二级综合医院妇产科学科建设的调查与分析

目的：重点学科建设的目的是通过建设妇产科成为具有特色优势的学科,逐步达到市级重点学科乃至更高层次重点学科的水平,并带动医院相关学科的发展,从而整体提升医院的学科建设水平和人才培养水平。方法：在资料收集基础上确定评估流程。在通过专家委员会评估及分析,提出重点专科的规划、方针、策略及具体实施措施。结果：综合评估7家二级综合医院妇产科,按重点专科标准存在一定差距,目前只能作为医院重点扶持专科,通过2～3年的扶持达到省级重点专科水平。结论：①医院必须提高妇产科科技水平和科研创新能力。②以重点学科建设为龙头,推动医疗,科研,教学的全面发展。     

加强军队医院科研工作的实践和体会

本文探讨了军队中心医院加强科研管理的若干实践:完善科研创新激励机制;健全科研创新管理体制;加强重点学科和人才建设;拓宽科研经费来源渠道并有效管理;改善医院科研支撑条件;扩大医学科研对外交流。文章认为医院科研管理应有主动意识、前沿意识和均衡意识,从而促进综合医院多学科的均衡发展以及临床和科研的共同发展。     

第一军医大学附属珠江医院

位于广州市工业大道中的第一军医大学珠江医院是全国首批三级甲等医院之一,是集医疗、教学和科研为一体的大型综合性医院。医院拥有多排螺旋CT、MR、ECT、DSA等大型先进医疗设备。医院医护人员业务技术精湛,服务态度优良。现为临床医学博士后流动站,有12个博士学位授权学科,23个硕士授权学科。特色科室——神经外科该院神经外科是广东省高校重点学科和广东省医学重点专科。该科是全军神经医学研究所,是临床医学博士后流动站主干学科,为博士、硕士授权学科。该科临床医疗特色突出,其中包括颅内肿瘤微创外伤治疗;脑血管病血管内介入放射…     

加强医院科研管理促进医院科技进步

科技是医院的先导,是巩固和推进医院全面发展的重要条件,是医院建设与持续发展的驱动力。医院要强化科技意识,加强科研管理和技术创新,提高医疗技术水平。首先,领导要重视,第一把手要抓第一生产力,班子形成合力,努力营造科研建设的良好环境;要加大资金投入,保证经费到位,完善科技设施,改善科研条件;要加强人才引进和培养,特别选拔培养一些优秀青年人才,推向医、教研工作第一线。其次,要强化科研管理,建立完善科研管理制度,坚持制度化管理,使科研工作有章可循;坚持规范化管理,科研项目落实到人,定期检查考核,并逐步转上信息管理;坚持量化管理,把科研工作纳入医院年度综合目标管理,增强科技人员的紧迫感和责任感。第三,要突出重点,着力抓好学科带头人和科研队伍建设,培养重点放到学科带头人的选拔、扶植及培养上,使他们多接触新领域,捕捉新思想、接受新知识,不断拓宽知识领域和思维空间,掌握先进的科研手段;要加强重点专科建设,相对集中医院人力、物力和财力,予以重点支持和扶植,实行有限目标,重点突破;要在以病人为中心的前提下,医院的科研方向重点应放在临床课题上,结合临床搞科研,使科研直接为临床服务,并尽快转化科研成果为现实的生产力,发挥其效能,达到提高医院整体技术水平,促进医院科技进步,推进医院全面发展。     

山西省某综合医院重点学科发展建设的思考

目的:全面系统了解自身学科建设同国内外先进学科的差距,明确自身发展建设的不足之处,对医院重点学科建设布局进行相应调整。方法:主要有文献调研法、系统分析法和综合分析法。文献调研法是搜集国内外一流医院重点学科建设的相关文献和政策,对其内容进行整理,并归纳总结;系统分析法是研究前期对课题进行系统的设计和安排,在课题进展过程中,从整体上总结医院重点学科在建设过程中遇到的问题;综合分析法是学习不同医院的学科建设经验,为山西省医疗机构建设重点学科提出建设性意见。结果:围绕山西省重点学科建设与发展的现状,分析影响其建设和发展的不同因素,揭示了山西省重点学科建设中存在的问题,为政府部门进一步发展重点学科提供思路与对策。结论:医院重点学科建设要坚持顶层设计、大力培养引进高精尖人才、重视学术带头人选拔、积极推动科技创新转化、完善评估管理机制等原则,为追赶国内外重点学科水平不断努力。     

动物实验在医院科研中的作用及其实施

<正>临床医学研究是医院科研工作的重点,科研水平往往影响到医疗质量的提高[1]。而动物实验是其重要的方法[2]。尤其在临床医学科研中更具有重要作用。1医院科研的方向与内容随着现代医学科技快速发展,学科发展已出现"多元化"和"边缘化"的趋势,医院科研应根据专业发展动态和趋势,以解决临床疑难问题为核心,选择多学科、多专业的联合参     

耳鼻咽喉科学国家重点学科建设成效分析

目的 分析近十年耳鼻咽喉学科高速发展内因,为其他临床医学重点学科建设和管理部门提供一定参考依据。方法 以首都医科大学耳鼻咽喉科学国家重点学科为研究对象,采用回顾性分析方法分析学科战略发展文献,环比分析1996-2011年3个不同时期科研产出数据资料。结果 我院扩建了临床规模后储备大量疑难病例资源,为科研和教学基地的建设、人才培养提高、科学研究设想的实施打下坚实基础。各临床中心发展方向均在5个三级学科布局下,根据本专业近期国际研究热点,结合学科疾病谱变化、学科特点优势,配备培训相应的科研和临床高级人才,开展各项临床研究,取得相应成果。在经费大幅度增长同时,科研成果、中英文论文、专利、专著数量相应得到大幅度提升。一期省部级科研成果10项,实用新型专利5项;二期获得科技成果奖12项,国家实用新型专利2项;三期获得国家科学技术进步奖二等奖1项,何梁何利基金科学与技术进步奖1项,实用新型专利11项,学科人员队伍明显年轻化发展,人员高学历化为主流,为学科的科技创新工作储备大量高级专业人才,把人才储备战略落实到位。结论 ①耳鼻咽喉学科建设成效显著。②从时间维度看,学科建设几个核心要素建设齐头并进,起到相互交错、共同促进的作用。③学科近十年高速发展核心动力是学术带头人高瞻远瞩的发展战略思想。④入围国家重点学科,对学科发展起到强有力的催化作用。     

优化配置科研资源促进医院建设及发展

<正>医疗工作是医院的中心工作,科研水平往往影响到医疗质量提高[1],而军队医院科研运行与管理机制间存在着科研资源总量不足、资源配置不合理等矛盾[2]。充分体现优化配置科研资源在医院建设及发展中的作用,主要是医院科研资源配置应与医院建设和发展相适应,根据医疗、教学、科研工作实际,在需要、先进、可行、科学的基础上,以开放、创新、竞争、择优为主题,以提高重点学科、特色专科层次与水平为基础,以人才资源配置为中心进行有限科研资源的优化配置,     

我院药剂科管理现状及发展思考

目的:探索传染病医院药剂科的管理特点及方法。方法:对由传染病和胸科医院合并的医院药剂科的药品管理(采购、特殊药品、抗菌药物、职业暴露者使用药品、免费药品、捐赠药品、科研药品、应急药品等)、科室建设与人事管理方面的管理现状进行总结和分析;同时对科室发展进行思考与探讨。结果与结论:我中心建立了以专科建设为核心、针对专科不同类药品的管理方法;并从加强窗口服务和用药咨询、提升药学人员专业技术水平、建立有效的激励机制、积极开展临床药学及信息化建设等多方面促进科室发展。     

地市级三级甲等医院科研管理方法探讨

地市级三级甲等医院需要加强医学科研管理,以促进临床科研的发展.我院结合实际通过坚持“科技兴院”的方针,选择优势学科重点发展,增大投入,加强基础条件建设,加快医院信息化建设,发挥人才的积极性和创造性,完善医院科研管理制度等措施,使我院在科研项目、科研经费、论文发表等各方面取得了一定成绩.     

加强医院科研管理平台建设促进临床能力提高

探讨医院科研管理平台建设对临床能力提高的作用。围绕以临床为中心，从各方面加强对科研平台建设各个环节进行规范管理。通过规范科研管理，可促进医院科研水平及临床能力的提高。     

信息化促进医院药学服务转型与学科发展

目的：响应国家卫生健康委号召,利用信息化建设促进医院药学服务转型及医院药学学科发展。方法：介绍分析近年来我院医院药学信息化建设与实践过程,总结经验,为今后的工作提供借鉴参考。结果：我院建立了涵盖药品保障与药事管理、临床药学服务、科研与教学、科务管理以及科室文化建设各方面的医院药学信息体系HPIS,信息化促进药学服务转型及学科发展作用凸显。结论：应继续探索创新医院药学信息化建设,在促进临床合理用药、临床大数据研究以及临床药学专科医联体建设方面,充分发挥我院"国家队"作用。     

基于B/S模式的医院科研信息管理系统的构建

目的 以云南省第一人民医院为例，对基于数字化的医院科研信息管理系统需求进行分析，提出研发构建科研管理信息系统，并与医院人事、财务管理系统集成，促进科研项目的全过程精细化管理。方法 以科研管理工作内容为主线，采用B/S访问模式研发设计科研全生命周期管理的过程化、数字化和网络化科研管理信息系统。结果 建立医院科研电子档案，实现对科研课题、成果、论文、论著、专利、学术任职、科研经费和综合统计的科研业务信息化管理。结论 医院科研管理信息系统的建设，为科研人员和管理人员及时了解和掌握相关科研信息提供了可查询平台，对建立数字化医院具有一定的推动作用。     

军队医院图书馆电子阅览室的资源建设和应用

军队医院图书馆面对不断升级的的计算机技术和急剧增加的医学情报信息量,将如何采取有效的措施,以满足多元、多样化的需求,建立电子阅览室,加强其资源建设是适应新时期要求的必然趋势。本文结合我院的实际情况,详细阐述了电子阅览室的资源建设,探讨了如何利用电子阅览室,开展深层次服务,全方位为科研和重点学科的发展服务。     

医学重点学科核心竞争能力及其发展路径研究

学科是承载高校教学、科研、社会服务的基本战略单元，学科建设的水平已成为衡量院校办学水平的基本标志，高校的改革和建设都应以学科为核心，学科建设是高校建设的永恒主题。从时间序列和空间序列上开展重点学科核心竞争能力的研究，同时引入学科战略能力矩阵模型对其核心要素的内在规律进行探讨，揭示若干关键要素构成了大学中的学科核心竞争力。本研究紧紧围绕重点学科的学科核心竞争力要素佐证该三个学科二十年的发展历程，以每5年为一个时间段，分“六五”、“七五”、“八五”、“九五”对三个学科进行科学分析，力图揭示三个重点学科20年问每一阶段学科发展的优劣势状况，明确该学科的战略位置，核心竞争能力方面中长期努力的目标，着重探讨了重点学科核心竞争能力发展的路径依赖性，不同的发展路径所需掌握的不同要素或能力，以及不同的战略资源投入方向。进而探讨核心竞争能力对军队医学学科建设的作用，从而对军队医学科研管理的实践与创新产生积极的影响。     

供应室的环境和工作质量控制管理

随着临床医学和护理学科的发展，医院对消毒供应室的质量要求不断提高，因为消毒供应室的工作质量不但与临床各科室有着密切关系．还关系到社会人群的健康问题，是保证医院的医疗、科研、教学等各项任务顺利进行的重要科室。我院领导非常重视消毒供应室的建设，近年来，投入了大量的人力、物力和财力，加强了消毒供应室的基础设施建设，达到了卫生部的消毒供应室验收标准要求。     

办院方针：“文化建院依法治院科教兴院人才强院”

医院简介： 新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院,是新疆一所集医疗教学、科研为一体的大型、综合性、现代化医院。在人才、技术、科研、医疗实践、教学等领域,以服务患者为中心,以教学相长、学科整合为手段,以人才为核心竞争力,以科研创新为龙头,走出一条创新发展之路。     

基于Pubmed的大型综合性军队医院科技论文产出能力比较

利用PubMed分面检索与聚类分析系统(PubmedPlus),对11所原各军区总医院科技论文的发文量、多产作者、来源期刊、重点学科与热词进行聚类分析,评价大型综合性军队医院的医学科研状况与特点。对文献统计结果的分析表明,原各军区总医院年度发文量呈现梯次增长,南京总医院的研究水平与规模处于原各军区总院的前列;各总医院发文期刊级别与论文质量有待提高;各医院优势学科已形成但军事医学特色不明显;军队医院人才梯队建设尚需加强整体发展。     

医院图书馆学科馆员创新服务模式

本文简述了医院图书馆实行学科馆员制度的意义和可行性,并从学科文献信息资源建设、信息推送服务、课题定题服务、读者培训工作、建立学科导航、特色数据库建设等方面论述了医院图书馆学科馆员创新服务的内容及措施,并分析了现阶段实施此项服务存在的问题.认为医院图书馆实行学科馆员制度能更好地为医院医疗、教学、科研提供信息服务.     

应用SWOT法分析我院医院制剂的发展策略

目的:为我院的医院制剂发展提供参考。方法:采用优劣势分析法(SWOT法),分析我院的医院制剂发展优势、劣势、机遇与挑战,并探讨其发展策略。结果与结论:我院的医院制剂发展具有临床重点学科专科特色突出、研发历史悠久、剂型品种丰富多样和疗效确切等优势;但也存在生产规模萎缩、专业技术团队建设不足、对外交流合作不够广泛等劣势;同时面临全民健康保健意识增强、将被纳入地方医保报销目录等机会,以及面临注册新制剂存在较大困难、定价偏低等威胁的情况。建议应进一步依靠临床优势资源加强制剂开发、加强人力资源管理和团队建设、加强合作交流以提升研发实力、加强精细化管理以提高运营能力,以制订医院制剂科学的发展战略。