对医护合作满意度差异性调查与分析

目的:了解影响医护合作满意度的因素,采取相应的措施,提高医疗护理质量.方法:采用问卷调查,研究某三级甲等医院医护合作的满意度.结果:调查结果中显示部分项目医护合作满意度得分有差距(p＜0.05).结论:日常医护工作中的微小细节,医护间的相互尊重,肯定对方的社会地位及工作质量,可提高医护合作的满意度,同时也是保证临床良好医疗质量的重要因素.     

护士对医护合作的满意度及其相关因素分析

目的了解护士对医护合作的满意度,并分析其影响因素。方法应用自行设计的问卷调查某三级甲等医院123名护士对医护合作的满意度现状并分析其相关因素。结果护士满意度得分(2.93±0.84)分。医护合作满意度与工作年限、学历、科室均呈正相关。结论良好的医护合作是提高医疗、护理水平,消除疾患,促进病人康复的重要保证。     

急诊护士医护合作水平与工作满意度相关性研究

目的：探讨急诊护士医护合作水平与工作满意度之间的关系。方法：使用一般资料问卷、护理工作满意度量表和自制的急诊护士医护合作问卷,采用方便抽样的方法,对某市9所二级以上的医院急诊科护士150名进行调查。结果：急诊护士医护合作水平为（75．36±8．648）分,急诊护士的工作满意度水平为（134．03±16．710）分,三级医院的急诊护士合作水平低于二级医院的护士（t=-4．027,P〈0．01）。急诊护士医护合作的程度与工作满意度之间呈正相关（r=0．428,P〈0．01）。结论：急诊护士医护合作水平和工作满意度均有待提高,护理管理者应协助创建健康、和谐、民主的氛围,并应对急诊护理人员加强医护合作的培训,帮助医护人员建立交流-尊重-合作型的医护关系,以提高急诊护士的工作满意度。     

基于医护合作决策的分级护理的实施效果

目的 探讨基于医护合作共同决策的分级护理模式的实施效果。方法 便利抽样选取2014年11月至2015年7月于温州市中心医院住院的患者398例,将患者随机分为观察组(199例)和对照组(199例),观察组由主管医生和责任护士合作决策患者的护理等级,对照组则采用传统护理分级实施方法,比较两组患者护理级别、护理质量和满意度的差别。结果 两组患者护理分级构成差异有统计学意义(P0.05),其中:两组患者一级护理、二级护理差异有统计学意义(P0.05);特级护理、三级护理差异无统计学意义(P0.05);观察组护理质量达标率、护理质量评分以及健康教育落实率均高于对照组(均P0.05);医嘱执行评分两组差异无统计学意义(P0.05);观察组在工作效率、主动服务、病房环境、护患关系及健康教育等项目的满意度方面明显高于对照组(均P0.05)。两组护理技术、服务质量及人文关怀等方面差异无统计学意义(均P0.05)。结论 基于医护合作共同决策的分级护理模式适合临床护理的发展,可提高分级护理质量,提高患者满意度。     

泌尿外科医护合作决策分级护理的研究

目的 探讨医护合作决策分级护理级别在泌尿外科临床护理工作中的应用效果.方法 将我院泌尿外科二区设为常规组,由医生按照患者实际病情的轻、重、缓、急和分级护理标准决定护理级别,护士按医嘱执行;泌尿外科一病区设为研究组,由主管医生和责任护士依据患者个体情况共同决策治疗、护理、健康教育等整体目标,明确护理级别和双方的具体任务.结果 研究组泌尿外科护理质量评分、患者满意率显著高于常规组(均P<0.01).结论 泌尿外科应用医护合作决策护理级别,可准确界定患者护理级别,提高护理工作质量和患者满意度.     

医护合作文化的现状调查及改善策略

目的了解医院医护合作文化的现状,提出相应的改进措施,提高医疗护理质量。方法采用自行设计的医护合作文化现状调查问卷,对某三级甲等综合性医院当Et在班的121名护士和48名医生进行调查,了解医护合作的现状,评价医生、护士对于合作现状的满意度。结果总体合作情况不尽理想,护士对于医护合作总体满意度为（6．37±1．97）分,医护合作与预期满意度差距为（5．08±2．22）分,医生对于医护合作总体满意度为（8．31±1．29）分,医护合作与预期满意度差距为（7．79±2．26）分,差异有统计学意义（t值分别为-6．497,-5．887;P〈0．01）。护士参与一合作模式满意度得分为（2．62±1．02）分,高于医生;经常讨论和核对医嘱为（2．71±1．12）分,医护人员待遇方面为（2．38±1．18）分,低于医生;差异均有统计学意义（t值分别为-2．378,-2．794,-2．245;P〈0．05）。结论护理人员对于医护合作更不满意,但更加积极,期待改进;多项措施可以促进医护合作文化的构建,对于提升优质护理的质量具有重要意义。     

规范医护服务行为对患者满意度影响的调查分析

目的 通过规范医护服务行为,进行患者满意度的调查对比,以达到充分认识规范医护行为的重要性.方法 采用问卷调查方式,对住院患者进行医护行为的满意度调查,再进行医生对护士评价调查、护士对医生评价调查,调查结果汇总后进行双向反馈,主任和护士长组织整改,1个月后再次对住院患者进行满意度调查,对2次调查结果进行比较.结果 整改后住院患者对医护行为综合满意度明显提高,整改前后2次调查结果比较有显著性差异(P＜0.05).结论 实行医护双向评价,规范医护服务行为,能明显提高患者对医护服务行为综合满意度.     

医护双向评价对医护行为及住院患者满意度的影响

目的 通过医护双向评价,达到进一步规范医护行为的目的 ,提高住院患者对医护行为的满意度.方法 采用问卷调查方式,对住院患者进行医护行为的满意度调查,再进行医生对护士满意度调查、护士对医生满意度调查,调查结果汇总后进行双向反馈,主任和护士长组织整改,1个月后再次对住院患者进行满意度调查,对两次调查结果进行比较.结果 整改后住院患者对医护行为综合满意度明显提高,整改前后两次调查结果比较有显著性差异(P＜0.05).结论 实行医护双向评价,不仅规范了医护行为,也明显提高了住院患者对医护行为的综合满意度.     

医护临床合作关系及其影响因素调查分析

目的 为了提高医务人员合作意识和工作质量,增加病人和家属的满意度,对医护人员进 行医护临床合作行为感知的调查及影响因素的研究.方法 对哈尔滨医科大学附属第二临床医学院的医生和护理人员共200名,采用自行设计问卷和临床实务合作量表进行调查.结果 医生和护理人员的临床合作行为总分皆处于中上等水平,2组比较差异无统计学意义（P＞0.05）.护理人员在与医生沟通医嘱、明确责任、向医生提供护理建议等方面得分较高;医生在明确自身责任、站在护理角度看问题、主动沟通护理措施等方面得分较高;而医护人员在＂共同讨论医疗护理知识＂的得分皆为最低.所在科室、管理者重视合作的程度、医护配置合理度、合作意愿,是影响护士临床合作行为的因素;职称、所在科室、角色期望、文化程度、合作意愿对医生临床合作行为有影响.结论 医生和护理人员的临床合作需要进一步加强,应该更注重在双方知识与信息的沟通的基础上互相理解支持对方的工作,为患者提供高质量的医疗护理服务.     

综合医院开展医护一体化合作模式的调查

目的了解综合医院医护一体化合作模式开展以来的医生满意度,为医护合作模式的推广提供依据。方法 2011年11月采用分层抽样的方法,对370名临床医生以问卷调查方式,验证医护一体化合作模式的运用效果。结果 96.8%的医生重视医护一体化工作的开展,96.5%的医生认为在医护一体化合作中与护士的合作程度好,93.5%的对这一合作模式的应用现状表示满意,97.3%的对其持支持态度。结论医护一体化合作模式已被广大医生认可和支持,是未来发展的方向。     

医护合作守则在建立和谐医护患关系中的作用

目的探讨医护合作守则在建立和谐医护患关系中的作用效果。方法制订和实施医护合作守则,内容包括手续办理、用药、知情同意、检查安排、健康宣教落实、病区环境以及服务质量等方面。实施医护合作守则后了解病人对以上内容的满意度。结果医护合作守则实施后,病人对出入院手续办理、用药及时、知情同意、检查安排、健康宣教、病区环境以及服务态度等方面的满意度为96.4%以上。结论医护合作守则的制订和实施对建立和谐医护患关系具有较大的促进作用。     

Australian hospital generalist and critical care nurses' perceptions of doctor-nurse collaboration

Abstract Previous researchers have indicated that collaborative practice between doctors and nurses results in positive effects on patient care, health-care costs and provider satisfaction. Despite these benefits, collaborative practice appears to be the exception, rather than the dominant pattern, within health care. A collaborative relationship cannot evolve if individuals do not value and respect others' competencies. This study, a mailed survey, used the Collaboration with Medical Staff Scale to compare the perceptions of doctor–nurse collaboration held by critical care nurses and generalist hospital nurses. The hypothesis that critical care nurses perceive there to be greater collaboration with doctors than their generalist nurse colleagues was supported even after taking into consideration education and experience. These results suggest that critical care is an area that might be useful when trying to understand the dimensions and implications of collaboration among health professionals.     

医护协同管理模式在麻醉专科护理管理中的应用

目的：探讨医护协同管理模式在麻醉专科护理管理中的应用。方法：建立麻醉科医护协同管理模式并实施。结果：医护协同管理模式提高了护理人员麻醉护理专业知识及技能,明确了麻醉护理的全程概念,改善了护理人员的沟通能力。结论：医护协同管理模式的运用是现代麻醉科护士发展的需要,对培养护理人员的专业能力起着积极的作用,同时促进了麻醉护理工作的良性发展。     

医护协作式健康教育对高龄孕妇情绪及生活质量的影响

目的 探讨医护协作式健康教育对高龄孕妇情绪、自我效能、生活质量及妊娠结局的影响.方法 将150例高龄孕妇按随机数字表法分为两组,每组75例.对照组予以常规健康教育,观察组予以医护协作式健康教育.比较干预前后两组焦虑自评量表、抑郁自评量表、分娩自我效能量表、生活质量调查表评分、妊娠期并发症发生率及分娩结局.结果 干预后观...     

产科住院病人对疼痛护理满意度调查与分析

目的：通过调查产科住院病人对疼痛护理的满意度,了解产科护士疼痛知识水平和护理态度。方法：采用病人对疼痛护理满意度问卷,随机抽取沧州市区4所医院的产后第二天的住院病人进行调查。结果：产妇经历了不同程度的疼痛,产痛和术后疼痛仍未得到充分的缓解和处理,不同级别医院产科住院病人的疼痛护理满意度无统计学差异。结论：产科护士对疼痛护理干预能力有待提高,对疼痛药物成瘾性、耐药性及其他副作用过分担忧。应对产科护士提供疼痛护理课程教育及培训,以提高疼痛护理知识水平。     

山西省某三级甲等医院临床医护合作存在问题的现状调查

目的探讨临床医护合作关键结合点及存在的问题,为改善医护合作,实现医护无缝隙合作提供依据。方法通过开放性问卷调查,找出医护合作内容及其存在的问题,编制医护合作存在问题调查问卷（医生卷、护士卷）。选取山西省某三级甲等医院的247名护士、211名医生进行问卷调查,以分析医护合作点间关系及存在问题的原因。结果8个医护合作内容得分率分别为护士卷30．35％-84．50％,医生卷31．30％-84．30％;护士卷与医生卷得分率最高的维度均为医师操作维度,分别为84．50％,84．30％;护士卷与医生卷得分最高的5个条目中病区管理条目均占40％;82．94％（得分≥3）的医生认为低年资护士的合作能力较差。结论医师操作时护士合作薄弱;病区管理维度问题最多;医嘱处理及执行的问题最棘手;低年资护士缺乏规范化培训和胜任力评价;建议制定合理流程和职责以改善医护合作。     

县级医院病房护士工作满意度调查与分析

目的:了解县级医院病房护士对工作的满意度,提出医院管理工作中存在的不足,制定改进措施。方法:采用Mueller/Mccloskey满意度量表(MMSS)对320名病房护士的工作满意度进行调查。结果:病房护士的工作满意度水平较低,其主要原因是福利待遇低,排班制度缺乏灵活性,护理专业发展机会少等。结论:医院及护理管理者应采取有效措施,提高病房护士的工作满意度,提高护士工作的积极性,从而提高护理质量水平。     

持续质量改进在心外医护合作缝针管理中的应用

目的:探讨应用持续质量改进(CQI)的管理理念指导心外手术中医护合作管理缝针的效果。方法:在手术设备、环境、人员相对固定的前提下,选择2009年我院最初开展心外手术时的患者为对照组(n=40例);选择应用CQI管理理念探索出更为安全有效的术中缝针管理方法之后的患者为实验组(n=40例);分别对两组患者术中缝针缺失率、平均每台手术时间、手术医师及手术护士满意度进行比较。结果:实验组较对照组术中缝针缺失发生率明显降低;平均每台手术时间显著缩短;医、护满意度明显提高;两组比较有显著性差异(P<0.01)。结论:应用CQI管理理念指导心外手术中医护合作对缝针安全管理可明显提高护理质量和工作效率。     

医护协作型心衰护理门诊的建立及管理

通过开设心衰专病医护协作性护理门诊、规范诊疗护理流程,为心衰患者提供更有效快捷的医疗护理服务,保持护理的延续性和持久性。通过选拔及培训护理专家、完善心衰护理门诊医护协作配置、明确专科护理门诊工作流程和内容建立医护协作型心衰护理门诊;对心衰护理门诊的运作进行质量控制等管理。自医护协作型心衰护理门诊开诊以来,共接诊1910人次。开展医护协作型心衰护理门诊,制定了心衰护理门诊规范标准,规范心衰管理工作,并为专科护士提供了职业发展平台。