团队管理模式在急诊护理管理中的应用

目的研究并探讨团队管理模式在急诊护理管理中的实际应用效果。方法该院急诊科自2010年5月以来实施团队管理模式,比较实施前后2年内急诊科的护理质量以及护理人员的综合素质。结果相比实施团队管理模式之前,急诊科病区内的服务态度满意度、各项护理质量以及护理人员的综合素质均有较为明显的提升,两者相比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论应用团队管理模式,能够大大提高医院的护理质量以及护理人员的综合素质,凝聚整个护理团队,为患者提供更加优质的护理服务。     

团队管理模式在急诊护理管理中的应用

目的:评价急诊科团队管理模式对护理质量的影响.方法:2015年2月,执行团队管理,包括关心护士工作、学习,建立有效的沟通机制,完善团队规章制度,制定奖励机制.结果:2015年,缺勤例次率、护患纠纷发生率、护理不良事件发生率、医院感染发生率低于2014年,2015年医师护理满意率、患者护理满意率高于2014年,差异有统计学意义(P<0.05);护士自评进步评分,自我认同(3.4±1.2)分,同事关系(2.6±1.3)分,护理业务能力(2.6±1.4)分.结论:急诊科护理管理中开展团队管理模式,可提升护理质量,提高护士自我认同、改善人事关系.     

团队管理模式在急诊护理管理中的应用研究

随着经济的发展和时代的进步,我国医疗卫生体系改革也在不断进行,近年来,随着医疗水平的提升,我国医院服务质量和技术水平也获得了长足的发展,尤其是针对急诊护理,急诊有其本身的特殊性,其护理质量的好坏将决定患者的生命安全能否得到保证。本文将针对团队管理模式在急诊护理中的应用进行分析,旨在提高急诊护理质量,促进急诊团队建设,提高医疗服务水平,保障人民生命安全。     

柔化管理模式用于急诊护理管理效果探讨

目的:探讨柔化管理模式用于急诊护理管理效果.方法:某院急诊科自2015年1月起实施柔化管理模式,以实施前后各1年分别设为对照组和干预组,比较两组护理质量评分、护理差错发生率及临床满意度等.结果:干预组护理质量评分、差错发生率和临床满意度均显著优于对照组(P<0.05).结论:柔化管理模式用于急诊护理管理可有效提高护理工作质量,降低护理差错发生几率,并有助于改善护理服务满意度.     

急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的效果分析

目的:探讨在急诊科护理中应用急诊分诊安全管理模式的的方法和临床效果.方法:选取2015年4月至2016年4月我院急诊科收治的患者200例,随机分成两组,对100例对照组患者实施常规护理,对观察组100例患者实施综合急诊分诊安全管理模式护理,观察两组患者的治疗护理情况.结果:观察组患者在护理质量及护理满意度的比较结果上均明显优于对照组,P<0.05,有统计学意义.结论:对进入急诊科的患者实施急诊分诊安全管理模式能显著提升护理质量及患者在住院期间的生命质量,值得临床进行推广.     

人文关怀应用于急诊儿科护理中的临床效果分析

目的探讨人文关怀护理在急诊儿科中的应用效果。方法选取我院2013年1月至2014年12月期间所收治的118例急诊患儿作为研究对象,随机分为实验组和对照组,每组59例,对照组患儿采取常规护理方法进行护理,实验组患儿在常规护理基础上采取人文关怀的护理方法,对比两种护理方法的临床效果。结果实验组患儿的治疗时间与住院时间均明显少于对照组,两组相比差异具有统计学意义(P<0.05);实验组患儿的护理满意度为96.6%,对照组患儿的护理满意度为78.0%,两组相比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人文关怀护理模式可有效改善护患关系,缩短了患儿的治疗时间,显著提高了护理效果,值得临床推广应用。     

优化护理分组管理模式在急诊护理管理的应用分析

目的:对优化护理分组管理模式在急诊护理管理的应用效果进行分析和探讨.方法:以我院2016年6月-2017年6月期间收治的100例急诊护理患者为研究对象,入选后对患者随机平均分组,采用优化护理分组管理模式对观察组患者进行临床护理,采用常规护理模式对对照组患者进行护理,护理结束后,比较两组患者临床护理效果.结果:观察组患者急诊耗费时间显著短于对照组患者(P<0.05),临床护理满意度显著高于对照组患者(P<0.05).结论:优化护理分组管理模式是提升急诊患者护理满意度、缩短患者急诊时间的有效途径,推荐使用.     

微信管理模式应用于肺结核患者治疗管理中的效果分析

目的：探讨微信管理模式应用于肺结核患者治疗管理中的效果,以期为肺结核患者的规范管理提供参考。方法：将2021年3月至2022年3月期间中国疾病预防控制信息系统中天津市宝坻区的600例肺结核患者作为研究对象,按照随机数字表法,分为对照组（n=300）和观察组（n=300）。对照组按照常规给予直接面视下短程督导化疗管理,观察组在对照组基础上联合微信管理模式干预,观察两组患者结核活动性、自我管理能力、规则服药情况和治疗转归情况。结果：干预后,两组患者C反应蛋白、红细胞沉降率水平均较干预前降低,且观察组低于对照组;两组患者慢性病自我管理研究测量表评分各维度均较干预前升高,且观察组高于对照组（P < 0.05）;观察组规则服药率（96.67%）高于对照组（85.00%）,观察组痰液结核杆菌检测阴转率（91.67%）高于对照组（78.33%）（P < 0.05）。结论：微信管理模式应用于肺结核患者治疗管理可以降低结核活动度,提高患者自我管理能力,改善规律服药情况和治疗转归情况。     

人性化护理应用于骨科护理管理中的效果分析

目的:对人性化护理应用于骨科护理管理中的效果进行分析.方法:抽取2016年11月至2017年06月之间136例我院骨科患者,以随机分配的方式将全部136例患者分为观察组和对照组各68例,并且分别采用人性化护理和常规护理的方式,对两种护理方式在骨科护理管理中的应用效果进行观察及对比.结果:对两组患者分别进行护理后,观察组患者的护理满意度为100.00％,对照组患者的护理满意度为88.24％,观察组高于对照组,两组患者之间的对比具有明显差异,并且具有统计学意义(P<0.05).结论:将人性化护理应用于骨科护理管理,能够提高患者的治疗效果,提高患者的护理满意度,具有很高的临床推广价值.     

分层管理模式在提高急诊儿科护理质量的效果分析

目的探讨分层管理模式在提高急诊儿科护理质量及家属满意度的效果。方法选取我院实施分层护理模式前后共160例患儿资料,分为两组各80例。其中对照组未实施分层护理,干预组实施分层护理。对比两组患儿治疗过程中的护理质量及家属满意度。结果干预组护理质量(包括专科护理、危重病人护理、急救药品及器械、护理记录、病房环境及安全)均显著高于对照组(P<0.05)。干预组家属满意度(包括危急情况处理、护理技术、护理服务、沟通能力及情感支持)均显著高于对照组(P<0.05)。干预组抢救成功率显著高于对照组(P<0.05)。结论分层管理模式可以明显提高急诊儿科护理质量及家属满意度。     

以团队为基础的教学模式应用于泌尿外科护理教学中的效果分析

目的 探讨以团队为基础的教学模式应用于泌尿外科护理教学中的效果.方法 将2018年1月—2020年1月该院80名泌尿外科护理实习生,双盲随机法分两组.对照组给予常规法带教,实验组实施以团队为基础的教学模式.比较两组对带教工作的满意度、泌尿外科护理实习中对理论知识的掌握度、泌尿外科护理实习技能的考核评分.结果 实验组对带...     

PDCA循环护理管理模式应用于呼吸内科的效果探讨

目的研究PDCA循环护理管理模式应用于呼吸内科的效果。方法选取我院呼吸内科2013年2月至2014年3月采用常规护理管理模式的28例患者作为常规组,2014年5月至2015年6月采用PDCA循环护理管理模式的28例患者作为干预组。比较两组患者的护理服务满意度,由上述时间段内在该科室工作的15名护士对管理模式质量进行评价。结果干预组的护理管理满意度为92.86%,显著高于常规组的64.29%,差异有统计学意义(P<0.05)。第二年度科室护士的各项管理模式质量评分均明显高于第一年度,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分析呼吸内科存在的可能影响护理质量的因素,采取PDCA循环护理管理模式,定期检查,积极处理,可提高患者对临床护理服务的满意度,提高科室工作者的管理模式质量评分。     

观察急诊护理路径应用于急性心肌梗死抢救的临床效果分析

目的:探讨急诊护理路径应用于急性心肌梗死抢救的临床效果.方法:我院2015年1月-2016年1月期间共收治急性心肌梗死患者98例,随机分组,对照组患者进行常规护理,观察组患者采用急诊护理路径进行护理,对比两组患者抢救效果、住院时间和临床护理满意度.结果:观察组患者的抢救时间、住院时间、心肌梗死死亡率和复发率等方面均明显优于对照组患者,两组对比,差异具有显著性(P<0.05);观察组患者临床护理满意度为91.84%,对照组患者临床护理满意度为79.59%,两组对比,差异具有显著性(P<0.05).结论:在急性心肌梗死的抢救过程中应用急诊护理路径不仅有助于全面了解患者病情、缩短抢救时间,且有助于提高抢救成功率和护理满意度,值得推广.     

危机管理模式在急诊颅脑外伤患者急救护理中的效果分析

目的 观察危机管理模式在急诊颅脑外伤患者急救中的应用效果。方法 选取2019年6月-2021年7月东南大学附属中大医院收治的急诊颅脑外伤的患者51例,根据组间基本资料均衡可比的原则分为对照组25例和观察组26例。对照组患者实施常规外伤急救护理,观察组患者实施危机管理模式,对比两组患者在不同护理模式下的并发症发生率以及不良反应事件发生率,以及急诊各项用时。结果 采用危机管理模式后,观察组并发症发生率以及不良反应事件发生率低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;护理干预后,观察组患者到院确诊时间、急诊至手术所用时间、急诊至病房所用时间以及住院总时间短于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 危机管理模式的运用可以显著缩短急诊颅脑外伤患者的抢救时间,并且降低各种并发症和不良事件的发生率,护理效果显著。     

风险管理标准在急诊护理管理中的效果分析

目的 观察分析在急诊护理管理中实施风险管理标准的临床效果.方法 将2018年1月-2019年1月期间于该院进行急诊的患者纳入实验对象,随机抽取70例.按照不同的护理方式将实验对象分为对照组和应用组,每组35例.给予对照组常规护理模式,给予应用组在常规护理基础上实施风险管理,观察两组患者出诊时间、护理质量评分情况以及治疗...     

PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用

目的:研究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用价值.方法:选取近期入院接受治疗的60例急诊患者作为本次研究对象,分为对比组和研究组,各30例.分析记录患者的抢救成功率以及患者对护理工作的满意情况.结果:研究组患者的抢救成功率高于对比组,患者满意度也优于对比组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在急诊护理管理中,采取PDCA循环管理方式相较于常规管理模式来说,能够显著提高抢救成功率、患者的护理满意度,改善患者护理状况,具有研究推广价值.     

急诊护理路径应用于急性心肌梗死患者中的效果观察

目的:观察急诊护理路径应用于急性心肌梗死患者的临床效果.方法:回顾性分析甘肃省平凉市人民医院急诊科2015年1 1月至2016年9月期间收治的62例急性心肌梗死患者的临床资料,根据患者入院尾号奇偶数分为对照组(传统急诊护理)与观察组(急诊护理路径),每组分别为31例.比较两组临床抢救效果.结果:观察组各项抢救指标均明显优于对照组.结论:将急诊护理路径应用于急性心肌梗死患者的护理工作中,可以全面提升抢救的效果,全面改善患者预后.     

人性化管理应用于护理管理中的效果评价

目的:探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。方法:选取本院工作一年以上在职护理人员190名,对该190名护理人员实施人性化管理,观察实施人性化管理前后护患纠纷关系发生率、护理技术服务满意度,患者满意度以及为患者服务情况;与患者结果在实施人性化管理模式后,护理人员与患者的纠纷发生率明显低于人性化管理实施前,护理技术服务满意度、患者满意度均比实施前高,与患者的沟通次数以及查房次数都比实施前多,为患者提供帮助的积极性比实施前高,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:人性化管理可以有效挖掘护理人员的潜能和发挥其创造性,增强了护理团队的凝聚力,使医院朝良好的方向发展。     

全科团队式康复管理应用于脑卒中患者的效果

目的探讨全科团队式康复管理应用于社区脑卒中患者的效果。方法选择2015年1月-2017年5月在深圳市宝安区中心医院草围社区健康服务中心治疗的72例脑卒中患者作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组36例。对照组采取常规随访干预措施,观察组则采取全科团队式康复管理方案。比较两组干预前与干预后神经功能、日常生活活动能力与运动功能的变化。结果经治疗后,观察组NIHSS评分低于对照组,MBI与FMA评分高于对照组,差异均有统计学意义(P0.05)。结论全科团队式康复管理应用于社区脑卒中患者的效果满意,适于临床应用推广。