用计算机管理公费医疗费用

我院是一所大型综合性医院,有职工1200余人(包括退、离休人员),每年全院职工的公费医疗费用支出是我院一项重大开支(约200万元)。过去由于缺乏有效的管理手段和制约机制,造成了经费的严重浪费。为了能既保障职工的基本医疗,又节省公费医疗开支,我院于1996年开始根据上级主管部门对公费医疗管理的有关精神,结合我院的实际情况和社会医疗保险的发展趋势,利用计算机信息技术管理全院职工的公费医疗·费用,从而建立起控制医疗费用的机制,加强了公费医疗管理的力度。随着医改的深入,该系统的管理功能也不断完善。现将该管理系统的实施方案介绍如下:     

强化医院职工公费医疗管理的实践

医院公费医疗是医院职工应当享有的福利,也是作为医院对职工关怀的具体措施。成功的管理能事半功倍,做到合理支出并能保障职工医疗保健的需要;否则事倍功半,不仪不能保障职工医疗保健的需求,而且浪费资金甚至影响职工工作情绪     

山西医学院一院严格公费医疗制度

今年以来,山西医学院第一附属医院从健全本院职工的公费医疗制度着手,刹歪风、堵漏洞,认真加强药品管理,严格执行公费医疗制度。今年1～4月份,全院职工的公费医疗费只有27,000元,比去年同期降低了26%。山西一院共有职工1,080名。过去,这个医院由于单纯强调控制院外职工的医     

公费医疗管理状况调查与探讨

启东市实施公费医疗已有40年,对保障广大干部职工的身体健康,促进社会主义建设起了很大作用。近几年来,由于种种原因,公费医疗费用逐年上涨,国家财政不堪负担。为了寻求有效地降低公费医疗支出水平,基本保证公费医疗对象医疗费用合理增长的对策,为改善公费医疗管理办法提供决策依据,我们于1993年6月份对公费医疗管理状况进行了调查,现将结果报告如下。     

公费医疗改革的配套措施

公费医疗管理改革涉及到医院的经济补偿机制、药品的产供销政策、职工的工资制度,以及整个社会保障制度的改革等许多方面。没有这些方面的配套改革与综合治理,公费医疗改革难以进行。     

加强公费医疗管理 探索医疗保险新路

据《健康报》报道,今年5月在上海召开的全国计划单列市、直辖市和部分省会城市公费医疗管理协作会议的代表们指出:医疗保险制度改革已成为当前热点问题之一,在新的改革方案尚未出台之前,公费医疗的管理仍应加强,并积极创造条件,使公费医疗与职工医疗保险制度接轨。 自中央提出医疗保险金由单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人帐户相结合的改革方案后,各地在实行医疗费用与个人挂钩的同时,尝试提取一定的比例经费,实行职工     

云南省公费医疗电脑管理系统效益分析

云南省公费医疗磁卡电脑管理系统，是一个辅助进行公费医疗管理的综合系统。经过七年的实践应用，不仅使我省省级公费医疗管理与改革工作走向科学化、规范化，提高了公费医疗管理水平，取得了一定的社会效益和经济效益，并为新的职工医疗制度改革奠定了坚实的基础，为宏观管理提供了科学依据，同时也得到了使用单位和行政管理部门的好评。管理规范化　公费医疗工作政策性强，规章制度条款较多，涉及面又广，触及广大职工的切身利益，靠少量的管理人员来贯彻执行非常困难，上有政策，下有对策屡见不鲜。因此，用电脑进行辅助管理，避免人为的…     

实行定额包干管好职工医药费

为了既保障职工的身体健康,又有利于加强公费医疗的管理,必须坚持公费医疗的各项制度。但是我院在实行经济管理之前,医药费年年超支。据统计:1978年的职工医药费是21,788元,平均每人59.27元,比1977年增支7,430元,上升51.74%;而1979年是23,086元,平均每人62.50元,比1978年增支1,298元,上升5.96%。     

医院职工医疗费的帐务处理

医院职工医疗费是属于当地公费医疗管理部门的管理范围,公费医疗机构按月(季)根据各单位人数定额拨给。到年终,根据各单位的实际情况(主要是癌症、公伤、精神病等特殊病人)和本地的财力情况,给予适当的补贴。定额数加年终补贴数与全院职工的实际医疗费相距甚远。医院职工就医,除少数情况之外,均在本院进行。现在,一般医院都已实行了院、科两级经济核算,本院职工医疗费也纳入核算之例。这部分费用以前医院的帐务处理是: 借:医疗应收款     

深化公费医疗改革的思考

公费医疗制度对维护广大干部职工的身体健康,保护和发展生产力,具有十分重要的作用。但是,在实践过程中也出现了一些弊端。为使这一制度更趋完善,并充分发挥其效能,几年来,我们从加强管理入手,积极进行公费医疗改革,取得了较好的成效,医疗费用的过度增长受到抑制,全区公费医疗总支出,1992年     

公费医疗连年猛增 全国改革应迅速普及

我国现行的公费医疗制度是1952年由国家确立的一项社会主义福利制度。40多年来，公费医疗在享受人数、金额、内容、办法以及程度上，都发生了很大变化。但是，公费医疗制度的缺陷也日趋暴露。尤其是近几年来，全国性的公费医疗费连年上涨，国家和职工单位不堪重负，已经成为与现阶段生产力水平不相适应的一个社会问题。为了有效地控制公费医疗费用的适度增长，全国各地都在加紧改革。1994年以来，全国职工医疗保险改革的试点已取得了初步成效，国务院便决定在全国50个城市扩大试点。本文对我院1990～1995年公费医疗管理改革情况，进行医疗费…     

如何解决公费医疗标准定额与免费供应的矛盾

当前公费医疗管理工作中存在的主要问题是经费的超支和浪费。这个问题的产生有多种原因,其中一个关键问题是有限定额和无限使用的报销办法之间的矛盾。不把这个问题认真研究并加以解决,公费医疗管理的改革工作是难以取得成效的。从建国初期开始实行的公费医疗和劳保医疗制度,根据目前我国的生产力水平和大多数职工的思想觉悟程     

不同管理形式对公费医疗经费的影响

随着卫生改革的深化,医疗单位经营机制的强化,企事业职工队伍老龄化及其对医疗服务需求的提高,公费医疗经费快速上涨已成为具有普遍性的问题。近年来各地公费医疗改革有的在酝酿,有的已起步,但无统一的管理形式。各种管理形式都不同程度地抑制了公费医疗费用的上涨,但都存在一些弊端,至今尚无至臻完善的管理形式。因而探讨不同管理形式对公费医疗经费的影响,制定适宜的公费医疗经费管理政策,确保公费医疗改革的顺利进行,是公费医疗改革十分现实的问题。     

积极推进公费医疗改革

公费医疗制度是我国社会主义保障事业的一个组成部分,对于保证国家干部、职工的身体健康,促进社会主义建设事业的发展起着重要的作用。党和政府历来十分重视这项工作,已把它列入国民经济发展“八五”计划,李鹏总理等国家领导人曾多次作过重要指示,充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的关怀和爱护,为我们进一步加强公费医疗的管理与改革指明了方向,我们一定要十分重视做好这项工作。现将福建省部分市、县公费医疗改革的做法摘要刊登,供各地借鉴与参考。     

信息动态

福建省出台省级公费医疗经费使用管理新办法本刊讯（福建省卫生厅通讯员张美能）福建省近日出台了省级公费医疗经费使用管理新办法，主要内容：（1）实行电脑管理，建立个人医疗费用台账；（2）建立医惠双方制约机制，职工到定点医院门诊就医，要在处方上签名；职工住院就医时，定点医院应将每日医疗费用通知患者；（3）严格实行点医疗；（4）请理省级公费医疗享受范围和对象；（5）加强公费医疗审核、拨款制度，凡违反有关规定者，抵扣3～5借有关经费、追究有关人员责任并通报批评。大连市进行卫生综合执法大检查本刊讯（大连市卫生局通讯…     

公费医疗浅谈

我国政府对国家机关、人民团体以及由国家兴办的事业单位的职工,实行公费医疗制度。公费医疗制度是一种社会主义的福利制度。它保证政府机关和事业单位的职工,能够享受到免费的医疗保健福     

合理用药和医院公费医疗的管理

最近,我们对一些医疗单位用药情况进行了调查。调查中发现多数单位管理有制度,职工看病有保证,很少有浪费现象,但也育某些医疗单位领导对公费医疗管理抓得不紧,管理不严,保健工作无专人负责,职工看病自找医生,致使某些人利用     

成都市西城区公医改革成效显著

成都市西域区公费医疗改革,在区委、区政府的领导下,按照区政府《关于进一步对公费医疗制度进行改革》的要求,对各单位享受公费医疗的人员,在保证做好干部、职工医疗保健的前提下,对已同医疗单位挂勾签订医疗保健承包合同的享受单位实行了“统筹定额、单位管理、医院承包、工龄划线、现金备用、节余有奖、超支分担、特殊有别”的管理办法;对未同医疗单位挂勾签订医疗保健合同的享受单位则实行“自主管理、统筹定额、经费     

福建省出台省级公费医疗经费使用管理新办法大连市进行卫生综合执法大检查、海口市专项整顿医疗秩序和医药市场、宁波镇海区卫生局设立人才培训基金

福建省近日出台了省级公费医疗经费使用管理新办法，主要内容：(1）实行电脑管理，建立个人医疗费用台账；(2)建立医惠双方制约机制，职工到定点医院门诊就医，耍在处方上签名；职工住院就医时，定点医院应将每日医疗费用通知患；(3)严格实行点医疗；(4)清理省级公费医疗享受范围和对象；(5)加强公费医疗审核、拨款制度，凡违反有关规定，抵扣3～5倍有关经费、追究有关人员责任并通报批评。     

公费医疗制度改革浅议

我国的公费医疗制度在实行过程中,涉及到四个方面的关系,即财政部门、享有公费医疗的单位、医院和享受者。国家财政部门,根据享受公费医疗待遇的职工、学生和退休人员的人数,按每人的预算定额,拨付公费医疗经费,它只起着拨款和