院和血防所进行了资产重组的偿试，并取得了一定成效，实现了...     

卫生资源与社会经济协调发展视角下 我国卫生资源配置情况分析*

摘 要：目的：在卫生资源与社会经济协调发展的视角下探讨我国卫生资源的配置情况，为优化卫生资源配置提供依 据。方法：数据来源于 2012—2021 年的 《中国统计年鉴》，以人均国内生产总值 （GDP） 作为衡量全国经济发展水平的指 标，以人均地区生产总值作为衡量各地区经济发展水平的指标，以每千人口卫生技术人员数和每千人口医疗机构床位数作为 卫生资源配置量的评价指标，采用SPSS 16.0软件对各指标间的相关性进行分析。以卫生资源配置量与人均GDP或人均地区 生产总值的比值作为评价卫生资源与社会经济的协调指数，分析卫生资源配置与社会经济水平的协调性。结果：纵向上， 2011—2020年我国每千人口卫生技术人员数、每千人口医疗机构床位数均随人均 GDP的增长呈现平稳增长趋势，但其增长 速度低于人均GDP的增长；横向上，2020年全国各地区每千人口卫生技术人员数、每千人口医疗机构床位数与人均地区生 产总值均未呈现显著的相关性。结论：我国卫生资源配置与社会经济水平的协调性不足，各地区在进行卫生资源配置时，需 充分考虑经济水平对卫生服务利用的正向刺激作用，优化卫生资源配置，以提升卫生资源配置与社会经济发展的协调性。     

宿迁市医疗卫生资源供给现状分析与建议

目的:调查宿迁市医疗卫生资源的配置和供给现状,分析以民营医疗机构为主体的宿迁市医疗卫生服务市场在供给和配置上存在的问题,并提出相应的对策,为宿迁市医疗卫生资源的发展以及优化供给提供参考意见.方法:以宿迁市卫生资源数据为基础,对宿迁市卫生机构数、床位数、医院数量和等级分布、医疗卫生人力资源配置情况以及医疗资源分布情况进行...