大型医用设备全程监督管理的探讨

文章通过医疗机构在大型医用设备以应用时存在的各类问题进行分析，提出监督机构应对其监督管理的一些对策和建议，使得对大型医用设备的监督管理更完善、更积极、更科学。     

大型医用设备绩效评价研究进展

从大型医用设备管理政策、绩效评价政策、绩效评价现状出发,梳理大型医用设备绩效评价的发展脉络,总结研究进展,为医疗机构开展大型医用设备绩效评价提供参考借鉴。     

关于海门市人民医院大型医用设备使用率的调查分析

大型医用设备的使用率是医用设备管理的核心,本文对海门市人民医院64台大型医用设备使用率调查的结果,进行分析、讨论,为医院探索大型医用设备运行管理模式提供参考。     

徐州市大型医用设备的配置现状

[目的]了解徐州市大型医用设备的配置与管理，使大型医用设备既能充分发挥其效能，又能更好地满足广大人民群众的基本医疗需求。[方法]对徐州市拥有大型医用设备的所有市直属医疗单位、省部属及企业厂矿二级以上医疗单位进行现况调查，回收了38份有效问卷。[结果]徐州市配置了国家规定的7种大型医用设备，共71台，每所医院平均拥有1.9台大型医疗设备，人均拥有量为7.9台/百万人口，平均服务面积为163.0km2/台。62.0%的大型医用设备分布在徐州市区，基尼系数为0.52。[结论]大型医用设备配置失控。徐州市大型医用设备配置超标，空间分布高度不公平。     

我国大型医用设备配置现况和完善管理的探讨

本研究的目的是分析我国大型医用设备配置和管理现况,探讨完善管理的相应政策,为区域卫生规划工作服务。方法：采用文献综述的方法总结大型医用设备配置和管理现况,并据此提出完善管理的建议。结果：大型医用设置配置呈现五个特点：设备数量增加迅速;设备质量不高;配置的公平性较差;设备利用效率低;宏观管理体制已经理顺,但贯彻执行的力度不够大。结论：必须加快制定大型医用设备配置规划,认真执行有关政策、文件的要求、研     

制定大型医用设备区域配置规划的方法学探讨

提出大型医用设备区域配置标准的测算方法,为制定大型医用设备的配置规划和区域卫生规划工作服务。介绍大型医用设备配置规划制定的程序,论述设备配置的有关理论和具体方法,即：需要法,需求法和设备效率分析法,并就每种方法的优缺点进行评述。还就大型医用设备利用之间的可替代法,流动人口问题以及设备合理布局进行探讨。     

大型医用设备的管理

目的：依据法律法规探讨大型医用设备的管理.方法：结合实际情况与相关法律法规的要求对大型医用设备进行规范化管理.结果：提出了大型医用设备管理中出现的问题及规范化的管理措施.结论：大型医用设备的管理对保障医疗安全和预防医疗事故的发生具有重要作用.     

共享大型医用设备的可行性研究

随着医学技术的发展和人们对诊疗技术需求的提高,大型医用设备越来越广泛地应用于医疗卫生服务的各个领域。大型医用设备的购置不仅代表了医院的规模和实力,     

对医院后勤体制改革的探讨——加强市场经济条件下医疗设备科的管理

本文结合实际情况，就医院后勤体制改革这个问题对现阶段市场经济条件下如何加强医疗设备科的管理进行初步的探讨。     

浅析医疗设备维修中经济性特征

本文结合医院医疗设备状态及其维修特征，总结了存在于设备维修管理过程中的若干特点和规律，侧重对于设备造成性能劣化中时间规律，运行状态，外界环境等方面原因作实证分析，并在此基础上提出故障易发点的经济性管理指标。     

医疗设备运行中的统计与核算

医疗设备的不同用途决定其不同的运行状况和运用性质,不同的医疗设备的作用各不相同,对医疗设备运行的数据的统计和运行成本核算、经济效益的计算应根据使用的范围、运用的目的等不同性质,统计的侧重点也应有选择,核算和计算的方法也应有区别,这样才能真正起到了解运行的作用,对增加或报损设备提供可靠的理论和事实数据,指导实际工作。     

医院质量管理体系构建在保障医疗安全中的作用研究

通过医疗质量控制网络及信息系统建设、临床路径实施、质量文化建设、不良事件报告及手术病人的安全管理、重大阳性结果及检验危急值的实时处理追踪系统的建立、不合理用药的及时干预和超常预警机制的建立,多层面揭示医院质量管理体系构建在保障医疗安全中的主要作用。     

谈医院信息系统的安全使用

本文介绍了医院信息系统安全使用的重要性,同时也阐述了保证系统安全使用所应采取的必要措施     

The economic determinants of specialty choice by medical residents

This paper analyzes how economic factors (relative expected earnings, relative expected hours worked, and relative length of training period) affect the distribution of medical residents across specialties. The results show that the percent of residents in a given specialty changes more than proportionately when relative hours change (hours elasticities averaged between -1.2 and -2.0) and less than proportionately when relative earnings change (earnings elasticities averaged between 0.3 and 0.6). Residents appear to be quite unresponsive to changes in the length of training period.     

对医疗机构固定资产核算问题的探讨

自全国实行医疗机构分类管理以来,相继出现了不同类型的医疗机构;营利性医疗机构应不再同非营利性医疗机构一样,执行预算会计理论体系下的<医院财务制度>,需依照企业会计制度进行会计核算.在两种账务处理中,差异最大的是对固定资产的核算,因此文章探讨两类医疗机构在固定资产概念、分类、计价和账务处理等方面的财务核算问题.