精神病人康复期的管理

目的 提高或恢复患者原有的社会功能,使其能较好地完成其社会角色.方法 对康复期患者进行评估现状-明确问题-确定指标-达标策略-设定责任-考评进度-检查康复进展的时间表.结果 经过系统的反复的康复训练后,患者可以按时起床,主动洗漱,自觉服药,家庭布置,参加公益活动等.结论 通过对精神科病人康复期的康复训练,使患者提高了或恢复了原有的社会功能,使其能较好地完成其社会角色,为回归社会打下良好的基础.     

流浪精神病人管理的探讨

目的 探讨流浪精神病人的管理.方法 对2004年1月~2005年2月入院的流浪精神病人情况进行分析.结果 流浪精神病人入院时病情复杂,难于管理,但经过治疗能取得较满意的效果.结论 流浪精神病人的管理需要卫生、公安、司法、民政、财政等行政管理部门的通力协作.     

住院开放管理精神病人问卷调查

我院是我省精神病院中开设开放管理病房最多的医院,设有400张病床,其中200张施行开放管理,为了解住开放管理病房精神病人对开放管理的态度及要求,故对开放管理病房的精神病人进行相关问题的调查,现报告如下。1 资料与方法     

对临床医学专业学生实施人性化管理方法的体会

目的:临床医学专业学生在校的学习经历是临床医师的必经之路,是学生从学校走向社会的平台。针对临床专业学生特特殊的学习阶段进行人文教育,并在其学习与生活中予以指导和管理是当前医学高等院校管理者的重要任务。我们在该工作中取得一定成效,以下将作一概述。     

探讨护理工作的人性化管理

目的探讨护理中人文理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结,结合护理特点,提倡情感管理与制度管理相合进行探讨。结果通过开展人性化管理工作,使护理管理者更好的激发护理人员的积极性,提高护理工作的质量,优化资源分配,提高患者满意度和医院的社会认知度。结论在护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要,也是树立良好形象、促进医院发展的保证。     

人性化管理应用于护理管理中的效果评价

目的：对人性化管理应用于护理管理中的效果评价进行探讨。方法选取我院100例护理人员为研究对象,随机分组,对照组护理人员实施常规护理管理,实验组护理人员实施人性化管理。对两组患者的管理效果进行观察和比较。结果实验组护理人员的患者满意度明显比对照组高,护患纠纷发生率比对照组低,不良事件发生率明显比对照组低。差异明显,有统计学意义(<0.05)。结论在护理管理中应用人性化管理,能够有效改善医患之间的关系,提高患者的满意度以及医护人员的综合素质,改善医院的护理质量,值得普及和应用。     

实施人性化管理减轻ICU护士心理压力

分析ICU护士心理压力的原因：不良的工作环境,工作性质,人际关系和不良刺激。运用人性化管理对策,实施人性化管理行为,减轻ICU护士心理压力,提高护理质量。     

人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果

目的：探讨并分析人性化管理理念在内科护理中起到的应用效果。方法选取我院内科2012年1~12月未采用人性化管理的患者800例为对照组,和2013年1~12月800例采用人性化管理的患者为观察组进行分析比较。结果经过两组在护士工作表现和患者对护理的满意度等方面进行对比分析,观察组数据为(35.26±4.12)、(97.5%),均明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在内科护理工作任务量大,患者繁多的情况下,引进人性化管理理念对于医院、护士、患者及家属,都是良好有效的发展。     

浅论图书馆人性化管理与服务

浅述图书馆人性化管理与服务的作用、内容、分析及两者间的关系,指出图书馆管理创新应该实现人性化管理与人性化服务的有机融合。     

护士长人性化管理艺术的思考

护理管理是一门应用科学,同时也是一种行为艺术,管理和艺术应有机地结合在一起。护士长是医院管理的一线护理工作的管理者,其管理水平直接影响护理质量,在一定程度上反映医院管理水平[1]。随着社会的进步和人民生活水平的提高,人们对于各类服务品质的要求越来越高,人们对健康的认识不断提升,人们到医院治病就医,对于医院的护理服务也提出了更高的要求,作为医院一名护士长,一定要高度重视护士的工作表现,不仅要在工作中给与护士更多的帮助和指导,而且还要给予护士更多的人文关怀,不但能降低了护理差错和风险事件的发生率,提高了护理质量,还显着改善了患者满意度。     

对长期住院精神病人的性行为调查

目的 了解精神病长期住院中的性行为。方法 对住院病人按不同年期分类比较,用ｕ检验统计处理。结果 不良性行为９６例,住院２年比３年有显著性差异,比４年有非常显著性差异。结论 变态性行为可以存在固定化可能,要改善封闭的住院模式和条件,保证病人的全面康复。     

对精神病人有约束影响的方面进行护理干预

随着社会的进步，人类对精神健康的重视，精神病医院管理的模式逐渐从封闭式转向开放式，病房管理向社区一家庭护理方向发展川。多年来，我院临床护理工作者从多方面探索，对精神病人的管理模式，以求得最佳的管理方法，通过大量调查，发现住院精神病人对原有的护理管理模式（即封闭式管理）具有较强的约束性，     

精神病人潜在性暴力行为因素及护理对策

精神病人因各种因素出现暴力行为是一种严重的紧急情况,必须立即处理。本文通过对潜在性暴力行为发生的因素及护理对策分析,及时采取相应的措施,把暴力行为控制在萌芽阶段,可以避免或减少暴力行为的发生。     

住院精神病人的精神药物调查

为了解基层医院对精神药物的使用情况，对本院住院病人的精神药物医嘱进行了调查．结果显示，用药种类21种。用药频度抗精神病药72．92％、抗震颤麻痹药28．17％、抗焦虑药12．29％、抗躁狂药5．89％、抗抑郁药3．60％。单用精神药占34．97％，2种合用61．43％，3药合用3．60％，表明本院精神药物种类有限、抗精神病药使用频度较高、合用药问题较突出。     

浅谈人性化管理在输液室护理风险防范中的应用

目的 探讨人性化管理在输液室护理风险防范中的应用.方法 护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素.结果 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合,可有效防范护理风险.     

浅谈人性化管理在输液室护理风险防范中的应用

目的探讨人性化管理在输液室护理风险防范中的应用。方法护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素。结果护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。结论人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合,可有效防范护理风险。     

探讨妇产科护理中的风险及人性化管理的实用价值

目的 探讨妇产科护理中的控制风险的策略及人性化管理的实用价值.方法 对本院60例孕产妇从孕妇本身、护士方面、医疗护理技术、药物因素及消毒隔离方面等进行访问,并询问其家属,通过调查以以了解妇产科的护理风险,在对存在的风险原因进行认真分析.结果 本组孕产妇认为医院产科护士的服务态度有待提高的有40例,认为在医疗设备上有待完善的有9例,认为产科护士的应加强业务水平的有5例,认为护士的服务态度和业务水平都有待提高的有6例.结论 人性化管理不仅是医疗卫生事业追求进步的要求,也是利于护士的职业形象的提高,更是护理人员工作价值和人生价值的实现.     

人性化护理对骨科患者护理满意度的影响

目的 探讨人性化护理对骨科患者护理满意度的影响,为提高护理满意度提供可靠证据.方法 选择病情稳定,能接受治疗且同意合作的成年住院患者,随机抽样分成2组,对照组实行常规护理,观察组实行人性化护理.结果 观察组患者护理满意度明显高于对照组(P<0.01).结论 推行人性化护理有利于护理满意度的提高.