新时期军队疗养院护士综合素质探讨

随着科学技术的发展及现代医学、护理模式的转变 ,人们的健康观念产生了质的飞跃 ,使护理工作的内涵也随之不断拓宽和充实 ,对护士素质提出了更高的标准和要求。军队疗养事业是我军医疗卫生工作的重要组成部分。军队疗养院服务对象主要是在职和离职高中级干部、海勤、空勤人员 ,肩负着维护广大指战员身心健康的神圣使命 ,是提高一线指战员战斗力的保健基地。因此 ,提高疗养院护士综合素质已成为军队各级疗养院搞好护理工作的当务之急。笔者针对目前军队疗养院护理队伍存在的问题 ,分析了产生问题的原因 ,并就如何提高军队疗养院护士综合素质…     

军队疗养院非现役文职护士的素质培养

目的 根据军队疗养院的工作特点，提出新形势下军队疗养院护士素质培养的重点问题和解决方法。方法 2006年1月-2007年1月对29名地方护理大专毕业生，进行军队疗养院非现役文职护士素质培养和带教，培训结束分配到一线科室，由科室考评。结果 29名文职护士均完成培训计划，培训时间3个月～5个月。结论 经过针对性素质培养绝大多数非现役文职护士的基本素质和专业素质都有了显著的提高，受到一线科室的好评。     

专业护士的素质对患者健康的影响

专业护士的素质直接影响着患者的健康，护士对自己的事业、对自己的护理对象具有强烈的爱，对人民健康具有高度的责任感，是护士做好护理工作的强大内在动力。应该培养专业护士具有良好的素质，使护士重新认识人的价值，理解生命的意义。     

军队疗养院非现役文职护士的素质培养

目的根据军队疗养院的工作特点,提出新形势下军队疗养院护士素质培养的重点问题和解决方法。方法2006年1月￣2007年1月对29名地方护理大专毕业生,进行军队疗养院非现役文职护士素质培养和带教,培训结束分配到一线科室,由科室考评。结果29名文职护士均完成培训计划,培训时间3个月￣5个月。结论经过针对性素质培养绝大多数非现役文职护士的基本素质和专业素质都有了显著的提高,受到一线科室的好评。     

军队疗养院非现役文职护士应具备的素质

<正>随着社会经济,科学技术及人们生活水平的提高,人们对健康的认识在不断深化,对健康的需求越来越高。目前,军队疗养院非现役文职护士已经成为护理工作的一支重要力量。加强疗养院护理队伍建设,必须加大非现役文职护士培养的力度,使其具备相应的素质要求。1良好的军事素质非现役文职护士都是从社会招来的大学生,军事素质缺乏。疗养院要帮助其做好从地方到部队的角色转变,牢固树立服从命令、听从指挥,为部队服务的意识,使非现役文     

本科学历护士专业思想稳定性的调查与分析

本调查从入学志愿及其影响因素、对护理专业的态度、对工作的满意程度及其影响因素、在工作中自我价值的实现及精神满足和精神缺乏的情况、关于长期从事护理工作的思想准备情况四个方面对84名本科学历护士的专业思想稳定性进行了较为深入的了解和分析,结果显示:一部分本科学历护士入学时并未选择护理专业或虽选择了但带有一定的盲目性;影响本科学历护士的专业态度的最主要因素是专业社会地位低下,在工作中不能受到理解和尊重;调查也显示,大多数被调查者认为病人的康复能够给自己带来最大的精神安慰,这显示绝大多数护士愿意服务病人,服务社会,从工作中得到精神的快乐和满足.由此可见,如果能够采取一定的措施,大多数本科学历护士都能够安于所学专业,充分发挥自己的才能,也能从工作中得到更多快乐.     

军队疗养院的护理风险管理

本文论述了军队疗养院护理风险管理的常见因素、识别方法、科学评价和防范措施.通过健全军队疗养院护理质量管理体系、建立军队疗养院风险管理登记制度,制定护理规章制度,规范临床护理工作、做好协调工作,创造良好安全的工作氛围、注重细节管理、加强护士业务培训等防范措施,为疗养员和患者提供更加安全、优质、高效的护理服务.     

精神科护士现存的压力及应对措施探讨

在市场经济与服务竞争的当今社会，人们对护理工作提出了更高的要求。尤其是精神科护士，不仅要有娴熟的专业技术、高度的责任心，还要有与之相应的心理素质及临床综合能力。然而，由于职业的特殊性、超负荷的工作和复杂的人际关系给护士造成很大的心理压力，影响着护士的身心健康，从而影响护理质量及护理事业的提高及发展。认真分析护士压力的原因，探讨其应对措施，对提高护理质量及推动护理事业发展具有重要意义。     

运用四大服务功能提高疗养院护理管理水平

目的探讨和运用导向、开发、凝聚、塑造的服务功能提高疗养院护理管理水平。方法运用导向性服务功能，为疗养院护理工作提供精神动力；启动开发性服务功能，为护理工作提供智力支持；强化凝聚性服务功能，为护理工作提供组织保证；重视塑造性服务功能，为疗养院护理工作提供行为规范。结果运用四大服务功能有利于提高疗养院护理管理水平。结论运用导向、开发、凝聚、塑造功能有利于护理管理的效能，有利于提高专科护理质量及为休养员服务，提高护理管理水平。     

浅谈护士礼仪的隐形价值

在知识经济时代的护理服务中，随着医院整体护理工作模式的建立和完善，护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作，而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务，护士的各种服务，除专业技术外，言行举止，也应充分体现对病人的关心照顾和体贴，都应该符合专业规范的要求。因此，如何面对未来的医疗竞争和行业冲击，护士礼仪将成为这种规范的外在的艺术的表现，护士只有树立更科学的服务理念，才能体现礼仪的隐形价值。     

护士行为培养在临床的应用

护理学是一门实践性、社会性和服务性很强的应用学科，护理专业对象的特殊性决定了护士必须具备良好的品质修养，而护士文雅大方的举止是护士职业道德与临床护理工作的共同需要。在此，笔者就多年从事临床护理工作所见所闻及想法谈一谈如何培养和提高护士的行为素质。     

浅谈疗养院图书馆馆员的素质

随着新世纪科学技术和知识经济的迅速发展 ,图书情报业也随之发生了巨大的变化。疗养院图书馆的职能也由过去传统手工搜集、整理、保管和利用医学文献信息 ,朝着文献载体多样化、信息传输网络化、服务手段现代化、服务过程高效化方向发展 ,这将大大加快疗养院医疗、科研、教学工作的步伐 ,因此 ,对图书馆馆员的素质提出了更高的要求。1　疗养院图书馆馆员个体素质现状　　据调查 ,目前大多数疗养院图书馆馆员 ,在思想品德、知识结构、智能素质、年龄层次等方面 ,都存在着较大差异 ,疗养院图书馆馆员大多数是其它专业改行而来 ,在知识结构、…     

护士形象的体现在于素质修养

我们常说的护士素质，是护理人员通过培养教育，所获得的护士所具备的风格、态度和品质。主要指政治素质、职业素质和科学素质三方面的体现。护士应具备的素质，概括地说：政治素质，主要指思想境界和医德修养，要有全心全意为人民服务的精神，急病人所急，想病人所想。把病人的利益和需求置于高于一切的地位。坚持实事求是的工作作风，具备‘慎独＇的医德修养，有高度的自我约束能力、工作积极、严肃认真、诚实严谨，尽可能地履行职责。职业素质，有献身于护理事业的强烈愿望，热爱本职工作，有高尚的道德情操、内涵、仪表、风度、言谈、举止、气质、神态等外在的品格修养。塑造出一个举止端庄、沉着冷静、热情周到、和蔼温柔、谦虚谨慎的护士形象。科学素质，指专业业务技术的要求。必须努力刻苦钻研业务，对技术精益求精，不断攀登科学的新阶梯，以满足病人生理和心理的护理需要护士形象就是护士素质的综合体现，直接影响到医疗工作的质量。现实工作中，护士的一言一行，一举一动都在对护理对象施加影响，处处展示护士的形象与内涵。随着医学技术的不断发展，医学模式的转变，不仅开拓了医院领域，还创造了护理的内容、任务。由于护理新概念的形成，责任制护理的实施，系统护理的开展，社会保健的发展，对护理专业提出了新的要求。面对如此重任，护士业务水平的提高和自身修养，就成为培养护士形象的关键问题。同时，护士形象内涵展示，对广大护士提高自身素质，更好地提高护理质量具有现实意义。愿所有的护士通过自己的内在素质和外在气质．展现给人们一个好的“天使”形象，让护士永远以美丽的形象在人们心中永存。     

护士语言素质浅淡

护士是以救死扶伤,实行革命人道主义为宗旨,以精湛的护理专业技术为病人服务。所以护士语言素质就体现出护士职业特点及所特有的医德素质。因而,护士注重语言素质的修养是十分必要的。     

浅谈护士素质

本文从护士的言谈、行为等方面阐述了护士形象的要求，语言的重要性和基本素养，这些都是护士在临床护理工作中必备的素质。提高护理服务理念，必须重视基本素质培养，才能树立护士的美好形象。     

急诊护士需具备的素质

护士素质是指在一般素质的基础上。结合护理专业特性，对护理工作提出的特殊素质要求。在当代新形式下，急诊护士担当抢救重、危、急病人的重任，要求护士应具备扎实的专业理论知识和精湛的监护急救技术，良好的心理素质和沟通技巧。敏锐的观察力、突出的应变能力以及高度的法律意识。只有具备这些能力和要求．才能适应急诊工作的要求，依法履行自己的职责，提高抢救成功率。     

浅谈现代护士职业素质

护理学科的发展，新的医学护理模式的确立，要求护理工作者不仅要具有广泛的医学知识和系统的护理知识，同时还要掌握或了解有关心理、社会、伦理及人文学等诸多方面的知识。目前我国对护理专业的教育偏重于医学知识和技术操作训练，尚缺乏对护士素质、护士职业形象等有目的地、系统及规范地培训，出现了各种影响护士职业整体形象的问题。     

低年资护士基护操作考核问题分析及对策

基护操作是每位护理人员必须掌握的基本功，在护理工作中占有非常重要的地位，其质量的高低直接影响到患者的健康，也影响着护理专业的发展。尤其是低年资（工作3年以内）及新上岗护士，对其定期进行基本护理技能考核，养成规范操作习惯，有利于年轻护士的成长及实用型护理人才的培养。我院自2004年始对低年资护士实行季度考核制度，现就考核中存在的问题及一些应对策略作一总结。     

护士专业认可度分析

目前，医院护理人员流动性较大，护理人才流失较严重，护士自我认可度是重要影响因素。护士专业认可度是护士在内心深处对护理工作的认可度。了解护士专业认可度对促进护士职业生涯发展以及护理职业的稳定性具有重要意义。本文采用“护士专业认可度量表”对护士进行专业认可度调查，现报告如下。     

浅析门诊工作对护士素质的要求

随着“以病人为中心”的思想逐渐深入,门诊服务的模式也发生了变化。大量的导诊、分诊和服务项目的产生,门诊环境的变化,为门诊增添了活力。同时也对门诊护士的工作提出了全新及更高的要求。本文通过自己在门诊工作中所遇到的问题及取得的一点经验作一回顾性总结,并将门诊工作对护士的素质要求作如下浅析。1.外树形象,内强本质,转变作风作为门诊护士与患者首次接触时,病人会对护士的仪表、行为、语言等进行判断。因此,注重护士素质的培养,规范护士接待和护理病人时的言行,是当前护理管理工作中不可缺少的一部分。为在竞争中立于不败之地,必…