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谢峰 《国际医药卫生导报》2004,(2):26-27
多年的医疗卫生体制改革实践表明,国有医院产权制度改革已成为绕不开的核心问题。管办分离,政事分开,企业化运作,形成多元化投资主体,是国有独资医院改革的方向。但长期以来,传统的理论和人们约定俗成的观念却认为,只有国有独资医院才能为社会公众提供有效的公共医疗服 相似文献
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2005年由卫生部牵头制定的《医院体制改革指导意见》中有一句含金量非常高的话,即“国有资本将逐步退出公立医院。在政府所属医疗机构中,国有资产的持股权不低于51%”。这就意味着医疗体制改革即将步入医院产权改革阶段,更多的社会资本将被允许进入公立医院。 相似文献
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目前，我国经济体制改革正迅速地向深层发展，市场经济、股份制和股票市场给医院的生存与发展带来了新的冲击。医院如何利用市场经济模式的建立、完善的契机。把医院纳入市场经济的运行轨道，将医院改革活动引向深层次发展，这是亟待决策的问题。 相似文献
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医疗机构改革与国有医院托管模式 总被引：1，自引：0，他引：1
1现代医院管理理念 1．1政府对社会公共产品责任的理念 政府应切实承担起提供社会预防保健服务的职责，包括传染病控制、食品安全等；通过财政转移支付等多种手段，保护老年人、妇女儿童、残疾人等弱势人群的卫生医疗． 相似文献
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国有医院，特别是国有大中型医院是国家卫生事业的基础，“医院管理体制改革”与国有企业改革不同，国有企业改革的主要目的是盈利，是保证国有资产的保值增值。而国有医院则是承担提高社会效益和经济效益两种责任。这使得国有医院进入医疗市场具有特殊的艰巨性。这不仅是由于长期以来，医院历史的包袱重， 相似文献
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国有医院为更好地取得发展,必须转变以往传统经营理念,提高其经营管理水平,以便更好的适应医疗市场的发展和人们对医疗服务需求。国有医院应当要突破经验型管理模式,建立科学决策的管理方法。 相似文献
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随着卫生体制改革不断地深入 ,医疗市场竞争的日趋激烈 ,医院职工的价值取向、思维方式、信仰追求等也随之发生了变化。如何做好新形势下医院职工的思想政治工作 ,完成党所赋予的历史使命和工作任务 ,已成为摆在每一个医院管理者面前的重要课题。笔者从自己工作实践中体会应从以下几方作者单位 青岛市市立医院 2 660 11面做好医院职工的思想政治工作。1 建立和完善思想政治工作队伍网络 ,发挥党团群体组织的作用 ,拥有一批适应新时期的政工干部一是在日新月异的时代要具有科技、信息等诸方面的知识优势 ,要掌握众多的知识和知晓流行文化… 相似文献
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在市场经济体制下，公立医院的产权制度改革已成为目前医疗卫生体制改革的核心和难点。．满足市场需求。体现政府职能。加快医院发展。确保职工利益 相似文献
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我院位于皖南地区 ,是一所综合性教学医院 ,床位 10 0 0张 ,是皖南地区医疗、教学、科研的中心。近十年来 ,我院为了做好后勤工作 ,努力探索后勤改革 ,使后勤工作更好地为临床医疗服务。根据中央八部委卫生体制改革文件精神 ,医院后勤服务必须社会化 ,我院根据院情 ,采取了一些具体的改革措施。1 加强思想政治工作转变思想观念医院后勤改革 ,首先思想工作是首位 ,思想认识上要到位 ,改革才能进行。要努力按江总书记提出的“三个代表”思想的要求 ,加强政治学习 ,学习各地好的改革文章 ,不断提高职工的思想境界 ,教育职工群众要讲政治 ,不能… 相似文献
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当前国有医院正处在由计划体制向有中国特色的市场经济转型的重要阶段,医院经营已发生从以往的非盈利服务向目前事业化与经济化结合的质的方面的转变,即由单一指令性政策安排向国家指导与市场调节相结合转变;由单一国有制向公有制为主、多种所有制并存转变;由行政事业化向按经济分类依法行使管理权转变;经费来源由国家单向包干的供给制向多方共同出 相似文献
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随着入世后我国市场的进一步开放，越来越多的外国跨国医疗集团将进入中国。这些外国医疗集团为迅速占领中国医疗市场，提高国际竞争力，将遵循人才本地化原则，不遗余力的争夺我们的优秀人才。同时，随着国内经济结构的大力调整，大批的民营、私营医院的成长也加剧了人才资源的竞争，出现了一场前所未有的人才竞争潮。受到冲击最大的是国有医疗机构。 相似文献
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党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，把科技创新提到了重要的战略地位，为新世纪新时期卫生事业的改革与发展提出了更高的要求。面对新形势和新任务，打破旧的不适应经济发展的体制，建立新型的适应经济发展的医疗体制是当前国有医院共同面临并迫切需要解决的问题。 相似文献
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目前，有关国有医院的产权制度改革主要有两种观点：一种观点是将国有资产转换成国有股权，简称“股权论”。另一种观点是将国有资产转变为国有债权，简称为“债权论。”在国有医院产权制度改革中，这两种理论好似有些极端，本文就此谈些看法。 相似文献
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随着民营经济的发展和我国医疗卫生体制改革的深入进行,民营医院得到了迅速的发展,打破了医疗市场公立医院一统天下的垄断局面,成为医疗市场一支不可轻视的有生力量。民营医院的自主经营体制,促使医院管理者树立正确的经营理念,实施品牌建设和患者满意战略,探索促进民营医院建设和发展的经营管理模式,以求在激烈的医疗市场竞争中赢得优势和主动,从而推动医院的可持续发展。本文就笔者从事民营医院管理5年的工作实践,浅谈对民营医院经营管理的初步认识。 相似文献
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张玉坤 《国际医药卫生导报》2000,(9):46-47
随着卫生改革的进一步深入,医院面临着严峻的生存危机和难得的发展机遇。医院正式步入以“社会统筹和个人帐户相结合”为主要内容的医疗保险轨道后,承担着提供医疗服务和控制医疗费用的两大任务。因病人来源的减少和药品收入的调整及医药分离、独立核算、均次费用的控制等改革举措,将会直接造成医院收入明显下降,加上从病 相似文献
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对军队医院改革的战略思考 总被引：1，自引：0，他引：1
经过 2 0年的改革开放 ,市场经济体制已初步形成。伴随着新世纪的到来 ,国家医院改革已进入深化阶段 ,而军队医院正处于一个战略竞争的时期 ,将面临全面创新的挑战 ,在这种形势下 ,如何抓住机遇 ,迎接挑战 ,是每一个医院管理者都应面对的重大课题。1 影响和制约军队医院改革的主要因素军队医院的本质是军事保障性 ,是国家提供资源保障的非物质生产部门 ,此特性决定了计划经济补给与市场经济支出的矛盾 ,主要表现在以下四个方面。1.1 缺乏合适的运行机制 目前军队医院还没有形成一整套既具有军队特色 ,又适应市场经济的管理和运行机制 ,过… 相似文献
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医院在医药体制改革后将面临服务质量、态度、价格和信誉之间的竞争；医药分开将促使医院提高技术水平，走向发展的道路，实行增收节支。优化重组医疗资源、合理调整医疗结构布局，积极发展社区卫生服务，是医院将来的发展方向。 相似文献
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“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本，执政之基、力量之源。“三个代表”重要思想同样是我们 相似文献