护理管理在健康教育中的作用

目的护理部通过对护士进行护理职业健康教育培训和督导,旨在提高护士健康教育能力和执行力,从而提高健教质量.方法168名在岗护士和980名住院患者进行问卷调查,评估护理管理干预前后护士健教知识掌握程度、执行力及患者对健康教育的知晓率.结果护理管理干预后护士健教能力、执行力及住院患者知晓率较干预前明显提高,差异有显著性意义(P<0.05)。结论护理管理介入是提高健康教育效果的重要保证.     

实施优质护理服务护士执行力的探讨

护士执行力对优质护理服务工作有十分重要的推动作用。通过分析全国护理工作会议对护理工作提出的具体要求,结合本院具体贯彻落实情况,本文提出提高优质护理服务护士执行力的对策和方法,以树立优质护理理念,提升护士专业素养,优化绩效考核,提升护士执行力,有效促进优质护理服务的贯彻实施。     

优质护理在二级医院的执行力

探讨二级医院实行优质护理服务中存在的问题及寻求合理的对策,以提高护理质量,提升二级医院中优质护理执行力。优质护理服务活动中存在基础护理落实困难、专科护理内涵有待提升、基础设施配备差等问题,因此,要发展优质护理在二级医院的执行力,首先要改变护理模式,其次改变排班模式,加强护士岗位管理,完善绩效分配制度,完善全方位支持系统。     

浅谈如何提高基层医院护理管理执行力

提高基层医院护理管理执行力应从领导决策层、护理管理层、医院文化三方面入手.     

护士长执行力不强的原因分析与对策

护理质量管理通过三级质量控制来完成,即护理部—科护士长—护士长,护士长是最基层的质控组成员,是联系护士的纽带,起着承上启下、上传下达的重要作用。医院、护理部下达的各项决策,必须通过护士长严格正确执行,如果执行力不强,再优化的决策也无法达到预期目标。因此只有提高护士长的执行力,才能提高护理质量,推进护理专业的发展。     

执行力对急诊护理质量管理及不安全事件发生率临床影响的研究

<正>执行力是理解、实施行为的能力,是计划转为实践的过程。护士执行力是护士完成各项护理任务的能力。急诊是医院内抢救患者生命的重要场所,患者通常具有发病急、病症发展迅速的特点,如何能够通过提升急诊护理质量,提高分诊接待有效性,降低不安全事件发生率一直是临床研究中的重要课题[1]。就目前而言,在急诊护理中存在着一定的风险因素,均与护理人员自身执行力不足有关,因此,本研究尝试对护理人员的执行力进行提升,以期能够提高急诊护理管理质量,降低不安全事件发生率。基于此,选择本院急诊接诊的46名护理     

护理安全与医院的安全文化

针对本地近几年发生的护理缺陷,进行根本原因分析,了解临床护理中存在的不安全因素,探讨医疗护理安全的影响因素包括人员培训、任务分配、工作程序、安全文化、组织管理等因素。结论论文应用根本原因分析模式进行临床护理分析,加强管理、培训、执行力等可减少或避免护理不安全行为的发生,保障患者安全,提高临床护理质量。     

执行力文化在护理管理中的应用

目的提高护理质量和患者满意度。方法通过对全院护士进行思想总动员,提高思想认识;制订工作目标,实施目标管理;完善护理规章制度及工作流程,规范护理行为;建立激励机制,促进护士的工作积极性。结果护理质量明显提高,住院患者满意度由96.11%提升至97.12%。结论护理管理执行力文化的实施,规范了护士行为,提高了护士工作积极性,对护理质量的提升有明显的作用。     

优质护理服务示范病区与普通病区护理质量与满意度调查对比

目的探讨开展＂优质护理服务示范工程＂活动的护理质量与满意度。方法我院30个病区确定为＂优质护理服务示范病区＂,采取的措施包括：加大护理人员配备、加强思想政治建设、开拓创新、规范管理制度和工作流程、强化执行力等。结果创建＂优质护理服务示范病区＂活动提高了患者的满意度和临床护理质量。结论开展＂优质护理服务示范病区＂活动可以提高医院临床护理质量和患者满意度。     

优质护理模式下便条式管理的应用与效果分析

目的：探索优质护理模式下便条式管理应用的效果。方法统计2012年7月~2014年6月本科便条式管理采用的情况，并比较使用前后2年间本科护士执行力、护理不良事件发生及护士满意度的变化。结果通过采用便条式管理方式，本科护士执行力明显增强，护理不良事件有所下降，护士满意度显著提高(采用便条式管前为94.7%，采用后98.4%)。结论便条式管理方式在做好环节、细节管理方面，值得进一步在护理组长甚至全体护士中推广应用。     

早产儿的护理进展

活产婴儿中的早产儿发生率为10.61%[1],双胎妊娠产妇早产率高达34.33%[2],护理在医疗体系中占很重要的地位[3]。提高护理技能可以提高早产儿的生存率,护理学科发展永远改变不了以患者为本的核心,高效的护理技能是提高医疗效果的关键[4],现将早产儿的护理进展总结如下。     

有效控制护理质量注重提高质量意识

护理质量意识影响着护理质量行为与工作态度,直接影响到护理工作的执行力.我科在护理质量管理中注重对护士进行质量意识的培养,科室护士在临床工作中能够自觉地将规范、制度的执行变成一种工作习惯,自觉地参与科室管理,提高了护理质量,保证了医疗安全.     

护士长在护理安全防范中的作用

护士长是基层的管理者与领导者,是护理行为的监督者,是护理有关信息的传达者。护士长要正确运用组织赋予的使命来加强管理者的执行力。要加强职业道德教育,组织学习护理法规等,使护理人员增强法律意识,提高工作责任心;强化执行诊疗护理技术操作规范,完善规章制度;规范护理文件书写,重视护理文书的法律效力;做好细节管理。护士长必须具备良好的领导素质和强烈的责任心,要全面提高护理人员的慎独素质和综合素质,防止医疗纠纷,避免护患纠纷。掌握好沟通艺术,协调好医护关系及护患关系。加强护士群体凝聚力,鼓励团队合作精神,提高护理质量,在防范护理安全隐患过程中发挥重要作用。     

临床护理路径在妇产科中的应用价值

随着人们生活质量和生活水平的提高,对于妇产科护理质量逐渐重视起来[1].临床护理路径是可以预见性的指导临床护理工作,使患者积极参与护理全过程,提高临床护理质量,降低住院费用[2].本研究通过对我院妇产科收治的患者临床资料进行观察和分析,报告如下.     

柔性管理在医院护理管理中的应用

文章通过对军队医院护理队伍现状进行分析,针对存在的成分多元化、结构不合理、骨干保留难等突出问题,创新管理理念,将柔性管理运用在护理管理中。柔性管理能构建和谐人际关系、充分调动护士的工作积极性,提高执行力,增强护士对岗位及军队医院的认同感及归属感。     

肿瘤科护士对肿瘤护理知识认知的调查分析

如今,肿瘤已经成为新世纪人类死亡的第一大杀手[1]。随着时代的发展,肿瘤科护士的护理方式、护理内涵已经从延长患者的生命转变为提高患者的生存质量[2],包括早期癌症患者的治疗、康复护理,晚期患者的疼痛护理,临终患者的人文关怀等[3]。肿瘤患者的生存质量、健康情况与肿瘤科护士对专业知识的掌握及护理水平有密切的关系。因此,要从根本上提高肿瘤患者护理的水平和质量,就要求肿瘤科护士完成全科护理到专业护理,再到临床护理专家的转变。     

改变护理管理模式对推行优质护理的意义

护理工作是医疗卫生事业的重点之一,护理质量的高低与护理工作模式是否先进有密切的联系[1].为贯彻落实"优质护理服务示范工程"的各项要求[2],笔者以重庆市綦江区人民医院心内科为试点单位,用对比方法研究了改良护理模式对提高优质护理质量的影响.现将结果报告如下.     

PDCA 管理法在提升护士发药制度执行力中的应用

目的：探讨提升护士执行力,规避发药风险的方法。方法运用 PDCA 管理法提升护士发药制度执行力。结果患者满意度、发药护理质量明显提高,发药差错隐患率下降90%。结论 PDCA 管理法能有效提升护士发药制度的执行力,有效规避发药的护理风险。     

品管圈与习惯养成训练模式在护士查对流程管理中的应用研究

目的:通过品管圈活动及习惯养成训练模式提高护士查对制度执行力。方法:成立品管圈小组,对护士查对流程执行不到位进行要因分析,制订整改措施,同时结合习惯养成训练模式进行强化。结果:全院护士查对流程执行正确率由原来的62.7%提高到93.4%。实施前后护理查对缺陷对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论:品管圈活动与习惯养成训练能活跃护士思维,充分调动了护士的积极性,强化了护士的责任心,提高了护士查对流程执行力,确保护理安全。     

开展优质护理服务示范工作的做法及效果

<正>卫生部2010年推行"优质护理服务示范工程"活动,旨在加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务,提高护理质量[1]。"优质护理服务"是指以患者为中心,深化护理专业内涵,为患者提供"优质、高效、低耗、满意、放心"的医疗服务,从而提升服务水平,持续改进护理质量[2]。