浅论医院经济管理与分配制度改革

当前,医院在市场竞争日益激励的今天,如何立于不败之地,关键是建立一套适应社会主义新形式的人事、经济管理体制,最重要的是强化经济管理力度,为进一步深化医院综合配套改革,不断增强医院的活力和自我发展能力,促进卫生事业与经济建设的协调发展,需要逐渐建立与社会主义市场经济体制要求相适应、符合医院特点、充满生机和活力的医院经营管理模式.     

浅析军队医院卫生经济管理工作中的几个问题

社会主义市场经济下，医院不但要融入一般市场活动中，还必须参与医疗服务这个特殊市场的竞争。当前医院经济管理迫切需要由宏观粗放型管理向微观核算型管理发展。在成本核算的基础上，建立科学、公正的分配评价体系，完善与医院发展规划相匹配的经济管理制度，将有利于医院科学、可持续发展。本文根据军队医院经济管理的现状，提出今后工作中需思考和解决的几个问题。     

我院实行医疗成本核算的做法

在我国社会主义市场经济日益深化的新形势下，军队医院卫生经济管理的重要性和必要性越来越突出地表现出来。如何加强卫生经济管理，是军队医院管理工作的一项新任务。我院实行医疗成本核算以来，收到了明显效果，具体做法如下：１建立医疗成本核算体系医疗成本核算是医院卫生经济管理的基本工作和基础工程。对于军队内部医疗和对外有偿服务来说，它都起到一个把糊涂帐变为明白帐的重要作用，可以说，没有医疗成本核算工作就没有医院卫生经济管理可言。１．１建立院科两级核算体系我院严格执行总后《军队医院医疗成本核算管理办法》，在全院…     

加强医院管理 适应市场经济新形势

社会主义市场经济的建立既为医院的改革和发展注入了活力,提供了机遇,又向医院提出了严峻的挑战。医院必须突破传统的计划经济旧框框,尽快建立与社会主义市场经济相适应的高效益、高质量的管理体制和运行机制,在竞争中求生存、求提高、求发展。     

浅析医院经济工作中的思想政治工作

十年来，我国各级各类医院在党和政府的领导下，在改革中发展，在发展中改革，增强了医院的生机与活力，缓和了医疗保健服务的供需矛盾。但是，如何处理好经济管理工作中的思想政治工作，这是新形势下面临的新问题。     

对解决国有医院经济管理面临问题的几点建议

在社会主义市场经济改革和发展过程中，私立、合资、外资等医疗机构充斥着我国的医疗市场。国有医院由于在经济管理中存在许多问题，而致竞争乏力。那么，在社会主义市场经济体制还不成熟，医疗补偿机制还不完全到位的情况下，国有医院该如何把握市场，加强和完善医院经济管理，进行成本核算，有效利用人力、物力、财力等资源，提高效率、降低成本，增加竞争力。本文针对国有医院经济管理中存在的问题及解决对策做了探讨。     

浅论医院信息系统在医院经济管理中的作用

经济管理是医院管理的基础，医院信息系统是一个辅助工具，它能将医院的各种信息有效地组织在一起，并能方便、快捷地为管理所使用，是目前医院经济管理中必不可少的工具。     

现代企业管理制度在医院管理中的借鉴与运用

中央“关于卫生改革与发展的决定”中指出,卫生机构“要通过改革和严格管理,建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制”。党的十五大提出要进一步解放思想,转变观念,大胆创新,促进改革的新突破。与我国经济体制改革和国有企业改革的进程相比较,应该说目前医院管理体制和运行机制的改革是滞后的。医院所提供     

住院收费子系统的应用和体会

加强住院病人医疗费用的财务管理是医院经济管理的重要课题，也是提高医院经济效益的重要手段。为此，住院收费信息化在医院信息化建设中占有相当重要的位置。与大多数医院一样，我院的住院收费管理，先后经历了单机单任务阶段、部门级信息系统阶段而逐步发展为医院信息系统的子系统阶段。随着医院系统的持续改进和不断完善、各子系统的充实以及彼此间接口的建立，住院收费子系统的作用及优势日益凸现，同时也引发了一些新的问题。     

当前医疗设备管理的难点与对策

社会主义市场经济体制的逐步建立，给我国卫生事业的发展带来了蓬勃生机和活力。医疗市场竞争日趋激烈，竞争机制被引入医院，促使医院向经营管理转轨，加速了医院自身发展的步代：随着生物医学工程技术的迅速发展．医疗设备不断更新并已成为医院诊断和治疗必不可少的工具。大量技术水平高，精密贵重的仪器设备．通过各种渠道相继被引进医院。但是，在医     

顺应改革发展的医院管理新模式

党的十四大明确了我国经济体制改革的目标是,建立社会主义市场经济体制。党的十五大报告指出:“展望下世纪,我们的目标是,第一个十年形成比较完善的社会主义市场经济体制。”因此如何使医院管理适应社会主义市场经济发展需要,是当前及今后一段时期卫生管理工作的重要课题。改革开放以来,广大医院管理工作者在邓小平理论的指导下,对新的医院管理模式进行了不断的探索,总结了不少成功的经验。随着社会主义市场经济的逐步完善,必然要求医院职能更加适应社会主义市场经济性质,抑制对外开放和市场经     

医院人事制度改革的探讨

医院作为社会公益性事业多数产生于计划经济体制的大背景之下，在运行机制、管理体制方面都保留着计划经济的烙印。随着全国医药卫生体制改革的不断深入，医院在许多方面表现出对市场经济大环境严重的不适应。因此，人事管理要从适应计划经济管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的管理体制上来．把传统的人事管理调整到院内人力资源的整体开发上来，优化配置人力资源，创造一个人尽其才、才尽其用的医院环境，建立一支富有生机和活力的职工队伍。那么，医院人事制度改革该如何深化和推进？面对各种各样的阻力与难题，对策是什么？这些都是值得我们研究、探讨的问题。     

系统工程在医院药房经济决策中的应用初探

系统工程在医院药房经济决策中的应用初探山西省太谷县人民医院（０３０８００）张素梅，任宏琪，李德华药房是医院经济收入的重要来源，采用科学的管理手段，提高医院药房的经济管理水平，对提高医院的经济效益和社会效益具有重要的意义。系统工程是应用数学方法和必要的...     

用先进文化打造“五型”医院

目前，全球经济一体化，世界科技迅猛发展及社会主义市场经济体制的日趋完善，既给医院发展带来了严峻的挑战，也为医院发展提供了难得的机遇。能不能迎接挑战，紧紧抓住机遇，推动医院有一个大的发展，关键在于如何与时俱进，用先进的医院文化打造学习型、创新型、科研型、服务型、竞争型等“五型“医院，这是我们必须研究和解决的一个全新课题。     

基本医疗保险对医院的影响及对策探讨

对城镇职工基本医疗保险制度的建立给医院带来的影响进行初步探讨，提出要通过加强职工思想教育，搞好优质服务和医院经济管理，改变医院经营及服务方式和内容，加快人事分配制度改革等措施，使医院摆脱困境，求得生存和发展。     

新形势下如何加强和改进医院后勤职工思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的建立，给医疗卫生事业带来了生机与活力，使医院的各项工作都有了很大的发展。医院作为社会的服务窗口，其后勤工作在改革中也经受了严峻的考验，正如社会上所传的那样“做医院工作难，做医院后勤工作更难”。医院后勤工作面临着许多新的问题和困难。     

如何加强医院财务管理

加强医院财务管理是医院经济管理的重要组成部分，同时也是提高医院经营管理水平和经济效益、促进医院健康、快速发展的根本措施。在当前医疗市场竞争日趋激烈的情况下，加强医院财务管理，显得尤为重要。     

专业技术人员人才是医院发展的原动力

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，尤其是加入WTO后对我国的经济发展和社会生活产生了深远影响，同时也对包括人事人才工作在内的各项事业提出了新的挑战。在市场经济条件下，经济的竞争，首先是人才的竞争。医学专业技术人才是医院的第一资源，也是创业之本，更是医院发展的原动力。这一点已引起社会和用人单位的高度重视，为了提高人才队伍的整体素质和专业技术水平，     

树立医院精神增强医院活力

新世纪医院的改革发展，已不完全是技术、设备这些有形资源的竞争，更重要的是医院文化的竞争。现代文化已成为一个医院、一个行业发展的战略资源，要打造出一个优秀的、具有实力的现代品牌医院，必需要营造构建一个良好的医院精神风貌，增强医院活力，以此提高医院的竞争力。医院精神，是医院文化、医院价值观的集中体现，是医院形象的灵魂，是医院最宝贵     

加强医院文化建设促进思想政治工作

社会主义市场经济的建立，为思想政治工作提出了一系列新的课题，同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。面对社会主义市场经济体制的形势?如何改善和加强医院职工的思想政治工作，这是医院管理者探索的课题。而医院文化为搞好职工思想工作提供了重要的载体，它和思想政治工作既各自独立，又相辅相承，越来越引起医院管理者的重视。