手术室腔镜专科护士规范化培训的探讨

目的 探讨手术室腔镜专科护士规范化培训的方法与效果评价.方法 针对不同层次的手术室护士制定相应的腔镜专科培训目标和计划,进行规范化培训后对其考核评价.结果 2009-2012年96名学员在接受腔镜专科规范化培训后理论知识考核平均（94.6±2.7分）,操作技能考核平均（96.2±2.3分）.手术医生对培训后学员手术配合满意度评分均在94.2分以上,满意度呈上升趋势.结论 手术室腔镜专科护士的规范化培训能有效提高手术室护理工作的质量和效率,为患者提供优质服务,是适应微创手术发展的必然需求.     

腔镜专科护士规范化培训的探讨

目的：探讨手术室腔镜专科护士的培训方法,从而提高手术配合质量,保证腔镜器械设备的使用率和完好率。方法：在护士长的指导下,由专科组长负责,对手术室的护士进行系统的专科理论和专科技术操作培训。结果：经过培训的护士能掌握本专业手术的护理配合,掌握仪器的清洗、保养、维护管理方法,提升了应急能力与处理突发事件的能力。结论：规范化的腔镜专科培训,为护理人员明确了学习的方向,减少了盲目性,规范手术室护理教学的整体过程,有效提高了专科人员的综合素质。     

手术室护士在腔镜手术配合中的梯队建设

目的 让手术室专科护士在腔镜手术配合中得到系统化培训,进行人员梯队组建与培训,有利于手术室人力资源管理.方法 根据科室人力资源条件,对护理人员进行分层级管理和培训,形成集中管理,分层级职能分工,按层级搭配排班的管理方法.结果 科室业务管理形成金字塔形格局,集中管理分别培训的框架,形成人才梯队做好人才储备,为年轻护士提供发展方向,同时得到术者的好评,让医院资源得到充分利用.结论 手术室护士在腔镜手术配合中的梯队建设有利于手术室专科护士的培养与成长,为外科腔镜手术发展与手术室护理管理发展中人才培养提供参考价值.     

手术室腔镜组护士专科培训的探讨

目的:探讨手术室腔镜组护士专科规范化培训的方法与效果。方法:成立腔镜专科组,以全国手术室专科护士培训教材《手术室护理学》为指南,结合笔者所在医院实际情况,应用多媒体讲座、实物操作演示、护理查房的方法,对腔镜组护士进行理论知识与实践技能的培训,每月考核理论和操作技能一次。结果:专科培训后腔镜组护士理论知识、实际操作能力测评成绩和手术医生满意度显著高于专科培训前(P0.05)。结论:腔镜组护士专科规范化培训可提高手术室的工作质量和效率,构建和谐的医护关系。     

手术室设立腔镜专科小组的重要性探讨

目的 探讨手术室设立腔镜专科小组的重要性.方法 设腔镜组专人管理,规范和建立腔镜器械的领用流程、术中使用流程、术后清理流程.结果 设立了腔镜专科小组后,腔镜器械设备由专人负责、专人管理、专人清点,按操作流程正确使用和管理,保证了腔镜手术的质量,减少了腔镜器械损耗,延长了精密贵重器械的完好性及使用效能,延长了设备器械的使用寿命.结论 专人管理,有利于腔镜器械的高效性和安全性,确保手术顺利进行,提高了手术配合质量.     

手术室护士在腔镜手术配合中的梯队建设

目的：系统化组织腔镜手术配合组护士的人员梯队培训,整合手术室人力资源。方法：参照人力资源组成要素,分层级管理及培训护理人员,实现职能分工和人力资源配置的优化。结果：科室业务管理初步实现金字塔形集中管理格局,护理队伍学历层次、职称结构显著优化,人才梯度建设形成持续动力。结论：经腔镜手术配合中的梯队建设,可促进手术室专科护士培养更加科学、系统、规范。     

专科护士在手术室专科化实践中的培养及评价

目的建立和发展手术室专科护士制度,加强手术室专科护士的培训,提高手术室护理专业技术和促进手术室护理专业发展。方法实施护士专业化固定和相对固定,全科护士竞争专科组长,专科组长将各专科手术的配合技术、手术体位、手术仪器及组员培训情况、量化考评表等以专科形式整理成培训书,各专科组长和专科组员有详细的培训内容。结果提高了手术配合质量,培养出优秀的手术室护士。结论专科护士的设置和培养,满足了各专科手术的配合技术需求。     

手术室骨科专科专业化管理相关内容的探讨

目的：提高手术室专科管理水平和专科手术配合质量,建立骨科高值耗材及植入性器械等物流管理程序,培养专科专业化手术室护士。方法：通过专科手术配合梯队建设进行人力资源管理,建立手术专科物流宏观、微观管理的流程,进行手术室骨科专科专业化管理。结果：实施专科专业化管理后骨科手术配合质量及术者综合评价提高,人才资源得到充分利用,物资管理流程周密合理。结论：手术室骨科专科专业化管理是可行的手术室管理模式。     

探讨提高腔镜手术器械准备准确率的方法

目的:总结各类腔镜手术术前器械准备准确率的方法。方法:收集执行各类腔镜手术器械准备情况,对存在的问题,发生的原因进行总结;2009年5月前300例腔镜手术(观察组)和2009年6月后同时期抽取300例手术(对照组)器械准备(对照组)进行对比。结果:通过制订腔镜手术器械术前准备制度和整改方法后,各抽查300例腔镜手术的对比,并且进行了统计学的处理,差异有统计学意义(P<0.05);提高了各类腔镜手术术前器械准备准确率,提高了腔镜手术的护理配合工作。结论:腔镜手术的术前准备器械有专科管理制度和器械常规卡片,器械各环节的查对登记、多次核对避免了漏洞,护理人员提高各类腔镜器械认识和熟练掌握操作,提高腔镜管理水平,真正提高腔镜手术准备的准确率,提高了手术室的护理工作质量。     

手术室护理配合专科化分组的应用效果

手术室护理配合专科化分组是适应外科技术不断向专科化、复杂化发展要求,手术室护理人员向高度专业化和一专多能化发展而产生,专科化分组使护士配合手术的方式从过去的随机性全面参与型向专科性定向参与型转变[1]。为适应外科手术精细化、专科化的发展需要,提升手术室护理配合的质量,2013     

完全腔镜甲状腺肿块切除术的手术护理

目的探讨完全腔镜甲状腺切除术的有效配合。方法回顾总结4例完全腔镜甲状腺切除术的配合过程和配合要点。结果4例手术在腔镜下均获成功。结论手术室护士积极有效的护理配合为手术的成功提供了保障。     

专科化术前访视在手术室优质护理服务中的 应用效果

目的 研究专科化术前访视在手术室优质护理服务中的应用效果.方法 选择手术室患者88例,将其随机分两组,各44例.常规访视组实施手术室常规护理方法,专科化访视组在手术室优质护理服务中给予专科化术前访视.比较两组患者手术室护理服务满意度;手术知识认知度、手术配合度、术后康复训练依从性;入院时和手术前5分钟患者焦虑情绪、抑郁情绪的差异;并发症发生率.结果 专科化访视组患者手术室护理服务满意度高于常规访视组(P<0.05);专科化访视组手术知识认知度、手术配合度、术后康复训练依从性高于常规访视组(P<0.05);入院时两组焦虑情绪、抑郁情绪比较差异无统计学意义;手术前5分钟专科化访视组焦虑情绪、抑郁情绪改善幅度更大(P<0.05).专科化访视组患者并发症发生率显著低于常规访视组(P<0.05).结论 专科化术前访视在手术室优质护理服务中的应用效果确切,可有效减轻患者术前焦虑抑郁情绪,提高其手术认知和配合度,并提升术后康复训练的依从性,减少术后并发症的发生,有利于提升患者对护理服务的满意度,值得推广应用.     

手术室骨科亚专科护士的培养与管理

目的探讨手术室建立骨科亚专科组模式进行骨科亚专科护士的培养与管理在提高骨科专科手术配合质量与手术室管理及专科发展中的作用。方法将手术室骨科专科护士分为创伤、脊柱和关节、手外、足踝5个亚专科组,亚专科护士按照个人意愿报名与护士长宏观分配安排,亚专科组长实行竞聘上岗,能上能下双组长管理模式,全面负责亚专科护士培训与考核及亚专科业务技能的发展。结果医护配合默契,沟通良好,医生满意度提高,亚专科护士工作得到肯定,自我价值感提升,手术室工作效率提高,专科器械和仪器能得到及时维护和保养,亚专科护士业务和专科学术能力提升,提高了手术室工作质量。结论手术室骨科亚专科组的建立与骨科亚专科护士的培养,利于提高手术配合质量和工作效率,是培养高度专业化的现代手术室护士的有效模式,是切实提高骨科手术护理质量行之有效的方法。     

手术室专科分组管理的方法与效果探讨

目的 探讨手术护士专科分组管理方法与效果.方法 将护士划分为9个专科组,设立专科组长,护士相对固定完成专科组手术配合.结果 手术室护士的整体素质和管理水平以及手术室医生对护士的满意度均得到了提高.结论 护士专科分组,相对固定工作时间,充分发挥专科组长作用提高手术室护理质量.     

手术室专科护士分组培训的体会

目的:探讨手术室专科护士规范化培训模式,提高手术配合质量,从而提高手术室护士整体素质和手术质量。方法:根据不同学科将手术室护士分为8个专科组,每组4～6人。以护士长-专科组长-组员三级管理模式进行规范化培训。结果:经过专科培训的8组护士能在较短时间内熟练掌握相应专科手术配合技能和手术应急能力,并熟悉本专科仪器设备的性能与保养,提高手术配合质量,利于手术室人员管理。结论:护士长-专科组长-组员三级管理模式有利于培养高度专业化和一专多能的手术室护士,从而促进手术学科的全面深入发展。     

操作流程图在腔镜器械设备管理中的应用体会

在腔镜手术开展中,为提高手术室护理质量,更好的配合腔镜手术,防止手术室护士出现操作失误,我们根据仪器使用说明及工作经验,总结、制订出相应的腔镜器械设备操作流程图,它的有形展示使护理程序更具体化、透明化、清晰化、标准化,可有效地提高手术室腔镜器械设备的使用正确率。     

专科护理在手术室的应用

目的:探讨手术室开展专科护理的方法及效果。方法:将手术室分为6个专科配合小组,由专科护士固定配合专科手术。结果:医生的满意度由原来的83.3%提高到设置专科护士后的96.7%;患者对手术室护士的满意度由原来的85.2%提高到94.3%。结论:手术室实施专科护士合理化分组后手术医生和患者的满意度大为提高;提高手术室的护理质量,使护患关系更加和谐,医护氛围更加融洽,是现代医院建设和学科专业化发展的方向。     

探讨合理配备人员对微创手术发展的影响

目的:随着微创外科的迅速发展,微创手术量的迅猛增加,手术室面临着微创手术到来的特殊时代,针对微创手术的特点,手术室需要做出全面、合理的规划来保证微创手术的顺利开展。方法:回顾性分析自开展腹腔镜手术以来由年微创手术量11例到如今920例,手术过程中出现的问题及面临的挑战,制定出规范的腔镜管理制度并实施。结果:通过实践总结并制定出的规范化的腔镜管理制度实施后,各抽查500例腔镜手术进行对比,差异有统计学意义(P<0.05),提高了腔镜手术器械的利用率、术前器械的准备率,降低了腔镜器械的损耗率、零部件丢失率,增强了手术医生的满意度,完善了腔镜手术的护理配合工作。结论:加强腔镜护士的专科培训、设立腔镜器械管理护士,专人负责,定期对腔镜器械进行检查及保养,使用前后进行详细的记录、设立腔镜督查护士,严格落实腔镜的查对制度、建立以腔镜为主的品管圈发现、总结有关腔镜的问题,制定合理的器械刷洗、消毒规范,提高了腔镜器械的周转率,满足了腔镜手术快速发展的需要,提高了手术室整体护理质量。     

快速、高效培养心胸手术专科护士

随着现代医学科学的迅猛发展,心血管诊疗技术及范围日趋扩大,并向着高、精、尖方向发展。在这种新形势下2002年7月我院心胸疾病专科手术室———导管手术室应运而生。它的成立促使了我院心胸疾病手术更趋于专科化。如何在短时期内把手术室护士培养成为高度专业化及一专多能的护理专家,成为当务之急。根据我科手术量多、护理人员少、年资低、手术室护理经验不足等特点,借鉴国内外同行的经验,运用相对固定、定期轮转、统筹兼顾安排手术的管理模式,应用目标管理规范化培训全科护士,设置专科护士组固定配合专科手术,有计划、分层次培训专科组护…     

腹腔镜胆囊切除手术的配合

目的 :重点探讨腹腔镜手术的护理配合要点。方法 :通过 4 8例腹腔镜下胆囊切除术 ,总结了腔镜正确使用方法 ,保养技巧 ,和手术护理配合要点。结果 :由于对腔镜使用熟练 ,手术配合密切 ,4 8例手术多在 1h内完成 ,成功率达 1OO %。结论 :手术室全体护理人员熟练掌握腔镜设备性能、保养、和操作常规 ,密切配合手术 ,是保证手术顺利进行 ,缩短手术时间延长器械使用寿命的重要环节。