母婴床旁护理对产科护理工作满意度的影响

目的：探讨母婴床旁护理对产科护理工作满意度的影响。方法：选择2011年7～12月来我院住院分娩600例产妇,将2011年7～9月分娩的产妇300例作为对照组,将2011年10～12月分娩的产妇300例作为试验组,对照组按传统护理模式护理,试验组实施母婴床旁护理模式,调查产妇及家属对护理工作的满意度。结果：试验组产妇及家属对护理工作的满意度、健康教育知识及新生儿护理技能掌握情况均优于对照组（P〈0.01）。结论：母婴床旁护理能提高产妇及家属对护士满意度,促进产妇和家属掌握母婴健康知识和育儿技能,提高产科护理工作满意度。     

加强分娩室环节管理有效降低医患纠纷

随着社会的进步、经济的发展,人们生活水平及文化素质的不断提高,人民群众法治意识增强,自我保护意识也逐步增强,医疗纠纷有逐年上升的趋势;加之产科工作性质特殊,病人多、周转快,情况复杂、多变,病理情况随时可能发生,而产妇或家属根本不了解其工作性质的特殊性,期望值过高,有时超越了围生医学发展现状,致使产科医疗纠纷在全国各医院中排位居前。     

健康教育在电话回访出院产妇中的应用

产妇出院后的健康教育作为医院健康教育的延伸，在社区健康教育中发挥着不可缺少的重要作用。近年来基层市级医院住院产妇大幅度增加，而家庭访视人员相对较少，导致对出院产妇访视不及时。为此，本院产科自2007年4月开始对本市出院产妇开展电话回访式健康教育，深受产妇和家属的好评。现报告如下。     

产科护患纠纷原因分析及对策

产科护理风险较大,近年来护患纠纷发生呈明显上升趋势,现分析和探讨产科护患纠纷发生的原因,探讨对策。1原因分析1.1产科的特殊性。产妇分娩过程复杂、多变,病理情况随时可能发生。产妇或家属不了解分娩的特殊性,对医护人员的要求高,认为产妇是健康群体,出现异常不理解,从而容易引发纠纷。护士在产程观察和日常护理中与产妇接触机会多,所以产妇或家属遇到问题多与护理人员发生纠纷。1.2随着人民群众的生活水平和文化素质不断提高,维护自身权益的法律意识也在增强,对就医的各个环节都要求了解,但又不完全了解医学本身的特殊性,将就医等同于一…     

母婴床旁护理新模式在初产妇中的应用效果观察

目的探讨母婴床旁护理作为一种新型的产科护理模式,在初产妇临床应用中的效果和意义。方法选取120例初产妇,随机分为对照组和观察组,对照组实行常规护理,观察组实行母婴床旁护理新模式,分析两组产妇及家属对新生儿护理技能掌握程度、产妇抑郁情绪发生率及对护理模式的满意度。结果母婴床旁护理新模式护理后观察组焦虑总分低于对照组,对新生儿护理知识及技能掌握情况优于对照组,产妇及家属对护士满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P0.05)。结论开展优质护理活动过程中,母婴床旁护理新模式符合现代产科护理发展的需求,充分体现以家庭为中心产科护理新模式,使护理工作更贴近临床,让产妇及家属在医院就能够掌握产后护理相关知识及技能,大大缩小了产妇及家属与医护人员的距离,产后抑郁的发生率得以降低,产妇及家属满意度得以提升,有效减少或防范医患纠纷发生。     

上海市部分二级、三级医院产科母乳喂养的现状

目的了解上海市部分二级、三级医院产科母乳喂养的现状。方法采用方便抽样法选取2009年10月至2010年2月上海市14所二级、三级专科及综合性医院产科的214名产妇,自行设计调查问卷,调查14所二级、三级医院产科母乳喂养的总体情况,并对二级与三级医院产科的母乳喂养情况进行比较。结果二级、三级医院产科母乳喂养落实情况均存在不足,纯母乳喂养率较低,仅为24.8%,且二级与三级医院产科的母乳喂养情况经比较各有优劣,产后早接触、早吸吮、开奶前不予喂食、产妇母乳喂养技巧的掌握以及未以奶瓶喂养等方面,二级医院产科优于三级医院产科（P〈0.05）;而自备代乳品的现象,二级医院产科却多于三级医院产科（P〈0.05）;同时发现,二级医院产科的产妇孕期即决定母乳喂养的人数多于三级医院产科（P〈0.05）;产妇孕期是否接受健康教育方面,二级与三级医院产科经比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。结论各级医院应加强母乳喂养的健康教育,落实产后母婴同室、早接触、早吸吮、建立奶库、开奶前不喂食等各项措施,提高纯母乳喂养率。     

母婴床旁护理的实施

目前医院产科大部分婴儿的沐浴、抚触等护理操作,都是由护士将婴儿带到新生儿沐浴间进行集中护理,这个过程不免让许多家长担忧:离开父母视线,宝宝能否得到精心护理,会不会在集中护理中将宝宝抱错,会不会发生交叉感染.针对集中护理存在的诸多问题,2010年1月我院产科母婴同室温馨病区推出母婴床旁护理,受到了产妇及家属的普遍欢迎.这种护理模式,满足了产妇及家属的需求,解决了许多家长的困惑,实现了产科安全优质护理服务.     

剖宫产术后产妇母乳喂养的护理

剖宫产术在产科仍被视为对产妇损伤较大的一种手术，剖宫产术后产妇能否尽快恢复健康，是家属及产妇在新生儿平安降生后十分关心的事情；这给产科的医护人员尤其是护士的工作提出了很高的要求，帮助产妇尽快进入母亲角色，给其从心理、生理、精神、体力一个全面的支持及护理，取得了良好的效果。     

产前产后乳房护理的体会

纯母乳喂养是指在婴儿出生后的4～6个月内，不给其添加任何食物，单纯靠母乳来哺育婴儿的方法。这个方法一直以其优点多、方便而备受产妇及其家属的关注。进行纯母乳喂养的关键是在产前产后给乳房进行正确而有效的护理。笔者在产科工作期间，发现产妇在实行纯母乳喂养过程中会遇到许多问题，如乳头平坦、乳汁不足、乳房肿胀、乳头皲裂等，给母婴双方带来不必要的麻烦，因而影响母婴的健康。笔者现从两个方面来谈谈如何预防和解决这个问题。     

助产士的心理压力与缓解对策

随着现代医学的发展，母婴健康越来越受到全社会重视，加上孕产妇及家属唯恐因分娩带来母子不平安，而要求助产士实现他们提出的高标准和完美的结局，再加上工作的繁重，这无疑给产房工作的助产士施加了不小的思想压力。近年医患关系持续紧张，据中华医院管理学会2003年对26家医院调查资料，发生医疗纠纷最多的医院科室是产科和外科，风险最大的是产科，有人形容产科的职业风险尤如在高空踩钢丝。因此，助产士所承受的压力已经成为一种职业性危险，助产士承受着很大的精神、心理压力，乃至影响助产士的身心健康和护理工作质量。直接影响着助产队伍的质量和母婴安全，影响了助产工作积极性和创造性的发挥。     

产科病房的健康教育策略探讨

随着整体护理实施的不断完善和发展，产科健康教育的最终目的是帮助产妇建立健康的行为，达到最佳健康状态。现代的医学模式，注重健康教育贯穿于整体护理工作的全过程。根据我们医院产科面向基层、住院人数多、病床周转快的特点，应用健康教育程序，在产妇住院的短短几天内保质保量做好健康教育，产科健康教育以护理的干预手段为主线，帮助孕产妇掌握围生期保健知识，树立健康观念，自愿采取有利于健康的行为和生活方式，达到提高母婴健康水平的目标。我院产科在开展整体护理中实施健康教育，产妇出院时满意度由过去的80％上升到98％，收到了很好的效果，达到优生优育的目的。笔者将临床护理经验进行总结，现报道如下。     

分娩前后常见护理问题分析与防范

对分娩前后常见护理问题分析与防范探讨如下。 1分娩前常见护理问题及防范 1．1护士态度冷漠母婴保健法指出“为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理方面的医学指导与咨询”是产科工作者的职责。而临床产科护士长期面对着产妇、婴儿及神情高度紧张的家属往往习以为常，对待其提出的问题也缺乏足够的耐心细致与恰如其分的回答，使其产妇及家属心存怨气，埋下祸根。     

产科病房护理纠纷隐患分析及对策

产科是一个高风险的科室,产科工作急、产妇情况变化快、工作预见性差,易造成工作忙乱,若我们的解释工作不到位,处理记录不及时,就容易导致产妇的恐惧、家属的焦虑,容易产生对医护人员工作的误解和不满.同时,分娩关系到母婴的生命,再加上新生儿安全的管理等因素,容易引起差错以及纠纷出现,针对产科的特点,加强产科病房的管理尤其重要.……     

加强分娩室环节管理有效降低医患纠纷

随着社会的进步、经济的发展,人们生活水平及文化素质的不断提高,人民群众法治意识增强,自我保护意识也逐步增强,医疗纠纷有逐年上升的趋势;加之产科工作性质特殊,病人多、周转快,情况复杂、多变,病理情况随时可能发生,而产妇或家属根本不了解其工作性质的特殊性,期望值过高,有时超越了围生医学发展现状,致使产科医疗纠纷在全国各医院中排位居前.因此,要重视分娩过程中的安全问题,加强风险环节管理,消除医疗隐患,降低医疗纠纷和医疗事故的发生.     

浅谈产前产后乳房的护理

纯母乳喂养是指在婴儿出生后的4～6个月内，不给其添加任何食物，单纯靠母乳来哺育婴儿的方法。这个方法一直以其优点多、方便而倍受产妇及其家属的关注。进行纯母乳喂养的关键是在产前产后给乳房进行正确而有效的护理。笔者在产科工作期间，发现产妇在实行纯母乳喂养过程中会遇到许多问题，例如：乳头平坦、乳汁不足、乳房肿胀、乳头皲裂等，给母婴双方带来不必要的麻烦，     

护理员的培训及管理

目的为使产妇能够得到更多更好的帮助和特色服务,对北京妇产医院产科护理员使用中的管理进行探讨。方法对护理员做好招收,录用,岗前培训及督察管理工作。建立健全各项管理制度,明确护理员的职责。对护理员工作质量进行监督检查。结果通过培训和管理,帮助护理员明确了在产科工作的角色及定位,提供给产妇更多更好的服务,产妇及家属的满意度提高。结论将产科护理员的使用与监督管理工作列为护理管理常规,以保障护理服务质量。     

流程再造在产科病房实施中的探讨

护理流程再造是以病人需求为导向，以病人满意为标准，以流程再造为对象，对原有流程进行优化和重新设计，以达到简化工作流程，提高运行效率，降低成本，满足病人需求，提高满意度，取得护理效益。产科是一个技术服务要求均高的科室，母婴安全是产科的金标准，而且由于产妇和家属的期望值很高，是差错纠纷的高发科室，因此产科护理工作流程再造势在必行。流程再造是一个不断渐进的过程，给护士提供了新的思路、新的方法，顺着这个思路与方法，我科从2006年5月起，     

产房护理风险管理与防范措施

在妇幼专科医院内产房是重中之重，产房的工作性质是工作量大，责任大，压力大，工作特点是变化快，突发情况多，与产妇新生儿接触多。近几年的生育高峰到来许多医院面临产妇多而造成床位紧张和工作人员相对不足。随着社会的进步和经济的发展，公民的法律意识日益增强，产妇及家属的服务需求增高，因此需要我们在实际工作中提高防范护理风险的意识，保证护理安全。本文对产房中风险加以分析并提出防范措施，减少不良事件发生。     

产科护理如何防范护理纠纷

随着医院改革的不断深入及医疗水平的不断提高，患者法律意识的不断提高、自我保护意识的增强，医疗投诉不断增加，又因媒体和社会对所谓的弱势群体的同情和偏袒，医护人员在整个诊疗过程中的行为和语言如有不当，即可引发纠纷。妇产科是极易产生纠纷的科室之一，目前占全国医疗纠纷的前列，尤其是产科，风险大、纠纷高发。产科的工作性质是患者多、周转快、病情变化复杂、患者及家属期望值过高。在临床工作中，可能产生纠纷的常见环节在于：能否认真、仔细、全面地进行产前检查，产妇入院时是否认真、真实地交代病情，在产程进展中能否仔细观察并及时发现问题，产后对产妇和新生儿观察是否仔细，以及能否正确预见所要发生的问题。现就作为一名护理人员如何防范这些护理纠纷报告如下。     

护理员的培训及管理

目的 为使产妇能够得到更多更好的帮助和特色服务,对北京妇产医院产科护理员使用中的管理进行探讨.方法 对护理员做好招收,录用,岗前培训及督察管理工作.建立健全各项管理制度,明确护理员的职责.对护理员工作质量进行监督检查.结果 通过培训和管理,帮助护理员明确了在产科工作的角色及定位,提供给产妇更多更好的服务,产妇及家属的满意度提高.结论 将产科护理员的使用与监督管理工作列为护理管理常规,以保障护理服务质量.