西藏医疗设备配置与利用状况调查分析

目的:了解西藏医疗设备的配置与利用状况,为将来制定合理的医疗设备配置标准提供依据。方法:采用分层随机抽样方法对3个地区医疗机构的医疗设备配置与利用状况进行调查分析。结果:西藏医疗设备的配置基本能满足需求,但存在部分设备利用率低下和浪费状况。结论:应优化医疗设备的配置、提高利用率。     

西藏卫生人力资源配置与利用的影响因素分析

目的:分析当前西藏卫生人力资源配置与利用的影响因素,为西藏将来制定科学的卫生人力资源配置标准提供依据。方法:利用现场定性访谈资料进行分析。结果:西藏当前卫生人力资源配置的影响因素主要包括人员引进与管理制度;医学教育与培训;人员激励措施以及工作环境等。结论:西藏应优化卫生人员引进等人事管理制度,加强医学教育与培训,建立科学的绩效考核制度并积极创造良好的工作条件。     

西藏三地区医疗卫生资源配置的效率分析

目的:分析西藏3地区当前医疗卫生资源配置的效率状况,为进一步合理配置西藏卫生资源提供依据。方法:利用数据包络法对西藏样本地区40家乡镇卫生院、13家县级和8家地区级医疗机构的卫生资源配置状况进行分析。结果:西藏当前医疗卫生资源配置严重低下,基层乡镇一级配置效率最低。结论:应加大对基层卫生资源的投入力度,并提高现有资源的利用率。     

西藏卫生技术人员受教育与培训状况调查分析

目的:分析当前西藏卫生技术人员受教育与培训状况,为西藏将来制定合理的卫生人力资源配置标准提供依据。方法:利用现场调查数据,对西藏当前卫生技术人员的教育与培训情况进行分析。结果:西藏卫生技术人员平均受专业教育与培训不足。结论:西藏需要加强卫生技术人员的专业教育与培训。     

西藏在卫生资源配置方面的特殊性分析

目的:分析西藏在卫生资源配置方面的特殊性,为西藏将来制定科学的卫生资源配置标准提供依据。方法:利用文献复习、统计年鉴和现场访谈资料进行分析。结果:西藏在卫生资源配置方面的特殊性主要包括(1)自然环境恶劣,地广人稀、居住分散;(2)卫生事业起步晚、底子薄;(3)自身经济发展受限,卫生事业发展依靠中央和内地支持。结论:西藏在卫生资源配置方面需充分考虑这些特殊情况,做到合理配置。     

基于层次分析法和德尔菲法的医疗设备采购评价方法

目的:观察分析层次分析法和德尔菲法的医疗设备采购评价效果。方法:选取本院(在2018年2月~2019年2月)采购的2400件不同类型的医疗设备,按照有无应用层次分析法和德尔菲法进行医疗设备采购分为实验组(1200件,应用层次分析法和德尔菲法)和对照组(1200件,未应用层次分析法和德尔菲法)。采用统计学分析两组医疗设备的临床满意度,单因素分析影响医疗设备购置的相关因素。结果:实验组医疗设备的临床满意度显著高于对照组(P<0.05),影响医疗设备购置的主要因素为:(1)设备管理;(2)成本效益;(3)使用需求,数据比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:层次分析法和德尔菲法的医疗设备采购评价效果显著。     

陕西省神木县卫生资源现状分析

目的:分析神木县卫生资源现状,对比"全民免费医疗"实施前后卫生资源配置变化状况。方法:资料来源于神木县卫生局2007—2009年相关统计资料,运用描述性统计方法进行分析。结果:(1)神木县卫生机构总数呈现逐年下降趋势,尤其是卫生所/诊所/医务室(不包含村卫生室)数目急剧减少;(2)2009年神木县医护比达1.56,与陕西省1.13的平均水平还有很大差距;(3)神木县卫生人员学历水平总体有所提升,但全县高学历、高技术人才仍然短缺;(4)卫生床位数呈现逐年增加趋势,其中2009年增长率高于往年;(5)卫生设备呈现逐年增加趋势。结论:(1)"全民免费医疗"对卫生资源配置数量起到了明显的促进作用;(2)卫生资源在县级医院、乡镇卫生院和村卫生室之间的配置不均衡,应加大对乡镇卫生院和村卫生室的人力、设备和资金的支持。     

广东省卫生资源配置公平性的探讨

目的 以居民卫生服务需求为导向,评价广东省各地市卫生资源配置公平性.方法 采用投入—产出分析,通过绘制洛伦茨曲线法,测量实际值与理想值的距离,评价广东省各市卫生人员,医疗病床的配置现状.结果 医疗床位配置公平性好于卫生人员,资源配置存在地区差异.结论 广东省各市卫生资源配置公平性有待改善,在卫生资源总量增加的同时,应按照居民卫生需求,调整资源投入方向、改善资源布局.     

山东省城乡基层医疗机构卫生资源配置公平性比较分析

目的:评价并分析山东省社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生资源配置和利用公平性。方法:运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数分析卫生资源配置和利用公平性。结果:社区卫生服务中心每万服务人口拥有床位6.16张,医疗设备4.91个,门诊量7 797.33人次;乡镇卫生院每万服务人口拥有全科医师0.60人。社区卫生服务中心实际开放床位基尼系数为0.252,东部地区乡镇卫生院全科医师基尼系数为0.266。卫生资源区域内差异对总泰尔指数的贡献率均在60.00%以上。结论:社区卫生服务中心硬件设施人均配置不足且公平性差;乡镇卫生院人力资源配置匮乏,全科医师尤为严重;城乡基层医疗机构卫生服务利用不足。中西部地区卫生资源配置公平性优于东部,区域内差异是公平性的主要影响因素。     

陕西省医疗资源与利用相关情况回顾分析

目的:对陕西省近10年来医疗资源与利用相关情况进行了回顾分析,以期对未来陕西省医疗资源科学配置提供有益借鉴。方法:数据分析,文献查阅及实际调查等。结果:陕西省床位数增长过快,医院床位数比例偏高,医师相对不足,居民医疗服务利用快速增长,住院服务利用尤为明显,但年平均诊疗人次和住院率较全国偏低。结论:应采取综合措施,优化医疗资源配置,重视防病工作等,用科学的体制机制保障居民日益增长的医疗卫生服务需求得到更好的满足,以促使医改目标的早日实现。     

浅谈我区卫生资源配置

20年的改革开放 ,促进了我国卫生事业发展 ,人们对医疗卫生保健服务的需求也从不同层次得到满足。但在相当一部分地区医疗卫生资源的配置又相当不合理 ,以西藏与全国部分省医疗资源配置、使用情况为例 ,提出优化医疗卫生资源配置、促进卫生事业健康发展思路。一、资料来源资料来源于《1997年全国卫生统计年报资料》、《1997年西藏自治区卫生统计资料》、《1998年全区卫生统计资料》等有关资料。二、分析方法通过对 1997、1998年底西藏医疗资源与发达国家、全国和部分省对比分析 ,探讨卫生结构与资源配置关系、医疗市场与医疗资源配置的关系…     

四会市乡镇卫生院的资源配置现状研究

目的:通过调查与分析四会市乡镇卫生院的基础建设、人力资源、设备资源等情况,研究2011年度四会市乡镇卫生院的资源配置现状,从而总结“十一五规划”期间四会市乡镇卫生院建设的阶段性成果,分析存在问题,探索解决途径.为卫生管理部门优化资源配置、加大建设力度提供调查依据,以更好地贯彻落实《广东省农村卫生服务体系建设与发展规划》文件精神,促进农村卫生事业的发展.方法:以《广东省乡镇卫生院基本建设标准》为依据,对四会市乡镇卫生院的资源配置概况进行了总体描述,对卫技人员资源配置情况、万元以上医疗设备配置情况等指标进行了重点讨论.通过自行设计调查表,对全市15所乡镇卫生院资源配置现状进行实证研究,并用EXCEL以及SPSS10.0软件包对资料进行统计分析.结果:四会市乡镇卫生院平均占地面积为5166 m2、平均建筑面积为3270 m2,业务用房建设总体水平优于《标准》的相关规定;平均每万人口拥有住院床位数为5.8张、平均每千人口在编人员数为1.3人,资源配置与服务需求大致平衡,基本达到《标准》的相关规定;具有本科及以上学历人员为38人,大专学历人员为191人,中专学历人员为335人,高中及以下学历人员为108人,学历普遍偏低,以中专学历人员为主;具有中级职称人员为18人,初级职称人员为425人,未评定职称人员为229人,职称普遍偏低,无人具有副高以上职称,中级职称比例也极少,以初级职称人员为主,相当多的人员未评定职称;医疗设备总体装备水平偏低,且地域分布不均,多数卫生院的基本医疗设备装备不足,未能达到《标准》的相关规定.结论:四会市乡镇卫生院资源配置总体水平达标,但配置不平衡,地域差异大;卫技人员配置数量达标,但素质不高,学历和职称普遍偏低;医疗设备配置数量不足,类别不齐,档次不高.政府应加大资金扶持力度,重点加强在职人员培训,对基本配置的医疗设备进行填平补齐,改善资源配置不平衡的状况.     

我国各区域磁共振成像设备配置效率及影响因素

目的对我国各区域磁共振成像(magnetic resonance imaging,MRI)设备的配置效率进行科学评价,以服务于MRI设备的配置管理与决策。方法通过文献回顾和专家访谈遴选并确定用于评价各区域MRI设备投入产出效率的具体指标,运用数据包络分析对样本医院的MRI设备配置效率进行评价,采用Tobit面板回归分析探索各区域MRI设备配置效率的影响因素。结果 MRI设备配置效率较低,各区域的资源配置不均衡。年末常驻人口数和医疗机构诊疗人次数会影响MRI设备的配置效率。结论应加强卫生主管部门对MRI设备等大型医用设备的配置规划,提升设备配置的合理性与科学性;转变医院管理者的管理理念,引导其理性采购、配置MRI等高值大型医用设备;强化相关卫生人才的技能培训与知识更新,有效提升现存MRI设备的临床利用效率,扩大存量MRI设备的产出效益。     

基于排队论的应急医疗设备保障中心呼吸机需求配置研究

目的:研究医院应急医疗设备保障中心呼吸机的数量与全院应急呼吸机需求量的有效匹配,探讨应急保障医疗设备资源配置的合理性与经济性.方法:结合某部队三甲医院的实际需求确定模型主要参数,以完成常规任务量和缩小临床平均等待时间为目标,建立应急医疗设备的配送排队论模型.通过案例分析及与简易的均值法比较,验证排队论方法在呼吸机需求配...     

医疗设备全程质量控制管理体系与资源配置的匹配度分析

目的：探讨不同医疗设备全程质量控制管理体系与医疗设备资源配置的匹配度。方法：对广东省内4家医院的医疗设备全程质量控制管理体系(分别标注为管理体系1、管理体系2、管理体系3和管理体系4)采用多阶段分层随机抽样方法进行调研分析,建立医疗设备全程质量控制管理体系与资源配置匹配度指标评价体系,并使用嫡权法确定指标权重,建立耦合度测度模型,计算医疗设备质量控制管理体系与资源配置的匹配度。结果：4种医疗设备质量控制管理体系匹配度从高到低依次为管理体系1(0.5067)、管理体系2(0.4717)、管理体系3(0.4219)和管理体系4(0.3413)。结论：4种类型的医疗设备全程质量控制管理体系中管理体系1与资源配置的匹配度最高,医疗设备得到相对合理的配置。     

西藏卫生人力资源配置研究

目的:了解西藏卫生人力资源配置状况,为西藏将来制定合理的卫生人力资源配置标准提供依据。方法:利用官方统计和现场调查数据,对西藏2009年卫生人员数量、学历和专业情况进行分析。结果:西藏当前卫生人员数量不足,学历层次偏低,专业结构有待改善。结论:应加强西藏卫生人力资源的优化配置。     

基于新建医院医疗设备配置需求的前置核算方法研究

目的:探索基于新建医院医疗设备配置需求的前置核算方法。方法:针对新建医院医疗设备配置需求,运用预期分类法、前置核算决策树法和前置核算报告输出法,结合案例数据,实现新建医院医疗设备配置需求的定性与定量研究,对新建医院医疗设备配置需求的医院战略、法规标准、资金预算、科室建设、流程与质量、信息化需求和患者来源预测7个方面开展前置核算,形成配置需求前置核算的规范性流程。结果:某新建医院在开业期至少需配置万元以上医疗设备2.72亿元,但本研究前置核算结果显示该医院开业期仅需配置万元以上医疗设备1.81亿元,为此节约万元以上医疗设备购置成本约33.5%,取得明显的调控成效。结论:新建医院运用基于医疗设备配置需求的前置核算方法,可有效获得较为客观的医疗设备配置需求清单,避免新建医院医疗设备招标采购的盲目性。     

上海市浦东新区院前急救资源配置存在问题与对策

目的:分析浦东新区院前急救资源配置中存在的问题并提出对策。方法:利用浦东新区医疗急救中心数据库中2008年至2009年有关数据资料,参照卫生部、上海市有关标准,通过客观的指标进行分析。结果:浦东新区救护车辆的配置为0.11辆/万人口。共需200名急救医师,2008年和2009年实际急救医师配置人数为50名和67名。非急救任务比例约占36.7%。院前急救回车率达5.6%。年空车次数为3 221次。病种排序前5位依次为创伤、神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统疾病。院前急救平均反应时间为(10.8±3.7)min。结论:浦东新区急救资源配置不足,无法满足大众的实际需求。急救资源的利用存在不足之处。建议在争取基本配置达标的同时,还要加强人力资源建设,同时规范各项管理制度,科学合理地配置急救资源。     

辽宁省CT机配置现状和存在的问题及政府调控政策的选择建议

对辽宁省CT机进行的调查进行专题分析.主要分析了CT配置现状中的"资金来源"、"新旧机情况"、"使用年限"、"使用效率"、"经济效益"、"城市农村分布"及与全国和部分国家资源配置的比较、分析和思考,指出了大型医疗设备配置现状存在的"超前"、"过剩"并影响"医疗费用支出上升"等问题.并提出了政府在大型医用设备配置调控决策中应"提高配置标准门槛,降低回报率"的政策及积极引导医疗机构优先配置常规、普通医疗设备的建议,以降低患者医疗费用,减少卫生资源和卫生总费用的浪费.辽宁CT配置的现状和存在的问题,也许就是全国大型医用设备配置工作的一个缩影和思考.     

军队医院医疗设备的配置与管理

军队医院如何适应新形势下的野战救护要求,更新设备配置与管理理念,提高卫勤保障能力,是普遍关心又至关重要的问题。医疗设备具有两个属性:一是静态属性———物质,是重要的设备资源;二是动态属性———技术,在医院发展的整体进程中,设备是以某种形式体现,设备的有效利用,实质上是技术的发挥过程。设备管理包括购置、利用等方面。1合理配置配置规划医疗设备,必须一切从现代战争的实际出发,根据本地区部队的状况及医疗设备资源情况,考虑医院目前建设和将来的发展需求而设计,有计划、有目的、有重点、有特色地规划好医疗设备的建设。规划时,应…