护理人员职业化素养教育与管理

目的 对护理人员进行职业化素养教育与管理,强化护理人员的职业化意识,提高护理质量,降低医疗风险.方法 理论与实践相结合,开展护理缺陷分析、典型病案讨论、责任护士经验交流总结、自我管理考核、职业礼仪培训,确保护理人员规范的职业行为.结果 病人对护理人员的满意度为98%.结论 护理人员的职业化素养教育与管理是新形式下医疗改革的需要,符合临床护理工作的需要.     

儿科门诊护士的压力源与应对措施

压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理所造成的一系列紧张反应状态.由于工作负荷大、地位低、职业认同感低,职业暴露、职业风险升高,而工资及福利待遇低,晋升及深造机会太少,经常倒班,护理工作未被患者及社会承认等原因,护士职业压力感高于普通人群.作为这一群体里有特殊性的儿科护士,工作压力更大.护士工作压力的高低与她们身心健康、工作满意程度以及患儿和家长所提供的护理质量息息相关.面对这些压力,我院儿科门诊护士采取了良好的应对措施,消除压力源,效果满意.     

精神科护士职业素质培训的几个要点

精神科护士的服务对象是精神病人,他们大多丧失理智,思维紊乱,行为异常,可造成自身及家庭的损坏或影响社会治安。这就要求精神科护士必须具备良好的职业素质,才能适应工作的需要。作者应用行为科学原理,通过对个体行为、群体行为、领导行为和组织行为的分析研究,总结出精神科护士职业素质培训的几个要点。     

精神科护士应有的素质和品质

精神科护士的服务对象是精神病人,他们大多丧失理智,思维错乱,行为缺乏自制。这就要求护理工作者必须具备良好地职业素质和优秀的品质,才能适应工作的需要,更好的完成护理工作。这些素质和品质可以概括为以下内容。     

人性化管理在护理工作中的应用

目的 探讨人性化管理在护理工作中的重要性.方法 重视护士在职业素质、工作积极性及护理言行和护理措施中的人性化管理.结果 护士工作积极性增强,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理有利于提高护理质量,和谐护患关系.     

精神科门,急诊护理管理工作探讨

门诊是医院的窗口,精神科门、急诊与综合医院相比更有其独特之处。精神科病人病情复杂,危险性大,就诊者大脑功能紊乱,精神活动失常,症状表现各异,而且病人就诊集中,时间短,流动量大,环境不安静。因此,加强精神科门、急诊护理管理,提高护理质量尤为重要。笔者有以下几点体会。 一 加强护士素质培养 (一)培养护理人员职业情操,提高护士素质 护理工作是一个为千百万人幸福所需要的高尚职业和光荣岗位。护理工作的主     

精神科护士压力源分析

目的 调查精神科护士在工作中面临的职业压力.方法 采用问卷调查法,对我院100名从事精神科护理护士的职业压力进行调查分析.结果 精神科护士职业压力处于较高水平.结论 建议从管理角度减轻精神科护士的工作压力,并对精神科护士进行减轻工作压力的训练.     

护士面临的职业危害与防护对策

护理工作是一种脑力劳动加体力劳动的综合性工作 ,护士每天要接触许多病人及化学药物 ,不可避免地受各种有害的理化因素、生物因子的侵害。同时 ,护理工作要求精神高度集中 ,每天不停地穿梭于病房之间 ,为病人治疗、护理 ,使得她们的心理、精神、体力都在最大限度的发挥 ,从而使护士成为高危群体。护士的职业危害 ,已成为不可忽视的问题 ,结合工作中遇到的实际问题 ,就职业危害因素提出防护对策 ,讨论如下 :1　常见职业危害因素1 1　接触感染　护士每天护理着不同病种的病人 ,直接接触他们的血液、分泌物、排泄物等各种体液。这些体液带有多…     

心理护理的语言艺术与技巧

在现代医学模式中把病人的健康视为一种生理、心理、社会因素综合作用的结果.心理因素对身心健康及身心疾病的影响受到广泛重视,随之而来,在现代护理工作中,对护士掌握心理护理的方法要求也越来越高,这要求护士不仅要有良好的专业知识和娴熟的专业操作技能,还应具有端庄大方的仪表和与人交谈的语言艺术,使病人消除心理的紧张恐惧感,置身于轻松温馨的环境中,愉快的接受治疗,达到身体康复.由此可见,心理护理愈发显得重要.在心理护理中自始至终涉及到语言修养问题[1].对患者实施心理护理就离不开语言艺术与技巧.     

神经外科护士的心理压力原因分析

目的：探讨神经外科护士产生心理压力的原因,采取缓解方法,从而提高护理质量。方法分析神经外科护士产生心理压力的原因,有针对性的提出防护措施。结果导致神经外科护士产生心理压力的原因是多方面的,而复杂,除了人们对护理工作的过高要求外,护士职业的性质,不良的工作环境,工作的高风险性,紧张的护患关系及自身的职业素质均对神经外科的护士造成了很大压力。结论通过对神经外科护士产生心理压力的原因分析,探讨其应对措施,使神经外科护士提高了应对心理压力的能力并能正确释放压力,从而提高护理质量。     

护理路径应用于急性视神经炎患者的临床分析

目的探讨应用临床护理路径对急性视神经炎患者健康教育的效果。方法将82例住院急性视神经炎患者随机分为实验组和对照组进行健康教育。结果实验组患者对健康教育掌握程度、遵医行为、对护士满意度明显优于对照组。结论应用护理路径对急性视神经炎患者进行健康教育,使护理工作规范化、具体化,多形式的健康教育促进了护患之间的交流,提高了患者的疾病知识掌握程度,使患者有了好的遵医行为,促进了患者的康复,减少了并发症的发生,提高了患者对护士工作的满意度,强化了护士职业荣誉感。     

精神科护士工作压力源与心身耗竭程度调查

目的 探讨精神科护士工作压力源及疲溃感程度,了解压力对精神科护士身心健康的影响.方法 采用中国护士压力源量表和心身耗竭(MBI)量表,对精神科113名护士的压力状况及心身耗竭程度进行调查分析.结果 在压力源量表的35个条目中,排在前十位的压力源主要为护理专业方面和病人护理方面的问题.从压力引起的心身耗竭程度来看,精神科护士与常模比较无显著性差异(P>0.05),为中度疲倦感.结论 精神科护士的压力源主要来自服务对象和精神科护理专业本身,压力对护士心身健康的影响程度一般.提示:领导对护理工作的重视和情感支持,积极的应对方式,和谐的工作氛围,良好的安全设施,是降低职业压力,减少心身耗竭的有效措施.     

护士长应具备的职业修养

护士长是病房或其他护理单元工作中具体的组织者和领导者.一个护理群体的精神面貌、工作作风、整体素质,对出色高效地完成护理任务至关重要,其团队精神和护理管理水平都直接或间接地反映出护士长的职业修养.护士长不仅要有系统全面的专业理论知识、熟练的护理技术,还要具备自身特有魅力和较高的领导艺术,要学会科学的管理,充分发挥既有的人力、物力、财力以达到最大效能,真正起到领导作用,保证护理质量.     

重症医学科(ICU)护士职业暴露后的心理护理

目的调查重症医学科护士职业暴露后的心理问题及护理对策,以提高重症医学科护士对职业暴露的认识。方法以我院重症医学科护理人员为研究对象,回顾性分析2013-09—2014-09发生职业暴露的情况,使用问卷调查法,内容包含基本资料、职业暴露的情况,对职业暴露的认识、职业暴露后的处置情况及心理状态等方面的内容。结果过去1a中总的职业暴露发生率为91%,血源性暴露为最主要暴露源。接受职业防护的教育,纠正不良操作习惯可减少职业暴露的发生。结论护理人员是职业暴露特别是锐器伤暴露的高危群体,应制定更加有效的方法对其进行心理护理。     

护士职业性心理疲劳原因及应对措施

护士发生心理疲劳,工作中会表现出身体、情绪、态度及行为的改变,不仅影响自身健康,还会影响护士队伍的整体素质和护理队伍的稳定.因此,如何帮助护士有效应对压力,促进健康,提高工作效率,越来越受到人们的关注[1].     

谈精神科护士与病人的沟通

本文论述了精神科护士与病人沟通的涵义、沟通的技巧及沟通对护士职业素质的要求,提出精神护科士与病人的良好沟通是做好护理工作的关键。认为要做好与病人的沟通工作必须具备尊重病人人格、良好的自身形象、丰富的专业知识等良好的职业素质。     

脑血管意外的老年病人恢复期的家庭护理

脑血管意外的老年病人在医院抢救治疗后 ,其恢复期多在家中。因其疗程长 ,并发症多 ,所以须做好家庭病床的护理、康复、预防指导。1　护士应具备的素质1 1　业务素质1 1 1　要具有现代护理观 ,能用护理程序工作 :护理不再是一项附属于医疗技术性的职业 ,而是一门和医生共同为人类健康服务的专业 ;护理的对象人 ,可以是指个人、群体、家庭与社区。人是一个整体 ,形神合一 ,脏腑相关 ,与自然界保持平衡统一。人是生理、心理、社会、精神、文化的统一体 ,是动态的 ,又是独特的 ,人生长发育的不同阶段 ,不同层次 ,护理需要也不同。护士须具有文…     

护士对疼痛认知和管理的研究进展

痛觉是感觉神经系统的功能,是机体自我保护的一种反射机制,疼痛影响着机体局部或整体的功能,给病人带来痛苦甚至危及生命.国际疼痛学会（International Association for the Study of Pain,IASP）将疼痛定义为：疼痛是一种伴有现存的或潜在的组织损伤而引起人感觉和情绪上的不愉快的复杂主观感受[1].研究表明,疼痛未得到及时、有效的处理会引起病人机体活动障碍、睡眠障碍、焦虑抑郁等一系列问题,从而导致伤口愈合和机体康复延迟,住院时间增加[2].护理工作的目的是减轻患者病痛、提高患者的舒适度和生活质量,在临床护理实践中,护士是患者疼痛症状的主要评估者,镇痛措施的具体实施者,护士疼痛知识掌握情况、对疼痛的观察评估能力和镇痛的技术水平直接影响着患者的镇痛效果.因此,切实了解护士对临床患者疼痛处理的认识、态度及行为方面存在的问题,是提高护士疼痛处理水平的关键.本文将对国内外对护士的疼痛知识、态度和行为的研究进行综述,以期为改进疼痛护理教育、提高临床疼痛管理水平提供借鉴和依据.     

精神科护士压力源分析

目的调查精神科护士在工作中面临的职业压力。方法采用问卷调查法,对我院100名从事精神科护理护士的职业压力进行调查分析。结果精神科护士职业压力处于较高水平。结论建议从管理角度减轻精神科护士的工作压力,并对精神科护士进行减轻工作压力的训练。     

舒适护理在分娩过程中的应用

舒适护理是一种整体、个性化、创造性、有效的护理模式。其目的是使患者在生理、心理、社会方面达到最愉快的状态或降低不愉快的程度。它是贯穿于整个护理过程中的整体化行为,强调护士以患者的舒适为考虑重点,是护理的最高境界。我院产房将舒适护理应用于分娩过程中,由护士为患者提供全程的舒适护理,效果满意,现报告如下。