高等中医药院校学生就业现状及其影响因素分析

高等中医药院校学生就业存在的问题既具有普通高校学生的共同属性,又具有中医药本身的行业性特点。高等中医药院校学生就业难状况客观存在,但同时当今高等中医药院校学生就业又有着广泛的社会需求,这一矛盾现象的存在既是改革滞后、政策体制不完善等因素影响的结果,同时又是学生主观因素影响的结果。当前形势下,引导和帮助学生树立正确的就业价值观是克服高等中医药院校学生就业问题的主要手段。     

影响边疆少数民族地区中医药院校大学生就业的因素——基于云南中医学院毕业生就业情况分析

随着我国高等院校教育体制的改革,高校进行了大量的扩招,各高校毕业生也在逐年攀升,这给各高校的毕业生就业形成很大压力,特别是在边疆少数民族地区中医药院校大学毕业生尤为突出。本文以云南中医学院这几年的就业情况来分析影响边疆少数民族地区中医药院校大学生就业原因,从中找到相应对策,提高毕业生就业。     

如何提高中医药院校学生的学习质量

高等中医药教育创办以来,为社会培养了大批的中医药人才,推动了中医药事业的向前发展.近年来,随着中医药院校教学规模的扩大,学生的来源参差不齐,加之师资力量的匮乏、教学资源的不足等,学生的学习质量成为不可忽视的问题.由于“健康所系,生命之托”,中医药院校的学生毕业后的服务对象是病人,这就要求学生必须有扎实的基础知识和终身学习的本领.为此,保证中医药院校学生的学习质量就成为急需解决的问题.     

中医药院校毕业生就业困难的原因分析和对策研究

中医药类毕业生的就业问题在世界性经济危机的冲击下更加突出,就业问题成为严重影响中医药院校科学发展的重要因素。如何面对严峻的就业形势,解决就业困难的问题,是中医药院校目前必须研究的重要课题。文章在分析造成中医药类学生就业困难的原因基础上,从中医药院校的角度出发,针对性地提出具体可操作的对应策略,试图为中医药院校走上科学发展的道路提供切实可行的帮助。     

浅谈中医药院校大学生就业统计工作

目前,大学生就业统计工作最直观的反映就是就业率.探讨大学生就业统计工作很大意义上是在对就业率的科学性、准确性、直观性等特性进行思考和分析.所以,科学地对大学生进行就业统计、保证就业率的准确性有着不可忽视的社会意义.     

抓基础 重实践 调心态 促就业 中医药院校学生就业问题浅析

当前,大学生就业难问题是我国现阶段存在的普遍问题,已经引起政府和社会的重点关注。温家宝总理在北京航空航天大学对大学生们说:请同学们放心,我们把大学生就业放在首位,说明政府非常重视大学生就业。当今社会失业率和待业率的提高,高校就业率的下降,这些无疑给高校的办学、招生方面带了巨大的压力。要想实现高校的"出口畅,入口旺",必须切实做好毕业生的就业工作。     

中医药相关专业高职毕业生就业质量情况调查

本文以山东中医药高等专科学校中医药相关专业毕业生就业数据为参考,对毕业生就业流向、层次、形式、就业变动以及用人单位对毕业生反馈等问题进行分析,并从促进高职毕业生更充分、更广泛就业的工作思路层面进行思考,对如何做好毕业生就业工作进行了探索。     

中医药院校大学生中医药文化认同及其影响因素研究

目的:探析中医药院校在校大学生中医药文化认同(Cultural Identity of TCM,CITCM)水平及其影响因素与作用机制。方法:对全国9所中医药院校的793名大学生进行问卷调查,采用描述性分析和方差分析揭示CITCM现状,通过路径分析对研究模型进行检验。结果:CITCM是一个多层次、全方位的态度体系,涉及认知、情感和行为3个维度;当前大学生的CITCM水平较好,且在年龄和性别上存在显著差异。结论:本文厘清了CITCM的内涵和维度,揭示了社会化过程对中医药院校大学生的CITCM发展与强化的作用机制,丰富了CITCM的研究体系。     

来华留学生中医药文化认同的影响因素分析——基于9所中医药院校的问卷调查

目的:探讨中医药院校来华留学生中医药文化认同的影响因素.方法:采用方便抽样,对9所中医药院校的602名来华留学生进行纸质问卷调查,并对相关因素进行多元线性回归分析.结果:中医药院校来华留学生中医药文化认同得分均值为(3.80 +0.70),中医药文化认同在是否华裔、留学动机、医药基础和母国医药4个变量上的差异存在统计学...     

中医院校护生的中医药自信度及其影响因素研究

以山西中医药大学为例，采用抽样调查法，随机抽取该校护理学院2017级—2021级的在校大学生、在校实习生、毕业生（在读研究生、临床护士、其他健康领域工作人员）480名为研究对象，通过问卷调查，了解其中医药自信度及影响因素。结果发现不同角色的护生中医药自信度没有明显差异，均表现为中医药自信度明显不足。其影响因素主要与护生的培养计划和就业导向有关，具体归因于中医护理相关课程课时少、内容多，强化训练不够，见习实习不足，就业导向以西医医院为主；归纳为中医理论基础薄弱、中医护理技能不熟练、学习中医护理的主观能动性不足、不够了解中医护理就业前景等方面。     

中医药院校临床专业毕业生质量评价指标体系研究

人才培养质量是高校生存的生命线.毕业生质量评价是高校教学水平评估的一个重要组成部分,是高校不断开展教育教学改革和人才培养模式优化的重要依据.本文在论述中医药院校临床专业毕业生质量评价指标体系研究重要意义的基础上,探讨了毕业生质量评价指标体系研究的思路与内涵,进而提出要建立毕业生质量社会评价反馈与教学管理改革机制.     

中医药院校本科毕业论文质量监控保障体系初探

在教育部本科教育水平评估后，我校根据以评促建的精神对本科毕业论文质量保障体系的升级建设进行了调研和论证．借鉴各综合性大学和西医院校广泛采用的论文盲检方法，对中医药院校如何在新形势下利用毕业论文提升大学生科研素质．为中医药本科教学管理水平提高进行了有益探索。     

中医药院校大学毕业生择业选向影响因素的分析

大学生的择业选向已成为全社会广泛关注的问题,尤其是毕业生家长既关注又忧虑的大事。择业选向是人生的一项重大抉择,决定着一个人未来从事的职业领域和发展方向。     

卫生信息管理专业毕业生就业情况及影响因素分析

[目的]对福州省某高职院校卫生信息管理专业毕业生就业情况及其影响因素进行调查,为该专业未来发展提供依据。[方法]采用自行设计的调查问卷对2013~2015届共97名毕业生进行调查。[结果]该专业毕业生就业单位主要集中在医院和企业;就业时受学历、专业、工作经验等影响较大。[结论]卫生信息管理专业的毕业生就业情况较好,但就业面及地区相对较窄,需明确专业定位,提高学生素质和能力,拓宽就业范围,培养具有专业知识和职业技能的卫生信息化复合型人才。     

中医药院校本科毕业论文质量监控保障体系初探

在教育部本科教育水平评估后,我校根据以评促建的精神对本科毕业论文质量保障体系的升级建设进行了调研和论证,借鉴各综合性大学和西医院校广泛采用的论文盲检方法,对中医药院校如何在新形势下利用毕业论文提升大学生科研素质,为中医药本科教学管理水平提高进行了有益探索.     

中医药院校医学生的就业形势与对策分析

就中医院校医学生的就业形势和现状进行了详细的分析和论述,同时也从社会、政府、用人单位、学校和学生个人等方面阐述相对应的策略,以便能更好的缓解就业矛盾,改善就业难的不利局面。     

全国中医药院校共创招生就业工作新模式

由全国中医药高等教育学会主办、北京中医药大学承办的全国中医药院校招生与就业工作研讨会于2014年11月2~3日举行。17所中医药院校80余名代表建议,建立全国中医药高等院校招生与就业校际联盟的工作模式。近日,国务院印发《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,标志新一轮考试招生制度改革全面启动。也意味着将带来人才培养、学生管理、毕业生就业等诸多工作环节的一系列连锁反应。     

基于马斯洛自我需求理论的高等中医药院校大学生就业竞争力探究

结合马斯洛自我需求理论和调查研究结果,分析讨论了新时期高等中医药院校大学生就业竞争力要素。从学习性、合作性、适应性、表现性以及高校和大学生互补性的特点,结合马斯洛自我需求理论分析探讨了大学生就业竞争力提升路径。     

中医药院校多学科门类发展的动因分析

众所周知,世界上最好的医学院在综合性大学里,然而,世界著名综合性大学都经历了一个由单科、多科、最后到综合性的发展过程,如牛津、剑桥、哈佛,从以文为主发展到文、理、法、管、医和工结合.中医药高等院校发展不过50年,但突破中医单一学科发展为多学科门类,只花了短短十几年的时间.是什么原因激发了这样一个巨变,以下试从5个方面加以分析.     

高等中医药院校毕业生就业难现状的调查与分析

通过对目前高等中医药院校毕业生就业难现状的调查与分析,提出改善大学生就业难状况的对策:大学生树立科学的就业观念,全面提高综合素质;学校深化教育教学改革,加强完善就业指导;就业单位解放思想,树立科学人才观;政府加强宏观调控管理,不断完善就业市场。