共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
急诊护士是医院护理队伍里一支特殊的群体,他们处于医院“生命通道”紧要岗位,突发事件快、病情复杂、医患纠纷多等因素导致急诊护士身心承受巨大压力。应采取针对性管理措施为之减压,以提高护士身心健康,从根本上改善急诊护士身心状态,提高护理质量。 相似文献
2.
3.
浅谈急诊护理工作中应注意的基本问题 总被引:1,自引:0,他引:1
为病人提供优质服务是医疗机构及医务人员永恒的主题和永远的追求,而开展急诊救治服务正是为了实现这样的愿望。急救工作富有挑战性,急诊科是高风险的科室,护士严谨的工作作风,认真的工作态度,熟练的操作技术,规范的工作流程,给患者创造一个和谐的救治氛围,从而减少护患矛盾,增强患者及家属对医院的信任度和安全感,可有效地减少医疗纠纷和投诉的发生,从而提高医疗护理工作的安全性。我们结合多年工作实践对急诊护理工作应注意的几个问题谈几点看法。 相似文献
4.
5.
急诊科是医疗纠纷高发区,急诊科护士处在抢救工作第一线,在防范医疗纠纷中扮演着重要角色。因此,在工作中应从小事做起,高标准、严要求,以人为本,严格执行有关法律法规,主动依法行护,积极防范医疗纠纷的发生,是做好急诊护理工作的重要保证。 相似文献
6.
7.
陈晓梅 《中外医用放射技术》2005,(12):45-46
工作压力,又称职业紧张(occupational stress)。一般是指在某种职业条件下,客观需求与主观反应之间失衡而出现的心理变化和心理压力,以及由于不能满足需求而引起的(可察觉到的)功能性紊乱。急诊科是医院最前沿的阵地,作为急诊护士,不仅具有娴熟的专业技术知识,而且还要具有应付各类突发事件的能力和稳定的心理状态,因此,急诊科护士有着不同于其它科室的工作压力,如何认识这些压力,以及如何提高急诊护士应对压力和方法,本文作一粗浅的分析。 相似文献
8.
目的 探讨急诊科年轻护士规范化培训的方法.方法 成立培训小组,采用集中理论授课、单项操作训练和整体合作训练的方法进行培训,并通过理论考核、单项操作考核及整体合作能力考核检验年轻护士培训的效果.结果 17名年轻护士理论考核、单项操作考核及整体合作能力考核的合格率,分别由培训前的70%、76%、47%提高到100%、100%、88%,病人满意度由培训前的89%提高到95%,医生对急救护士抢救配合满意度由培训前的74%提高到92%.结论 急诊科年轻护士的规范化培训是保证急诊护理工作正常进行的关键,是急诊护理工作中不可缺少的重要环节. 相似文献
9.
10.
急诊是医院24小时对外服务的窗口,也是医疗事故和纠纷的高风险区,急诊工作具有变化快、要求高、风险大的特点[1]。护士操作机会多,技术性强,容易发生差错事故。由于患者在急诊治疗护理的时间短、护患沟通时间少,而患者及家属往往心情急迫,就医期望值较高,极易产生护理纠纷。 相似文献
11.
12.
在现代医院的护理工作中十分强调医院整体护理的实施、以及健康教育的落实 ,对护理工作提出了更高的要求。为了加强护理管理 ,提高护理质量 ,我院护理部在科室设置了病区总护士 ,作者根据担任病区总护士的体会 ,对病区总护士应具备的综合素质谈几点看法。1 必须具备较高的专业学历 脱产和在职学习是护士提高专业学历的很好途径 ,护理学作为医学的一个重要分支 ,发展较快 ,新理念、新知识、新技术的掌握需要具备高学历的护士 ,如今护理本科、硕士甚至博士已在大中型医院出现 ,较好地完成了医疗护理衔接。病区总护士最低必须具备护理大专… 相似文献
13.
急诊科护理工作紧张繁重。急诊科护理人员在紧张繁重的护理工作中承受的精神、心理压力,影响身心健康和工作质量。在身心整体护理越来越受到重视的今天,如何保护护理人员的身心健康,提高护理质量这一新课题摆在护理管理者面前。1 原因和后果分析 急诊科护理人员高度、紧张状态的原因主要有以下几种。1.1工作繁重,承受压力大 急诊科护理人员工作繁重且经常处理急症病例和危重情况,工作程序不规律,加之三班倒工作导致生活无规律,使身体得不到调整,特别是经常出现急诊患者多而护理人员少时,更易增加紧张程度,长期超负荷工作最终… 相似文献
14.
成组护理排班在急诊科的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
我院是所综合性医院 ,以往除正常门诊外 ,急诊患者很少 ,日急诊量约 1 0人左右 ,均以轻患者为主 ,因此 ,护士排班实行单人两班制。自 2 0 0 3年 9月 ,我院与北京市 1 2 0急救中心联合工作以来 ,急诊患者骤增 ,且以危重患者为主。为了适应急诊患者需要 ,保证护理质量 ,完成正常工作 ,我们根据工作现状及护理人员情况 ,进行护理班次改革 ,实行成组护理排班 ,经过一年多的临床运行 ,收到比较好的效果。现报告如下。1 成组护理排班1 .1 基本情况 我科急诊量 4 0~ 6 0人 (不含输液及正常治疗患者 ) ,共有医生 4人 ,主任、副主任各 1人、护士… 相似文献
15.
16.
陆爱琼 《中国航天工业医药》2009,(8):120-121
急诊室是医院的前沿阵地,急诊病人起病急、需要急、处置急、流动性大、病情变化快,建立护患关系时间短,在这种情况下护理人员稍有言语上的疏忽或违反操作规程.就会造成病人的不满,引发护患之间的矛盾和护理纠纷。除此之外,急诊护士经常会面对意外灾害事故所致突发伤、批量伤病员的救治。因此,加强急诊危机管理,提高急诊护理质量是新形势下做好急诊护理工作的一个重要方面。近几年来,我们将危机管理用于急诊护理质量中.取得一定成效.现介绍如下。 相似文献
17.
门诊是医院的主要组成部分,是病人接受检查、诊疗、预防保健的第一场所.护理工作在门诊的工作中起着非常重要的作用.随着医学模式的改变,护士的工作任务和角色也在不断改变,门诊护士的举止、言行体现了医院的综合素质水平.护士的素质决定了护理工作的质量,要想做好门诊护理工作,门诊护士必须具备丰富的专业护理知识、熟练的操作技能、良好的心理状态等方面的素质,才能与现代护理模式同步.因此,培养优秀护士的关键是提高护士的综合素质[1].根据以往的门诊护理工作经验,现总结以下几方面门诊护士必备的基本素质要求. 相似文献
18.
19.
柏风霞 《中国航天工业医药》2008,(7):86-86
随着医学模式的转变,儿科护士的职责已不再是单纯地照顾患儿,对住院患儿实施健康教育已成为儿科护理工作中的一个重要组成部分,儿科护士已成为健康教育的主要实施者、信息提供者、教育者及帮助支持者。健康教育与医院感染有着密切的关系,把控制医院感染列为健康教育工作的重点,是预防和控制医院感染的基础,是保证医院感染控制措施得到落实的关键。 相似文献