国有医院建立现代医院制度若干问题的探讨

随着医药卫生体制改革的不断深化，医院实行企业化运作已成为医院适应社会主义市场经济体制的必然趋势，建立现代企业制度是国有企业改革的方向和B标。因此。在当国有医院改革过程中，如伺借鉴和引入现代企业制度，建立“产权清晰、权责明确、政医分开、管理科学”的现代医院制度是卫生经济学者所面临的一个重要课题，面对国有医院改革的繁重任务，当务之急是，国有医院应尽快树立现代经营理念。加速产权制度改革过程。建立法人治理结构，完善科学管理体制．加快科技进步，并完善其他配套改革措施。     

国有医院建立现代医院制度若干问题的探讨

随着医药卫生体制改革的不断深化，医院实行企业化运作已成为医院适应社会主义市场经济体制的必然趋势。建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标，在国有医院改革的过程中，如何借鉴和引入现代企业制度，建立“产权清晰、权责明确、政医分开、科学管理”的现代医院制度是卫生经济学者所面临的一个重要课题。面对国有医院改革的繁重任务，当务之急是国有医院应尽快树立现代经营理念，加速产权制度改革的过程，建立法人治理结构，完善科学管理体制，加快科技进步，并完善其他配套改革措施。     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。     

对城市医院“减员的”思索

当前,随着社会主义市场经济体制的建立,各项改革的深化和全面推进,特别是现代企业制度的建立和政府职能的转变,不仅迫切需要国有企业解决企业办社会、企业“冗员”问题,而且迫切需要各级政府部门解决机构过于庞大,人员过于臃肿的问题。这些改革势必然幅射与影响到卫生部门,影响到城市医院。卫生部门也越来越关注城市医院内部的结构调整、精兵简政,“减员增效”、“转岗分流”等问题。     

浅谈新形势下企业医院的可持续发展

企业医院在计划经济体制下主要任务是承担企业内部职工、家属、子女的医疗服务和健康保健。企业不仅负担医院职工的工资，企业医院还享有优厚的补贴政策。市场经济体制的建立由于医疗体制的改革、社会保险制度的完善和企业主辅分离，企业医院原享有的补贴政策被取消，病源由于政策影响而分流，医院的服务市场和经营面临挑战，医院的长期发展受到制约，本文仅从企业医院在国家卫生政策与企业产业化经营“夹缝”中如何生存与发展进行探讨。     

医院治理体制改革的创新思考

四中全会《决定》提出了建立法人治理体制的概念,这在国有企业改革攻坚上是新的突破,立意高远。医院管理既与企业经营存在共同的弊病,也面临着市场经济转轨和全面推行医保制度改革的外在压力,医院治理体制改革不容回避,同样期待着创新探索。应该建立医院法人治理体制,建成权力,决策、执行和监督四位一体的组织结构,形成权责明确,各负其责,协调运转,有效制衡的治理机制。采取“双向进入”的办法处理新老体制和行政党务体制     

国有企业医院建立现代医院制度探索

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，国有企业医院建立现代医院制度已成为深化医疗改革的重要内容之一。本文从国有企业医院面临的问题、现代企业制度的特征、现代医院制度的特点、推进产权制度改革建立现代医院制度应注意的问题、北京大学首钢医院建立现代医院制度的实践与探索等方面对企业医院改制中建立现代医院制度问题进行了探讨。     

卫生信息化与卫生改革同行

随着我国医疗卫生体制改革的不断深人，国有企业医院建立现代医院制度已戍为深化医疗改革的重要内容之一。本文从国有企业医院面临的问题、现代企业制度的特征、现代医院制度的特点、推进产权制度改革建立现代医院制度应注意的问题、北京大学首钢医院建立现代医院制度的实践与探索等方面对企业医院改制中建立现代医院制度问题进行了探讨。[编者按]     

山东省临沂罗庄中心医院:发展源自力主改革

企业医院与母体分离尽管困难重重，但随着社会主义市场经济制度的建立和不断完善，国有企业医院转变职能、走向社会已成为历史发展的必然。在这种形势下，国有企业医院如何走出困境，谋求发展，正是当前亟待探求的问题。在这个问题上，山东省临沂罗庄中心医院不等不靠，抢抓机遇，大胆改革，在举步维艰的情况下得以迅速发展，他们的做法开创了国有企业医院改革转型的先河。     

试论中小型工矿医院在医疗市场竞争中的对策

试论中小型工矿医院在医疗市场竞争中的对策成都红光电工公司职工医院（６１０５００）魏崃国有企业是社会主义公有制的主体企业，企业所属的职工医院承担着企业职工、家属的劳保医疗，具有明显的社会福利性、公益性的特点。随着市场经济体制的建立和企业经营机制的转换，...     

实施资产经营责任制,建立院科两级成本核算制度

为适应铁路大型国有企业跨越式改革发展要求及社会主义市场经济管理的需要，在调查分析旧体制下所存在的问题的基础上，积极探索并运用成本核算管理模式，对铁路企业医院进行内部经济体制改革，取得良好效果，并提出企业医院社会化进程中政府和社会应关注的问题。     

企业化管理--医院改革与发展的必由之路

现代企业制度的建立和实施，企业所有权和经营权的分离，企业的转轨、转制等一系列改革，使得大多数国有企业逐步走出了困境，步入了良性发展的轨道。医院作为福利性公益事业单位，在社会主义市场经济体制条件下，能否实现企业化管理，如何实行企业化管理，文章从理论和实践方面对医院企业化管理的问题进行了分析和探讨。     

洪虎谈企业改革对象演变

最近，国家体改委副主任洪虎在一次题为“关于企业改革若干问题”的报告中说，随着企业改革的深化，我们对企业改革的主体的认识也在不断地发展，从国营企业到国有企业，再到国家投资的企业。……从这样一个发展变化来看，实际上对企业改革的对象，我们是经历了在高度集中计划经济体制下叫做国营企业；在有计划的商品经济体制下我们叫做国有企业，现在要建立社会主义市场经济体制，需要与它相适应的是国家投资的企业。作为国家投资的企业，就是把国家作为的出资人，和其他企业出资人摆在同等的位置上，它们依法享有同样的权利，需要依法承担…     

立足长远明确方向

国有企业改革和医疗卫生改革是我国改革过程中最热点、最敏感、最困难的问题，而国有企业医院改革兼有两者之难，一直受政府和社会广泛关注。早在2002年国资委和卫生部等部门就曾联合发文要求在2005年完成企业医院的转制和剥离，但目前全国只剥离1000多所，尚有众多企业医院徘徊不前，主管部门、学术界和企业医院对这个时间表有诸多争议。     

组建企业医疗集团的探讨

1 企业医院组建医疗集团势在必行 我国跨世纪的改革要求,在3年内使全国大多数国有企业扭亏为盈,初步建立现代企业制度。要实现这一宏伟目标,其中企业分流(离)医院,抛丢企业办社会的包袱,乃改革大势所趋。企业医院走向何方?三种选择:一是把医院交给地方,统一由卫生行政部门管理,但人员的消化、卫生经费的来源问题会加重地方的负担,或难以承受。二是让其自然生存与发展,效益好的企业医院可以提高和发展;效益差的企业医院越办越萎缩,这样下去,在多数企业亏损的情况下,医院会走向消亡。宝贵的卫生资源,特别是一批卫     

杭州市企业医疗机构实现社会化的可行性探索

中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出“分离企业办社会保障体系 ,是解决企业办医院等社会职能的有效途径之一” ,“位于城市的企业 ,要逐步把所办的学校、医院和其他社会服务机构移交地方政府统筹管理”。企业医院实现社会化 ,对于优化卫生资源配置 ,实施区域卫生规划和卫生全行业管理 ,将产生积极的影响。本文就杭州市企业所属医院、医务所 (室 )实现社会化的途径和如何参与职工医疗保障制度改革等问题进行探索与分析 ,并提出对策建议。１．杭州市企业医疗机构的现状分析２０００年末 ,全市共有各级各…     

卫生部政策法规司司长蔡仁华谈建立新型的医疗保险制度应遵循的原则

——适应社会主义市场经济体制,使城镇劳动者能得到基本医疗保障,有利于整个社会保障制度的改革,有利于减轻企事业单位的社会负担,有利于转换国有企业经营机制,建立现代企业制度;——基本医疗保障的水平和方式要与我国生产力水平及各方面承受能力相适应,国家和企业不能包揽职工全部医药费;——公平与效率相结合,职工享受医疗保障的待遇要与个人对社会的贡献适当“挂钩”,要与按劳分配制度相结合,以利于调动职工劳动积极性;     

新形势下企业医院改制后的生存与发展

＂企业医院改制＂是指分离国有企业办社会职能,将原国有企业自办职工医院,通过多种模式与企业分离。成建制移交就是其中一种模式,也就是将企业医院整体移交地方政府,人员、财产、业务由政府完全接收,纳入事业单位编制,与政府办医疗机构同等对待。企业医院改制是深化医药卫生体制改革新形势下经济社会领域的一项重要综合改革。改制后的企业医院如何尽快适应当前医药卫生体制改革,得到生存与发展？     

企业改制中资产处置常见问题对医院改制的启示

国务院八部委于 2 0 0 0年下发了《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》 ,提出改革我国现行医药卫生体制 ;随后 ,卫生系统产权制度改革提上议事日程 ,对医疗机构产权制度和产权变动的研究逐步成为卫生管理领域的一个重要趋势[1 4 ] 。国有企业的产权制度改革对卫生系统的产权制度改革具有重要借鉴意义。为此 ,笔者就其中的有关问题提供一些拙见。一、资产处置的内涵按照党和国家确定的国有企业改革和发展的方向 ,一般认为 ,对竞争性的大型国有企业宜按照现代企业制度的要求进行股份制改造 ;对国有中小型企业宜完全放开。国有企业改制是一…     

提高医院护理质量的关键是落实好规章制度

企业职工医院不但承担着本企业职工家属的医疗保健及预防任务,同时要面向市场经济与社会事业医院互相竞争中求生存、求发展。如何根据企业医院的综合性强、规模大小不等、条件不一以及熟人多等特点,提高医疗质量,关键是落实好各项规章制度。而护理质量又是医院的质控基础。所以,改革意识越强,各项制度就更应完善,执行的更要严格。但是,对于企业医院能在管理工