浅谈工会在构造和谐医院中的作用

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表.工会通过职代会等形式对单位进行民主管理.     

医院工会在医院发展中的作用

医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础,医院工会的内涵建设,对提升医院工会的管理水平、参与构建：和谐医院有着积极协调的优势作用。通过工会组织的创新管理,增强干部素质,加强医院文化建设,树立服务意识等,充分体现出医院工会在医院发展中的作用。     

浅谈医院文化建设与和谐医院构建

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓。     

用医院文化引领和谐医院的建设

目前,因患方因素、医方因素、社会因素、法律因素等诸多原因,导致医患关系矛盾突出。同时,随着医院人事制度改革、经济分配制度改革、后勤社会化改革等改革措施的不断深入,医院职工的思想问题、道德问题、价值取向问题等也随之发生了较大变化。受这两种问题共同影响,致使一些不和谐的事件不断凸显。文章从制度文化规范执业行为、环境文化培育团队意识、服务文化激发爱院热情、激励文化引导价值取向等方面阐释了医院文化不仅引领广大医务人员形成共同的价值取向,形成进取向上的凝聚力,形成医院发展的推动力,而且还能促进团队优势的发挥,促进和谐医院的建立。     

构建医院伦理文化 促进医院和谐发展

和谐是当今社会的主题，构建医院伦理文化可有效促进医院和谐发展。医院伦理文化的构建有赖于医院管理层的伦理理念确立、医护人员伦理意识的培养、医学伦理实践活动的普及和推广，医院伦理精神的逐步形成将有效促进医院和谐文化建设，为医院带来良好的社会效益，真正实现医院的公益性质。     

创新医院文化 促进医患和谐

创新医院的文化是提高医疗质量,改善医患关系的重要组成部分。文章在分析医患关系现状和存在问题的基础上,提出创新医院文化,促进医患和谐的对策。通过创新文化理念,强化制度建设,建立激励机制,创建学习型医院,营造和谐的文化氛围,创造宽松工作环境等办法,推进医院健康和谐可持续发展。     

充分发挥工会职能抓好医院文化建设

医院文化建设作为现代医院管理的新课题,对于医院整体建设的重要性和深远意义已日益引起广大医院管理者的关注和重视.面对医院体制改革的新形势,我院工会积极协助医院行政部门,充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势,努力做到以先进的思想引导人,以严谨的制度规范人,以健康的活动教化人,以智慧的文化熏陶人.从而使医院美誉度和内聚力不断提升,社会效益和经济效益不断增长,职工生活水平普遍提高,医院核心竞争力得到了加强.     

青年自组织在医院文化建设中的作用

青年自组织是当前青年群体中出现的新组织,具有鲜明的时代感,是企业或单位文化建设不可缺少的新兴力量。文章结合襄阳市中医医院青年自组织的发展现状和活动内容进行分析,诠释了青年自组织在医院文化建设中的作用。     

医院文化建设在医院发展中的作用

随着医疗卫生体制改革的不断深入和发展,医院在向现代化迈进的过程中,竞争日趋激烈,其焦点就是医院文化的竞争。医院文化是医院倡导、信奉并付诸实际行动的价值观念,即医院的核心价值观。医院文化是目标,具有导向功能;医院文化是引力,具有凝聚功能;医院文化是准则,具有约束功能;医院文化是力量,具有激励功能;医院文化是桥梁,具有辐射功能。可以说,医院文化建设已成为现代医院管理的重点,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势、发展优势。1院文化建设扩大医院管理的内涵,推动医院管理的深化先进的医院文化,使医院管理的内涵建设不断加…     

浅论医院文化建设在医院管理中的作用

近年来,有越来越多的公共事业组织意识到了组织文化建设的重要性,正在经历着制度和竞争机制改革的医务系统也不例外。除了一般性文化建设的对于组织内部管理的积极意义外,医院的文化建设最重要的特点是要首先贯彻“以病人利益为最优先”的人本主义精神以加强医院内部医护人员的服务意识。     

谈谈健康教育在医院文化建设中的作用

世界卫生组织早在 196 9年就指出 :健康教育是诱导人们养成并保持有利于健康的生活 ,合理并明智地利用已有的保健设施 ,自觉自愿地从事改进个人和集体的卫生状况或环境的活动 (《健康计划评审委员会报告》)。医院的健康教育工作是医院文化体系中一个最复杂、最丰富、最活跃、最具生命力的一部分。在医院开展医德教育、提高医德修养、改善医患关系的过程中 ,具有其他任何学科所不可替代的优势。我们知道医院文化是指医院全体员工在医学实践、社会生活、社会交往等实践活动中形成的以“人”为中心的文化心态、观念心态和行为规范、心理态势、…     

浅谈医院工会如何发挥桥梁与纽带作用

浙江省立同德医院是经浙江省人民政府批准由原来的浙江省中医药研究院、浙江省第二中医院和浙江省精神卫生研究院三个单位合并而成.     

创新医院文化建设 构建和谐医患关系

医院文化建设是医院管理的重要内容之一,是构建和谐医患关系的重要工作。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设。     

医院院报在构建和谐就医环境中的作用

医院院报作为医院党政的机关报是医院的重要思想舆论阵地,在和谐就医环境的构建过程中承担着思想教育、舆论引导、服务大局作用,且具有实用性好、有效性高、针对性强的特点和优势。文章围绕院报在构建和谐就医环境中的作用、特点及优势进行深入浅出的论述和分析,并对进一步提升院报作用提出相应对策和建议。     

医院标识对医院文化建设的助推作用

目的：通过调查了解病员、员工对医院标识的满意度,促进医院标识对文化建设的作用。方法：以自行设计的问卷调查200名病员、200名员工对医院标识的满意度。结果：医院病员及职工对医院标识满意度达到93％。结论：医院标识要充分体现医院特色,展示“以病人为中心”理念,促进医院文化建设。     

浅谈医院文化在门诊收费中的作用

医院文化是科室成员思想、行为的依据和准则,科室人员时刻以医院文化为中心,以病人为中心,为患者提供满意服务。     

强化医院文化建设是构建医院内部和谐的重要手段

构建和谐医院,必须先构建和谐的医院内部环境,而强化医院文化建设是构建医院内部和谐的重要手段。要通过教育、培训、引导、强化"仁爱、敬业、求实、创新"医院精神;要弘扬"大雁精神"营造团队意识,群策群力、共同努力;通过"院务、医务、政务"三务公开,保证广大职工对医院建设与发展的知情权、参与权、建议权、决策权、监督权,最大限度地发挥员工潜力,为医院发展建设服务。     

中国传统文化与和谐医院

中国传统文化有着博大精深的“和谐”内容,中医药学是和谐的典范。中国传统文化对和谐医院的建设有着重要的指导意义。和谐医院建设必须从中国优秀文化中吸收思想文化资源并进行创新,从而构建和谐医院文化。     

文化建设在医院管理中的功能和定位

文化建设在医院管理中具有重要的作用。通过分析医院文化建设在医院管理中的作用,把医院文化建设作为医院发展的重点,并由此构成了一个良好的组织氛围,积极激励、唤醒、调动广大医护人员的内在动力,推动医院高速、持续、稳定发展,提高综合效率。     

浅议年鉴在医院文化建设中的作用

年鉴在医院文化建设中起到了承载、强化、传播、延续的重要作用,它是医院文化建设中不可缺少的重要环节。必须站在医院文化建设的高度来对待医院年鉴编撰工作,把两者有机地结合起来,促进医院全面、和谐发展。