军队干部健康体检管理模式探讨

医院通过统筹安排体检工作、明确各部门职责分工;优化体检环境、集中区域体检;"来院体检"与"上门补检"相结合、建立个人电子健康档案等方法改进军队干部健康体检管理模式,收到良好成效,对提升体检质量与效率均有意义。     

高校教职工健康体检管理模式探讨

目前高校教职工对以健康体检为依托的健康管理服务需求不断增高,因此建立一套适合本校教职工的健康体检管理模式是各高校的当务之急。本文拟从制定合理的体检项目,信息化管理体检数据,健康教育和健康促进,建立体检档案、实行健康监测等4个方面对高校教职工健康体检管理模式进行探讨,旨在为我国高校健康事业的发展提供理论参考。     

河南省某机关干部健康体检结果分析

目的了解河南省某机关干部健康状况,为促进干部人群的健康提供针对性的建议,同时为今后检测和评价该人群健康状况提供基础。方法分析2011年河南省4家省级医院体检的11 120名某机关干部的健康体检结果。结果前4位异常指标的检出率由高到低依次为超重与肥胖(64.3%)、高血脂(58.6%)、脂肪肝(40.2%)、高血压(34.6%);除前列腺增生外,心电图异常检出率的差异无统计学意义(P0.05),其余高发异常指标的检出率差异均有统计学意义(P0.05),且男性的检出率均高于女性;高血压、前列腺增生、慢性牙病、糖耐量异常、肝囊肿、肾囊肿有随年龄升高而升高的趋势。结论与日常生活方式关系密切的高血压、高血脂、糖耐量异常、超重与肥胖等疾病患病率严重。开展健康教育,改善人们的不良饮食习惯和生活方式,积极参加体育锻炼,并积极参加健康体检,降低危险因素暴露水平,对机关干部疾病的预防和控制具有重要意义。     

某单位344名干部健康体检资料分析

目的 了解本单位中层以上干部、退休干部及家属年度健康体检的情况.方法 对本单位健康体检的资料进行统计,以临床诊断分类分析.结果 共检出疾病11008例,发现主要疾病患病排序依次是高血脂病、脂肪肝、慢性胆囊病、颈椎病、异常心电图、高血压病.结论 根据资料分析,本组人群以高血脂、脂肪肝为主的脂代谢异常较高,应作为医疗、预防、保健工作的重点.     

某军校干部2006年健康体检分析

健康体检是了解官兵身体健康状况、进行一级预防的重要措施之一.现将对某军校干部2006年度健康体检结果分析如下. 1对象与方法(1)对象:该校参加2006年度复检干部770人     

某基层部队机关干部健康体检情况分析

健康体检是早期发现疾病并进行早期干预的重要手段.某基层部队机关干部多为中青年人,由于自恃年轻,加上平时工作压力较大,对自身健康状况不太重视.为增强该部机关干部的预防保健意识,寻找危害健康的主要疾病,我们于2012年对该部机关干部的体检资料进行了统计分析,报告如下.1 对象和方法 (1)对象:某基层部队全体机关干部570多人,均为男性,年龄最小22岁,最大49岁.     

健康体检人群的健康管理模式探讨

随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们的健康保健意识不断增强，健康体检作为一种新的保健方式已被大众所接受和采纳，如何以健康体检作为起点，树立一种全新的健康理念，建立防患于未然的健康管理体系，首先针对体检人群实施系统的健康管理，探讨适合中国国情的切实可行的健康管理运行模式，真正有效地提高全民健康素质，是我们当前面临的重要课题。     

加强管理，努力提高干部健康体检质量

为贯彻《国务院办公厅关于进一步加强领导认真做好干部健康体检的通知》文件精神,配合省委保健委做好沿淮、淮北地区的省直和中直单位的干部健康体检工作,我院针对有的部门和领导同志本人对定期健康体检的重要性认识不足或者有的单位经费紧缺体检经费不能到位而影响干部健康体检工作落实的情况,进行大力宣传,建立体检服务保障体系,并及时抽调先进的医疗仪器和设备、组织有关专家、教授进行上门服务,取得较好的社会效益。1 建立体检服务保障体系 《通知》是党和国家关心老干部,爱护老同志和第一线工作领导同志及广大中老年知识分子身体健康的具体体现,是贯彻     

慢性病健康管理模式在普通体检人群中的应用分析

目的:探讨慢性病健康管理模式在普通体检人群中的应用。方法:将我院2015年2月至2016年12月的100例普通体检人群,随机分组,常规组给予常规体检结束后发放体检报告,管理组常规体检结束后给予慢性病健康管理模式。比较两组两年后随访患慢性病的比例;普通体检人群体检后采纳健康饮食方案的比例、适当运动的比例、规律作息的比例;护理前后高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、总胆固醇、甘油三酯、血尿酸、体质指数、腰臀比、腰围、空腹血糖、舒张压、收缩压。结果:管理组两年后随访患慢性病的比例低于常规组,P<0.05。护理后管理组低密度脂蛋白胆固醇、总胆固醇、甘油三酯、血尿酸、体质指数、腰臀比、腰围、空腹血糖、舒张压低于常规组,高密度脂蛋白胆固醇高于常规组,P<0.05。管理组普通体检人群体检后采纳健康饮食方案的比例、适当运动的比例、规律作息的比例高于常规组,P<0.05。结论:普通体检人群实施慢性病健康管理模式服务效果确切,可有效改善其体检后的健康生活习惯,并促使其血糖、血脂和血压、体重等控制在合理的范围,减少患病率。     

组织干部年度体检工作的做法与体会

介绍军以上干部保健门诊部组织军队高级干部年度体检工作的做法和措施,为进一步做好干部群体的医疗保健及疾病早期干预提供参考.     

《军队干部体检信息管理系统》开发与应用

《军队干部体检信息管理系统》是针对军队干部体检要求编制的一套管理软件,规范了军队体检工作流程,实现了体检全过程的信息化管理。介绍了软件编写指导思想及采用的关键技术,分析了在全军推广使用后产生的效益,并提出了改进方向。     

团以下干部健康体检管理实践

落实干部健康体检任务、提高体检质量,对维护和提高部队战斗力具有重要意义。我区主动适应官兵健康需求增长趋势,将组织干部健康体检纳入年度军区为部队办实事工作安排,统一思想,多措并举,坚持预防为主、防治结合,并持续深化工作成效,取得较高的体检率,全面提升干部健康水平。     

离退休干部体检便捷式服务的做法

目的：探索做好离退休干部体检的医疗服务模式。方法：确立温馨、方便、零距离的服务理念,建立一门式体检中心,以流水线形式安排体检科室,设立电子体检卡,召开各类卫勤人员会议,协调体检工作,保证体检工作安全、有序、方便、高效进行,对体检结论采用纸质文本和远程医疗信息网络传送电子文本,并提供健康指导。结果：一门式体检服务,为年老体弱、行动不便的离退休干部提供了便捷周到的服务,得到了好评。结论：随着医学模式的转变,军队医院要不断探索,不断深化为兵服务的新模式,打造军队医院姓军为兵的新品牌。     

加强军队干部体检信息化管理

为了加强军队干部体检的信息化管理,我们开发了《军队干部体检信息管理系统》.本文介绍了运用该系统实现信息共享、优化体检管理流程、自动提供健康指导、建立健康档案、提供可靠数据分析的方法,对该软件在全军推广使用后产生的效益进行了评价,同时探讨了今后的改进方向.     

军队综合性医院健康体检中心建设体会

军队综合性医院担负着保障官兵身体健康、提高部队战斗力的神圣职责。健康体检中心建设既是军队综合性医院转型发展、进行健康管理的需要,更是循证医学的必然要求。应注重院内中心建设与移动体检平台建设、为军服务与为民服务、体检与诊疗相结合;管理要件包括建立一体化服务机制、信息共享机制、专职队伍和兼职人员并顾机制等。     

浅谈军队医院如何开拓体检市场

随着人们生活水平的不断提高,健康体检工作越来越受到社会的重视。医疗体检市场竞争形势日趋激烈,给部队医院健康体检带来新的挑战和发展机遇。本文就军队医院在对外服务中,切实保证军队医院对外体检工作健康有序进行阐述。     

某部队干部体检异常结果分析

目的 通过分析某部35岁以上干部体检资料,了解35岁以上干部近4年主要体检异常及其年龄分布特征,为该人群的预防保健工作提供依据. 方法 收集某部2012-2015年35岁以上干部体检资料,按照2015年体检阳性率由高到低列出前10位体检异常,采用χ2检验分析异常结果及在35岁以上干部人群中4年间的阳性率差异,通过年龄分层分析男性受检者前10位重要体检异常的年龄分布特征. 结果 2015年男性受检者体检异常阳性率由高到低分别为:主动脉硬化(64.89%)、甲状腺结节(50.64%)、超重(30.89%)、脂肪肝(29.30%)、甘油三酯高(23.57%)等;2012-2015年间主动脉硬化与甲状腺结节阳性率呈上升趋势.女性受检者体检异常阳性率由高到低分别为:甲状腺结节(57.45%)、主动脉硬化(48.94%)、血清总胆固醇高(30.85%)、低密度脂蛋白高(25.53%)、肝囊肿(25.00%)等.2015年男性受检者中器官性异常(主动脉硬化、甲状腺结节、肝囊肿)的阳性率随着年龄增长而升高;代谢性异常(超重、脂肪肝、甘油三酯高)的阳性率随着年龄增长而降低.结论 某部35岁以上干部中甲状腺结节、主动脉硬化等器官性异常阳性率居高,其罹患的风险随年龄增长而增高;高血脂及脂肪肝等代谢性异常阳性率较高,次二类异常为慢性病预防的重点.     

某军校2010-2014年新学员体检结果分析

目的 分析某军医大学2010-2014年新学员健康体检结果,为相关部门开展卫生工作提供科学依据.方法 按照《军队院校招收学员体格检查标准》(后发[2006]6号)对2010-2014年新入学本科学员(共3388名)进行体检,采用EpiData 3.1软件录入学员一般情况及体检结果,并用SPSS 20.0进行数据分析.结果 2010-2014年新学员异常指标总检出率为21.0％(713/3388),且呈逐年上升趋势;共检出异常指标18种,其中异常检出率排序居前五位的分别是龋齿(7.8％)、ALT异常(3.8％)、身高不足(1.9％)、视力低下(1.4％)和HB偏低(1.2％).结论 该军校2010-2014年新学员异常指标总检出率比较高,其中龋齿、ALT异常、身高较低,视力低下、HB偏低多为常见,针对学员异常指标检出情况,有必要实施综合的健康促进措施以维护学员健康.