首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
目的探讨新型冠状病毒肺炎感染病房的护理管理方法及效果。方法某部援汉医疗队利用武汉某定点医院有限的医疗卫生资源,充分准备、严格培训、有序组织、合理规划、科学管理、严防严控,因地制宜地制订分级诊疗方案及护理管理策略,为类似的事件同行提供借鉴和参考。结果该医院呼吸科病区共收治确诊新型冠状病毒肺炎患者125例,其中病危19例,病重33例,医护人员零感染。结论科学的防控及管理对有效控制病毒传播,提高救治成功率及保障医护人员零感染至关重要。  相似文献   

2.
冯雁  舒玲  刘卫华 《当代护士》2021,28(7):168-170
目的 某驰援武汉医疗队在金银潭医院采取多方法落实新冠病区基础护理,取得较好成效,通过总结医疗队基础护理实践,为呼吸道传染病隔离病区实施临床护理提供依据.方法 医疗队先后接管三个病区,通过责任制排班分区与基础护理小组结合模式共同落实基础护理,并通过对患者进行日常生活自理(ADL)评估,根据分值分层级落实基础护理;并建立隔离病区基础护理质量评估表,临时护理部每周抽查基础护理合格率.结果 该医疗队在武汉金银潭医院驰援的47 d时间里,基础护理合格率逐步上升,共收治的确诊患者463人中,治愈出院305人,40人由重症转为轻症,实现了收治患者零投诉、不良事件零发生、医务人员零感染的目标.结论 通过科学安排护理人力,明确的职责与分工,采取护士责任制分区管理和基础护理小组相结合的工作模式,并根据患者自理情况采取分层落实,有效提升隔离病区基础护理合格率,实施过程中强化队员们感控管理与心理支持,在促进患者康复的同时,也实现了医务人员零感染,保障了护理人员身心健康.  相似文献   

3.
高立红 《护理管理杂志》2012,12(10):743-744
目的 总结55型腺病毒疫情应对效果,为突发公共卫生事件的紧急应对提供参考依据.方法 通过组建应急医疗队、合理布局、完善制度、人员培训、科学的人员调配、实施感染管理、心理干预等应急治疗护理措施,对2012年2月保定某医院的157例腺病毒55型病例进行救治.结果 救治共历时26 d,107例治愈出院,50例因其他病症进行转院治疗,无交叉感染,无继发感染.结论 此次感染疫情成功控制的关键主要得益于快速反应,有效应对,有效控制.  相似文献   

4.
目的在新冠疫情期间为保障三级综合性医院胃肠外科医疗工作的正常开展,采取闭环式管理。方法2020年1月23日~3月15日,运用闭环式管理对胃肠外科病房进行人流管理、流程优化、加强感控、按需配置、应急预案、实地督查和全员培训。结果开放43张床位,共收治患者192人次,手术72人次,手术后化疗89人次,出院187人次,均达到患者预期康复的目标,确保患者及家属和医护人员零感染。结论基于闭环式管理理论的人员流程和物品流程,以及气流实施优化,有效地控制传染源、阻断传播途径,确保疫情期间医疗工作正常开展  相似文献   

5.
总结新型冠状病毒肺炎防控体系构建过程中的护理危机管理策略,为非定点医院护理组应对突发公共卫生事件提供借鉴。策略包括:成立应急防控小组、评估影响疫情防控结局的因素、建立健全疫情防控制度、开展疫情防控督导检查以及合理调配人力资源等。通过危机管理策略的有效实施,最大限度地保障了护理安全以及疫情防控网络的严密性、坚固性,实现了患者及陪护人员、医护人员零感染的目标。  相似文献   

6.
目的 探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间国家援鄂医疗队护理人力管理策略,提升护理管理效率。方法 借鉴突发事件卫生应急指挥决策系统,以“应急保障-应急基础-应急行动”为护理人力管理思路,构建科学有效且实用性强的ICU护理人力管理模式。结果 国家援鄂ICU护理团队共135人,建立7个护理小组,实施弹性管理;开展递进式培训、临床教学30次。共收治新型冠状病毒肺炎危重症患者109例,其中机械通气患者75例。结论 国家医疗队为应对突发的新型冠状病毒肺炎疫情,迅速组建ICU护理团队,形成了“应急保障-应急基础-应急行动”护理人力管理模式,通过采取“集权式”和“小组式”相结合的网格式管理,保证了新型冠状病毒肺炎危重症患者救治工作的顺利开展。  相似文献   

7.
目的探讨新型冠状病毒肺炎重症应急隔离病区护理管理的有效性。方法 2020年2月14日—3月14日,本院援鄂医疗队在接管重症应急隔离病区期间共收治83例新冠病毒肺炎患者,在隔离病区通过采用完善应急隔离病区的各项规章制度、加强护理质量控制管理、优化配置护理人力资源、加强患者健康教育、标识管理、医院感染管理等措施进行全面病房管理。结果 1个月内收治的新冠肺炎患者中出院42人,转院、转科40人;危重症、重症转为轻症52人。未发生医务人员感染事件。结论新冠肺炎重症应急隔离病区通过有效的护理管理,可以避免院内交叉感染,保障医务人员的安全,将整体护理融入到护理服务过程中,取得患者的配合,帮助患者康复。储备适当的人力资源是保证启动应急预案的前提。  相似文献   

8.
本文总结了精神病专科医院应对新型冠状病毒肺炎疫情的护理管理措施。医院通过制定切实可行的护理制度、工作流程与管理规范,督查指导重点工作环节,成立隔离病区,做好门诊和病区管理,加强患者健康教育,组织全员培训考核,合理调配资源等,加强了护理管理体系的积极反应和有效应对,实现了患者和医务人员“零感染”目标。  相似文献   

9.
在新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情期间,我院基于智能移动办公系统平台构建重大疫情防控护理信息化管理新模式,实现重大疫情防控时护理人力资源管理、防控及心理知识培训、应急物资管理、质量管理、相关信息筛查的线上管理,构筑了抗击疫情的"堡垒",保障了医疗救治工作安全、有序、高效的开展,实现了医护工作者与患者零感染的目标。因此,本文对基于智能移动办公系统平台构建康复医院重大疫情防控的护理信息化管理新模式进行介绍,旨在为康复类医院重大疫情防控护理管理提供参考。  相似文献   

10.
目的总结解放军第3批援助利比里亚医疗队的护理培训经验,为国际医学救援提供培训参考。方法在赴利比里亚开展抗击埃博拉的过程中,对医疗队护理人员开展及时、高效、严格针对性的培训,包括出发前封闭式培训、接管前强化防护培训、实时防护督导及培训。结果 2015年3月13日至5月15日,医疗队共计接诊患者14例,收治10例,护理人员进入角色高效迅速,完成了抗击埃博拉病毒病工作中的护理任务、疫情防控和自我防护工作,感染发生率为零。结论贯穿全程的护理人员专业培训,对成功应对公共卫生突发事件起到关键作用。  相似文献   

11.
本文总结新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊的护理管理体会。疫情防控期间发热门诊应做到:合理布局发热门诊;完善发热门诊工作和感控的制度及流程;加强人力资源管理;严格落实护理及相关人员培训;加强发热门诊的信息化管理;提供强有力的后勤保障。科学有效的护理管理能有效控制新型冠状病毒肺炎在医院内的传播,同时提高护理人员对新型冠状病毒肺炎疫情的应对能力,保障护理安全。  相似文献   

12.
目的 探讨ICU新型冠状病毒感染防控管理体系的效果。方法 通过文献回顾、总结并结合科室现状,成立ICU新型冠状病毒感染防控管理小组,并制定了ICU新型冠状病毒感染防控管理体系,内容包括ICU在新型冠状病毒感染预防和管理措施、人力资源的调配、上岗前的防护培训、前线队伍的组建、特殊时期的人文关怀等方面。在执行防控管理体系的过程中,根据专家意见和不断更新的知识,以及效果反馈,对防控管理体系持续改进优化。结果 本管理体系自执行以来,共开展线上培训16场,派出6个批次共60人次的前线队伍,组建了1个心理咨询小组,完成10人次的心理咨询,截止2月12日,ICU医务人员零感染,患者之间未出现交叉感染。结论 通过科学构建和执行ICU新型冠状病毒感染防控管理体系,能够有效应对新型冠状病毒感染疫情,完成对重症患者的救治和护理,同时保障了前线ICU医务人员的身心健康,为抗击疫情提供高质量的人力资源保障。  相似文献   

13.
探讨突发Delta变异株新型冠状病毒肺炎疫情下医疗队支援社区大规模核酸检测的工作规范管理及流程优化,文章从队伍管理、物资管理、采样流程、环境管理四个方面进行规范的管理,设定标准化采样方法开展社区核酸采集工作,从医疗队集结时间、采样人数、漏诊情况、队员感染情况评估管理方案的效果。笔者所在医院2021年6月6日至21日,于21处工作站点共采样46 363人次;社区居民无报道漏诊现象;医疗队队员零感染,无意外事故发生。  相似文献   

14.
彭雪  彭渝  张宏雁  陈炜  刘蕾 《护理学报》2020,27(9):52-54
目的 总结新型冠状病毒肺炎疫情中某援鄂医疗队驻地生活区感染的预防与控制经验。方法 通过对某援鄂医疗队驻地生活区基本情况分析,从个人住宿单元管理、人员管理、营区管理等方面提出了"零死角"感染预防与控制举措,并对实施效果进行评价。结果 任务期内,本医疗队员无1例发生新型冠状病毒肺炎感染,队员个人身心健康处于良好状态,确保了防疫期间医疗工作的顺利开展。结论 防疫期间生活区开展有效规范化感染的预防与控制管理,对医疗队医疗工作顺利开展和实现"零感染"目标起到了积极的作用。  相似文献   

15.
操静  温敏  何清 《护理学报》2020,27(17):55-57
目的 探索新型冠状病毒肺炎疫情期间护理人力调配方案。方法 通过文献回顾、以往收治新发传染病经验总结,结合疫情现状,制定了新型冠状病毒感染患者定点收治医院护理人力调配实践措施,内容包括设定床护比例,量化配制规则;预测护理人力,提交外援计划;启动三级响应,保证护理人力;优化排班模式,保存护士体力;采用线上和线下相结合的全方位培训模式,强化护理质量管理;应用后勤智慧化管理系统,助力护理人力等。结果 通过有效的护理人力调配,较好地保证了护理质量。取得全院工作人员零感染,护士零流失,护士对排班满意度为96.3%。但仍存在对重大突发公共卫生事件战略准备意识不足,如缺乏全院范围内针对大规模传染病的联合应急演练、护理应急小组人员配置比例不足等。结论 科学制定新型冠状病毒感染患者定点收治医院护理人力调配实践措施,完成新型冠状病毒肺炎的救治和护理,同时保障了一线医务人员的身心健康,为抗击疫情提供高质量的护理人力资源管理实践。  相似文献   

16.
目的 控制急诊手术患者医院感染的发生,提高急诊手术护理质量.方法 分析急诊手术患者医院感染的相关危险因素,采取有效的预防控制手段.结果 可确保急诊手术患者安全、有效,能够防范医院感染,保障病人安全及医护人员安全.结论 实施有效的医院感染管理措施,可预防和控制手术室医院感染的发生,保证病人安全.  相似文献   

17.
患者安全是全球医疗护理领域中永恒的主题,医院感染是当今世界医学界面临的一大难题。2004年,WHO世界患者安全联盟成立,在全球掀起以关注卫生保健为核心的“全球患者安全倡议活动”,主题是“清洁卫生更安全”。中国是一个拥有13亿人口的大国,人口占了全世界总人口的22%,2006年全国医院承担了14.71亿人次的诊疗任务和5562万住院患者的医疗护理工作,因此加强对医院感染的预防与控制工作,对保障患者安全、提高医疗质量、降低医疗费用具有重要的意义。中国政府非常重视医院感染预防与控制工作,2007年11月27日,卫生部副部长黄洁夫在中国参加“全球患者安全倡议活动”启动仪式上代表卫生部与WHO签署了有关协议,并发表了“卫生部支持预防和控制医院感染、保障患者安全的声明”。在启动仪式之后的“医院感染与患者安全研讨会”上,中外医院感染控制专家共同研讨应对医院感染,保障患者安全的策略。护理工作是医疗工作的重要组成部分,护理人员承担的诊疗护理、消毒、隔离等工作直接关系到医院感染的发生与控制。所以在医院感染的预防与控制、保障患者安全的工作中,护理人员是一支重要的力量。为让各级护理管理者和广大护理人员了解会议精神,用我们的行动去履行并实践卫生部的承诺,本栏目特刊出一组文章,由参加启动仪式和研讨会的WHO及我国卫生行政管理部门相关负责人、国内外医院感染控制专家撰写,部分稿件由本刊编辑部根据现场资料整理。  相似文献   

18.
[目的]探讨非定点收治新型冠状病毒肺炎医院建立发热门诊与隔离病房的应对策略。[方法]医院应对新型冠状病毒肺炎暴发期间总体部署感染防控,通过对防控部门进行选址、布局,组建护理人力资源应急储备库与应急梯队,对护理人员采用多维度防控知识培训及考核,完善全院的疫情防控管理,加强后勤保障工作等一系列严密的防控措施健全医院防控体系。[结果]经过一系列有效的临床防控实施,在疫情防控工作方面取得了一定的成效,有效地控制了传染源、切断传播途径,防止疫情扩散蔓延,确保了医护人员和病人的安全。截至目前实现了医院内零感染,无医护人员与病人发生感染,防止了社区疫情扩散。[结论]医院在防治新型冠状病毒肺炎的特殊时期,医院领导精准施策、统一部署,通过早规划、早布置、早防控,实行全员培训,确保整个防控体系科学有序高效地进行,在传染病疫情暴发期间防止医院内感染效果明显。  相似文献   

19.
<正>2014年11月,中国人民解放军援利医疗队(以下简称"医疗队")赴利比里亚援助当地开展埃博拉疫情防控,并为当地新建了一所100张床位的埃博拉诊疗中心(Ebola Treatment Center,ETC),帮助防控埃博拉出血热疫情。这是我国首次派出成建制医疗队,在境外建立传染病诊疗中心。在科学、严格地实施医院感染控制措施情况下,筹建过程和收治患者中实现了零感染。现将感染控制作法介绍如下。  相似文献   

20.
总结浙江大学医学院附属第一医院在新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊分区管理方法。通过专用单通道和诊疗分区限制发热患者活动范围;利用信息化将新型冠状病毒感染疑似患者和其他发热患者精确分流并进行区域管理;结合新型冠状病毒肺炎特点加强防护、落实隔离、快速识别重症患者并密切监护、加强细节管理预防医院感染,给予心理关怀,保证患者和医务人员安全,提升护理质量。发热门诊分区管理可为疫情时期有效应对突发公共安全事件提供借鉴。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号