低年资护士发生护理缺陷的原因及对策

目的　探讨低年资护士发生护理缺陷的原因和防范措施 ,降低护理缺陷的发生率。方法　将 2 0 0 0年～ 2 0 0 2年3年的 1 6 2起护理缺陷根据护龄长短分类 ,分析护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士发生护理缺陷有无差异。对其中 6 2起低年资护士发生的护理缺陷进行原因分析 ,并比较 2 0 0 2年新的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)颁布前后低年资护士护理缺陷发生率 ,数据分析用百分率、x2 检验。结果　护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士护理缺陷发生率差异有显著性意义 (P <0 0 0 1 ) ,发生护理缺陷的相对风险度为 1 7 779;低年资护士发生护理缺陷的主要原因为责任心不强、未严格执行查对制度 ,占 74 2 0 % ;2 0 0 2年低年资护士护理缺陷发生率明显低于 2 0 0 0年、2 0 0 1年 (P≤ 0 0 0 1 )。结论　低年资护士是发生护理缺陷的高危人群 ,工作责任心不强、不严格执行查对制度是低年资护士发生护理缺陷的主要原因 ,实行依法管理是减少低年资护士发生护理缺陷的关键     

门诊输液致护理缺陷发生的原因及对策

对门诊输液治疗中造成护理缺陷的原因进行分析,未严格执行查对制度、规章制度,护士服务态度不佳、技术不到位、应急能力不强是发生护理缺陷的主要原因.为了减少护理缺陷发生,应加强护士的素质教育及知识技能的培训,提高护士的工作责任心及对突发事件的应急能力,护士长在日常工作中应加强各个环节质量管理.     

39起儿科临床护理缺陷分析与控制

目的 探讨儿科护理缺陷发生的原因和有效的控制措施,以降低儿科护理缺陷的发生率.方法 将2001～2005年发生在儿科的39起护理缺陷,按护理缺陷发生的环节、护理人员工作年限进行图表分析.结果 药物剂量错误的发生率占41.03%,是儿科最易发生护理缺陷的关键环节;低年资护士是发生护理缺陷的高危人群.结论 加强高危环节的控制和加强对低年资护士管理是减少护理缺陷发生的关键.     

39起儿科临床护理缺陷分析与控制

目的探讨儿科护理缺陷发生的原因和有效的控制措施,以降低儿科护理缺陷的发生率.方法将2001～2005年发生在儿科的39起护理缺陷,按护理缺陷发生的环节、护理人员工作年限进行图表分析.结果药物剂量错误的发生率占41.03%,是儿科最易发生护理缺陷的关键环节;低年资护士是发生护理缺陷的高危人群.结论加强高危环节的控制和加强对低年资护士管理是减少护理缺陷发生的关键.     

精神科护理缺陷原因分析与对策

[目的]为了使精神科护士了解掌握护理行为中的护理安全问题和法律责任,避免和减少护理缺陷的发生.[方法]对我院精神科2003年1月-2007年12月发生的48起护理缺陷发生的原因进行分析.[结果]护理缺陷的发生与护士缺乏责任心,护理安全意识、法律意识淡漠,护理安全的规章制度和护理规范化操作执行松散不严,护理人员业务水平和应急能力低,精神科工作职业倦怠,护理管理水平密切相关.[结论]提出应严格护理安全规章制度的落实,加强护理人员的业务技能和应急能力的培训,减轻护理人员的压力,发挥三级护理管理网络效能,实施环节管理及问题管理,以有效减少护理缺陷的发生.     

140例护理缺陷的原因分析与对策

总结了对2008年本院发生的140例轻、中度护理缺陷进行的回顾性分析.发现140例护理缺陷中,液体渗漏、业务素质差居首位,工作年限在3年以内的护士发生缺陷率最高,11:00～14:00时间段发生护理缺陷的频次最多.认为加强工作责任心,严格遵守规章制度和操作规程,抓容易发生护理缺陷的环节,提高护理人员的素质是有效预防护理缺陷发生的重要举措.     

97例护理缺陷发生原因及人员结构的分析和对策

目的探讨护理缺陷发生的原因、人员结构并提出相应的对策。方法回顾性分析我院2001～2003年97例护理缺陷的情况,分别对缺陷原因、缺陷发生人员的工作年限、职称进行调查及分析。结果97例护理缺陷中,由于“三查七对”落实不到位的构成比最高,占缺陷总发生率的63.92%;缺陷发生频率与护士工作年限和职称密切相关(Spearman相关系数=0.726);发生护理缺陷的人员中,护士发生护理缺陷的比例最高,占55.67%。结论加强质量管理,提高护士的知识水平和素质培养是减少护理缺陷的关键。     

护理缺陷134例的分析和对策探讨

目的 探讨护理缺陷发生的原因及防范策略.方法 对2002年1月至2006年12月发生的134例护理缺陷进行回顾分析.结果 134例护理缺陷中,转录医嘱错误居首位;缺陷定性为Ⅲ类差错最多;工作年限在5年之内及16年以上的护士发生缺陷的概率较高.结论 缺陷管理必须重视细节管理和科学管理,规范护士培训,提高护士个人素质,才能有效预防护理缺陷的发生.     

睡眠管理在急诊护士预防护理缺陷与护理纠纷中的应用

在对护理缺陷原因分析时发现,一些不该发生的护理缺陷发生在责任心强、专业水平较高的高年资护士身上,而这些差错中95.3%是因为班前睡眠不足导致上班时注意力不集中引起.我院急诊护士担负着全院门诊注射任务,担负出诊、抢救、应对突发公共卫生事件等繁重的护理工作,因此必须保证在班护士注意力集中.我院对急诊护士进行了睡眠管理,效果满意.现介绍如下.     

护理缺陷原因分析与防范措施

目的 分析护理缺陷发生的原因,提出应对措施.方法 对2009年6月至2012年6月临床各科室上报护理部的35起护理缺陷进行汇总、分类分析了解临床护理缺陷的构成、易发高危人群及科室、时间上的分布特征.结果 护理文书书写错误、医嘱处理不当、护理级别卡片未及时更换等方面的失误是临床最为常见的护理缺陷,分别占17.14％、17.14％和14.29％;以低年资、低职称护士为易发高危人群.结论 采取积极措施,以强化质量意识,严格规章制度;增强责任心,注重业务培训;加强管理为重点,减少护理缺陷的发生.     

护理差错相关原因分析与防范措施

目的 使护士进一步明确护理行为中的法律责任,减少护理差错的发生.方法 对我院自2004年10月至2006年10月发生的45起护理差错发生原因和防范措施进行分析与探讨.结果 护理差错的发生与工作责任心不强、规章制度和操作规程落实不严、护理人员业务技术水平低下、工作压力负面影响及护理管理水平密切相关.结论 严格规章制度的落实、加强护理人员的业务素质培训、增强法制教育和有效发挥护理管理人员的作用可有效减少护理差错的发生.     

63起血液透析护理缺陷原因分析及防范对策

目的探讨血液透析护理缺陷发生的相关因素及应对措施。方法回顾我院血液透析室2010年—2013年的63起护理缺陷,从护理缺陷分类、发生原因、时间特点及其与护士关系等角度进行分析。结果护理缺陷分类中,数量排前2位的分别是透析中失血、跌倒,合计占65%;发生护理缺陷的高危人群为入科2年以下的低层级护理人员,占63%;48%护理缺陷发生在透析治疗中。护理缺陷发生的主要原因:透析前、中、后评估与观察不到位;护理人员缺乏风险意识;查对制度不严格等。结论透析中失血、跌倒是主要的血液透析护理缺陷,较多发生在透析治疗中、在入科2年以下护士当班时。应加强护理质量建设和安全管理,提高护士专科知识和技能,并发挥科室三级质控及层级管理的团队力量,减少血液透析护理缺陷,提高血液透析护理安全。     

护理差错分析及护理安全管理策略

对我院2010、2011两年护理系统上报的96起护理不良事件中37例护理一般差错进行分析、研究.差错的发生与护理管理体系、护士的学历、工作年限、责任心、学习状况有关.医院要从组织系统上改善人员配置、组织培训及安全文化建设方面下功夫,提高护士整体风险意识,降低护理差错发生率.     

手术室护理缺陷发生原因分析及对策

报告33起手术室护理缺陷,分析缺陷发生原因有：人员因素21起,包括人员编制缺乏,工作责任心不强、思想上麻痹大意,医护间缺少沟通;技术因素如专科知识薄弱、不熟悉手术解剖层次和器械名称、配合跟不上手术的进展等8起;管理因素如管理制度不健全、设备物资管理不善等4起。护龄3年以下责任人发生护理缺陷18起。针对原因,提出对护理人员重视职业道德教育和法律教育,加强工作责任心,合理利用人力资源,依据护士与手术台之比和实际工作量增加护理人员,并相对固定护龄长的手术室护理人员;加强医护沟通与合作,营造安全护理文化;加强业务学习,对工作3年内新护士有计划、有目标进行培训,对新调入手术室护士进行全面系统的理论知识及操作技术训练,要求其熟悉人体解剖位置及手术解剖层次,以更好地配合医生手术;健全各项制度,根据工作情况的变化及时进行补充和修订。     

精神科低年资护士护理安全管理存在的问题及对策

总结精神科低年资护士在护理安全管理中存在的问题并探讨改善对策.对2005年1月-2009年12月发生的护理缺陷进行分析,结合护士长对低年资护士的行为评价,总结低年资护士在安全意识、责任心、对疾病的观察和判断能力、预见性和警惕性、沟通能力、应急反应能力等方面存在不足.认为应加强岗前培训、重视临床带教、增强法制观念、强化安全意识、培养护士的沟通能力、实施模拟应急训练等,以提高低年资护士的护理安全管理经验,减少精神科意外事件发生,确保护理质量和安全.     

门诊静脉输液过程中的护理缺陷分析及对策

分析总结了2005年～2006年门诊静脉输液过程中的护理缺陷问题,提出了相应的对策。缺陷原因分析:责任心不强、执行规章制度不到位,无菌观念及医院感染防控观念不强,知识储备不足、药理知识欠缺,健康教育不足、告知缺陷。并针对缺陷原因采取相应措施,认为加强责任心、提高护士素质,落实制度及改进操作方式,能有效减少静脉输液过程中护理缺陷的发生,保证病人用药准确及用药安全。     

护理缺陷交流会在血液透析室护理安全管理中的应用

目的:探讨护理缺陷交流会在血液透析室护理安全管理中的应用效果.方法:对11名血液透析室护士开展护理缺陷交流会,及时发现护理安全隐患,改进护理流程,提高护理质量.结果:护理缺陷工作交流会实施后护理差错及安全隐患逐渐减少,护士操作规范,积极性提高,工作责任心增强,护患关系融洽,护士自我安全管理能力提高,有效保障血液透析室安全质量.结论:开展护理缺陷交流会减少了护患矛盾,提高了护士的护理风险意识和护理安全质量.     

引起护理缺陷的原因分析及防范措施

对70例护理缺陷进行回顾性调查分析,护士的专业素质和工作经验及频繁离职是导致护理缺陷发生主要原因,提出应加强对护士的培训、落实护理制度、认真做好护理质量管理、实施人性化管理,以减少和避免护理缺陷发生。     

急诊科护理管理现存问题及对策

目的 探讨急诊科护理管理现存问题及对策,提高急诊科护士整体素质和急诊护理质量,减少不良事件的发生.方法 通过对急诊科现存问题分析,针对性地提出防范措施和对策.结果 预见性的对现存问题进行分析,制定相应的防范措施,急诊护理人员的责任心及自我保护意识明显增强,护理缺陷和纠纷明显减少.结论 制定切实可行的管理措施,是提高护士整体素质及护理质量,减少不良事件和纠纷发生的关键.     

护理缺陷134例的分析和对策探讨

目的：探讨护理缺陷发生的原因及防范策略。方法：对2002年1月至2006年12月发生的134例护理缺陷进行回顾分析。结果：134例护理缺陷中,转录医嘱错误居首位;缺陷定性为Ⅲ类差错最多;工作年限在5年之内及16年以上的护士发生缺陷的概率较高。结论：缺陷管理必须重视细节管理和科学管理,规范护士培训,提高护士个人素质,才能有效预防护理缺陷的发生。