关于企业医院分离改革的调查

随着我国社会主义市场经济改革和国有企业改革进入实质性攻坚阶段 ,分离企业办社会职能成为当前国企改革的重要问题之一。内江市政协、农工民主党内江市委员会、内江市卫生局于 6月 15日在内江铁路医院 (内江市第六人民医院 )召开了“内江市企业医院改革座谈会”,对内江市属范围内 11家企业医院的现状、分离改革情况、存在的问题等进行了分析、解剖、调研、探讨 ,以便寻求企业医院社会化分离后的出路。笔者有幸参加了这次就内江市企业医院分离改革问题进行的专题调研会。1　企业医院现状内江市目前具有一定规模的企业职工医院共有 11家 ,按…     

企业医院与企业分离的设想

企业医院与企业分离的设想刘长春彭辉随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济的发展，企业为了实现“两个”转变，必须进一步完善公司化管理。要完善公司化管理，首先要精干企业主体，把社会服务职能部门的企业医院与企业分离；另一方面，我国的公费、劳保医疗改革已在...     

企业医院分离及其管理体制

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》、《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》及国务院八部委《关于城镇医药卫生体制改革指导意见》等文件明确要求 :国有企业应逐渐分离其所属医院 ,企业职工的医疗问题主要通过参加城镇职工基本医疗保险解决 ;企业医院应自觉脱离企业 ,深化内部改革、建立适合生存和发展的管理体制和运行机制。目前 ,各企业及其医院正在贯彻执行中央和国务院的文件精神。同时 ,在执行中也遇到了各种各样必须解决的问题。如何根据本单位的实际及当地社会医疗保障体系的完善程度 ,因地制宜地执行中…     

企业医院现状及改革

企业办社会是较为普遍的现象,尤其是一些大中型企业和偏离城市的企业,或多或少地承担着办学校、医院、幼儿园以及饮食服务和文化娱乐的义务,在一定程度上加重了企业的负担。 厂矿企业单位的职工医院作为我国医疗机构的重要组成部分,在保障广大职工的身体健康方面发挥了不可低估的作用。但随着人民群众物质文化生活水平的提高及各项改革的深入,尤其是随着现代企业制度的建立,这些职工医院原来封闭的办院方式已远远不能满足各种改革的需求,因此,有必要对其现状加以剖析,并对今后的改革方向进行探讨。     

关于企业医院产权制度改革的思考

党的十六届三中全会提出要"实现投资主体的多元化,使股份制成为公有制实现的主要形式",同时也指出"产权是所有制的核心和主要内容",这次全会在所有制理论方面的重大创新,为国有企业进一步深化改革提供了重要的理论支持和政策保证.     

企业医院社会化改革的思考

企业医院社会化改革的思考黄艺在全国卫生行业中，企业医院所拥有的床位与技术人员的比例近１／３。但由于管理体制等诸多方面的局限，使企业医院深切地感到生存危机。出路何在？依照中央《关于加快发展第三产业的决定》，改革企业医院的运营机制势在必行。一、企业医院运...     

分离企业办医院职能的理性探讨

分离企业办医院职能不仅是社会主义市场经济改革的必然趋势,也是建立现代企业制度的要求,对于优化卫生资源配置,实施区域卫生规划和卫生全行业管理,也将产生积极的影响,为了支持国企改革,深化卫生体制改革,我们进行了认真的调查研究,针对企业医院分离问题,进行了有益的探讨。 1 企业医疗机构的现状分析     

企业医院走向社会的实践--对港口医院从港务局分离的调查与思考

介绍了港口医院转为镇江市二院大港分院的运行情况。     

企业医院分离的困难和对策

企业医院从企业分离出来，是建立现代企业制度的需要，是深化社会主义市场经济体制改革的必然趋势，这对企业医院来讲，既是挑战也是机遇。我院是福建省第一批进行分离的企业医院，现将我院分离过程中遇到的困难和相应的对策介绍如下。　１　　企业医院分离的困难企业办医院是计划经济下的产物，长期以来，我院在所属企业的大力投入下不断发展壮大，已成为本市颇有影响、具有相当实力的二级甲等医院。医院为保证企业的安全生产，保障企业职工的身体健康，保护工业劳动力等方面做出了重大贡献。但是，企业办医院的种种弊端也日益显露出来：企…     

企业医院改革应采取的措施

全国企业医院由于随着企业的发展而不断扩大,但普遍存在着成立时间短,技术力量薄弱的弊端,在市场经济改革的大潮中,经不住大风大浪的冲击。针对这一情况,企业医院应走一条自我改革促发展的新路,尽快适应改革发展的需要,对于这一点我们必须有清醒和足够的认识。领会好党中央、国     

沈阳市企业医院与企业分离的状况与政策建议

沈阳市企业医院与企业分离的改革已经起步，但进度不一，并存在几种不同的形式，如有的通过资产重组和改制，实现医院与企业主辅分离、有的通过出售或转让，来剥离经营不善的医院。企业医院与企业分离中应注意：有利于建立现代企业制度；与企业职工医疗保障制度同步进行；纳入区域卫生规划和卫生全行业管理；有利于企业的初级卫生保健和职业病防治等原则，从而区别情况，分类指导，配套改革，分步实施。     

关于医院改革问题的调查分析

一、调查对象与方法在福州市、县(区)医院和乡卫生院采取随机抽样、不记名问卷的方法,凋查医院管理者(即院领导、科主任及一般行政干部)166人,卫生技术人员180人,服务对象(即住院或出院病人)622     

企业医院产权制度改革思考

一、企业大包大揽型。这种类型的企业医院主要为一些垄断性企业或特大型企业所属，医院运转的业务经费和人员的工资等全额由企业拨付，同时对医院下达经营指标，由企业进行考核，考核结果影响企业对医院的经济拨付水平。企业之所以采用这种方式，其主要原因是企业经济效益比较好，在医院规模不是很大的情况下，给医院一定的支持不会对企业造成负担。还有一种情况是诸如一些远离城市的厂矿，如果不办医院职工家属就无处就医，还有其它一些特殊原因造成了企业对医院的大包大揽。当然，这种类型的企业医院已经为数不多。     

对门诊药房从医院分离的思考

实行医药分开核算、分别管理是医药卫生体制改革政策措施之一 ,在《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》 (以下简称《指导意见》)中对此项政策提出了贯彻措施 :“要在逐步规范财政补助方式和医疗服务价格的基础上 ,把医院的门诊药房改为药品零售企业 ,独立核算 ,照章纳锐。”其目的是为了切断医疗机构和药品营销之间的直接经济利益联系 ,控制医疗费用的过度增长 ,从而减轻病人的负担。笔者对这一措施能否达到预期目的及其操作可行性 ,谈点认识和建议 ,供同道参改。一、门诊药房从医院分离难以切断医和药的利益联动其主要理由是 :(１)门诊…     

国企医院主辅分离改革探讨

南疆铁路库尔勒临管处医院（以下简称铁路医院）是计划经济时期特殊产物，作为国有企业医院，其在历史上发挥了其他医疗机构无可替代的作用。但如今在市场化经济大环境下，企业医院已完成了它的历史使命，面临的就是从母体剥离推向市场。在将企业医院推向社会的过程中，作为接受部门的主体就要思考如何谋得新的发展出路，在这方面笔者所在单位做了有意的尝试。     

企业医院产权制度改革的实践与体会

我市黄棉集团职工医院通过产权制度改革，成功地与企业分离，实现了企业医院社会化，在企业医院改制方面进行了有益的尝试。在实验中体会到：通过产权制度改革实现企业医院社会化是适应社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的需要，也是当前卫生体制改革的迫切需要；企业医院产权制度改革有力地促进了医院内部人事、分配管理制度等一系列运行机制的改革；相关的政策措施是保证企业医院改制成功的关键；改制后的医院仍要坚持医院的各项功能，继续承担医疗、预防、保健和公共卫生管理等各项社会任务。     

关于企业医院产权制度改革的思考

作为隶属于国有企业的职工医院,伴随着企业的改革进程进行了一系列重大改革,特别是在人事分配制度、成本核算、面向社会拓展市场和加强内部经营管理方面取得了比较大的成效,对企业医院如何走向社会,适应市场经济进行了有益的探索。按照十六届三中全会精神,在大力发展国有资本、集体资本和非公有制资本等参股的混合所有制经济的大背景下,不仅推进了企业医院的进一步深化改革,而且也推进了我国公立医院体制改革的进程。如何让民间资本进入医院,如何让医院成为真正的法人实体,如何既保证医院的高效运营又能切实保障人民群众的健康和保证职工的…     

用关于城镇医药卫生体制改革的指导意见精神深化医院改革--试论企业医院分离

企业办医院是 计划经济体制下的产物其历史作用是公认的。但随着市场经济体制的完善，企业办医院的弊端也日趋明显，为此，按照党的十五届四中全会的有关国企改革决定和国务院８部委关于城镇医药卫生体制指导意见精神实施企业医院分离，深化企业医院改革，对搞艰险不可缺少的举措。当然，在深化改革、分离企业医院中要解放思想，转变观念；构建政府－企业－医院新型关系；要面向社会，改组改制；要明确政策，总体策划，分步实施，以     

关于企业医院社会化的思考

企业医院社会化是实现卫生全行业管理的客观要求，是企业改革与医疗保障制度改革的必然结果。企业医院社会化是服务的社会化、管理的行业化、筹资方式的多元化。企业医院在观念上要“以变应变”，以新思想、新观念、新的管理方法适应改革的需要；在经营理念上要“以不变应万变”，以优质、优价在市场竞争中取得成功。