军队医院临床学科发展现状及优化配置

临床学科是医院核心技术资源。本探讨了军队医院临床学科建设存在的问题，提出了临床学科优化配置应把握的原则。     

军队医院临床学科作用机理及其成长阶段的划分

运用系统理论、文献回顾法、深层访谈法等,跟踪调研某区域23所医院临床学科发展,分析医院各类资源的相互关系和作用机制。建立了医院临床学科作用机理模型;将军队医院临床学科的发展划分为二个时期、三个阶段,对各个阶段的标志、规模、效率、能力等内容进行了比较;并对其作用和成长进行了讨论。     

军队医院规划建设探讨

医院规划建设是医院发展建设的顶层设计，直接关系到医院发展建设的统筹性、协调性以及可持续性，对提高发展效率、避免建设浪费、有效配置资源、加快发展速度有若现实指导意义。本就军队医院规划建设的步骤、项目、内容和规划建设要则进行了探讨，并就如何进一步提高军队医院规划建设质量，不断增强规划的法规意识和全员意识进行了探讨。     

军队医院医务处建设的探讨

医务处建设是医院工作的重要课题。本阐述了：（1）从提高工作能力入手，不断增强医务处整体战斗力。（2）从转变工作作风入手，牢固确立为临床一线服务思想；（3）从改进工作方法入手，积极为党委当好参谋助手等。医务处建设的一些做法在实践中取得了一定成效。     

信息化条件下军队医院临床学科质量控制评价指标体系研究

目的：构建军队医院临床学科质量控制评价指标体系以硬评估模型,为改进临床学科质量控制模式提出了政策建议。方法：采用专家咨询法和层次分析法建立军队医院临床学科质量控制评估指标体系,运用综合评价法构建评估模型。结果：某战区所属各医院和临床部临床学科质量控制模式科学性好,可操作性强,质控效能高。结论：指标体系内容完善,制定合理,实用性强。     

加强临床学科建设 促进医院整体水平发展

临床学科建设是医院发展的关键，本文结合我院临床学科建设情况，探讨了在加强临床学科建设和发展中，提高认识、统一思想、加强领导和管理，重视学科战略管理和制定学科发展规划、突出重点学科建设、加强学科队伍建设、开展临床科学研究、加强医德医风建设等方面是非常重要的，以重点临床学科建设为“龙头”，带动各临床学科的发展，从而提高医院的整体水平，促进医学院的全面发展。     

军队医院科研效益影响因素分析

目的：为军队医院提高科研效益提供理论指导。方法：军队医院科研效益影响因素很多,本文应用灰色理论中关联度定量分析法,对影响科研效益五个主要因素进行排序。结果：依重要性大小依次为：政策因素、人才因素、经费因素、科管队伍和支撑条件。结论：对规范科研管理具有重要作用。     

军队医院科技成果影响因素分析及意义

立足于新形势下军队医院工作特点,结合某军队医院"十五"期间科研工作发展实际,对医院科技成果影响因素进行了研究分析,为军队医院提高科技成果水平提供借鉴.     

军队医院投资项目决策的影响因素分析

投资立项是关系医院生存发展的大事,不仅包括单纯的资本投资,也包括针对某一项医学新技术所开展的科研攻关、临床应用及相关硬件配套设施建设。军队医院在市场经济的大环境下,项目投资决策应综合市场因素,要有长远规划,考虑投入与产出,对每个项目的立项论证做好地域性的消费调研,集中资金力量,进行优势投资,避免盲目投资和短期行为。     

军队医院建设急诊科模式探讨

本针对军队医院急诊科的特点,阐述了军队医院急诊科建设应具备的条件;并提出：加强岗位练兵、建立一科二室体制、重视院前急救是促进急诊科的发展壮大的有力措施。     

军队医院卫生战备建设思考

军队医院是军队卫生工作的主力军,是军队卫生战备工作的基础,是战役卫生战备的重要组成部分[1]。搞好卫生战备建设,确保战时或平时关键时刻能够上得去,展得开,救得下,治得好,是军队医院的头等大事和首要任务,是摆在军队医院管理者面前的一个严峻的现实问题[2]。     

军队医院生存与发展的策略措施

目前军队医院面临的共同问题是要适应军事斗争卫勤准备的考验，又要适应医药卫生体制改革的形势，既要开拓市场，又要保障战场，是医院建设发展的关键时期。笔者就如何提高医院的生存能力，实现可持续发展，提出以下几点思考，供同仁参考。     

我区军队医院建设的几点思考

作通过全面调研，深刻分析了军队医院建设存在的资源配置不尽合理，机动保障能力比较薄弱，建设模式相对滞后，医疗保健模式过于封闭和医院管理机制不够完善等问题，针对这些问题，提出了通过适当调整军队医院布局和内部结构，完善应急机动卫勤保障体系，加快军队医院“吃皇粮”步伐，充分利用社会卫生资源，加强行业管理等改革办法，使军队编制与任务，结构与功能，保障条件与保障任务相一致，推动军队医院跨越式发展。     

新时期军队医院科研管理影响因素分析

本文立足于新形势下军队医院工作特点,对医院科研管理的影响因素进行分析,为军队医院提高科研管理水平提供借鉴经验。     

军队医院护理人员健康状况影响因素分析

军队护士作为一个特殊的职业群体,集军人角色、护士角色、家庭角色于一身,常年工作在军队医疗卫生第一线,常常处于各种角色的矛盾冲突中,除了要承担十分繁重的护理工作外,作为军人的职业要求,其还必须为保持体能、完成战备训练任务进行有针对性的训练,因而较一般人群有更高的紧张体验,容易出现各种各样的健康问题。本文旨在阐述军队护士健康状况的现状,分析影响军队护士健康的因素,提出改善军队医院护士健康的措施和方法。     

竞争中军队医院建设的思考

作通过分析军队医院在当前激烈竞争的医疗市场中存在的种种不足之处，提出应该认清形势，制定医院可持续发展目标，优化配置卫生资源，加强医院各项规章制度的完善与实施，推行标准化管理，进一步加大成本核算和后勤社会化建设力度，走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路。     

军队医院新型人才队伍建设探讨

本文针对新使命条件下人才队伍建设的新标准和要求,提出了人才队伍建设的三种对策：确立“作战需求、持续发展、都能成才”的人才培养理念;构建“超前式、开放式、综合式”的人才培养模式;建立“党委统管、持续培养、竞争激励”的人才培养机制。     

当前影响医院信息系统建设的主要因素及其对策

医院信息系统建设是医院建设的一个重要方面,是实现医院科学管理和运行的支撑环境。目前国内各大医院都非常重视信息系统的建设,正在投入资金建设新系统或对旧系统进行改造。但是,由于许多医院对信息系统的认识不够,而出现一次又一次地交“学费”的现象。笔者根据本院信息系统建设的体会,对当前医院信息系统建设的主要影响因素谈一些粗浅的认识。     

当前军队医院的建设与管理

为探讨军事斗争准备任务繁重,医疗保险改革新形势下军队医院建设与管理,本阐述了（1）强化军事职能,带动医院发展;（2）调整建设思路,谋求医院发展,（3）坚持科技创新,巩固专科优势。（4）积极参与医改,改革中求发展。     

军队医院卫生战备建设的问题与思考

加强医院战备质量建设,提高战时卫勤保障能力,是军队医院的主要任务之一。本文就如何加强军队医院战备质量建设谈了几点看法：要实现军队医院战备建设的目标,必须深化战备教育．加强组织建设,建立一支适应未来高技术局部战争需要的卫勤保障队伍;加强装备建设,完善一套适应应急保障需要的野战卫生装备;强化卫生战备训练,探索一条卫生战备训练的新路子。