浅谈宿州市职业健康监护工作存在的问题及对策

目的：探讨职业健康监护工作出现的问题及解决问题的对策和方法。方法：按《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》的要求，通过对本市职业健康监护工作的调查，了解工作中存在的问题。结果：存在的问题是认识不足、执法力度不强、体检质量不高、沟通协调不力等问题。结论：应提高认识、健全机制、加强宣传与培训、提升健康检查质量、规范建立健康档案、加大监督力度、多管齐下地做好职业健康监护工作。     

基层职业健康监护现状及存在问题

职业健康监护是职业病预防与控制工作中的一项重要内容。1950年世界卫生组织与国际劳工组织一起第一次提出了对职业卫生服务的概念：即职业卫生的目的是促进和保持一切职业工人的身体、精神和社会活动的最高健康水平,预防工作环境对工人健康的影响。1978年至1995年世界卫生组织又进一步完善了职业病危害人体服务的目的和内容,其中一项就是工人健康监护,包括就业前健康检查（上岗前）、定期检查（岗中定期检查）、意外事故接触者（应急检查）、高危和易感人群的随访检查（随访检查）。     

浅谈职业健康监护工作中的问题与对策

目的提高职业健康监护工作的质量,保证《职业病防治法》的顺利实施。方法结合实际工作中遇到的问题,提出相应的解决办法和建议。结果只有职业健康检查机构、用人单位、作业人员共同努力,才能促进职业病防治工作的健康发展。结论职业健康检查机构、用人单位、作业人员应共同努力,做好职业健康监护工作。     

浅谈职业健康监护工作中的问题与对策

目的 提高职业健康监护工作的质量,保证<职业病防治法>的顺利实施. 方法 结合实际工作中遇到的问题,提出相应的解决办法和建议.结果 只有职业健康检查机构、用人单位、作业人员共同努力,才能促进职业病防治工作的健康发展.结论 职业健康检查机构、用人单位、作业人员应共同努力,做好职业健康监护工作.     

浅谈职业健康监护工作中存在的问题与对策措施

职业健康监护工作是职业病防治工作的一项重要内容,对保障劳动者身体健康起着重要作用。正确认识和分析职业健康监护工作中存在的问题,积极探讨应对这些问题的对策措施,提高职业健康监护工作水平。     

职业健康监护在基层工作中存在的问题和建议

目的探讨职业健康监护在基层工作中存在的问题,提高职业健康监护在基层的工作质量。方法分析基层实际工作中遇到的问题,提出相应的解决办法和建议。结果职业健康监护方法的颁布及其资料的适当改进可进一步提高健康监护质量,对职业病防治工作的健康发展起到了促进作用。结论职业健康监护工作者、用人单位、作业人员应共同努力,做好基层职业健康监护工作。     

基层卫生院健康教育实施中存在的问题及处理对策

随着整体护理的改革深入,健康教育日益受到了人们的重视,以患者为中心,以人的健康为中心的护理模式正在被广大护士所接受.实施健康教育措施,达到解决患者的心理、社会、文化及精神方面的健康问题,可促进整体护理的发展.健康教育是通过护理人员有计划、有目的地对患者及其家属进行教育,从而使患者了解健康知识,改变不良习惯.健康教育是整体护理工作的一项重要内容,通过对笔者所在医院2006年以来的500多份健康教育单和相应患者的调查,发现健康教育在临床实施过程中存在一些问题.     

浅析专科医院在职业健康监护工作中所面临的困难与对策

该文阐述了职业健康监护的内涵、目的和主要内容,指出了专科医院承担职业健康监护工作的困难,并就此提出了一些建议与对策。     

职业健康监护规范的实施与管理工作分析

职业健康监护组织单位包括政府卫生行政部门、职业卫生技术服务机构等多部门,主要是通过汇集、归纳总结相关健康信息及动态监测疾病发展达到防治职业病、保护劳动者权利的目的。随着我国法治建设的不断完善和环境的日益恶化,职业健康监护的作用越来越突出,为此加强职业健康监护规范管理至关重要。本文就此先分析职业健康监护存在的问题,然后重点探讨职业健康监护规范管理措施。     

护理健康教育在职业健康监护中的应用

目的 观察健康教育在职业健康监护中的应用效果. 方法 选择接受职业健康监护的受检者600人,采用数字隐匿随机分组法分为两组,观察组300名受检者在检查过程中给予全程健康教育,对照组300人在检查过程中给予常规的检查护理. 采用自行设计的满意度调查问卷、职业健康知识知晓情况调查表进行调查,比较两组护理满意度及职业健康知识知晓率. 结果 两组检查前职业健康知识知晓情况比较,差异无统计学意义( P>0.05). 检查后观察组受检者在职业健康监护重性、必性、自身健康情况知晓、行为与健康的关系知晓、职业病及职业病防护知晓率明显高于对照组,在检查讲解、咨询服务、问题解释4项满意度评分高于对照组(P均<0.05). 结论 在职业健康监护中开展有针对性的职业健康教育可高受检者对职业病知识、相关法律法规、健康知识及自身健康的关注度,使之在工作中高自我防护意识,降低职业病的发生率.     

北京市不同行业用人单位职业健康监护现状调查

目的了解北京市职业健康监护现状，以更好地贯彻《职业病防治法》。方法按照不同行业随机抽取用人单位207家进行健康监护调查。结果与结论煤炭、电力行业职业健康监护制度的建立率达到100％，轻工行业最低，仅为60％；职业病防治经费主要来自生产成本，占83．1％；207家企业，接触职业病危害因素的从业人员人均体检费101．5元；职业病诊疗人均1056．5元；建立档案的经费人均10．3元；职业卫生知识相关培训的费用为人均11．1元。     

试论当前职业性健康监护的不足及解决办法

目的探讨当前职业性健康监护的不足与解决方法。方法从用人单位、职业健康卫生检查机构、监督机构,政府部门等几个方面探讨目前职业性健康监护存在的不足,针对存在的问题采取相应的解决方法。结论用人单位、劳动者,职业健康卫生检查机构,监督机构和政府部门在职业性健康监护工作中都存在不足,各参与主体应加强合作,做好职业健康监护工作。     

ICU监护设备应用中存在的护理问题及对策

ICU病房的建立，使得高科技设备在对危重病人的及时诊断和治疗中发挥了巨大的作用。但与其相伴的负面影响，也给病人的身心造成了不同程度的损伤。通过对2006年1月～2006年12月ICU病房377例病人的临床观察，对监护设备给危重病人造成的损伤及其护理对策作一介绍。[第一段]     

做好实验动物职业健康监护建立从业人员健康档案

为了做好直接接触实验动物工作人员健康监护工作 ,防止人兽共患病的发生 ,我省对第一线实验动物从业人员统一组织 ,分期分批安排在江西省劳动卫生职业病防治研究所进行了职业健康体检。有 2 2个单位 ,95人参加体检 ,检查 4 6项指标 ,检出人兽共患病阳性体征的有 :弓形虫 Ig G或 Ig M阳性 12人 ,出血热 Ig M阳性 1人 ,皮肤真菌、皮螨阳性体征 12人 ,乙肝表面抗原阳性 9人。针对体检发现的情况 ,提出了综合评价与处理意见。通过这次职业健康监护体检 ,建立了实验动物从业人员健康档案 ,将为保护实验动物从业人员健康、减少或消除职业危害 ,…     

职业健康监护中高脂血症检出结果分析

近年来在职业病健康监护中,高脂血症(HLP)检出率在逐年上升,我们通过对某职业健康监护单位954例血脂的检验结果情况进行了研究分析,以便提供健康指导,有效地预防高脂血症(HLP),降低发病率,更好地保护厂矿企业广大劳动者的身心健康。1资料与方法1.1一般资料选择2009年5月—2010年5月某     

白银市工业企业职工职业健康监护状况调查分析

目的：了解白银市工业企业职业健康监护状况,为进一步开展职业病防治工作提供依据。方法：采用分层随机抽样的方法,选取白银市122家企业进行现场问卷调查,并对资料进行分析。结果：122家工业企业中,开展体检50家,体检覆盖率40.98%,应检人数56171人,实检45679人,体检率81.32%,检出职业禁忌症、职业病、疑似职业病431例,检出率0.94%。结论：发现122家存在有毒有害项目的企业职业病防治方面存在较多问题,企业主的职业健康监护意识较低,健康监护状况不容乐观,今后应继续加大职业病防治法的宣传,加大职业卫生执法力度,同时要加快基层职业健康检查机构的建设,以方便企业,提高职业健康检查的覆盖面。     

试论职业健康监护档案规定的法律适用

目的讨论《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位建立职业健康监护档案的规定。方法依据《中华人民共和国职业病防治法》，分析职业健康监护档案在法律中的有关规定，法律责任和法律适用。结果《中华人民共和国职业病防治法》分别用第十九条第四项和第三十三条第一款作出了用人单位应当建立职业健康监护档案的规定，从而最大限度保证劳动者实现其职业病诊断、向用人单位追究健康损害责任的合法权益。但由于这二个条款相对应的法律责任不同，在实践中对用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》关于职业健康监护档案的规定，可以适用不同的法律责任。第十九条第四项规定：用人单位应“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”，以此相对应的法律责任是第六十三条第二项，罚款幅度为二万元以下；第三十三条第一款也规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”，以此相对应的法律责任是第六十四条第四项，罚款幅度为二万元以上五万元以下。也就是说在同一部法律中对同一违法事实出现二个不同的法律责任，可能会导致各地执法者对法律理解的不同而作出不同的行政处罚决定，这对法律的严肃性和统一性极为不利。按笔者的理解，本法对职业健康监护档案分别用二个不同责任的条款设立规定，实际上是从二个层面来规范职业健康监护档案，即一个是从形式制度上规范，另一个是从实质内容上的规范。结论执法者可以根据用人单位违反本法关于职业健康监护档案方面规定的性质不同，分别适用相应的法律条款。建议本法第十九条第四项改为：“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的制度”，这样避免了法律条款字义的雷同，也避免了法律条款适用的混乱，保证了法律的严谨性和统一性。     

合肥市2016年度职业健康监护分析

目的 通过对合肥市2016年度职业健康数据进行统计分析,及时发现影响职工健康的职业危害因素,为政府制定职业病防治策略提供科学依据.方法 收集《职业病与职业卫生信息监测系统》及《高温中暑病例报告信息系统》中合肥市2016年尘肺病、职业病、农药中毒、有毒有害作业工人健康、作业场所职业病危害因素和高温中暑的数据,并与2015年数据进行比较,对相关病例发病及其分布情况进行统计分析.结果 2016年度合肥市共报告新发职业病18例,较2015年的24例有所下降;病例主要为急性中毒7例(38.9％);尘肺病新发病5例,同比2015年18例下降77.8％,尘肺病包括矽肺1例(20％)和焊工尘肺4例(80％);2016年新发重点职业病为苯中毒,共2例;农药中毒及死亡以非职业性农药中毒(95.3％)为主.结论 苯中毒和尘肺病是合肥市新发职业病防治重点,同时应加强农药管理及安全使用.     

矿业工人职业健康监护现状调查分析

目的为掌握和了解白山市矿山企业职业病健康监护现状,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。方法完全随机选择19家矿山企业采用流行病现场调查,调查内容包括企业的基本情况、职业卫生组织与管理制度、职业安全卫生培训情况、存在的职业危害因素、职业病危害防护措施、接触职业病危害因素人员的健康监护情况。结果白山市矿山企业职业健康监护现状不容乐观,职业卫生管理机构不完善,个体私营矿山企业健康监护现状令人堪忧,职业健康体检工作开展的普遍不好。结论白山市提出了强化宣传,形成氛围;创新培训方式,提高培训效果;健全工作机制,完善制度;加大科技投入,改善作业环境;强化过程监督,确保个体防护效果;完善监管体系,建立联席会议制度,落实监管责任六项建议。