住院患者对专职陪护需求的调查

通过对187例住院患者进行问卷调查,了解患者对专职陪护员的要求;探讨医院成立陪护队的可行性、必要性及陪护员的培训、规范化管理等.调查结果:大多数患者认为医院有必要为住院病人提供专职陪护服务;雇请专职陪护员可以减轻家人、亲属的负担,使病人得到精心护理.患者对陪护员的要求是:中青年女性或与病人同性别;经过职业化训练;有责任心、耐心、爱心和同情心,工作尽职尽责.为满足患者需求,应对陪护员进行定期的、循序渐进的医学护理知识培训,逐步形成陪护员持证上岗的规范化管理.     

住院患者对专职陪护需求的调查

通过对 1 87例住院患者进行问卷调查 ,了解患者对专职陪护员的要求 ;探讨医院成立陪护队的可行性、必要性及陪护员的培训、规范化管理等。调查结果 :大多数患者认为医院有必要为住院病人提供专职陪护服务 ;雇请专职陪护员可以减轻家人、亲属的负担 ,使病人得到精心护理。患者对陪护员的要求是 :中青年女性或与病人同性别 ;经过职业化训练 ;有责任心、耐心、爱心和同情心 ,工作尽职尽责。为满足患者需求 ,应对陪护员进行定期的、循序渐进的医学护理知识培训 ,逐步形成陪护员持证上岗的规范化管理     

老年住院患者对护工陪护服务的满意度调查

目的:调查老年住院患者(60岁)对护工陪护服务的满意程度,为给老年住院患者提供优质的护理质量提供依据。方法:选取210例老年患者为研究对象,患者住院期间均请护工全程陪护照顾。自行制定问卷,调查患者对护工服务的满意程度,并分析影响护工服务质量的主要因素。结果:患者对护工的总体满意度为52.38%。患者中对护工服务满意者与不满意者的年龄、性别、居住地、婚姻状态及居住状态比较差异无统计学意义(P0.05)。患者多通过家政公司请求护工服务,缺少专门的护工培训机构。培训是否、是否专职、学历及陪护价格是护工满意度的影响因素(P0.05)。患者对护工各项工作的满意度高低依次为生活护理、饮食护理、服务态度、心理护理、协助参与医疗检查工作及护理技能。结论:我院老年住院患者对护工服务的满意度仍有待提高,且主要体现在协助参考医疗检查工作及护理技能方面。建议医院设立专门的护工培训机构,有针对性进行相关护理技能培训,以提高整体护理质量。     

亲人陪护对住院精神病患者康复干预的调查分析

目的探讨亲人陪护对住院精神病患者康复的影响。方法住院精神病患者120例,随机分成对照组（无亲人陪护）和研究组（有亲人陪护）两组,每组60例;自拟舒适度调查表和选用住院精神病患者康复量表,对两组进行同步性调查比较。结果研究组安全感、自由度高于对照组（P＜0．01）,孤独感低于对照组（P＜0．01）;研究组康复评定中社交能力、关心兴趣项高于对照组（P＜0．01）。结论亲人陪护能增加患者的安全感、自由度、减少孤独感,有效提高精神病患者的社交能力和兴趣能力。     

住院患者陪护率影响因素的调查及分析

目的　了解某综合医院患者住院陪护的状况 ,分析影响陪护的因素。方法　采取时点调查的方式由专人收集调查所需信息 ,分析陪护构成因素中的可控因素。结果　当日该院住院陪护率为 37.86 % ,陪护原因可分为 7类 ,其中 3类为非病情需要构成的陪护。结论　加强对非病情需要陪护的管理 ,保证护理人力配置 ,可以降低住院陪护率     

住院精神分裂症患者家属陪护与专职陪护治疗效果对照研究

目的探讨住院精神分裂症患者家属陪护与专职陪护治疗效果的差异性。方法按住院患者陪护对象不同抽取由专职陪护的50例精神分裂症患者为研究组,由家属陪护的50例精神分裂症患者为对照组。对照组陪护接受常规培训,研究组陪护接受专业培训。于出院后对患者进行个体和社会功能量表(personal and social performancescale,PSP)评分以评定临床疗效,并比较2组患者的症状控制、症状消失、在院巩固治疗时间。结果出院后研究组患者PSP评分较对照组显著提高,症状控制和在院巩固治疗时间显著少于对照组(均P<0.01);症状消失时间与对照组比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论对住院精神分裂症患者,专职陪护治疗效果优于家属陪护。更多还原     

住院患者陪护需求调查问卷的初步研制

目的:研制住院患者陪护需求问卷,并测定其信度和效度,为评估住院患者对陪护的实际需求及其心理状况提供量化工具.方法:在广泛参阅国内外相关文献的基础上,以人类基本需要层次理论和人性关怀照护理论为理论构架,结合专题讨论和专家咨询,从生理、安全、爱与归属、尊重和自我实现需要5个维度,共30个条目全面了解住院患者对陪护的需求情况,并对380名住院患者进行调查,检验该问卷的信度和效度.结果:该问卷的内部一致性信度Cronbach's α系数为0.939 ;内容效度(CVR)为0.853;经相关分析,各维度与总问卷的相关系数在0.817 ～ 0.909之间,各维度之间的相关系数为0.481 ～ 0.664;经主成分因子分析,5个共同因子可解释总方差的69.159％.结论:该问卷具有较好的信度和效度,具有临床使用价值.     

住院患者陪护需求调查与护理对策

针对患者住院期间陪护需求的心理,医院开展以患者为中心的整体护理,最大限度解决患者的需要,减少探视与陪护人员,使病区内人员流动量下降、陪护率及院内感染发生率降到最低限度,从而为患者创造清洁、整齐、肃静、舒适的休养环境。     

神经外科患者陪护健康教育需求及满意度调查

神经外科患大多数病情危重，并存在着不同程度的功能障碍，家属陪护是患的主要。照顾，也是出院后家庭护理的执行，故神经外科患健康教育的主要对象是家属及陪护人员，对患家属开展健康教育，对促进患康复，提高生存质量，回归社会起到了至关重要的作用，了解患家属对健康教育的需求，不断提高健康教育效果，最大限度满足患家属对健康教育的需求，自2003年3月～2004年3月，对68例重症患陪护人员进行了问卷调查，现报告如下。     

医院专职陪护人员压力因素的调查研究

[目的]研究医院专职陪护的压力，给陪护管理者提供陪护管理的依据。[方法]对武汉市某三甲医院的100名专职陪护人员采用自行设计的专职陪护者的压力因素调查问卷进行调查。[结果]伦理因素、身体影响因素和病人的病情等3个方面的问题是造成专职陪护者工作压力高的主要因素：自评压力得分与压力因素量表得分差异无统计学意义，但具有相关性。[结论]专职陪护者的压力因素调查问卷可用于专职陪护者压力的调查，陪护管理者加强对陪护者群体的关注、重视、培训与管理；同时要尽可能地满足陪护个体的心理需求。     

住院病人护理满意度现状及影响因素分析

目的探讨住院病人护理满意度情况及其影响因素。方法采用问卷调查法,对哈尔滨市8所二级以上医院61个病房632例住院病人的一般资料、对护理工作的满意度情况及所住病房的护理人员配置水平进行调查。对影响病人护理满意度的因素进行统计学分析。结果病人所住医院等级、病人性别、居住地和病房护理人员配置中的护患比、床位使用率、学历结构、护龄结构及在编护士与病人数的比例影响病人的护理满意度（P〈0.05）。结论医院等级、病人性别、居住地以及病房护理人员的配置是影响住院病人护理满意度的重要因素。应针对影响住院病人满意度的因素,改善管理,提高护理服务质量。     

某院责任护士层级全责护理模式认同度调查

目的了解责任护士对层级全责护理模式的认同情况,进一步推进层级全责护理的深入发展。方法采用自行设计问卷对某三级甲等医院196名责任护士进行层级全责护理模式的认同度调查。结果91.9%的责任护士认为提高了护理质量,89.8%认为提高了工作积极性,98.0%认为对病情更熟悉,90.3%认为心理护理、健康教育较前落实,88.8%认为基础生活护理较前落实,89.3%认为护理记录书写较前更有连续性,92.3%认为护患关系较前改善,86.7%认为医护配合程度提高;而55.1%认为自我成就感无明显提高,94.9%认为在层级全责护理模式下工作压力增大。结论实施层级全责护理在提高护理质量方面得到了责任护士的认同,但护士的自我成就感低、工作压力增大。建议在职教育应高度重视对护理人员职业价值观和整体素质的培养;医院建立合理的激励机制;合理配置人力资源;提供减压知识和技能培训教育。     

住院患者对男护士工作认可度调查分析

目的了解患者对男护士的认知、接受、需求情况,为培养和合理使用男护士提供依据。方法采用问卷调查法对南京市4所医院的住院患者就其对男护士认知、接受、需求情况和对男性从事护理职业的优势和素质要求进行调查。结果117例患者对男护士的知晓率为79．5％;31．6％接受男护士护理,40．2％勉强接受;希望男护士具备的素质：热爱护理事业（80.3％）、奉献精神（70．9％）、细致耐心（61．5％）、良好的沟通能力（58．1％）及性格开朗（54．7％）。结论年龄大或学历低的患者对男护士的认可度较低;患者对男护士有一定的需求．建议更多的男性从事护理职业,充分发挥男护士优势,提高男护士的认可度,更好地促进护理事业发展。     

Patient Satisfaction,Nursing, and Radiology: A Review

This article presents a broad overview of the literature available since 2004 describing the study of patient satisfaction in radiology. The primary aim for this literature review was to analyze and update the literature related to patient satisfaction from a prior systematic review. The secondary aim was to examine how nursing has been studied within radiology with regard to patient satisfaction research. Combinations of search terms related to radiology and patient satisfaction were used to search three electronic databases. Of the studies reviewed, 14 references met inclusion criteria. This review concludes that there are challenges with the present study of patient satisfaction within radiology. Lack of consistent definitions, no conceptual frameworks, and limited studies involving nursing highlight the significant opportunity to continue research in this area.     

广州市省级养老院内老年人抑郁情绪及生活满意度调查

目的 了解养老机构内年龄≥60岁的老年人抑郁情绪的发生情况及生活满意度状况,探讨机构养老环境下老年人抑郁情绪的影响因素.方法 采用老年抑郁量表(GDS)及自行编制的一般资料调查表,对379名居住在广州市省级养老院中的老年人进行问卷调查.结果 居住在广州市省级养老院中的老年人抑郁情绪的发生率为38.5%,GDS得分为(9.88±6.63)分.老年人总体生活满意度水平较高,生活满意度低的老年人抑郁情绪发生率较高.结论 机构养老老年人的心理健康问题应引起社会各界的关注,健康状况、有无兴趣爱好、经济条件、生活自理状况等为养老机构内老年人抑郁发生的主要影响因素.     

护理满意度特征性预测指标的研究

目的探讨护理满意度特征性预测指标。方法采用问卷调查的形式,对1500名患者护理满意度情况进行统计分析。结果护理满意度与患者的性别、学历、年龄相关（P〈0．05）,与居住地（农村或城市）及费用类别（自费或医保）不相关。结论性别、年龄、学历是护理满意度具有特征性的预测指标,而居住地及医疗费用类型对预测护理满意度无指导意义。     

Allocation of Nursing Time

The purpose of the study was to examine the allocation of nursing time to various activities of registered and assistant nurses during the day shift. Twenty-three registered (RN) and eighteen assistant nurses (AN) working in medical and surgical wards of five large hospitals were studied. The findings have shown that the most frequent activities performed were: indirect care representing 35.6% of the time, direct care representing 23.8% of the time, personal activities representing 16.8% of the time, and direct nursing interventions representing 8.2% of the time. Cross-tabulation revealed that RNs provided direct care less frequently and indirect care more frequently than ANs (25.3 activities per RN and 27.5 per AN, 62.1 activities per RN and 32.6 per AN, respectively). Many indirect care activities were found to be the responsibility of the head nurse (64), secretary (465), and others (104). Less expected results were the minimal amounts of time spent on both education and research activities (1.3% and 0.0% respectively). Nurse managers have to free nurses from subsidiary work and to find mechanisms to distribute nursing valuable time more efficiently.     

基础护理实施与患者对护理质量满意度的相关性分析

目的研究基础护理的实施与患者对护理质量满意度的相关性。方法对223名住院患者进行问卷调查,从基础生活护理、病情观察、床单位清洁卫生、健康宣教、肢体功能锻练等5个维度了解基础护理的实施与患者对护理质量满意度的相关性。结果基础护理5个维度的实施与患者对护理质量的满意度均呈正相关（均P〈0.01）。结论基础护理质量可以促进和提高患者对护理质量的满意度,故必须重视基础护理工作在临床的落实情况。     

住院病人和护士对护理行为关怀性认知比较

目的比较住院病人和护士对护理行为关怀性的认知和评价,为更好地实施护理关怀提供科学的依据。方法采用修改后的关怀行为评价量表对205例住院病人和75名护士进行调查。结果住院病人和护士都认为＂提供专业能力＂类的护理行为（技术熟练、密切观察病情等）最具有关怀性;病人认为＂人道、利他主义价值观＂方面的护理行为较有关怀性,而护士认为＂健康教育＂方面的护理行为较有关怀性（P〈0.05）。结论护士和住院病人对护理行为关怀性的认知有一致性,但也存在较多差异。医院护理管理和临床护士应调整护理行为,使护理更能体现人性关怀,促进病人早日康复,从而提高病人的满意度,取得更好的社会效益。