深化高校内部管理体制改革的探讨

高校内部管理体制改革是高等教育体制改革的一个重要方面，是提高教育质量、办学效益和管理水平的关键。探讨高校内部管理体制改革问题有着重要的理论和现实意义。一、深化高校内部管理体制改革的重要性和紧迫性近年来，许多高校在内部管理体制改革方面进行了一些尝试，取得了明显的成效，高校自我约束、自我发展的能力显著增强。但是，从总体上看，高校内部的现行体制仍有许多不合理之处，许多深层次矛盾亟待解决，大多数学校还没有进入良性循环的运行状态。一些管理改革的措施因受到各种因素的干扰，运行一段时期后效力衰减，甚至复归到改…     

新时期高校财务管理体制改革研究

本文从公共财政体制、高等教育体制、高校内部管理体制、高校财务管理等方面的改革阐述了高校财务管理体制改革的必要性；在梳理高校财务管理体制的演变的基础上分析了现状，提出高校财务管理体制改革必须遵循外部遵循性原则、内部适应性原则、财权和事权相统一原则、集权与分权相结合原则，必须正确处理好财权与事权的关系、集权与分权的关系、财务管理与会计核算的关系；阐明了新时期高校财务管理体制改革的总体方向和基本路径，即统一领导、分级管理、集中核算。     

强化高校内部管理功能的思考

强化高校内部管理功能的思考谢能武当前我国深化改革、扩大开放，已进入了一个崭新的阶段。社会主义市场经济体制的建立和发展，对高等教育提出了更高的要求。作为高校行政管理工作如何适应新形势，加快内部管理体制改革，逐步形成一套较完整的管理制度，这是管理工作人员...     

高校后勤社会化的主观需要与社会客观环境

后勤改革是目前我国高校内部管理体制改革的重点。高校后勤改革的社会化方向与目标的确立 ,是我国高等教育不断发展和管理体制改革的需要 ;同时 ,社会主义市场经济体制的建立完善 ,政府及其有关职能部门的主导作用 ,为高校后勤社会化改革提供了社会客观环境。     

大学院（系）民主管理论

一、大学院（系）正在成为学校管理的重心 随着高等教育大众化、国际化、社会化的发展趋势和办学规模的扩大，大学内部管理体制改革也在深入发展，许多大学都已进行了校、院、系管理体制改革，以理顺教学科研组织管理体制，使大学内部层级结构更加完善和责权利更加明晰，以建立起决策科学、管理民主、运转高效的管理体系。从本质上说，院（系）是大学赖以存在和发展的基础，也是管理的基本网络和学校的基本生态。把管理重心下移于院（系），缘于从高等教育可持续发展的角度审视大学内部管理、发展的动力和深层积极性的发挥。世界各国高校的内部管理有一个共同特点，那就是大多数规模较大、学科门类较多的综合性大学都设立学院。随着我国市场经济体制的建立，高等教育向更高层次和更大规模发展，特别是对外开放力度的加强和高等教育体制改革的深化，越来越多的大学倾向于给院（系）更多的自主权，把大量的学术管理、具体事务管理的重心下移，克服过去“一竿子到底”的做法。     

加强教学督导工作促进临床教学质量提高

随着我国高等教育办学体制、高校内部管理体制、招生就业体制和高校经费筹措体制的不断推进,我国高等教育有了很大的发展。高等教育初步实现了精英化向大众化的转变。然而,这种快速发展将伴随产生一个问题,既如何确保教学质量的同步提高,这是高等学校迫切需要研究的课题之一。高等教育质量的核心问题是人才培养质量,提高人才培养质量的关键是建立起行之有效的教学质量监控体系,而教学督导是我院全方位加强教学管理中必不可少的一环。我院在2001年构建了临床医学院教学质量监控体系,     

当前深化高校内部管理体制改革的若干思考

高校的管理体制改革分为二个层次 ,一是宏观上的高校管理体制改革 ,二是微观上的以人事分配制度和后勤改革为重点的高校内部管理体制改革。内部管理体制改革是高校当前各项改革的重点和难点。面对新世纪和知识经济时代的到来 ,高校成为科教兴国的强大生力军 ,肩负着为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献的神圣使命。因此 ,高校必须大力推进以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革 ,转换机制 ,适应两个根本性转变的需要 ,不断提高内在活力、教育质量和办学效益。一、高校深化内部管理体制改革的紧迫性和必要性(一 )改革是适应社会主…     

关于高等学校校、院二级教育管理机制的思考

文章以目前我国高等教育管理体制改革为背景,提出了实行校、院二级教育管理的必然性和必要性,阐释了我校实行校、院二级教育管理的情况,并从转变管理理念、转变机关职能、建立健全管理制度等几方面提出了加强我校校、院二级管理体制的内涵建设,逐步改革完善该体制,推动学校整体办学实力的增强的几点看法.     

对深化高等学校内部管理体制改革的探索

自改革开放以来，高校内部管理体制改革无论在局部还是在整体都在积极进行，并取得一些阶段性成果，这对于促进学校各项事业的发展起到了很大的推动作用。但是随着形势的不断发展和多种因素的制约，一些影响学校发展的深层次问题明显地暴露出来。只有不断深化高校内部管理体制改革，才能适应新形势，迎接新世纪的挑战。     

改革医学高等专科教育内部管理体制的指导思想和若干问题

本文阐述了高等专科教育综合改革必须以内部管理体制和运行机制改革为基础,以我国高等教育改革和发展纲要的宗旨为指导思想,着重处理好转换运行机制建立新型管理模式所面临的几个问题,整体推进高校全面系统改革。