普外科护理不安全因素分析及干预对策探讨

目的:探讨普外科护理的不安全因素及相应干预措施。方法:回顾性分析普外科实施的对护理不安全因素的干预情况,其中护理人员分为研究组和对照组,并比较两组护理人员的护理质量及患者满意度。结果:研究组护理人员的护理质量及患者的满意度均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:针对普外科护理过程中的不安全因素,实施有效地干预措施不仅能减少护理过程中的失误,还能明显提高患者满意度。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的本文主要分析普外科的护理工作之中存有的不安全因素,并以不安全因素作为干预对策制定的基础,希望能提出科学的干预措施以提升护理安全。方法选取2017年01月至2019年01月本院普外科进行治疗的患者中抽取200例纳入本次研究之中,按照患者接受的护理干预方案进行分组纳入,对照组100例接受常规的护理干预模式,干预组100例患者在对照组的基础之上进行针对性护理干预,对对照组和干预组护理效果展开分析。结果在本次研究之中,不安全因素主要包括:护理人员个人的专业基础不扎实、护患沟通不佳、排班问题、护理记录不规范以及其他因素所导致。患者接受不同的护理干预模式,结果显示:干预组患者的护理满意度、护理质量、护理行为评价均明显优于对照组,组间结果对比存有明显差异(P0.05)。结论在普外科之中存有诸多的不安全因素,护理人员需要全面掌握普外科护理不安全因素,并及时应用针对性的护理干预措施,以降低不良护理事件的发生率,进而保障患者护理质量的提升。     

普外科护理存在的不安全因素及干预对策

目的分析普外科护理工作中的不安全因素,提出相关的干预对策。方法选取我院普外科收治的患者200例作为研究对象,回顾性分析患者的护理过程和病情变化,总结导致护理不良事件发生的原因及因素,并其提出具体的护理措施。结果患者个人因素、护理人员因素及医院因素是影响普外科护理工作的重要不安全因素。结论加强对患者的教育和护理、提高护理人员的综合水平、完善医院相关的规章制度是提高普外科护理工作安全性和质量的重要措施;只有了解导致护理工作质量低下的原因,才能提出优势明显效果显著的措施。     

普外科护理存在的不安全因素及干预对策

目的:讨论普外科护理存在的不安全因素及干预对策。方法:对20名普通外科护理人员进行预防不安全事件发生的培训,比较实施培训前后出现不安全事件,分析针对普外科的不安全因素需要实行的对策。结果:经过培训后,护理人员在护理过程中出现不安全事件发生率小于培训前,差别具有统计学意义(P0.05)。结论:对普外科不安全因素进行控制,对护理人员进行针对性的培训,从而减少不安全因素。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的分析普外科护理不安全因素,提出干预对策。方法选取本院普外科护理人员30名作为样本,将其随机分为实验组与对照组两个组别。对照组护理人员未接受专业培训,实验组护理人员接受专业培训、了解不安全因素干预对策。观察两组护理人员的护理失误情况与患者对两组护理人员的满意度,采用统计学方法处理样本。结果相对于对照组(19.8%)而言,实验组护理人员护理失误率更低(6.6%);与对照组(86.7%)相比,实验组患者满意度更高(93.3%)。结论不安全因素包括护理态度不好、医患沟通不良与护理人员专业技术水平不高三种,应对其加以干预,提高护理水平与患者满意度。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的:通过分析普外科护理中存在的不安全因素以及相应干预方法,讨论相关的干预对策。方法:从我院选出普外科护理人员80名,随机点名的方式划分为对照组和研究组各40名,其中对照组按照日常工作标准开展工作,研究组则进行必要的教育培训。最后比较两组护理人员在普外科护理工作的效果以及病患满意度。结果:对照组工作与以往相比没有任何提高,研究组中出现不良护理现象和病患投诉的现象明显降低,对护理人员的评价大大提高。结论:护理干预可以有效地提高普外科护理效果,减少病患的人为不安全隐患,大大提升护理效果。     

普外科护理中的常见的不安全因素及降低护理风险的探索

目的:研究普外科护理中常见的不安全因素,并探索降低护理风险的对策。方法:以我科2012年1月-2013年9月64例外科护理缺陷患者为研究对象。通过对每位患者护理缺陷的描述及整个事件的调查,分析其客观原因。结果:教育培训、沟通、工作任务等是护理过程中常见的不安全因素。结论:分析普外科护理过程中常见的不安全因素并对此提出相应的干预对策,尽可能避免降低护理风险的发生。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的在普外科护理过程当中,存在着很多不安全因素,如果不能够妥善处理,很可能会直接带来护患矛盾,进而不利于和谐医院的创设。方法择取2017年6月至2018年6月本医院当中普外科实施的对护理不安全因素干预情况进行分析,其中将相关护理人员分成研究组和对照组两大类,每组护理人员为25人,一共50人。结果在对照组当中,护理人员工作经验均不到三年,并且没有经过专业化的培训。并且两组护理人员在年龄、学历和职称方面都没有显著的差异性(P 0.05),研究组当中年龄在22-41岁,对照组年龄在22-38岁,具有一定的可比性。结论对普外科护理不安全因素进行分析,并提出干预对策,希望能够在一定程度上提高患者的满意度。     

普外科护理不安全因素及分析干预策略

目的探讨普外科护理的不安全因素以及相应的干预措施。方法回顾性分析我科护理中的不安全因素的干预情况,将护理人员分为对照组和实验组各10名,通过问卷调查的方式对比分析日常护理工作中的不安全因素,比较两组患者对于护理人员护理质量的满意度。结果与对照组相比,观察组护理人员不良护理行为低于对照组,患者对于护理的满意度较高,且差异具有统计学意义。结论护理专业技能、护理人员的个人素质以及与患者的沟通等均是影响普外护理质量的不安全因素,针对这些因素积极的进行干预可以有效的减少护理工作中的失误。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的：通过分析普外科护理中存在的不安全因素以及相应干预方法,讨论相关的干预对策。方法：从我院选出普外科护理人员80名,随机点名的方式划分为对照组和研究组各40名,其中对照组按照日常工作标准开展工作,研究组则进行必要的教育培训。最后比较两组护理人员在普外科护理工作的效果以及病患满意度。结果：对照组工作与以往相比没有任何提高,研究组中出现不良护理现象和病患投诉的现象明显降低,对护理人员的评价大大提高。结论：护理干预可以有效地提高普外科护理效果,减少病患的人为不安全隐患,大大提升护理效果。     

探究普外科护理不安全因素及干预对策

在当今社会，每年都有医疗纠纷事件发生，此类事件的层出不穷说明了医院与患者之间还欠缺着充分的沟通与交流，而本文就目前普外科护理所存在的一些不安全因素展开了探讨，并对此提出了相应的干预对策。采用的具体干预措施是界定两组护理人员，分别为干预组和对照组，并将两组护理人员所看护的患者满意度反馈情况进行比较，实验结果显示，干预组的患者满意度反馈情况以及护理质量都要优于对照组，发生不良护理的几率较低。从上述实验结果中并基于普外科的不安全因素前提下本文提出了如下干预对策，增强护理人员的专业知识技能，提升护理人员的基本素质，促进护理人员与病患之间的沟通等。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的:探讨普外科在护理过程中存在的不安全因素,并针对这些不安全因素提出相应的干预对策。方法:选取未经过培训的护理人员20例与经过培训的护理人员20例作对照比较,把两组数据与结果进行对比分析。结果:培训组出现失误行为的次数明显要比对照组低很多,医院患者对于培训组的护理评价也明显比对照组高很多,两组的比较结果差异有统计学意义(P<0.05)。结论:分析普外科护理过程中可能出现的不安全因素并对此提出相应的干预对策,尽可能避免护理过程中出现的各种问题,减少失误行为,降低护理投诉与医疗纠纷的发生。     

普外科护理的不安全因素分析及干预措施

目的研究普外科护理的不安全因素及干预措施。方法选取我院普外科60名护理人员作为研究对象,根据护理人员接受专业护理培训的情况将其随机分为观察组与对照组两组,对照组未接受过护理培训,观察组接受过专业护理培训,对比分析两组护理人员的工作情况。结果相对于对照组,观察组因为排班不合理、护理记录不规范、对护理方面制度规定的认知度不足引发医疗纠纷、与患者发生争执以及护理操作不规范等问题的发生率显著要低。结论根据医院普外科护理工作中存在的不安全因素对护理人员进行专业性的培训能够在很大程度上提高护理人员的专业素养,降低护理工作中失误的发生率,减少医疗纠纷的发生。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的:分析普外科护理的不安全因素,并提出针对性的干预对策.方法:从某科2013年1月至2015年10月在岗的护士职工中抽取20名,采取随机数字法将其分别编入研究组和对照组各10名.研究组实施专科护理培训,对照组未进行普外科专科护理培训,采取问卷调查法,统计普外科患者对护理人员工作的满意度和意见,并比较两组的护理差错率、缺陷率和失误率.结果:研究组的护理满意度要显著地高于对照组(P<0.05);研究组(2.0%)的护理质量缺损事件的发生率明显要低于对照组(18.0%),其对比存在显著的差异性(P<0.05).护理质量缺损的原因主要包括护理操作不规范、缺乏专业知识与法律意识、护理排班不合理、出现护患纠纷以及护理记录不规范.结论:对普外科护理人员进行系统性的专科培训,提升其综合工作能力和素质,对于防止护理不安全事件发生有着重要意义,值得借鉴和推广.     

护理培训在普外科临床护理中的效果及康复不安全因素应对策略

目的:探讨普外科临床护理中的不安全因素,并研究制定相应对策.方法:选取普外科护士14名,随机分为两组,各7名.对照组在护理工作中采用常规护理方法;观察组给予护理培训.比较两组护理满意评分.结果:观察组护理干预后1个月、2个月及6个月护理满意评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:患者本身的因素、护理人...     

手术室护理中潜在不安全因素与管理对策分析

目的：分析总结手术室护理工作中潜在的不安全因素和管理对策。方法：对于该院100例接受手术治疗患者资料开展回顾性分析,将其依照入院顺序分为两组,每组50例,其中对照组患者接受手术室常规护理,干预组患者在对照组基础之上接受不安全因素护理干预,记录对照组和干预组护理人员的工作责任心、护理管理认知、自身行为意向差异以及不安全因素意识情况,比较对照组和干预组患者对于护理工作的满意度,将结果进行统计学分析。结果：干预组护理人员的工作责任心、护理管理认知、自身行为意向差异以及不安全因素意识情况评分显著高于对照组（P＜0.05）;干预组患者对于护理工作的满意度明显高于对照组患者（P＜0.05）。结论：手术室护理工作需要明确不安全因素,积极采取有效的管理对策,促进手术室护理质量。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的：分析普外科护理不安全因素以及采取相对应的干预对策。方法选取通过干预措施培训的护士50例,对其护理不安全因素给予分析,同时采取相对应的干预措施。结果普外科护理不安全因素包括有护理操作不规范、缺乏法律意识、与患者发生争论、护理记录不规范以及排班不合理。结论针对普外科护理期间出现的不安全因素采取相对应的干预措施,可以使临床护理失误明显减少,使医疗纠纷发生率明显降低,使普外科乃至整个医院持续、良好的发展。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的:分析普外科护理的不安全因素,并提出针对性的干预对策。方法:从某科2013年1月至2015年10月在岗的护士职工中抽取20名,采取随机数字法将其分别编入研究组和对照组各10名。研究组实施专科护理培训,对照组未进行普外科专科护理培训,采取问卷调查法,统计普外科患者对护理人员工作的满意度和意见,并比较两组的护理差错率、缺陷率和失误率。结果:研究组的护理满意度要显著地高于对照组(P0.05);研究组(2.0%)的护理质量缺损事件的发生率明显要低于对照组(18.0%),其对比存在显著的差异性(P0.05)。护理质量缺损的原因主要包括护理操作不规范、缺乏专业知识与法律意识、护理排班不合理、出现护患纠纷以及护理记录不规范。结论:对普外科护理人员进行系统性的专科培训,提升其综合工作能力和素质,对于防止护理不安全事件发生有着重要意义,值得借鉴和推广。     

普外科护理不安全因素分析与对策

目的研究普外科护理中的不安全因素及相应的对策。方法将16例经过干预措施培训的护理人员作为观察组和16例未经过干预措施培训的护理人员作为对照组进行对比,比较两组护理行为情况。结果对照组发生护理操作不规范13例,占81.25%;与患者争论6例,占37.50%;排班不合理4例,占25.00%;记录不规范6例,占37.50%。观察组发生护理操作不规范3例,占18.75%;与患者争论3例,占18.75%;排班不合理2例,占12.5%;记录不规范3例,占18.75%。两组护理不良行为比例比较差异有统计学意义(χ2=35.51,8.00,4.35,6.35,均P<0.05)。结论在普外科护理过程中出现不安全因素实施科学的干预措施,可以减少不良护理行为的发生、缓解医疗纠纷。     

普外科临床护理中不安全因素分析及干预措施

目的：探讨普外科临床护理中的不安全因素及其干预措施。方法：选取于2011年5月至2014年8月在我院普外科工作的40例护理人员为研究对象,按是否经过专业护理培训分为对照组和观察组,每组20例。比较两组出现不良护理行为的人数和患者对护理工作的满意度,分析并总结普外护理工作中存在的不安全因素及应采取的干预措施。结果：观察组护士护理操作不规范2例,护理态度不佳1例,护患沟通不良1例,护理记录不详细2例;对照组护士护理操作不规范16例,护理态度不佳8例,护患沟通不良8例,护理记录不规范10例,排班不合理6例。观察组各项护理不良行为的发生率均低于对照组,比较差异具有统计学意义（ P＜0．05）。观察组的护理满意度评分明显高于对照组,组间比较差异具有统计学意义（P＜0．05）。结论：普外科临床护理中的不安全因素较多,应加强专业护理培训,提高普外科临床护理人员的专业知识水平,增强其法律意识和责任心,加强护患沟通,合理排班,努力减少不安全因素,提高护理满意度。