抓住评审机遇 全面促进统计信息工作

在我国,中医医疗是社会发展和人民健康的需要,与综合医院医疗工作相互补充,相互完善,是建设有中国特色的社会主义医疗卫生事业的需要。但是与综合医院相比,中医医院大多起步晚、基础差、管理水平较低,人员素质参差不齐。人们对中医医院管理,特别是医疗质量管理,尚缺乏应有的重视。反映在中医医院统计信息工作方面,从各个方面看均落后于综合医院,特别是区、县级中医医院普遍存在基础薄弱、工作滞后,部分领导对统计工作缺乏必要的认识,以致统计工作服务的整体功能无法充分发挥。笔者曾在综合医院从事统计工作13年,后因工作需要调入中医医院,两相比较,深感我们必须明确中医医院统计信息工作存在的主要问题,抓住医院评审机遇,促进中医医院统计信息管理跃上新台     

县级医院统计工作存在的问题及对策

近几年来,医院改革不断深入,管理水平不断提高.不少医院在改革统计工作困境方面做了可贵的探索,主管部门也在统计报表和指标体系改革方面做了有益的尝试,卫生部也相继颁布了《统计法》和《卫生统计工作制度》.在一定程度上带来了统计工作的变化.地直以上医院逐步完善了统计功能,提高了医院的工作效率和管理水平.但是多数县级医院尚未摆脱统计工作的被动局面,远远不能适应医院管理的需要.如何使县级医院摆脱困境更好地为医院管理服务?笔者就目前县级医院统计工作状况,提出县级医院统计改革的几点建议.1 当前县级医院统计工作存在的主要问题1.1 统计人员业务素质差,信息开发利用程度低.目前多数统计人员是招工或由护土、技师转行而来.没有得到正规的业务教育,没有经过系统的基本功训练.对统计资料分析能力低,计算技术差,更谈不上各种信息开发利用.因而统计工作只是日常数据积累.1.2 统计功能发育不全.医院统计工作的主要功能是为医院和上级主管部门提供准确及     

医院评审中存在的问题与对策

山东处医院分级管理与评审工作自１９９２年至１９９年４年的第一周期已基本结束，根据３年来参加医院评审的亲身体验，分析了医院评审中存在的问题，针对问题提出了保证医院评审健康发展的对策。认为学好文件，克服急于求成思想，把握重点，坚持正确导向，转换观念，纳入常规工作；科学评审，确保评审结论的权威性和准确性；加强督查，做到常抓不懈，以质量为核心，做好病案和病种质量监控评价是搞好医院分级管理的关键。     

医院统计工作中存在的问题和对策

随着市场竞争的日趋激烈、信息技术的日益发达,统计在医院管理中的作用越来越重要。如何发挥统计在医院管理中的的参谋和助手作用,为医院制定政策及规划提供决策上的支持,就成为一道亟待解决的问题。     

医院评审中存在的问题与对策

山东省医院分级管理与评审工作自１９９１年起，到１９９４年，第一周期已基本结束。根据３年来的医院评审实践，我们发现评审中出现了对标准内函领会不透，突出补资料等现象。     

医院评审中存在的若干管理问题

笔者在医院分级管理评审工作中,发现一些医院在医院管理方面存在着许多问题,现就这些问题分述如下: 1.个别医院的院科两级领导对医院管理是一门科学的重要性认识不足,不懂什么叫医院管理 有些医院院长上任时间短,缺乏医院管理专业知识经验,终日忙忙碌碌,陷入事务主义圈子,不知如何实施有效管理。在一些中层管理人员中,非专业人员有一定数量,他们学历浅,业务素质低,兼职多,任务重,无暇学习医院分级管理及评审方面知识,对基本标准、分等标准的内涵要求不够明确,从而提供的评审材料,往往文不对题,所答非所问,抓不着要领。与此并存的问题是:资料中规定、条文多,操作方法、检查考核少;重复多,精练的少;纲目不清的多,条理分明的少。特别是医院管理专业培训,科一级领导没有参加过的不少,     

澳大利亚的医院评审工作

一、概况 澳大利亚医院评审工作始于1976年,此项工作是由澳州政府授权给澳大利亚医疗卫生标准委员会(ACHS)执行的。该委员会是一个志愿的、独立的、非盈利性的专业组织。自政府授权医院评审工作以来,该委员会为使医院评审更科学、更合理,对评审标准几乎年年组织修订,到1993年评审标准已修订12次。该标准适用于综合医院和专科医院。     

医院评审的合理性问题

医院评审的合理性问题张明郭文虎陆志范作者单位：３５０００１福州市，南京军区福州总医院一、医院评价现状１０年来，在医院管理领域，综合量化评价是个研究热点，所采用的评价指标已达数百项、综合方法也有数１０种，这既说明该领域学术活跃，亦表明尚处于起步与发展时...     

五所医院分级管理评审中护理工作存在的主要问题及对策建议

在医院分级管理评审中，对５所医院院内感染，护理管理，人员结构及科室设置，技术水平，教学科研，药品设备管理，护理质量七方面进行了比较，分析了问题所在，并提出了相应的对策与建议。     

当前医院统计工作存在的问题与对策

卫生资源的绝大部分配置在医院 ,要发挥医院所拥有资源的效益与效率 ,必须加强医院内的微观管理以及国家、地区行政主管部门对医院的宏观管理 ,这种管理不能停留在经验管理层面 ,而应上升到科学管理 ,这就需要我们充分发挥统计的信息、咨询、监督的整体功能 ,及时主动地提供有价值的信息 ,满足医院临床、科研、教学和行政管理等多方面的需要。 1　医院统计工作存在的问题1 1　目前医院统计指标体系不能满足科研及决策的需要。我们的目标 ,是在有限的社会经济条件支持下 ,用适量的卫生资源 ,提供高效、优质的卫生服务 ,确保人民健康 ,力争获…     

浅谈医院统计工作存在的问题与对策

计算机技术的迅猛发展使医院统计工作转向自动化、半自动化的工作模式,效率得到很大提高。并且随着《中华人民共和国统计法》的颁布实施,我国的卫生统计工作得到了很大发展,在医院管理中起到越来越重要的作用。但是各个医院的统计工作在数据质量方面还存在一些问题。本文根据医院统计工作的现存问题进行分析,探究相关解决策略,有利于深化医院管理理念和提高医院管理效率。     

对医院分级管理评审工作的再认识

一、评审工作和医院发展,加强管理之间的关系1988年冬,北京地区成立了由30名各方面业务专家组成的评审委员会,对北京市三所医院进行分级管理试评工作。经过一年多的实践,很多同志认为评审工作确     

做好统计工作 促进医院管理

医院统计是医院管理的重要组成部分，为医院的经营决策提供可靠依据，在医院的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。当前全国卫生系统开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，围绕此项活动，医院的统计工作应如何开展才能更好地为医院管理服务，充分显示统计工作的魅力，已是摆在医院统计工作者面前的新课题。     

医护人员不良心理对医院分级管理评审工作的影响及对策

医院分级管理评审是我国医疗体制改革的重大实践,是与国际接轨的具体尝试。实行医院分级管理,对促进医院科学管理,加强医院自身建设,提高医院的生机和活力均具有重要意义。由于部分医护人员的心理准备不足以及不良因素的影响,在医院分级管理评审过程中,出现了个体不良心理。认真分析不良心理因素,研究制定相应对策,对促进医院达标上等,完成评审任务,巩固评审成果,是一件十分值得重视的工作。     

医院评审中发现的问题及防治对策

我们在医院评审工作中发现了医院工作存在着的一些问题,扼要予以叙述。 一、医院管理方面主要存在问题 (一)组织管理 1.必备委员会的作用未能很好地发挥。各单位对必备委员会的解释不完全一致,一般所指的必备委员会应有:质量管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、院内感染管理委员会等,但我们发现a.组成人员不符合要求;b.各组织缺乏职责,工作范围不明确;c.缺少必要的活动;d.没有活动记录或记录不符合要求,甚至有的医院将质量管理委员会     

医院评审标准对门诊工作的影响及对策

2011年卫生部的《三级综合医院评审标准实施细则》贯穿“以病人为中心”的理念和医院整体管理思想,对医院发展和建设影响深远。本文就《细则》的基本内容和对医院门诊的影响作了简要分析,并从学习《细则》更新观念;创新管理思路,完善管理体系建设;改进优化服务流程等方面进行了对策分析。