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相似文献
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1.
总结新冠肺炎疫情期间门诊常态化防控管理经验。通过增强新冠肺炎疫情门诊防控常态化的管理意识,加强新冠肺炎疫情门诊防控常态化管理培训,加强新冠肺炎疫情门诊防控常态化管理的信息化建设及新冠肺炎疫情门诊防控常态化的全过程管理,实现了疫情防控常态化与应急处置相结合,确保了新冠肺炎疫情期间门诊防控常态化管理。新冠肺炎疫情防控是持久攻坚战,将疫情防控常态化与应急处置相结合,对新冠肺炎疫情防控有重要作用。  相似文献   

2.
摘要 目的 了解新冠肺炎疫情常态化防控期间托幼机构防控措施落实情况,为开展针对性技术指导提供依据。方法 通过问卷星问卷调查和现场察看的方式,对机构内新冠肺炎疫情常态化防控工作进行调查。结果 托幼机构防疫物资储备、传染病应急隔离区域设置等防控措施落实率相对较低,分别为90.17%和88.89%。民办托幼机构各项防控措施落实情况低于公办托幼机构|托幼机构被调查物品能够确保日常消毒,其中幼儿图书的消毒率较低,仅为67.00%|公办与民办托幼机构消毒人员各项消毒知识知晓情况比较无统计学差异。结论 沈阳市托幼机构新冠肺炎疫情常态化防控期间防控措施及预防性消毒总体情况良好,不同类别托幼机构防控措施落实存在差异,托幼机构应进一步严格落实防控及消毒措施,做好疫情常态化下的托幼机构传染病防治工作。  相似文献   

3.
总结了针对县市级医院新冠肺炎疫情防控的工作任务特点及疫情期间护理人力资源管理的工作模式经验。主要包括:制定人力资源调配方案;建立新冠肺炎防控人员库;防控点位的护理人力资源动态调整;对隔离病房、发热门诊、普通病区医务人员的同质化管理等,使各项工作良性运转。认为县市级医院新冠肺炎防控工作的重点为确诊患者的转运和进入医院人员的新冠肺炎排查与诊治工作。针对工作模块与特点,制定相应的人力资源调配预案,达到精准化调配人力资源,能有效应对新冠肺炎防控工作,提高了医院在灾难事件中的护理管理水平。  相似文献   

4.
摘要 目的 了解消杀服务公司在新冠肺炎防控中的作用,以便改进和提高。方法 通过问卷调查的方式,对参与济南市新冠肺炎疫情防控消杀服务公司的资源和技术状况进行调查。结果 济南市消杀服务公司在新冠肺炎疫情防控期间的物资储备量远远高于其消耗量。参与终末消毒的新冠肺炎疫点数、面积和参加人次分别占全市的70.21%、89.09%和37.29%。消杀服务公司参与随时消毒760人次,占全市医学观察点随时消毒面积的9.24%;参与预防性消毒469点次,消杀面积达414.63万m2。结论 消杀服务公司在人力、物力和技术层面助力济南市疫情防控的疫点终末消毒、隔离观察点随时消毒与社会预防性消毒工作中都发挥了重要作用。  相似文献   

5.
新冠肺炎疫情席卷全球,在这一过程中我国采取一系列有力举措,使得疫情防控取得重大战略成果,疫情防控工作已从应急状态转为常态化.中国护士作为主力军,为打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献,并积极向全球护理同仁分享抗击新冠肺炎的中国护理经验,赢得广泛赞誉.但是,当前全球新冠肺炎疫情仍在蔓延,外防输入、内防反弹,我国疫情防控形势依...  相似文献   

6.
目的 全方位建立病房疫情防控管理方案并实施,为疫情防控体系构建提供参考。方法 对我院胃肠外科病房在新冠肺炎防控过程中,采取的管理模式,包括人员管理、病室环境管理、防控物资管理、防疫培训管理、督查管理等,进行汇总分析。结果 截至2020年3月16日,我院胃肠外科病房疫情防控过程中,转运3例体温>37.3℃患者至发热门诊,无一例新冠肺炎病患及疑似病例、无一例医务人员感染。结论 紧抓人员管理、病室环境管理、防疫物资管理、防疫培训管理、督查管理后,能有效防控疫情。在确保医护人员的自身安全的情况下、顺利开展病房工作。  相似文献   

7.
目的总结新型冠状病毒肺炎疫情期间,综合医院基于信息网络技术建立与管理护理应急人员储备库的经验。方法调整组织管理架构;基于组建原则及流程建立护理应急人员储备库;基于医院信息平台实施应急人员基本信息的维护、新冠肺炎知识及相关技能的培训、实施多方位的心理支持及人文关怀,做好人员的应急储备工作。结果截止至2020年2月15日,共有553名护理人员入库,其中备岗260人,293人参与一线疫情防控工作。结论基于信息网络技术建立护理应急人员储备库,确保了疫情时期高效的人力调度及人员的动态管理,为后续灾害救援工作积累了经验。  相似文献   

8.
目的 探讨三级综合医院应对新冠肺炎疫情的政策文件特征,为促进三级综合医院完善新发重大传染病的医院管理政策文件提供借鉴和参考。方法 以某三级综合医院为例,检索院办公网2020年1月20日至3月30日的新冠肺炎相关政策文件。基于政策工具类型、时间序列和三级综合医院应对新冠肺炎的防控要素构建三维分析框架,深入分析不同时间阶段和防控要素在政策工具使用上的特点。结果 共纳入13个行政职能管理部门的72份政策文件,全部编码数量为233条。该三级综合医院十分重视新发重大传染病的应对工作,各政策发布主体协同性较强,使用了较多的权威型政策工具;在启动防疫模式的第一阶段便出台了涵盖各个防控要素的政策文件,第二阶段已形成较为完善的防疫政策文件体系。在保持一定医疗业务工作量的同时,实现了院内新冠肺炎“零感染”。结论 该三级综合医院出台的相关政策可以有效应对新冠肺炎疫情。  相似文献   

9.
    
王芳  高连娣  彭飞  王蓓 《上海护理》2020,20(6):30-32
本文总结了新型冠状病毒肺炎疫情发展3个主要阶段的门急诊护理管理实践,包括疫情防控启动阶段的建立新冠肺炎组织管理体系、调整门急诊就诊流程、加大护理人员专项培训,疫情应对阶段的建立"日汇报"制度、制订管理规范和应急预案、合理调配护理人力、护理人员管理、深入专项培训,疫情巩固阶段的就诊患者管理、科学调配护理人力、加强护士心理建设,以期为后续传染病防控临床实践提供借鉴。  相似文献   

10.
在2022年上海新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)疫情防控中,亚定点医院发挥了重要作用。闵行体育馆亚定点医院是第一批收治新冠肺炎患者的亚定点医院,自建立以来收治了大量新冠肺炎合并基础疾病的患者。本文总结了闵行体育馆亚定点医院患者接收、诊疗、护理、感控等多方面的工作经验,建立了国内首个新冠肺炎亚定点医院的临床路径,为国内的疫情防控工作提供复旦中山经验。  相似文献   

11.
目的总结康复疗养中心在新型冠状病毒肺炎(Coronavirus disease 2019,COVID-19,简称新冠肺炎)疫情期间为援鄂医护人员提供隔离休养服务的经验。方法通过建立应急防控组织体系、培训演练、隔离休养点设立及管理、隔离防护措施、清洁消毒、心理调适、丰富生活等一系列做法,系统化落实各项新冠肺炎疫情防控措施。结果有效保障了援鄂医护人员的隔离休养工作,医疗队员无1例感染,顺利归建。结论该中心此次保障任务的防护措施值得进一步在实践中探索和总结,为国内康复疗养机构的新冠肺炎防控相关保障工作组织实施提供参考。  相似文献   

12.
目的建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系并运行,以期为制定疫情防控策略提供参考。方法对某院防控新冠肺炎过程中采取的各种护理管理措施进行分析,主要包括合理统筹医疗资源、多维度培训各类人员、完善优化工作流程、严格预防院内感染、积极实施心理干预等。结果截至2020年2月10号,某院疫情防控保持无一例感染患者漏诊、无一例疑似患者被感染、无一例医护人员感染的记录。结论紧抓人、物、训、制四个要素构建的新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系能有效应对突发疫情,有效保护医护人员的安全。  相似文献   

13.
目的探讨应用灾害脆弱性分析法应对新型冠状病毒肺炎在呼吸内科传播的防控策略。方法对新冠肺炎疫情进行医院灾害脆弱性分析,识别疫情防控工作中的主要风险,并将主要风险作为科室优先改进项目,制定应急管理体系,实施应急管理策略。结果措施实施后呼吸内科医患未发生新冠肺炎感染,医护人员防控培训合格率、标准预防及手卫生执行率较实施前提高,差异有统计学意义(P0.05);患者及家属对新冠肺炎相关知识、手卫生知识的掌握、口罩佩戴率等较实施前提高,差异有统计学意义(P0.05)。结论通过对新冠肺炎疫情进行灾害脆弱性分析,识别疫情防控工作中的主要风险,实现应急管理关口前移,可以有效应对疫情传播。  相似文献   

14.
<正>新型冠状病毒主要经呼吸道飞沫和密切接触传播,潜伏期1~14 d,且存在无症状感染者,以发热、干咳、乏力为主要临床表现[1]。北京地坛医院作为市属传染病医院是新型冠状病毒感染的肺炎(COVID-19)定点救治医院之一,承担了北京地区危重症患者的救治工作。整个疫情防控期间应急救治工作高效有序,并且医务工作人员实现了零感染。本文总结疫情防控管理经验,为今后应对突发公共卫生事件提供参考。1多部门联动合力防控疫情1.1较早部署防控体系自新冠感染疫情暴发以来,该院快速反应,建立新冠感染防治工作领导小组集中统一调配,医疗救治组、医院感染防控组、预防保健组、医疗设备组、物资保障组和舆情管控组职能明确、责任到人的立体防控体系。  相似文献   

15.
目的:分析目前新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情防控管理领域研究热点和趋势,以期为应对新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件防控管理提供参考。方法:以新冠肺炎防控管理及其同义词检索CNKI数据库中的文献,描述研究现状,并对高频关键词进行聚类分析,绘制主题战略坐标图。结果:该领域论文分布分散,发现的10大热点主题中医院感染预防与控制、公共卫生应急管理体系、健康管理、常态化防控是核心主题。结论:新冠肺炎疫情防控管理研究范围广,各主题发展阶段不一,可结合目前不成熟领域进一步加强研究,以期提高疫情防控的整体水平。  相似文献   

16.
探究危机管理理论在新冠肺炎疫情下三级综合医院人力资源管理实践中的应用效果。运用危机管理理论和描述性统计的方法,以北京某三级综合医院在疫情下的具体工作为例,从新冠肺炎疫情暴发的事前、事中、事后3个阶段,对三级综合医院人力资源的管理方法、工作流程进行探索和思考。基于疫情前期院内的应急预案及工作流程,在疫情防疫的关键时期,人力资源处采用职工分组、科室分类、上报分级、考勤网格化管理、一线医疗队员储备管理等方式对职工加强管理,使各项工作稳步运行,职工零感染,同时为医院科学防疫、精准施策提供了有效的数据支撑。通过工作人员在岗情况分析,2020年2月全院职工4 471人,日均来院工作2 232人,占职工总数的49. 91%。卫生专业技术人员日均来院1 916人,占日均来院职工的85. 84%,是来院工作的主要人群,为医院临床工作有序开展提供了保障。疫情防疫后期,医院将逐步建立人力资源应急管理预案,制定相关激励机制,给予职工积极的价值导向,为医院凝聚力量、提高抗击风险的能力。基于危机管理理论的人力资源管理在新冠肺炎疫情中能够提高管理质量,有效保证人力资源的调配和使用,稳定医疗队伍,有利于疫情防控工作的开展和推进,值得推广及应用。同时提示医疗机构要提高信息化建设水平,将信息技术融入医院的管理工作中。  相似文献   

17.
目的 制定新冠肺炎定点救治医院应急护理管理策略,探讨其实施效果,为新冠肺炎定点医院的疫情防控护理工作提供建议和指导。方法 基于新冠肺炎定点救治医院病区筹备、医护人员防护用品穿脱程序培训、新冠定点医院相关护理常规和操作技术的培训、危重症患者的护理、医疗废弃物处理、合理排班、心理支持及后勤保障等方面实施疫情防控应急策略及护理管理。结果 2022年4月8日-6月5日,我院累计收治新冠肺炎阳性患者956例,其中重症203例,重症患者好转率(从重症转为普通型或轻型)达到97.8%。结论 新冠肺炎在上海流行期间,制定新冠肺炎定点救治医院护理管理策略、应急体系的构建有效地防止院内交叉感染的发生、有效地治愈重症患者和避免疫情地蔓延和扩散。  相似文献   

18.
新型冠状病毒肺炎疫情在我国本土已基本控制,防控工作已由应急状态转为常态化。消化内科普通病房时刻面临复工复产与疫情防控的矛盾焦点,做好复工复产与疫情防控“两手抓”是目前的首要工作。本文从患者与家属的管理、医务人员及工勤人员的管理、突发情况及应急策略、落实病区环境管理、加强心理支持及干预5个方面总结了普通病房新冠肺炎疫情复工复产后的防控策略管理,旨在为临床护理管理提供参考。  相似文献   

19.
正2019年12月至今,新型冠状病毒感染的肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情已经蔓延至全球,依据国家卫健委发布的1号公告,已将其纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,按甲类传染病管理。通过采取一系列预防控制和医疗救治措施,我国疫情防控工作取得极大进展,境内多省报告确诊人数"清零",但境外疫情不容乐观,截止目前全国累计境外输入病例超百例,疫情防控工作尚未结束。为贯彻落实党中央关于"疫情防控要坚持全国一盘棋"的指示精神,医疗机构各科室做出了适合本科室的应急预案及防控措施。近日,《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第七版)》已出台,新增了大篇幅的尸检和穿刺组织病理观察结果。  相似文献   

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目的:寻求新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情形势下急诊科应对管理工作和疫情防控方案。方法:根据广东省中山市陈星海医院急诊科工作内容并结合新冠肺炎紧急诊疗内容、防护要求、消毒标准等制订急诊科管理具体工作内容、疫情防控方案,具体包括人力资源管理、防护物资管理、发热患者诊疗管理、其他急诊患者诊疗和防护管理、医护人员防护管理、患者家属防护管理、消毒管理。管控后进行效果评价,其中管控前后采用症状自评量表比较医护人员心理健康情况;采用防疫知识考卷比较患者家属防疫知识知晓度情况,记录高频接触物消毒质量。结果:急诊科基于新冠肺炎疫情形势制定科学管理方案和有效防控策略并严格执行,令人力资源合理分配、医疗物资正常供应且有效利用;管控前后采用症状自评量表比较医护人员心理健康情况,结果指出管控后症状自评量表得分显著高于管控前得分(136.01±43.50 vs 126.25±38.54;P0.05);管控后防疫知识考卷得分显著高于管控前得分(85.71±13.44 vs 72.15±8.39;P0.05);每次高频接触物消毒合格率均为100.0%。管控后消毒工作落实到位、患者诊疗工作有序开展、院内无交叉感染发生。结论:疫情期间,急诊科加强科学管理和防控,对诊疗工作正常进行、预防交叉感染有重要意义。  相似文献   

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