某钢绳厂病伤缺勤统计分析

某钢绳厂病伤缺勤统计分析预防医学系蔺心芳，丁桂英中国医科大学学生处杨经亚外事外赵志良黄成沈阳市铁西区结核病防治所中国卫生统计编辑部任继萍从病伤缺勤统计找出影响工人健康的主要原因可为预防措施提供科学依据。本文采用某钢绳厂１９８７～１９８９年职工病伤缺勤...     

职业因素对油毡工人病伤缺勤的影响

工业生产中的有毒有害因素引起的职业病,与职业有关的多发病以及职业外伤造成职工病伤缺勤,不同程度影响劳动者的健康和劳动能力。为了解油毡行业职工病伤缺勤和生产性有害因素(职业毒害或职业危害)的关系,对油毡厂6年期间职工缺勤情况和10年职业外伤进行调查,现报告如下:     

1980—1982年曹庄煤矿井下工人病伤缺勤状况及其影响因素的调查

为了了解煤矿井下工人病伤缺勤状况及其影响因素,以便采取有效措施,降低病伤缺勤率,延长煤矿井下工人服务年限,我们对曹庄煤矿井下工人1980—1982年病伤缺勤状况及其影响因素进行了回顾性调查。     

病伤缺勤的动态分析

本文通过对本厂35年的统计年报和近10年的病伤缺勤统计，分析了本厂职工一时性和长期性劳动能力丧失情况，病伤缺勤疾病的顺位别。为提高企业的管理水平和经济效益提供了科学依据。     

某冶炼厂工人病伤缺勤分析

病伤缺勤统计可反映企业生产工人因病伤所致劳动力丧失的情况,同时还可指出影响缺勤较多的疾病和经常缺勤的患者,通过这些基本资料的分析,可以帮助我们确定防治工作的重点对象和疾病的防治对策。为此我们对某冶炼厂工人的病伤缺勤进行统计分析,以找出冶炼工人病伤缺勤的特点和规律,为更好开展医疗防治工作提供依据。     

病伤缺勤调查的统计问题

病伤缺勤调查统计是工业卫生管理的一个重要项目,也是企业管理中一个很敏感的指标。过去,在这方面积累的资料并不多,现在,按照经济规律管理企业后,病伤缺勤因素及其构成,在冶金厂矿又发生了新的变化。要提高工业卫生管理水平,更好地为工业生产服务,必须要我们在这方面有新的进一步认识。 企业卫生部门在考核总结工作时,往往以门诊人次、病床周转次、临床治愈率、抢救成活率、传染病下降率等作为指标。从卫生工作为生产服务的观点来讲,这虽是一些重要的指标,但是一些间接指标,只有病伤缺勤统计指标,才是比较直接地反映卫生工作为生产服务的具体成效。     

对沈阳第一机床厂病伤缺勤经济损失的调查分析

病伤缺勤所造成的经济损失,无论对社会还是对企业来说都是巨大的。但目前许多企业的领导对此重视不够,他们往往只重视企业的生产工艺、生产设备、生产形势利实现利润情况。而忽视企业的卫生工作,看不到因病伤缺勤所造成经济损失     

某露天煤矿1992年病伤缺勤调查分析

某露天煤矿１９９２年病伤缺勤调查分析华北煤炭医学院（０６３０００）范雪云，白玉萍，李庆友，阎进德平庄西露天矿医院董丽，孙玉廷随着我国煤炭资源的开发，从事露天采煤的工人日益增多，本文通过分析某露天矿病伤缺勤情况，探讨与缺勤有关的因素，提出针对性的防治措...     

职业卫生标准——空气中有害物质的接触限量

控制,降低职业危害因素的强度,是预防职业损害的重要环节。因此,在职业卫生工作实践中,对各种职业危害因素要规定一个接触限量,这就是职业卫生标准,以作为衡量作业卫生状况的尺度、改善劳动条件的奋斗目标及实施监督监测的依据,其目的为保证职工健康,降低病伤缺勤,提高劳动     

吉林铁路分局机务段职工缺勤情况调查

目的为了解吉林铁路机务段职工缺勤情况,找出主要缺勤原因,从而更好地提高劳动生产率,确保列车提速后安全、平稳、有序运行,对吉林、新站两机务段职工缺勤情况进行调查。方法将吉林铁路分局机务段职工分为两部分:机车乘务员和非机车乘务员,分别以反映因病伤、事假职工缺勤的指标缺勤率、休工率等进行统计。结果 2000年1~12月份两机务段因病、事假缺勤6 431 d,休工率13.70%,缺勤率0.82%,其中机车乘务员因病、事假缺勤5 281 d,占82.12%;因病假缺勤3 866 d,占缺勤天数60.12%,机车乘务员休工率11.19%,缺勤率1.73%,明显高于非机车乘务员。结论机车乘务员因病缺勤是吉林铁路两机务段主要缺勤原因。建议用人单位采取加强职业健康监护、开展职业健康教育、改善工作场所条件等措施,降低机车乘务员因病假对生产及对自身健康的影响程度。     

6000例工人病假分析

为了解工人的健康,更好地预防疾病,提高工人出勤率,探讨影响工人缺勤的主要疾病及在工人中的分布情况,为此,我们调查了南昌地区工厂二人的病假单,整理如下。 概况 本次调查了6个工厂(35个车间)。年均在册工人数和应出勤工人数均为64027人。共收集病例6128例累计缺勤天数48058.5天。男病例3999,占总病例数的65.26％;女病例2129,占总病例倒数34.74％,男女病例比为1.88:1。平均年患病率为9.57％,因病缺勤率为0.24％。每百名工人因病缺勤天数为0.75天。6000例中平均每例缺勤7.84天。     

病伤缺勤调查及经济效益分析纲要

病伤缺勤是评价工矿企业卫生工作的一项较为重要和敏感的指标。它不仅反映病伤所致劳动力丧失的情况,还可分析主要影响缺勤的疾病的季节变化和经常缺勤的患者,反映对生产的影响和危害程度,以此确定重点防治对象和疾病的防治措施,指出卫生预防工作的方向,促进工人健康,提高劳动生产率。从有关文献和我们所了解的情况得     

南昌市三级甲等医院急诊科护士隐性缺勤影响因素研究

目的 探讨急诊科护士隐性缺勤现状及影响因素，为提高急诊科护士有效出勤率提供参考。方法 采用便利抽样法，2020年9—10月在南昌市3所三级甲等医院选取150名急诊科护士为研究对象，采用汉化版的隐性缺勤量表和组织沉默量表进行问卷调查，分析急诊科护士的组织沉默、隐性缺勤现状及其影响因素。结果 急诊科护士隐性缺勤得分M(P₂₅,P₇₅)为17(15,20)分，隐性缺勤高者89人(59.3%)，隐性缺勤低者61人(40.7%)；单因素分析结果显示，急诊科护士不同健康状况、工龄、过去1年是否遭受过医院暴力、收入满意度的隐性缺勤得分比较，差异均有统计学意义(均P<0.05)；不同健康状况、职称、收入满意度的高隐性缺勤率差异均有统计学意义(均P<0.01)。健康状况、收入满意度、默许性沉默均是急诊科护士隐性缺勤的独立影响因素(均P<0.05)。结论 急诊科护士隐性缺勤现象较严重，应针对主要影响因素及时干预，提高急诊科护士的健康生产力。     

职业健康促进工作的展望

职业人群健康促进 (ｈｅａｌｔｈｐｒｏｍｏｔｉｏｎｆｏｒｗｏｒｋｉｎｇｐｏｐ ｕｌａｔｉｏｎ) ,又称作业场所健康促进 (ｗｏｒｋｐｌａｃｅｈｅａｌｔｈｐｒｏｍｏ ｔｉｏｎ)。它指从企业管理的政策、法规和组织上组织职工积极参与改变不利健康的行为和环境 ,以及加强卫生服务和采取综合性干预措施 ,以改善作业条件、增进健康生活方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率 ,从而达到促进职工健康、提高工作生命质量 (ｑｕａｌｉｔｙｏｆｗｏｒｋｉｎｇｌｉｆｅ)和推动经济持续发展的目的。当前 ,职业人群健康促进已成为职业医学的重要…     

某棉纺厂疾病频谱及病伤缺勤分析

为了推动统计工作为企业管理服务,提供领导决策,进一步探讨缺勤患病率的动因和防治方向。由市劳动人事局、卫生局、经委、总工会联合组织了专题调查协作组,对某棉纺厂1984年疾病频谱及病伤缺勤进行了调查分析。对象与方法对象:我们选择了本市规模较大的某棉纺厂作为调查对象。该厂包括棉纺场、化纤场、     

职业伤害社会影响因素的回归分析

本文应用病例-对照研究探讨分析职业伤害的相关影响因素,为职业伤害的预防和控制提供依据。对象与方法1·研究对象选取全区制鞋企业2002年1月～2003年12月期间非致死性、因伤缺勤1天以上的受伤工人为病例组。对照组按1:2配对,随机抽取同行业、同工种、无职业伤害史的非本厂工人     

体力与脑力劳动者伤病缺勤及影响因素的对比研究

[目的]比较体力与脑力劳动者因伤病导致缺勤的情况,探讨危险因素,为预防伤病减少缺勤提供依据。[方法]随机整群抽样法选择3896名体力劳动者与2719名脑力劳动者,调查其伤病缺勤及影响因素。[结果]体力劳动者年均缺勤天数（5.4d）比脑力劳动者（20.8d）低,体力劳动者随年龄增高而增加。体力劳动者的年缺勤率（24.0%）比脑力劳动者（65.6%）低。logistic回归分析结果,性别和教育程度是影响体力劳动者伤病缺勤的背景因素,急性胃肠炎、恶性肿瘤、泌尿系感染等是导致缺勤的主要伤病;而婚姻状况、教育程度和年龄是影响脑力劳动者伤病缺勤的背景因素,肥胖、上呼吸道感染和糖尿病等是引起缺勤的主要疾病。[结论]导致体力与脑力劳动者缺勤的主要伤病存在差异,应根据不同劳动类型制定相应措施,预防疾病,减少缺勤。     

探讨被动吸烟对中小学生因病缺勤的影响

在广州市黄埔区随机抽取三所小学及一所中学,对1586名中、小学生进行调查,因病缺勤率为23.52％。按其家人吸烟情况进行分析,以研究被动吸烟对中、小学生因病缺勤的影响。结果表明:家人不吸烟者学生因病缺勤率为20.82％。而家人吸烟者因病缺勤率为25.5％。其差别具有显著性(P<0.05)。家人吸烟者其吸烟量在6支/日以上者占总家人吸烟者44％,其学生因病缺勤率为30.08％;而家人吸烟量不超过5支/日者其学生因病缺勤率为21.98％,其差别有显著性(P<0.01)。     

重庆市召开厂矿医院卫生统计工作会议

1984年11月21日,由重庆市卫生局在重庆特殊钢厂医院主持召开了“重庆市厂矿医院卫生统计工作会议”,全市各厂矿职工医院的卫生统计人员及有关领导共八十余人参加了会议。市卫生局有关领导讲了话,部分单位的领导和统计室负责同志介绍了他们从事病伤死因、病伤缺勤统计工作的经验和体会。与会     

某钢铁企业微伤的发生及影响因素初探

目的　探讨钢铁企业职业伤害的微伤发生率及其影响因素。方法　按钢铁企业的工艺流程进行分层整群抽样,采用回顾法收集职业伤害的发生及影响因素的资料。结果　该企业的微伤季发生率为１３．４％ ,带病坚持工作、性格内向、家中发生重大事件、失眠、文化程度低以及不同厂矿和工种是影响微伤发生率上升的因素,年龄和本工种工龄是影响微伤发生率下降的因素。结论　钢铁企业微伤的发生率较高,不提倡工人带病坚持工作。