应用PDCA循环管理法提高产房护理质量

将PDCA循环管理方法应用到产房护理质量管理中,提高护理服务质量。在产房成立了质量控制小组,并按计划、实施、检查、处理4个步骤,从管理结果变为管理原因,更注重过程的管理。通过PDCA循环管理,产妇及家属满意度和助产士助产技能得到了明显提高,新生儿窒息、产后出血、会阴切口感染得到了有效的控制。     

对产房实施护理风险管理的临床效果评价

目的探讨护理风险管理应用于产房中的效果。方法2018年1—12月该院产房292例孕产妇随机分对照组及观察组,各146例,对照组采用常规护理管理,观察组实施风险管理:成立质控小组、健全规章制度、强化法律意识、规范助产士分级培训、优化配置产房人力资源、做好孕产妇沟通工作。结果观察组助产士护理质量(95.53±3.76分)、孕产妇满意评分(97.22±0.88)分高于对照组的(88.22±7.28)分、(90.15±2.34)分(t=3.36、3.55,P<0.05);助产不良事件2.05%、护理投诉0.68%低于对照组的6.85%、4.79%(χ^2=5.03、4.63,P<0.05)。结论护理风险管理应用于产房管理中,能够提高助产士护理质量及孕产妇满意评分,降低助产不良事件及护理投诉,值得临床应用。     

对医务人员进行效绩考评的方法与激励机制

1　制定科学的考评方法1·1　规范考评制度　医院考评制度要达到规范化管理 ,首先必须执行医疗质量院级督查制度 ,避免形式 ,要动真格。医院成立了质量考评小组、医德考评小组、任务核算统计小组。并制订了考评小组的职责。如医疗质量考评小组必须严格执行和督查三级查房制度、会诊讨论制度和临床教学制度等。要定期和不定期进行常规督查 ,发现缺陷及时登记 ,反馈到科到人。每月进行一次医疗质量讲评和计分统计 ,防止流于形式。1·2　合理制定标准　要根据医、药、护、技各类人员 ,各类职称制定出各类考评标准 ,以数字为依据的数学模型进行…     

产房舒适护理干预对助产质量和产房感染发生率的影响分析

目的探讨产房舒适护理干预对助产质量和产房感染发生率的影响。方法选取2016年1—12月我院的150例产妇为研究对象,将2016年6月之前入院的75例产妇作为对照组,实施常规的产房护理,将2016年6月之后入院的75例产妇作为研究组,实施产房舒适护理干预,比较两组的助产质量和产房感染情况。结果研究组助产质量优于对照组,产房感染发生率少于对照组,两组比较差异有统计学意义(P0.05)。结论产房舒适护理干预有助于提高助产质量,减少产房感染的发生,在产房护理中有重要的临床意义。     

浅析“质量奖”在医院质量控制中的作用

加强医疗质量控制,减少不规范的医疗行为是医院质量管理的重要内容。越来越受到社会各方的关注。2001年7月以来,上海市普陀区中心医院成立医疗护理质量管理委员会（简称：质管委）、医疗护理质量管理科（简称：质管科）和南科室第一责任人等组成的质控网络,设立“质量奖”,以便激励全院工作人员．提升医疗护理质量,改善服务态度。     

上海市产科护理人力资源特征现状调查

目的了解上海市产科护理人力资源特征现状,为产科各部门护理人力资源的科学配置提供建议。方法 2019年3—5月,通过分层随机抽样的方法,采用自编调查表对上海市8所承担产科专科医疗护理任务医院的503名助产士或产科护士进行调查。结果在不同等级性质的医院之间,三级甲等专科医院中具有助产专业教育背景(曾进行过1年及以上全日制助产课程学习)的护理人员比例最低。在产科不同岗位之间,产科门诊护理人员年龄和工作年限明显高于产房和产后休养室,产后休养室护理人员的助产专业教育背景和母婴保健资格认证率较其他两科室更低。结论目前上海市产科护理人员配置在不同医院和岗位间存在差异,具有助产专业教育背景的护理人才比例偏低。建议在保证产房人员配置的同时,加强助产专业人才培养,提高专科护理人员素质。     

质管分管理体系在医院质量绩效考核中的应用△

目的：调动员工参与质量管理的积极性并客观公正地考评质管员的工作。方法：制定一套可把握、可测评的质管分管理体系,在医院内网创建质管分信息管理平台,对每位员工参与质量管理的形式、工作量和效果实行量化计分,质管分的获取途径包括质管任职、质量督导、培训授课、经验交流、成果分享、优秀奖励等,并将质管分作为科室绩效、职称晋升与年度评优评先的量化指标。结果：2020年全院57.3%的医生参与质量管理工作,获得了质管分。结论：实施质管分管理,可促进全员参与质量管理,形成全院齐抓共管医疗质量的良好格局。     

助产人员行为与职业有害因素的分析与对策

目的了解助产人员的职业危害因素,完善防护措施。方法采用问卷调查方法对3所妇幼保健院及两所综合医院的产房124名助产人员职业危险因素进行分析。结果在助产人员接生的医疗行为过程中,<5年工龄的锐利器具损伤例次发生率131.3%,损伤后追查HBV、HCV、HIV的很少;损伤多发生在产房接生操作过程中,助产人员防护措施不到位,同时防护意识还相当薄弱。结论加强助产人员的职业危害因素的教育,规范助产人员的操作行为,是助产人员职业防护急需解决的重要问题。     

加强全面质量管理促进医院内涵建设

近两年我院实行以全员、全过程、全方位为主要内容的全面质量管理,使医疗质量有了明显的提高,同时也取得了良好的社会效益和经济效益。下面谈一下我们的肤浅体会。 1 健全质管组织,完善保证系统 为了确保医疗质量,我院健全了院科两级质管组织。院质量管理委员会主任由院长亲自担任,下设质量管理办公室,由医务处副主任、护理部主任、统计员、核算员组成,并回聘两名医院管理和临床医学老专家参加,付与实权。对各项检查、考核、评分、奖金核算、经济奖惩等工作一律按规定办,院领导一般不予干涉。科室成立质量管理小组,由主任或副主任负责对本科的医疗质量、医护文书进     

产房舒适护理对助产质量和产房内感染率的临床影响

目的：观察分析产房舒适护理对助产质量和产房内感染率的临床影响。方法选取我院在2011年12月至2012年11月收治的98例孕妇的临床资料进行研究分析,并依据产妇住院尾号分为治疗组（49例）和对照组（49例）,对比两组产妇的护理质量及感染率。结果对比两组产妇总产程、心理舒适率、生理舒适率以及对助产护理总满意度,治疗组产妇同对照组产妇之间存在显著差异性,有统计学意义（ P＜0．05）;对比两组产妇及新生婴儿产房内感染率,治疗组产妇及新生婴儿产房内感染率显著低于对照组产妇及新生婴儿的,有统计学意义（P＜0．05）。结论产房舒适护理对助产质量具有显著效果,且可以显著降低产妇及新生婴儿产房内感染率,值得推广应用。     

腾冲县人民医院某科室护理质控小组的职能作用

目的及时发现并处理护理隐患，提高护理服务质量。方法云南省保山地区腾冲县人民医院某科室，根据科室特点及护理质量标准要求，成立护理质控小组，明确管理职能，使护理质量控制活动成为全员参与的质量管理活动。每月进行绩效考评，与个人岗位工资挂勾。结果科室护理质控小组，做到环环把关，人人负责，及早发现问题，纠正问题。使护理质量综合满意度即病区管理、护理文件书写及健康教育合格率均优于成立质控小组之前，均P〈0．05。结论该科室护理人员改变了服务意识，加强了责任心，体现了以病人为中心，不断提高医疗护理质量为宗旨的人性化服务理念。     

规范化培训提高低年资助产士技能的实践

随着人们不断提高的法律意识以及现代护理模式的不断更新,对产科医护质量的需求也变得越来越高,同时对助产士的全面综合素质要求也越来越严格.但是,目前我国还没有完善的助产教育、培训和注册系统,大多助产士毕业于护理教育.产房的工作的特点是:风险大、节奏快、应急性高等.因此,需要助产士具有丰富的理论知识、判断意识,为母婴安全,保驾护航.由于低年资的助产士工作年限比较短,又缺乏理论知识和助产经验,与此同时,还欠缺应急能力和急救技能.如何提升助产士知识,改善人员各项助产认识,提升人员助产工作效益已经成为人们关注的焦点.本文根据自己科室的临床特点,制定本科室低年资助产士规范化培训计划、培训内容以及考核方法.使低年资助产士在入科独立上岗后适应产房的工作强度,成为合格的助产士,并不断提高工作能力和综合素质.     

浅谈护士长的选拔

1实施步骤1.1广泛的思想动员为确保公开选拔工作的有效实施,医院进行广泛的思想动员和宣传教育,深入学习领会军区“实施”意见精神,并将选拔原则和党委承诺告诉大家,消除了参选人员的思想顾虑,增强了公平竞争的信心,全院上下达成共识,人人关注、支持选拔工作,形式了有利于“公开选拔”工作的良好人文环境。1.2健全考评组织成立3个小组:①考评督查小组:由上级有关部门人员组成,负责考评全过程的监督检查与指导工作。②考评领导小组:由院长、政委、分管护理工作的副院长、政治处主任、护理部主任组成,负责考评全过程的组织领导工作,收集支部意…     

产房舒适护理对于助产效果以及产房内感染的影响研究

目的:探究分析产房舒适护理对于助产效果以及产房内感染的影响.方法:选取在我院分娩的产妇48例作为研究对象,入院时间均在2013年3月至2016年3月期间,通过信封式随机分组的方式将产妇分为对照组与观察组两组,对照组产妇接受常规护理,观察组产妇给予产房舒适护理,对比两组产妇的助产效果与产房内感染情况.结果:以上观察指标中,观察组产妇均明显较对照组优越,P<0.05.结论:产房舒适护理可有效提升助产质量,将产房感染的概率降低,临床应用效果可观.     

舒适护理对助产质量和产房内感染率的影响因素探讨

目的：分析舒适护理对助产质量和产房内感染率的影响,为深入的研究提供一定的依据。方法：选取我院于2013年2月至2014年2月收治的产妇120例,随机的分成实验组和对照组,对照组采用常规方法进行护理,实验组实用舒适护理办法进行干预,采用统计分析软件分析两组产妇在分娩结束后不同护理效果的影响。结果：通过不同的护理方式,对两组产妇分娩后的情况进行对比,实验组产妇的护理效果能够有效的提升助产质量,且效果优于对照组,同时实验组的产房内感染率明显低于对照组,差异显著,有统计学意义（P〈0．05）结论：通过研究发现,舒适护理能够有效提升助产的质量,降低产房内感染率,有利于产妇及胎儿的健康,值得推广虚鼠,     

如何当好质量管理医师

临床科室在开展质量管理工作中,重要的步骤之一是建立质量管理组织体系。而质量管理医师是该组织体系中(科级质管小组)的主要成员。质量管理医师必须由具有明确的质量管理思想、掌握并敢于实施科学管理方法、有较丰富的医学基础知识及临床经验并在群众中有一定威信的主治医师以上的人员担任。在院、科质量管理小组双重领导下,具体负责本病区医疗质量的检查、指导。保证工作,并为全院     

浅析助产中的人性化护理干预

在助产中实施人性化护理干预已经受到各级医院的关注和青睐,已经被广泛地应用到各大医院的妇产科中.人性化护理在产房的助产工作中具有非常重要的作用,不仅可以充分调动助产人员的积极性,增强出产人员为产妇提供全方位服务意识的积极性,也能够帮助产妇缓解自身的焦虑情绪,增添产妇在产房全过程中的信心,使其切实感受到医院环境的舒适以及亲人般的温暖,从而积极配合顺利度过分娩期.本文就针对助产中的人性化护理干预展开论述,以期能够收到良好的效果.     

产房低年资助产士的管理体会

我院1997-1998年产房内发生护理缺陷9起,其中7起为工作5年以下的低年资助产士发生,占全科护理缺陷的77.78%。为有效控制产房内护理缺陷,提高产科医疗护理质量,6年来我们通过对低年资助产士(包括带教的新毕业助产士和工作5年以下的助产士)的加强管理,取得了满意效果。1管理对策1     

质量控制小组在病区管理中的应用

目的为了提高护理质量。方法成立质量控制小组。结果提高了医疗护理安全，提高护理操作和专科护理水平，提高患者满意度并为护理队伍储备了管理人才。结论成立质量控制小组，护理质量明显提高。     

质量管理小组在ICU护理管理中的作用观察

目的:探讨ICU护理质量管理方法,提高监护质量。方法:运用"关键质量事件"原理,成立质量管理小组,确立工作职责,通过有组织、有计划的检查与督导,监控护理质量。结果:运用质量管理管理小组实施ICU护理管理,提高了全体人员的质量管理意识,病区护理管理质量稳定在较高水平,综合考评质量在全院排名逐年递进。结论:运用质量管理小组形式开展ICU护理质量控制,是提高ICU质量的有效方法。