乡镇卫生院卫生技术人员对继续医学教育需求的调查分析

继续医学教育是医学教育的重要组成部分,是继医学院校基本教育和学历教育之后,在职卫生技术人员不断进行新知识、新理论、新技术和新方法学习和提高的一种连续性医学教育,伴随着卫生技术人员从事专业活     

乡镇卫生院卫生技术人员在职培训体会

我院现有在职职工113人,专业技术人员103人,中级以上职称39人,大专以上文化37人,中专35人,无学历的6人;医院开放床位100张,设内、外、妇三大住院科室,门诊开设有中医、西医、五官、皮肤性病、针灸理疗、体外碎石等临床科室和B超、放射、心电、胃镜、脑电图等医技科室。     

乡镇卫生院医务人员工作满意度的调查分析

目的:研究乡镇卫生院基层医务人员对工作的满意度,为制定能提高人员满意度的措施提供依据。方法:运用调查问卷、访谈等方式,结合定性分析和定量分析。结果:除尊重、医患关系、同事关系等比较满意外,基层医务人员对员工培训、工资待遇等满意度低。结论:卫生部门应重视改善基层工作环境,提高工资待遇,以提高医务人员工作满意度,进而保证医疗质量。     

南阳农村乡镇卫生院人才资源调查与分析

我国是一个农业大国,随着国家加大对农村的投入以及新农村合作医疗的进一步普及,广大农民也越来越重视自身健康,而与之相配套的农村乡镇卫生院现有的医疗条件已远不能满足广大农民的需求,而制约农村乡镇卫生院发展的最主要因素是人才资源的匮乏。本篇以南阳市农村乡镇卫生院现状为例进行了人才资源调查与分析。     

张家港市乡镇卫生院护理人才状况调查分析

目的:对张家港市乡镇卫生院护理人才管理状况进行调查分析,摸清情况促进资源整合。方法:采取问卷调查及电话访谈,调查了30所乡镇卫生院。结果:护理人员配置不足,年龄结构年轻化,职称结构低;无健全的护理管理制度及管理体系,缺乏有效的质量控制及安全管理措施。结论:乡镇卫生院护理人力及管理现状亟待改善,建议重视护理人力配置,健全护理管理体系,建立适宜的制度及质控标准,构筑护理安全屏障,以提高乡镇医院护理质量。     

湖南省乡镇卫生院专业技术人员中医适宜技术应用及需求调查

目的:了解湖南省乡镇卫生院专业技术人员中医适宜技术的应用及需求状况。方法:自编问卷调查湖南省206名乡镇卫生院专业技术人员。结果:针灸、中药敷贴、拔火罐、推拿、刮痧的应用比例分别为27.67%、17.48%、14.08%、10.19%、4.85%;不同年龄分组对中药及中医适宜技术应用情况影响具有差异性(F=7.26,P=0.00),不同职称对中药及中医适宜技术应用情况影响具有差异性(F=4.97,P=0.00),不同学历背景(学习中医)中药及中医适宜技术应用情况的影响有差异性(F=10.88,P=0.00);45.15%的学员希望学习针灸、推拿、敷贴、拔火罐、刮痧全部操作协助治疗疾病,另有33.05%的学员希望学习针灸。结论:乡镇卫生院专业技术人员的中医适宜技术应用较少,可能与乡镇卫生院中医人才的匮乏及乡镇卫生院专业技术人员的年龄、职称、学历、学习背景构成相关,绝大多数乡镇卫生院专业技术人员希望学习中医适宜技术以提高对疾病的诊疗能力。     

湖南省乡镇卫生院医生中医继续教育需求及对策

目的调查湖南省乡镇卫生院医生中医药知识知晓率及中医适宜技术的应用与需求状况,提出中医继续教育的对策。方法在湖南省乡镇卫生院4期培训班中,每期随机抽取培训医生人数的50%,4期人数分别为49、51、53、53名,采用自编问卷,对206名医生进行现场问卷调查。结果 168名(81.55%)医生的学历为中专和大专,186名(90.29%)医生的职称为助理医师和医师,206名乡镇卫生院医生的中医药知识知晓率为63.83%,其学习背景对中医药知识知晓率的影响有差异(χ2=42.42,P=0.01),中药及中医适宜技术经常使用率均低于30%,96.60%的乡镇卫生院医生希望学习一种或多种中医适宜技术来帮助诊疗疾病。结论乡镇卫生院医生学历、职称、中医药知识掌握情况、中药及中医适宜技术的应用不容乐观,乡镇卫生院医生对中医适宜技术表现出强烈需求,卫生主管部门应结合乡镇卫生院医生的实际情况,针对性开展中医继续教育。     

乡镇卫生院医院感染管理现状调查分析与对策

目的：了解乡镇卫生院医院感染管理现状,提出相关对策。方法：采用现场检查、提问以及发放院感知识问卷,对19所乡卫生院进行感控工作检查。结果：医院感染管理存在很多的安全隐患,如：组织管理缺乏,无院感知识培训,没开展医院感染监测,对手卫生、标准预防、职业暴露概念模糊等。结论：加强组织制度建设,强化院感知识培训,提高感控意识,同时加大监管力度,建立奖惩机制,切实创造一个让老百姓安全、放心的就医环境。     

我院继续医学教育项目开展情况的调查与分析

要提高医院的整体医疗水平,切实抓好在职医务人员的继续医学教育是关键。医院的生存和发展与继续医学教育紧密相关,继续医学教育工作的好坏直接影响医院的竞争力。抓好医院继续医学教育工作,不断提高医     

乡镇卫生院对外伤性脾破裂的治疗分析

目的：总结乡镇卫生院医院治疗外伤性脾破裂的诊断与治疗。方法：回顾性分析2003年1月～2009年1月我院收治的32例外伤性脾破裂的临床资料。结果：非手术治疗8例,脾切除术16例,脾修补术16例,保脾手术2例。全部治愈出院,术后无严重并发症发生。结论：及时诊断和根据外伤情况选择适当手术方法是提高临床治愈率的关键。     

对中医继续医学教育的思考

卫生部于１９９６年６月２１日至１３日在北京召开了继续医学教育委员会成立大会 ,并颁布了《继续医学教育暂行规定》。《规定》明确指出 ,今后主治医师以上的医务人员必须接受以学习和掌握医学科学技术发展中的新理论、新知识、新方法、新技术为中心内容的继续医学教育 ,而且每年必须取得２５分以上的学分。上述《规定》对于提高我国医疗队伍的整体素质 ,使其适应于日益发展的社会需要 ,无疑是一项具有重大战略意义和深远历史意义的举措。根据我国国情 ,国家强调中西医并存 ,中西医并重。从西医的角度而言 ,上述《规定》的实施非常明确。因…     

陕西省乡镇卫生院中医药人才需求现状调查研究

目的：调查陕西省乡镇卫生院中医药人才现状,为基层中医药人才的培养提供数据基础。方法：对陕西省500家基层卫生院的中医药人才现状进行调查,以关中A地区和陕南B地区为例,对陕西不同地区的卫生院中医药人才现状进行对比分析。结果：基层卫生院100%配备了中医师和全科医师,医师的学历集中在本科及以下,研究生学历占0%,高级职称人才不到1%。普遍在人才引进方面存在困难,人才引进困难的原因中,81.38%是因为缺少发展空间。关中A地区中医师服务的人口数量多于陕南B地区,在学历职称、人才来源上关中A地区与陕南B地区无明显差异,从人才引进存在的困难原因中发现关中A地区因缺少发展空间导致引进人才困难比陕南B地区高10%左右。结论：陕西省基层卫生院普遍缺少高学历、高职称人才,人才引进困难的原因主要是基层乡镇卫生院缺少发展空间,这一现象在关中地区更为严重。     

石家庄：每所乡镇卫生院培训一名中医人员

[本刊讯]石家庄市卫生局8月2日透露,为提高农村基层医务人员技术水平,从现在起到11月底,市卫生局将为全市每所乡镇卫生院培训一名中医人员。参训人员要求具有2年以上临床工作经验,具备执业助理医师以上资格的中青年业务骨干。培训时间共130天,其中理论培训60天,临床实践70天,共     

对中医医院临床医生的继续医学教育

继续医学教育是继院校教育毕业之后,以学习新理论、新技术为主的一种终身教育,目的是使卫生技术人员在整个专业生涯中,保持高尚的医德医风,不断提高专业工作能力和业务水平,跟上医学科学的发展。其内容应以现代医学科学技术发展中的新理论、新知识、新技术和新方法为重点,适应各类专业卫生技术人员的实际要求,具有针对性、     

浅谈乡镇卫生院的管理

乡镇卫生院以维护农村居民健康为、中心,综合提供公共卫生和基本医疗服务,承担县级卫生院行政部门委托的卫生管理职能。     

论乡镇卫生院的管理

领导履职,班子务实,干群和睦,医患和谐,民主管理,规范运作,强化服务,公卫工作认真扎实,医疗业务发展迅速,两个效益明显,社会反映良好——这是四川省安岳县石鼓乡卫生院近几年的真实写照。     

医改后乡镇卫生院护士职能分析

随着农村医改,乡镇卫生院的职能也发生了很大的改变,对护士的职能与工作重新定位,提出了更多的要求和挑战。为医疗改革事业的发展起到先河作用,怎样做,该做什么,是科教书上没有明确定位,但乡镇卫生院的工作面广,任务繁琐,人员结构不平衡,怎样才能做好,通过三年的改革摸索与探讨,结合和学习同级外院工作经验,分析探讨出适合乡镇卫生院护士职能。     

我市乡镇卫生院护理人员管理现状分析

目的:通过对我市乡镇卫生院护理人员管理的现状分析,寻找有利于乡镇卫生院护理发展的道路和方法,不断提高护理人员的基本素质、专业技术和管理水平,规范护理管理,提高护理质量,使广大农村居民不仅能就近就医,更能享受到优质的服务;另一方面要争取领导对护理工作的足够重视,保障乡镇卫生院护理工作能持续健康发展.方法:调查统计23家乡镇卫生院的护理人员基本情况,分析问题,采取对策.结果:乡镇卫生院的护理人员从少到多在逐步增加,护理工作不断规范,护理质量逐步提高.