护理成本核算在医院管理中的应用和发展

随着经济全球化逐步深入和卫生事业改革的进一步深化,成本核算已成为医院及卫生事业机构管理的一种重要手段和组成部分。如何将护理资源优化配置,提高护理生产力,促进护理服务逐渐向产业化、市场化发展,从而使护理价值的综合效益得到体现,是加快护理事业发展亟待研究的全新课题。     

护理服务成本核算研究进展

随着医院改革不断深化和医疗市场竞争日益激烈，成本核算已成为医院及卫生事业机构管理的一种重要手段和组成部分。护理成本是医院重要的成本因素，医院通过实行护理成本核算，可合理地配置人力资源、制订合理的护理服务价格，并有助于改善护理管理和运营模式，进而降低医院整体成本，提高医院经济效益和社会效益，现报道如下。     

电子输液瓶贴与手抄瓶贴的成本研究

随着医院改革不断深化和医疗市场竞争日益激烈,成本核算已成为医院及卫生事业机构管理的一种重要手段和组成部分.护理成本是医院重要的成本因素之一,医院通过实行护理成本核算,可合理地配置护理人力资源、制订合理的护理服务价格,并有助于改善护理管理和运营模式,进而降低医院整体成本,提高医院的经济效益和社会效益[1].为了解输液瓶贴护理服务中人、财、物的消耗,本研究对输液瓶贴护理项目进行了成本核算,现报道如下.     

参与管理模式在急诊质控中的应用及体会

护理质量是医院质量管理的一个重要组成部分,医院分级护理管理工作的开展,曾经对医院护理质量的管理规范化,制度化,标准化起到了很大的促进作用,但是随着国家卫生事业的改革和发展的问题,护理工作模式、工作范围、服务方向及工作内容也发生了重大变化,强调全员参与质量管理,寻求科学、     

电子输液瓶贴与手抄瓶贴的成本研究

随着医院改革不断深化和医疗市场竞争日益激烈，成本核算已成为医院及卫生事业机构管理的一种重要手段和组成部分。护理成本是医院重要的成本因素之一，医院通过实行护理成本核算，可合理地配置护理人力资源、制订合理的护理服务价格，并有助于改善护理管理和运营模式，进而降低医院整体成本，提高医院的经济效益和社会效益。为了解输液瓶贴护理服务中人、财、物的消耗，本研究对输液瓶贴护理项目进行了成本核算，现报道如下。     

新时期护理服务文化与提升

医院走向市场已成为历史的必然,社会需求护理服务亟待创新,然而护理队伍中尚存在着不足,护理工作还存在着4个不满意:病人不满意是由于找不到非常理想的医护服务,看病难,看病贵;护理人员不满意是由于护士的劳务付出与收入不相符;院长不满意是由于无充分的人权和财权;国家不满意是由于我国卫生事业占全球卫生事业的1%,而我国卫生事业拨款仅占全球总量的2%,中国护理队伍的“价值——回报”是失衡的。2007年底,我国将向世界开放护理与保健市场,入世的推动,呼唤护理工作亟待创新。护理作为医院服务链的主环节,市场需求的提升呼唤护理服务的提升。…     

浅析产权改制后医院护理工作新趋向

随着卫生事业的发展,我院于去年按上级部门部署进行了产权制度的改革,转制为股份合作制医院。产权制度的改变,使护理工作面临了许多新的挑战。 护理服务是医院无形资产的重要组成部分,是医院赢得信赖的基础之一。护理服务水平的高低直     

激励对护士工作积极性的作用

护理工作是医院和各种卫生保健组织工作的重要组成部分,护士作为护理工作中最活跃的人的因素,能否发挥主动性、积极性与创造性是与护理工作的生产力、护理专业的发展乃至整个卫生事业的进步密切相关的.     

加速培养护士的有效措施之一

卫生部、国家教委发布了《中等卫生学校与医院联合办学培养护士的暂行规定》为了扩大中等护理人才的培养能力,适应卫生事业发展对护理人才的需要,最近卫生部、国家教委发布了《中等卫生学校与医院联合办学培养护士的暂行     

护理服务成本核算研究进展

随着医院改革不断深化和医疗市场竞争日益激烈,成本核算已成为医院及卫生事业机构管理的一种重要手段和组成部分。护理成本是医院重要的成本因素,医院通过实行护理成本核算,可合理地配置人力资源、制订合理的护理服务价格,并有助于改善护理管理和运营模式,进而降低医院整体成本,提高医院经济效益和社会效益,现报道如下。护理成本1.概念。护理成本(nursing cost)指医院为患者提供护理服务所消耗的全部费用,或指在给患者提供诊疗、监护、防治、基础护理技术及服务过程中物化劳动和活劳动的消耗。物化劳动指物质资料消耗,包括2部分价值:一是医…     

新时期护理服务文化与提升

医院走向市场已成为历史的必然,社会需求护理服务亟待创新,然而护理队伍中尚存在着不足,护理工作还存在着4个不满意:病人不满意是由于找不到非常理想的医护服务,看病难,看病贵;护理人员不满意是由于护士的劳务付出与收入不相符;院长不满意是由于无充分的人权和财权;国家不满意是由于我国卫生事业占全球卫生事业的1%,而我国卫生事业拨款仅占全球总量的2%,中国护理队伍的"价值--回报"是失衡的.     

基层护理人力资源管理存在的问题及对策

随着社会进入市场经济及医疗机构改革的深化。政府对卫生事业的投资额度和投资方式发生了很大变化，医院的自主经营权、人事决定权不断扩大。护理人力资源的合理配置与使用是当前各家医院迫切需要探索的课题之一，作为基层护理管理者不可回避地要为这种问题及挑战做出反应。现结合基层护理人力资源管理现状探讨如下。     

病区护理成本核算中存在的问题及对策

成本核算是医院及卫生事业机构管理的一种重要于段和组成部分，护理成本核算是制定合理护理价格、衡量护理服务效益和合理配置人力资源的基础，是降低医疗护理成本的前提。如何将护理资源优化配置，提高护理生产力，使护理价格的综合效益得到体现，足加快护理事业发展的全新课题。     

新形势下护士长管理技巧

随着卫生事业的改革,医院内部以及医院和患者之间的关系也发生了变化,对护士长的管理提出了更高的要求,护士长尽快掌握适合于新形势下的护理管理技巧,更好的服务于患者.……     

从我省护理队伍现状谈加强护理管理对策

从我省护理队伍现状谈加强护理管理对策李芬医院分级管理是当前卫生事业改革的一项重大举措，是医院改革的重要组成部分。我省已于１９９２年对１８所试点医院进行了实地考核评审，１９９３年又根据各地卫生局的推荐，确定了１７７所医院为扩大试点单位。并对申报三级甲等...     

开展护士文化建设促进医院文明发展

随着我国卫生事业改革不断深入 ,医院正面临着前所未有的机遇和挑战 ;随着医疗保险制度的全面实施 ,医疗服务的需求也发生了变化 ,“以病人为中心”的服务模式更为重要。加强医院管理 ,创造最佳医疗护理服务 ,必须以文化驱动来建立服务新模式、新概念。医院的服务特点也由原来的治疗疾病的纯医疗服务向提供诊疗、心理护理、健康教育、预防保健等全方位医疗护理服务迈进。近年来 ,我院始终把医院文化建设摆在医院工作的显著位置 ,促进医院文明发展 ,而护士文化建设是其中重要方面之一。1　培育医院精神　塑造护士形象医院精神是医院在长期医…     

基层医院开展心理护理的必要性及前景

近年来，我国基层医院的卫生事业已取得长足的进步和发展，护理水平也在不断的更新和提高，但开展心理护理并把它作为重要医疗手段的医院并不多见，这应该引起基层医院管理者和广大基层护理人员的重视和关注。     

关于社区护理的探讨

开展社区卫生服务已成为我国卫生事业发展的趋势，是社会进步与文明的标志。随着我国人口老龄化、疾病谱与死亡谱改变、家庭小型化以及医疗费用上涨，探索社区护理新途径，适应人民群众日益增长的卫生保健的需求，适应社区卫生服务的需要，已成为２１世纪护理工作研究的重点。１　社区护理的特点由于社区护理是以家庭为单位，所以，使护理工作与医院内护理具有不同的特点。医院内护理主要是按分科和分级护理的办法，围绕患者而进行的全面、系统、２４ｈ的护理。医院内护理的设备齐全，护理分科很强，护理人才较多，护理工作主要是以护理人员…     

树立护士形象 从自我做起

护理是一门独立的科学，是卫生事业不可缺少的专业，在一所医院，她是一个整体，对医院来讲，是一个综合服务和综合效益。一个医院只有医生，没有护士不行，只有护士没有医生也不行，并且还得有管理人员、财会人员、后勤、供应、药剂等人员配合。才能完成一个医院的整体工作。随着医院模式的改变，     

我国护理管理重点领域热点问题的分析与思考

文章基于社会网络分析与共词分析法定量结论中的国内外护理管理研究热点,结合国情对卫生事业发展形势导向下的医院护理管理长效机制建立、突发事件紧急救援与军事卫勤保障护理管理、护理信息系统在护理管理研究中的应用3个方面进行系统分析,提出护理管理理论的自主创新不够、护理管理研究的实证基础薄弱、护理管理研究的成果效应不显著等是护理管理者需关注和改进的问题,并对我国护理管理研究的前景进行了展望。