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恶性肿瘤是危害人民健康的常见病.开展肿瘤普查是早期发现,早期诊断和早期治疗患者的一个重要环节,亦是降低死亡率的有效措施.1973年7月18日至9月15日,我们在市郊×××化工地区,与当地医务人员密切配合,共同战斗,胜利完成了普查任务. 相似文献
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许德金 《南京医科大学学报(自然科学版)》1983,(2)
长期以来,人们一直认为中医中药只能治疗慢性病,而对急性病的治疗则力不从心。这种看法,不仅在病人,而且在医务人员中也有。但是这种看法,无疑是片面的,中医中药对急性疾病的治疗也可以有较好的疗法。现将个人在临床实践中遇到的3个病例报道如下:病例一查××男 5岁 相似文献
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《哈尔滨医科大学学报》1976,(1)
流行性乙型脑炎(以下简称乙脑)在我国传播很广,病死率高,部份患者留有后遺症,严重威胁人民的健康,影响社会主义建设。因此积极予防本病有着重大的意义。历年来我省很少发生乙脑病例。1974年8月中下旬,××、××等县突然发生一批高热、昏迷的病人,疑诊病毒性脑炎。为了弄清疫情,搶救病人,省卫生局组织医务人员奔赴疫区开展防治工作。为了确定本次流行的病因,对病死者进行病理解剖,同时取 相似文献
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医德是医务人员的职业道德,是医务人员在医疗实践中从思想、心理到行为、态度、作风等方面应当具备的思想品质,是调整医务人员与病人、与社会以及医务人员之间相互关系的指导原则。医德规范则是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。有人认为:医务人员唯有精湛的技术最重要,但大量事实说明,医务人员不良的医德 相似文献
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医务人员的威信是指医务人员在患者心目中的威望和信誉。从心理学角度来讲,医务人员的威信是医务人员医德、医风、医术、服务态度等整体素质在患者心理上所引起的信服而又尊敬的反应态度。实践证明,医务人员威信高,其在预防、保健、医疗等实践活动中的主导作用发挥得就好,工作质量就高。因此,有必要对医务人员威信的形成与提高加以研究和探讨。 相似文献
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装打火机汽油的安瓿,外观和某些注射剂安瓿一样,如误将汽油安瓿当作注射药注入人体,可引起较重的局部反应和全身反应.我们遇到2例,介绍如下。例一吴××,女,56岁。某晚医务人员误将装有打火机汽油的安瓿当作安痛定针,注射于左上臂三角肌外缘肌肉内.注射后疼痛难忍,并闻到汽油味,发现后住院治疗.住院次日体温38℃,注射部位明显红肿压痛,比原肢粗一倍左右,体温波动在38~39℃之间.经用抗菌素、输液、口服米醋(每次50毫升,每天2次),局部先冷敷后热敷,7天后退热,住院21天痊愈出院.例二李××,男,55岁,饲养员.因长期腰痛就诊,就医务人员误将打火入右上臂三明机汽油注腿角肌内。注射后发生难忍的疼痛,肢体红肿,有显压痛,体温在38~39℃之间。6天后局部坏死溃烂,皮肤剥脱,创面约4×8厘米大小,疼痛难忍.给予抗感染、止痛、输液及局部外科处理,2个月后痊愈出院。 相似文献
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目的应用超声显像对比分析两种生产方式即剖宫产术与自然分娩在产后3~4天子宫的复旧情况。方法对226例产后3~4天的初产妇进行常规超声显像检查,测量子宫大小、观察子宫形态及回声特征。结果剖宫产后3-4天的子宫大小平均值约117mm×80mm×107mm,自然分娩产后3~4天的子宫大小平均值110mm×73mm×101mm,剖宫产后子宫的复旧状况与自然分娩产后子宫的复旧状况的差别有显著统计学意义(均P〈0.01)。结论对比两种生产方式,其产后子宫复旧存在着明显的差异。剖宫产术后的产妇的子宫复旧明显差于自然分娩产后的产妇,因此,我们产科医务人员在工作中应严格把握剖宫产的指证,降低剖宫产率。 相似文献
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医德,即医务人员的职业道德,医德规范作为道德规范的一种形式,它是医务人员在医疗活动中的道德行为和道德素质的普遍规律的反映,是社会对医务人员行为的基本要求的概括,是根据医德原则制定出的医务人员行为规范,是用以调整医务人员与病人、 相似文献
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医务人员的健康与医疗服务质量密切相关。深入了解医务人员的健康现状,分析影响医务人员健康的因素,为进一步开展医务人员健康促进工作提供依据。本文就医务人员的健康现状进行综述。 相似文献
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一、医务人员之间的道德是医德关系的一个重要方面医德是调节医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则。其中,以什么行为准则来协调医务人员之间的关系,是医德关系的一个重要方面。一所医院,要形成优良的医风、院风,就必须用社会主义医德来协调这一关系,依靠医务人员的齐心协力,在为病人和社会服务中做好各种工作。这是医德关系中处理好医务人员与病人、社会之间关系的重要前提和保证。传统的医德主要是讲医务人员个体行为的准则,而现代医疗活动已发展成为以集体性协作 相似文献
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在市场经济的浪潮中,人们的价值观在不同程度上受到冲击。作为调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系行为准则的医德,在新经济体制社会中同样面临着巨大挑战。如何规范医务人员的行为,如何发挥医德的作用,成为医疗机构面临的棘手问题。 相似文献
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医务人员工作满意度组织承诺离职意愿的研究 总被引:37,自引:2,他引:37
目的了解深圳市某医院医务人员的工作满意度、组织承诺状况以及离职意愿 ,同时探讨可能对这三个方面有影响的因素以及三者之间的相互关系。方法对在深圳市某医院工作的医务人员 12 7人 ,采用明尼苏达满意问卷 (MSQ)、组织承诺量表 (OCQ )、离职意愿量表来进行调查。结果医务人员在工作的满意度、组织承诺、离职意愿方面三者之间存在不同程度的相互影响 ,其中工作满意度与组织承诺之间存在密切的正相关 ,离职意愿与工作满意度及组织承诺存在显著的负相关 ;而医务人员对薪酬的期望水平对这三方面都有影响。结论医务人员对工作的满意程度有赖于其内在满意和外在满意感的获得 ,与医务人员对组织的承诺呈正相关 ,与离职意愿呈负相关 ;医务人员对组织的承诺与离职意愿呈显著的负相关 ;医务人员对薪酬的期望水平与离职意愿呈正相关 (P <0 .0 5 )。因此医院的管理者应重视提高在职医务人员对工作的满意程度 ,增强组织凝聚力 ,降低离职率 ,提高医院管理的效率。适当增加医务人员薪酬可降低离职意愿 相似文献
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我国医务人员的收入现状主要体现在医务人员的期望收入与现实收入差异极大;收入低是医务人员对工作不满意的首要因素;医务人员的合理利益被忽略以及医务人员试图通过其他途径寻求经济上的补偿。作者建议医疗工作应成为一份体面的职业,并指出了提升收入及工作满意度的对策。 相似文献
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胆道白色念珠菌病临床上已属稀少,而由此并发败血症者更属罕见。本院遇到一例,现报告如下:患者李××,女性,63岁,医务人员,住院号18144。因发热4天于1980年11月24日入院。5天前因腹泻静注氯霉素1g,翌日起畏寒、发热,改肌注青、链霉素未见好转,以“发热待查”入院。 相似文献
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医务人事档案管理存在问题与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨当前医务人员档案管理中存在的问题。方法结合近年来在规范医务人员档案管理方面的实践,比较以往的档案管理方法与模式。结果根据医务人员档案管理的特殊性提出完善其新思路、新方法。 相似文献
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简谈新形势下的医患关系与病人权利 总被引:1,自引:1,他引:0
医患关系是指医务人员与患者的关系.这是一个陈旧的话题,更是在新形势下必须重新审视的话题.传统的医患关系过分强调医务人员的权威性和病人的依附性.病人往往把医务人员看成“救世主”,而医务人员也自觉坦然.由于被人所求,医务人员居高临下地审视医德关 相似文献