倾心护理为病人——记福建省南平市优秀护士、光泽县医院手术室护士谢小丽

当5.12护士节演讲时,她演讲的题目是《我是护士,我骄傲》,演讲下来,博得了全院护士热烈的掌声。当有人问她为什么能一直坚持做好一名护士时,她真诚地回答:因为护理的使命所在!一个从小见血就会头晕、打针都极度害怕的女孩,谁知道长大却会报考护理专业,选择当一名护士。而且热爱护理这个职业,成为一名市县表彰的优秀护士。这就是她,谢小丽,共产党员,福建省光泽县医院手术室的一名普通护士。立志当好护士     

用天使的爱谱写动人的篇章——记全国五一劳动奖章获得者福建省屏南县医院护士包著琼

在2006年全国五一劳动奖章获得者中,有3名护士获此殊荣,她们是齐齐哈尔市第一医院外科系总护士长孙海鹰,苏州市立医院护士长陈雪珍,还有本期天使风采人物——福建省屏南县医院护士包著琼。她们均在各自的岗位上做出了突出贡献,她们是护士的楷模,是我们130万护士中的典型代表,反映着我们护理人员的崇高、敬业、不辞辛苦与无私奉献;她们是护士的骄傲,她们感人的事迹诠释着护士不愧是白衣天使。     

福建省二级医院护士职业生涯规划的调查

目的调查二级医院护士的职业生涯规划现状及其影响因素,为二级医院护理人力资源管理提供理论依据。方法采用护士职业生涯规划问卷对某二级医院186名护士进行调查。结果二级医院护士对职业生涯规划呈中等水平,自我职业生涯规划平均得分（32．02±4．88）分,不同年龄、工作年限、文化程度及职称的护士的职业生涯规划不同,差异有统计学意义（P〈0．05）,不同婚姻状况的护士的职业生涯规划差异无统计学意义（P〉0．05）。结论二级医院护士的职业生涯规划处于中等水平,医院应加强护士职业生涯的规划与管理,促进护士职业生涯规划目标的实现和提高组织绩效。     

新建医院护士综合业务素质培训方法的探索及思考

护士培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分,尤其是对于新建医院中的护理人员。在医院还没有形成自己特有的文化特色、工作特点、工作流程时,在护士从事临床护理工作时,对其进行有计划、有针对性的培训指导,有利于他们尽快适应环境、适应角色。我院作为一所全部由政府投资建设的新型医院,拥有一流的就医环境、先进的医疗设备。护理队伍主要由2010年新毕业的护士通过在省级三级甲等医院为期1年的委培学习     

痴心不悔天使路——记新疆兵团农一师十二团医院护士解克丽

她．只是一名普普通通的医务工作者．她所做的一切，只是在“尽责”；她没有可惊天动地的故事，也没有豪言壮语，她却将一个护理工作者的爱心无私地奉献给每一位患者，赢得了患者的好评。可是20多年以来，她在平凡的岗位上．默默无闻地抚慰着病员受伤的心，被誉为病员的贴心人。她．就是新疆兵团农一师十二团医院护士解克丽。     

有这样一群天使——记湖南省儿童医院血液内科的护士姐妹们

常听人说,湖南省儿童医院的护士年轻、漂亮、能干.可是,当您走近她们的时候,会觉得这仅仅是她们闪光的一个方面.如果您走进她们的世界,走进她们的心灵,更会不由自主地发出感叹,原来,她们是如此地可亲可敬.的确,在儿童医院血液内科,就有一群可爱的天使,用超人的智慧、勤劳的双手、美好的心灵,挽救了一个个濒临垂危的生命、重筑起一个个幸福美满的家庭、编织出一个个感人肺腑的故事、演奏出一曲曲生命的赞歌……     

温柔天使——记山西省汾阳市人民医院护士温新春

想写一写老护士温新春的想法早在两年前她刚进入我们科时就有了。可她既非模范,又非科室带头人,也没有什么"惊天动地"的事迹,她就是一个平凡护士。但温老师那感人的形象时时都浮现     

医院护士如何向社区护士转化

开展社区卫生服务已成为我国卫生事业发展的趋势 ,随着我国人口老龄化 ,疾病谱与死亡谱的改变 ,家庭小型化以及医疗费用上涨 ,探索社区护理新途径 ,适应人民群众日益增长的卫生保健需求 ,已成为 2 1世纪护理工作研究的重点[1] 。开展社区护理有利于促进护理学向生物 -心理 -社会医学模式转变。1　社区护士的职责1 1　社区护士首要的角色是照顾者 ,但由于服务于社区 ,所以她既要熟悉临床护士应用护理程序对患者进行整体化护理 ,又要有流行病学的观点 ,随时发现疾病的致病因素和提出预防措施。1 2　在教育的角色中 ,社区护士不仅要把知识与技…     

平凡中的优秀女人——记福建省优秀护士、松溪县医院副院长张应弟

福建省松溪县医院副院长兼护理部总护士长、副主任护师张应弟，虽然没有惊天动地的事迹，却为患者和同事默默地奉献自己的真情与爱心，就像一缕灿烂的阳光照耀着身边的人们，给他们带去了温暖，带去了愉悦。     

军队医院聘用护士的管理

随着部队精简整编，医院聘用护士成为军队护理工作的重要组成部分。我院为驻军医院，地处偏远地区，护理人员少，职护士占全院护士的30％。为解决这一实际问题，更好地为患提供优质服务，我院从1986年开始试行了聘用护士聘用期间管理方法，收到了较好效果，现总结如下。     

护士形象对医院信誉的作用

护士形象代表着一个医院的文明服务及护理专业的独特美，护理人员是与病人接触最早、最多、最密切的一个群体，良好的护士公众形象，给患者及家属一种纯洁、大方、俊美、信任之感，对疾病的治疗及康复起着非常重要的作用。具有良好的示范性和公开性，对塑造医院形象和医院信誉息息相关。     

迎“世博”微笑天使——记“上海市优秀护士”市北医院急诊部护师蔡琦

英国诗人雪莱曾经说过：“微笑，实在是仁爱的象征，快乐的源泉，亲近别人的媒介。有了笑，人类的感情就沟通了。”     

我在乡镇医院——来自乡镇医院护士的声音

护士A（四川某乡镇医院） 说到乡镇医院。很多人都有话说。 病人说：到这种小医院看病，疗效不肯定，费用不比大医院少……     

护士的自我管理

从护士的形象、素质、业务及安全等方面阐述护士的自我管理措施。     

中国医院护士负性事件的调查研究

目的 描述中国医院护士负性事件的现状及其特点.方法 调查中国内地的9 698名护士,对护士报告的4种护士负性事件发生情况进行问卷调查.结果 在过去一年内曾经遭受投诉、言语伤害、身体伤害、职业损伤的护士分别为61.5％、83.3％、40.8％和78.8％.多因素Logistic回归分析显示,东北部医院护士遭受投诉、言语伤害、职业损伤几率低于其他区域医院,而遭受身体伤害的几率高于其他区域医院;直辖市比省会或其他城市医院护士遭受较多的投诉、言语伤害、身体伤害;三级医院比二级医院护士遭受较多的言语伤害和职业损伤;技术力量低的医院比技术力量高的医院护士遭受较多的身体伤害;ICU和内科护士遭受较多的职业损伤.结论 我国医院护士负性事件发生率高,尤以言语伤害和职业损伤最为严重,提示管理者需加强对护士负性事件的关注,为护士营造安全的执业氛围.     

有威信的男护士长——记全军模范护士、261医院精神病科护士长程俊

你要是不吃药，我就叫护士长去，你要是再不睡觉，我就叫护士长去……这是精神病科护士挂在嘴边的一句话，也是说服患者最管用的一句话。     

护士的自我管理

从护士的形象、素质、业务及安全等方面阐述护士的自我管理措施.     

军队医院聘用护士的现状

部队医院聘用地方护士用以缓解临床护理人力资源的紧缺已经成为一种趋势。但聘用护士存在着整体素质偏低、流动性大、缺乏配套的规范化管理机制等多方面的问题。因此，提出稳定聘用护士队伍、提高人员素质、建立健全聘用护士的规范化管理体系等对策。