对保洁人员掌握医院感染知识程度及个人防护现状的调查

目的了解保洁人员对医院感染知识的掌握程度及个人防护现状。方法采用自行设计的问卷对56名保洁人员进行问卷调查。结果所有保洁人员均未掌握消毒剂的有效浓度;缺乏对规章制度的理解;医院感染知识欠缺;不重视防护用具的使用,不及时洗手,不知道科学的洗手方法。结论应加强对保洁人员医院感染知识培训,关注其个人防护,控制医院感染。     

保洁人员对医院感染知识及个人防护知识掌握情况调查与分析

[目的]了解保洁人员对医院感染知识及个人防护知识掌握程度。[方法]采用自行设计的问卷对110名保洁人员进行问卷调查。[结果]所有保洁人员均未掌握消毒剂的有效浓度,缺乏对规章制度的理解,医院感染知识欠缺,不重视防护用具的使用,不及时洗手,不知道科学的洗手方法、不了解针刺伤后的正确处理方法。[结论]应加强对保洁人员医院感染知识培训,关注其个人防护,控制医院感染。     

我院外聘保洁人员职业安全防护调查及对策

目的加强医院保洁人员的职业安全防护意识。方法采用自行设计的问卷对58名保洁人员进行调查。结果所有保洁人员医院感染知识欠缺,防护用品的使用及洗手流程不规范等。结论应加强职业安全防护知识培训,熟练应用防护技术,完善管理制度,加强安全管理,有效控制医院感染。     

医院保洁员新型冠状病毒肺炎防护知识调查

摘要 目的 了解传染病医院保洁员对新型冠状病毒肺炎感染防护相关知识的认知情况,以提升医院保洁人员在医院感染防控中的作用。方法 采取线上问卷调查方式,对医院在职的75名保洁员新型冠状病毒肺炎、消毒、职业防护相关知识进行调查。结果 传染病医院保洁员对手卫生、新冠病房内消毒隔离及医院感染知识的知晓率为93.33%;对擦拭地面用有效氯浓度知晓率为77.33%。保洁人员对二级防护用品的知晓率为97.33%,对穿脱防护服的注意事项中回答的正确率为89.33%。经培训后对上述知识的认知率有明显提高,但在进入新冠病房前仍需要进一步培训。结论 医院保洁员应进行严格培训和规范化管理,急需要提高其对医院感染知识的知晓率。     

传染病院物业保洁质量与医院感染相关探讨

我院是由政府投入修建的一所传染病专科医院,医院的保洁于2007-10由保洁公司负责,由于保洁人员流动性大,文化程度低,缺少系统的卫生培训,对本职工作的卫生学要求存在盲目性,缺乏科学的清洁卫生理念和个人防护意识,保洁公司管理人员对医学知识、医院感染及管理等方面的知识了解、掌握甚少,缺少与科室管理者之间的沟通,工作运行中发现物业保洁给医院感染管理带来了新的问题。我院从感染管理角度着手,将保洁工作质量的监管纳入医院感染管理工作范畴,杜绝因保洁工作不当而引发院内感染。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间医疗机构保洁工作的问题与对策

摘要 目的 研究新冠肺炎疫情期间保洁工作在医院感染控制中存在的隐患及对策。方法 通过强化培训和管理方式,对某医院疫情期间坚守工作岗位的保洁人员防控保洁知识技能进行逐层强化培训并进行考核。结果 经逐层培训后,保洁人员七步洗手法合格率为90.00%,消毒液配制合格率为80.00%;经强化培训后,该医院在岗保洁人员七步洗手法合格率为100.00%,消毒液配制合格率为99.06%。结论 在新冠肺炎期间,保洁工作在医院感染控制中存在隐患,经强化培训明显提升保洁人员工作合格率。     

手术室保洁工作存在的问题及管理对策

总结了本院手术室保洁工作中出现的问题及管理对策,主要问题有:保洁人员方面:知识水平及素质方面较低,接受新知识能力慢,对手术感染意识淡漠,缺乏自我保护意识,人员流动性大;医学方面:对保洁工作完全投入少,物业整理不到位。管理对策:从新人入院起热情接待,进行灵活有效的实地培训模式,进行医德教育,制定通俗易懂的流程及标准,创造和谐的工作环境,尽量提高工资待遇。认为制定手术室保洁人员工作流程并严格执行,进行相关消毒隔离职业安全防护知识培训,实施人文关怀等内容能稳定工作队伍,充分调动工人的积极性,确保工作质量,加强对保洁工作质量监督,并减少医院感染的发生。     

医院保洁员相关知识知晓情况调查

目的:调查分析医院保洁员的相关知识知晓情况。方法:对87名医院保洁员进行相关知识知晓情况问卷调查,并分析调查结果,提出管理对策。结果:大多保洁员具备自我防护意识,但防护措施、保护患者、掌握医院特殊保洁流程等方面尚有不足;培训与未培训保洁员相关知识知晓情况比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:应完善医院及保洁公司管理制度、落实培训指导工作、完备相关设施,以提高医院保洁工作质量,减少院内感染,为患者提供安全、洁净的就医环境。     

解放军援非医疗队对塞拉利昂医务人员实施埃博拉防护技能培训的效果

目的：探讨解放军援非医疗队对塞拉利昂医务人员实施埃博拉防护技能培训的方法及效果。方法由医疗队成员对塞方47名护理人员及40名保洁人员分别实施埃博拉防护技能培训,培训分两批次进行,历时10d。培训内容包括讲解埃博拉相关知识、心理疏导及防护知识与技能培训、集中考核。培训前采用自行设计的调查问卷调查塞方医务人员的防护知识现状。结果培训前,塞方医务人员74.71%缺乏埃博拉相关知识,85.06%缺乏传染病防护知识,88.50%未参加过防护技能培训。塞方87名医务人员全部参加培训及考核,其中护理人员考核得分为(94.93±4.69)分,保洁人员考核得分为(91.18±5.37)分,考核未合格3人经再培训,补考后全部合格。结论在建立良好沟通的基础上,通过多种方法对当地医务人员实施埃博拉防护技能培训并取得了良好效果,为其他援非医疗队提供了一定借鉴。     

保洁工作在医院感染控制中存在的问题及对策

目的通过加强医院保洁工作的管理,预防医院感染。方法针对保洁工作存在的问题,采取强化培训、完善制度、集中指导、加强督查等对策。结果保洁员掌握了医院感染控制要求,增强了自我防护意识,规范了操作行为。结论加强对保洁公司和保洁员的医院感染知识培训和监督管理,能保证医疗环境安全,有效控制医院感染发生。     

保洁员对医院感染认知状况与对策

摘要 目的 了解医院保洁员对医院感染相关知识的掌握情况,分析存在的问题,提出相应的解决对策。 方法 采用自行设计的调查问卷对现职62名保洁员,进行医院感染知识认知情况调查。在分析结果基础上采取相应的培训。培训结束1个月后再次进行问卷调查比较培训效果。 结果 经系统培训及督查考核,保洁人员掌握了一定的医院感染知识,规范了操作行为,提高了其对医院感染知识的知晓率和自我防护能力,收到良好的效果。 结论 对医院保洁员进行多样化的医院感染知识培训与规范化管理,可减少或防止医院感染发生。     

手术室物业保洁人员的管理预防交叉感染探讨

目的:加强手术室物业保洁人员的管理,提高消毒隔离知识和自我防护能力,预防交叉感染。方法:对23名先后进入我院手术室工作的物业保洁人员进行消毒隔离、自我防护等存在的问题进行分析,采取有效对策。结果:无与手术环境质量相关的术后切口感染的发生。结论:通过制定培训计划,加强监督检查及质量监控,有效地预防手术室院内交叉感染的发生同时也提高物业保洁人员自我防护能力,提高保洁工人的职业素质。     

突发卫生事件中保洁人员疾病易感和传播的隐患及管理对策

目的探讨突发公共卫生事件时,医院保洁人员疾病易感和传播的隐患,提出相应的对策。方法分析造成保洁人员疾病易感和传播的因素,有针对性地采取相应管理措施。结果通过强化理论知识与技能的培训,增强了保洁人员的防控意识。经过院、科两级管理人员的督促和指导,提高了保洁人员的防控能力。结论通过强化对保洁人员防护知识和技能的培训及实施防控管理措施,加强防控突发公共卫生事件暴发流行的蔓延。     

医院保洁人员艾滋病职业防护现状与对策

[目的]了解医院保洁人员艾滋病职业防护状况,为制定相应的防护对策提供依据.[方法]参考〈医疗废物管理条例〉制定问卷调查表,对本院155名保洁人员艾滋病职业防护情况进行问卷调查,结合现场考核进行分析.[结果]医院保洁人员接受过艾滋病职业防护培训的仅占25.16%;知晓艾滋病毒有效灭活方法、洗手指征、紫外线对艾滋病毒无效等知识的人不足50%;能正确洗手、正确处理伤口的人不足25%;44.52%的人员发生过锐器伤,年锐器伤163例次,及时上报率为40.65%,发生艾滋病职业暴露3例,1例未及时上报.[结论]医院保洁人员艾滋病职业暴露风险较大,应进一步加强艾滋病职业防护专项培训,提供充足的防护用品,建立有效的监督管理机制,规范医疗废物处置等措施.     

社区医院保洁人员手卫生依从性调查及对策研究

目的 调查社区医院保洁人员手卫生依从性的现状并分析原因,以切断疾病传播途径、切实做好院内感染防控。方法 采用现场访谈法了解影响保洁人员手卫生依从性的相关因素,并采取相应对策。干预前后对我院15名保洁人员进行手卫生依从性观察,了解实施效果。结果 影响保洁人员手卫生依从性的相关因素为缺乏监督管理,手卫生知识知晓率低。干预后手卫生依从性从27.27%提升到69.23%。结论 通过实施监督管理评价、配备足够、便捷的手卫生设施、加强手卫生知识培训,可以有效提高社区医院保洁人员的手卫生依从性。     

加强保洁员管理 预防医院感染

[目的]了解保洁员在医院感染防护中存在的问题,总结管理措施。[方法]分析医院保洁员防护情况,制订管理措施,加强对保洁员的培训,健全各项规章制度,加强督导和检查。[结果]保洁员整体素质明显提高,医院感染率低于国家规定的标准,未发生因保洁员导致的医院感染。[结论]加强保洁人员的管理,有利于医院的感染防控。     

基于微信平台的知信行管理模式对保洁人员医院感染控制理念的影响

目的探讨基于微信平台的知信行管理模式对医院保洁人员的感染控制理念的影响。方法将本院87名保洁人员按照随机数字表法分为干预组(n=45)和对照组(n=42)。干预组采用基于微信平台的知信行管理模式进行管理,对照组采用常规管理模式。比较两组的医院感染相关知识和院感防控行为考核得分。结果干预后,干预组的医院感染防控知识得分和院感防控行为得分均高于干预前和对照组(P0.05)。结论对保洁人员采用基于微信平台的知信行管理模式进行管理,能有效增强保洁人员的医院感染控制理念,提高其对医院感染相关知识的掌握度,规范其院感防控行为,值得推广。     

保洁员医院感染知识系统培训效果分析

[目的]探讨对保洁员进行医院感染知识培训的效果。[方法]采用随机抽样法选取100名保洁员,遵循自愿原则分为试验组和对照组各50人,对照组采用常规方法进行岗前培训,试验组采取多种形式的系统培训方法,培训3个月后比较两组保洁员医院感染知识合格率及医院感染措施的落实率。[结果]培训3个月后,试验组保洁员医院感染相关知识合格率及医院感染措施落实率均优于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。[结论]对医院保洁员采取多种形式的系统培训能够有效改善其医院感染相关知识水平,提高职业安全防护能力及保洁质量,预防和控制医院感染的发生。     

医院保洁人员手卫生情况调查

目的了解医院保洁人员手卫生现状及影响手卫生的相关因素。方法通过现场查看及问卷调查,对医院保洁人员洗手方法及洗手指征掌握情况进行调查。结果正确掌握洗手方法的仅38.3%,洗手指征执行率为41.6%。结论保洁人员手卫生知识比较缺乏,不能正确洗手,针对原因采取改进措施,效果显著。     

一起耐甲氧西林金黄色葡萄球菌医院感染爆发的护理

总结了一起耐甲氧西林金黄色葡萄球菌医院感染爆发的护理,主要包括及时开展流行病学调查,同时制订控制方案;感染患者隔离治疗;加强保洁人员的卫生知识培训;医疗垃圾的处理等。认为要加强培训ICU医护人员及保洁人员,提高医院感染知识,强化医院感染预防意识,减少医院感染的发生。