提高医生自身素质是减少医疗纠纷的重要环节

在不断增多的医疗纠纷中，有相当一部分是由于医生自身素质过低而引发的责任和技术事故。所以，提高医生自身素质，是减少医疗纠纷的重要一环。     

医生医疗法规认知及医患纠纷调查分析

目的:了解在职医生对《侵权责任法》相关医疗法律法规的认知程度及对目前医患关系相关问题的看法,为医疗安全及医事立法建言献策。方法:使用自制调查问卷,对河南省内6家医院的在职医生进行整群随机抽样,将所得数据录入计算机建立数据库,进行统计分析。结果:(1)多数医生对《侵权责任法》相关医疗法律法规的认知程度不高;(2)多数医生认为目前执业环境更恶化,医患沟通不足是发生医疗纠纷的首要原因,完善医保体系是最可能改善医患关系紧张的途径;过半数的医生为了避免医疗纠纷,会采取防卫性医疗措施;(3)对于医疗纠纷解决方式,多数医生选择医学会鉴定,过半数的医生相信第三方调解机构的处理意见。结论:应加强对医生进行法律法规方面的培训,提高医生的医患沟通能力,不断探索适合我国国情的医疗保障体系和医疗纠纷解决方式。     

医疗纠纷医生的人格特征分析

医疗差错和服务态度差是导致医患关系紧张，引发医疗纠纷的重要因素。近年来，医疗纠纷发生率逐渐增高，对社会造成了极大的危害，已成为医院管理的热点、难点问题。国内外有研究表明，人格特征影响医务人员的临床技能、服务态度等职业行为。本研究采用卡特尔十六种人格因素问卷，调查分析了医疗差错和服务态度差两类纠纷医生的人格特征，旨在找出引发医疗纠纷的人格因素，为改良人格特征、科学制定防范措施提供依据。     

浅议医生的人文素养

一、我国医生人文素养状况不容乐观 2006年，中国社会科学院进行的全国抽样调查显示，在影响我国社会和谐稳定的17大问题中，医患关系紧张名列榜首。因此，重建医患生态、修复医患关系已成为我国建设和谐社会的迫切需要。     

医生要维护患者的知情权利

在医疗过程中，医患矛盾经常发生，分析其原因既有医生方面的，也有患者方面的，而患者对医疗环节缺乏知情往往是最常见的原因。     

浅析临床医生如何杜绝或减少医疗纠纷

伴随着改革开放的逐步深入，市场经济的不断发展及《患者权利宣言》和《中华人民共和国执业医师法》的相继出台，人们的法制意识和自我保护意识在不断提高，在医疗过程中稍有不慎即可触发医患之间的矛盾，导致医疗纠纷的发生。笔者从事医疗工作多年，在实践中深深的体会到，只要树立起“以病人为中心”的思想，     

打开临床判断的黑匣子—医患关系是怎样随着新技术而变化的

一位 1 5岁的女孩 ,因严重乏力、气短、体重下降和停经就医。检查发现有轻度低血压 ,并有多数胎记。初步的化验检查结果正常或为边缘值。随后 ,诊断与治疗的重点都是针对一般症状。尽管住院和检查 ,诊断依然不明。几个月后 ,女孩病情严重恶化 ,最终诊断为阿狄森 (Ａｄｄｉｓｏｎ)病。开始激素替代治疗 ,并迅速康复。该病例来源于 1 996年《新英格兰医学杂志》 ,说明如果医生们一开始只注重与多数人有关的一般知识 ,要诊断出罕见病是多么困难。需要注重个体症状与体征的结合 ,然后依据这种结合去发现问题。此病例女孩可能患有阿狄森病本来是…     

"病人选择医生"制度的实施对临床实习的影响

随着医疗卫生事业改革的不断推进,其中一个十分重要的改革措施便是实行犏人选择医生”制度,这一新的就医模式,使医务人员的服务质最大有提高,但是也给临床实习带来了新的问题。     

医药德性的扭曲与回归

当前，医患关系紧张，医疗纠纷增多，追究其原因有多种；但有关医药的问题，例如回扣、假药、医药宣传、虚高药价等无疑也是一个很重要的原因。医药本是医生手中的工具，用以救死扶伤，治病救人，它的出现与医生、医院的出现一样，具有崇高的医学伦理德性；如今为何成了和谐医患关系的一个障碍，这跟医药德性的缺失，医药德性被扭曲有关。     

医患关系下的医生职业道德分析

文章指出了医患关系下医生职业道德的重要性,探讨了医生有责任从自身做起,提高医德修养;建立医生职业道德准则,吸收传统医术精华,借鉴西方医生职业道德理论,加强制度建设,从而促进医生自律与他律的高度统一,为实现医患关系的和谐发展保驾护航。     

医生的角色失调现象及其防范与矫正——从医生的角色扮演看和谐医患关系的构建

医患关系紧张是我国当今社会一个不争的事实,构建和谐医患关系已经成了实现医院健康发展和构建社会主义和谐社会奋斗目标的迫切要求。医生的角色失调现象是影响医患关系和谐的重要因素,本文运用社会学中的社会角色理论,通过对医生的角色失调现象及其对医患关系影响的透析,提出构建和谐医患关系的对策。     

当前我国医患关系的困境及其出路

当前,因医疗纠纷处理不善引发的医闹事件乃至让医务人员流血又流泪的暴力伤医事件屡见不鲜,成为时下全社会关注的热点,频频触动着公众的敏感神经,给正常的医疗秩序乃至社会秩序带来了严峻的挑战。从整体上把握我国医患关系的基本特征,从多维视角透视医患困境的深层次根源,深入探讨构建和谐医患关系的有效之道,既是化解医患矛盾、确保医务工作者执业安全的迫切要求,更是加快推动健康中国建设的基本前提与重要保障。     

医生的真功夫

为改善目前紧张的医患关系,钟南山院士曾倡导“一分钟行动”,即“医生花一分钟的时间来和患者交流”。当然,“一分钟行动”要完全解决病人的疑虑是困难的。但医生如有真功夫,这一分钟的沟通能给病人许多帮助,甚至能完全打消病人的顾虑,使其满意而归。     

医生在医患关系中的作用

2004年4月11日发生在河南省郑州市郑煤集团公司超化矿的透水事故,该集团公司总医院接到通知后医务人员立即赶赴现场,他们下到井下抢救遇险矿工;同年10月20日发生在郑煤集团公司大平矿的瓦斯突出事故,接到通知后该集团公司总医院的医务人员即刻赶赴现场,在井口24小时待命,笔者成了唯一一名下到井     

宽容——和谐医患关系的新理念

定医疗人际关系,医患关系是医疗人际关系中的主体。近年来,医疗纠纷、伤医事件频频发生,医患之间的关系变得尤为紧张。在共建和谐社会的环境下,构建和谐的医患关系也是当务之急[1]。在和谐社会的氛围下,宽容理应是和谐医患关系的基础和核心,建设和谐医患关系之路就是构建一条宽容之路。1宽容的基本内涵“宽容”一词来源于拉丁语,意指对异己信仰的容忍[2]。宗教纷争语境中的宽容意味着他者的错误和堕落,其潜台词是“人都是人,但是真理却只能是真理。”[3]宽容表达了宗教权威与异端之间的紧张关系。在宗教自由的今天,宽容理念作为“一种个人的…     

开展医德考评，重塑医生形象

当前，发生在我国医疗服务中的医患冲突，致使医患关系日益紧张．患者对医生的信任度低^[1]。2007年．卫生部在《医院管理年活动实施细则》中增加了对医务人员医德考评的内容，并且正在研究制定《关于实行医务人员医德考评的指导意见》。最近，河南省卫生厅出台了《河南省医务人员规范服务守则（试行）》，     

医患关系现状分析与应对策略

1医患关系的现状近年来,医患关系日趋紧张,医患矛盾有激化趋势,并且达到前所未有的程度。据上海医科大学医院管理处对全国7所医院582份问卷调查结果显示,目前医患关系和谐和比较和谐的占24.23%,而医患关系紧张与比较紧张的占29.72%。据中国消协的资料显示,1996年医疗投诉月均发生数为2.64件,1997年为10.17件,1998年为11.75件,1999年为22.25件,在3年多的时间里,其增长幅度接近10倍[1]。中国卫生法学会统计,从1997年开始,医疗纠纷以平均每年翻一番的速度发展。浙江省卫生厅统计,2001年全省共发生医疗纠纷3000次左右。中华医院管理学会维权部调…