富士康多起员工坠楼事件给予我们的心理警示

继2010年5月21日清晨,富士康21岁的男性员工跳楼身亡之后,5月25日晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心又有一名员工坠楼死亡。这位坠楼死者名叫李海,男,湖南醴陵人,中专学历,死亡时年仅19岁,入职富士康42天。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,这些跳楼者9死2重伤,年龄在18～24岁之间,入职时间均不到一年。     

富士康12 谁是“死亡之约”的幕后推手

5月26日，深圳富士康发生今年以来第12起员工坠楼身亡事件。无独有偶，欧洲第三大国营公司法国电信近三年以来也相继发生了46名员工连环自杀事件。这些触目惊心的事件是必然的“宿命”还是事出有因？     

富士康启示：现代人应懂一些心理学

继今年5月21日清晨,富士康21岁的男性员工跳楼身亡之后,5月25日晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心又有一名员工坠楼死亡。这位坠楼死者名叫李海,男,湖南醴陵人,中专学历,死亡时年仅19岁,入职富士康42天。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,这些跳楼者9死2重伤,年龄在18岁～24岁之间,入职时间均不到一年。这一全球最大的IT代工企业,世界500强企业之一的富士康,缘何出现一次又一次的员工跳楼事件？心理专家从心理的角度给予分析。那么我们又能从中得到哪些启示呢？     

你的员工为何自杀

台湾最大的代工企业富士康今年成为舆论焦点的理由并非是因为企业价值的体现,而是因为连日来不断发生的员工跳楼事件。截止2010年5月26日,在短短半年间,相继有12名富士康员工跳楼。本应该在阳光下绽放的青春戛然而止,留下的是斑斑血迹。     

老师我想对你说

有人说,老师是天上最亮的北斗星,为我们指明了前进的方向;有人说,老师是山间最清凉的山泉,用清香的甘露浇灌着我们这些小幼苗;有人说,老师是茂盛的叶子,用她那强有力的身躯护着我们这些未来的栋梁。     

我想对你说……

我们迷醉山的葱翠,赞美水的碧绿; 我们感叹石的灵秀,留连河的清澈。 但我想对你说—— 假如没有树的蕴养,这一切又将会怎样?     

电子游戏机 我想对你说

说来令人难以置信:日本京都的任天堂在80年代初开发了家庭电子游戏机后,销售额从1980年的230亿日元猛增到1991年的9120亿日元,使这家原来生产扑克牌和花骨牌的企业一跃而成为名列全日本第6位的大企业。 今天,从城市到乡村,人们都可以看到各种各样的电子游戏机,其玩主有大人,但更多的是少年儿童。手持游戏机的人中也许很少有人意识到:游戏机是一柄双刃剑。     

我想对母亲说……

母亲没有什么嗜好,心中惟有她的孩子们。她最看重我们姐妹几个的读书学习。记得小时候,常听母亲说一些鼓励我们学习的歌谣、掌故什么的。比如讲到一个孩子读书时贪玩,她就很有节奏地朗声道:“平时不用功,考试问老兄,老兄不搭理,急得乱搓笔。”我们听了就哈哈大笑,因为我们班上就有这样的同学,     

妻我想对你说……

结婚18年。我和妻出双入对．婚姻和美。我甚至感叹我们之间哪来那么多的共同话题。比当初恋爱的时候还显得缠绵。她把头倚在我的肩上。我们可以坐在沙发上谈几个小时，也可以在床上聊到半夜。直至睡意袭来。然后沉沉睡去。     

爸爸妈妈，我想对你们说……

亲爱的爸爸、妈妈：当我给你们写这封信时,突然感到：17年了,女儿对你们有太多想说而没说的话有太多想表白的情感……从小到大,你们最注重我和哥哥和基本素养,对人对事要有礼貌、懂规矩。     

爸爸妈妈，我想对你们说……

亲爱的爸爸、妈妈： 当我给你们写这封信时，突然感到：17年了，女儿对你们有太多想说而没说的话；有太多想表白的情感……     

幸福生活的记忆行囊

<正>当往事已成回忆,我们在追忆中获得继续前行的力量!十八岁、十九岁、二十一岁、二十二岁、二十三岁……2010年5月14日,鸿海集团在中国的富士康,创出第九起员工自杀事件——二十一岁的梁超从深圳富士康龙华厂区宿舍楼七楼跳楼。111天里,7条年轻生命的陨落,让这个全世界最大的电脑代工厂,被死亡的谜题弥漫着。     

北京市朝阳区卫生机构员工对员工援助计划需求的调查研究

目的 探讨北京市朝阳区卫生机构员工对员工援助计划(EAP)需求的内容、方式及心理咨询对其的影响。方法 采用问卷调查法对5350名北京市朝阳区卫生机构员工进行相关EAP的调查。运用SPSS 13.0对数据进行描述性分析。结果 调查对象中50.7%的工作人员因工作压力而感到非常困惑、43.8%的人在职业发展上感到非常困惑;61.1%的人希望EAP帮助其解决工作压力问题;44.6%的人希望EAP帮助其解决情绪问题。调查对象最希望EAP采用一对一现场咨询、讲座及网络心理咨询的方式为其提供服务。67.8%的调查对象认为“心理咨询能够帮助人们更好认识自己,完善自己”,54.8%非常希望或比较希望得到心理方面的帮助,85.9%没有接受过心理咨询,主要原因为工作太忙、没有找到合适的心理医生及咨询费太贵;49.2%希望EAP提供“咨询师实名,来访者匿名进行咨询”的网络咨询服务。④调查对象中半数以上希望EAP能提供如下8个方面主题的讲座:社会交往、医患沟通、婚姻倦怠期、焦虑状态、职业倦怠、愤怒管理、上下级沟通、职业生涯规划。⑤面对压力时70%以上的被调查对象都会持尝试解决、自我劝解或求助的态度。结论 在北京朝阳区卫生机构员工中开展EAP服务既可行又十分必要,但需严谨设计,注意保护好服务对象的隐私。     

想说就说

别把健康“押”在书上，养生要因人而异，最好养生法则是解放和促进自调机能，让医保钱真正成为“救命钱”，过期药品回收亟须法律保障。     

丈夫想对妻子说

丈夫想对妻子说陈健编译作为一名性学家，多年来有成千上万对夫妇向我求医问诊．在这之中，我获得许多宝贵的知识．尤其是对于男人的性心理，有了较深入透彻的了解。现在，我想把了解的秘密告诉大家。我相信──毫不夸张地说，认识这些秘密，会改变你的生活。１拒绝男人的...     

“富士康连跳”惊醒公众：从职业倦怠中走出来

富士康员工的连续跳楼自杀事件引发了社会的广泛关注。人们都为些痛心感叹，都真诚地希望这样的事件能够少些、再少些。     

新生代打工者如何避免“富士康”悲剧

2010年5月25日凌晨,富士康华南培训中心有人跳楼,120医生到现场后跳楼者已经停止呼吸。坠楼死者名叫李海,男,19岁,湖南醴陵人,中专学历,入职富士康42天。有人看到死者从5楼走廊越过栏杆跳下。经证实死者系自杀身亡。在宿舍找到他的遗书,称心理压力大,感到现实与理想差距太大,     

我想大声说爱你，篮球!

爱上篮球．是在13年前，当时刚上初一。一部热血动漫片《SLAMDUNK》（又名《灌篮高手》）伴随了我们的成长。樱木花道从“篮球盲”起步，逐步成长为天才型篮球选手的过程．有令人捧腹大笑的幽默，有让人潸然泪下的感伤，更重要的是那豪情万丈的男儿傲气，令我们热血沸腾!     

对医院员工培训问题的思考

随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院对员工的培训越来越重视。文章从介绍医院员工培训的必要性入手,对医院员工培训的原则、内容、方法和评估进行阐述,为有效开展医院员工培训工作奠定了基础。