精神科护士给药过程中存在的问题及护理对策

给药是药物治疗具体执行过程的总和，包括合理给药方案、安全正确的给药途径、对药物疗效和不良反应的观察与记录的全过程^[1]。滥用和乱用药物会直接影响临床医生对疾病的诊断和治疗，因此，给药必须合理、安全。为了保证药物治疗安全有效，护士在给药过程中必须严格遵守药疗原则。对本科室护理人员给药过程中存在的问题进行登记汇总，分析原因，提出对策，收到良好效果，现介绍如下：     

护士在静脉给药工作中存在的问题及对策

众所周知，药物治疗是疾病治疗的基本方法，而药物治疗的主要途径就是静脉给药（即静脉滴注）。在临床工作中，护士即是用药的实施者，又是用药的管理者，护士在静脉给药过程中给药剂量、给药时间、注意事项、操作方法等环节准确规范与否都将影响药物疗效的充分发挥，进而直接影响病人的治疗效果。因此，护士静脉给药管理工作十分重要，笔者就这一问题将自己在临床护理实践中的管理体会总结如下。     

精神科护理诊断中存在的问题及对策

精神科护理诊断中存在的问题及对策华彩霞，王淑娇护理诊断的正确与否直接影响到护理措施的制定和实施。笔者通过临Ｆ床实践及对本院一年来护理病历的检查发现，精神科的护理诊断主要存在下面几个问题：问题：一、护理诊断概念不清１、提出不属于健康问题的诊断，如：主诉...     

精神科护理记录中存在的问题及对策

护理记录是医疗文件的重要组成部分,是护士记录住院患者的生命体征、病情变化、治疗医嘱执行、护理措施的客观资料。自《医疗事故处理条例》实施后护理记录作为病历的重要组成部分可作为法律依据,可为护患双方举证的依据。     

精神科低年资护士工作中存在的问题及对策

我科从2002年-2006年间共接受了15名低年资护士(毕业后工作未满3年的护士)的培养工作。其中本科1名,大专14名。针对她们在工作中出现的问题,采取了相应的对策,使她们尽快的适应医院的环境和了解精神科的工作性质,并对其能独挡一面的工作起到了很好的促进作用,现将精神科低年资护士在工作中存在的问题及对策总结如下。1问题1.1职业道德欠佳低年资护士往往对护士的职业性质,职业价值认识不足,专业思想不巩固,工作的责任心不强,且大多数系出生在20世纪80年代的独生子女,怕吃苦,对精神科的病人特点不了解,对病人的症状表现害怕、恐惧,在新上岗阶…     

精神科新上岗护士存在的问题及对策

目的分析精神科新上岗护士在最初工作阶段存在的问题以便及时解决。方法新上岗护士每人建立档案,由带教老师填写,最后统计。结果精神科护士上岗初期存在对病人恐惧心理,观察力和预见性不强,知识面窄,确乏与病人沟通能力,安全意识不强,责任心不强,护理记录能力差,对病人有鄙视现象,认为干精神科不光彩等问题。结论针对上述情况采取相应措施,及时化解新上岗人员的问题,使他们尽早成为合格的精神科护士,促进精神科护理事业的发展。     

精神科新上岗护士存在的问题及对策

目的 分析精神科新上岗护士在最初工作阶段存在的问题以便及时解决.方法 新上岗护士每人建立档案,由带教老师填写,最后统计.结果 精神科护士上岗初期存在对病人恐惧心理,观察力和预见性不强,知识面窄,确乏与病人沟通能力,安全意识不强,责任心不强,护理记录能力差,对病人有鄙视现象,认为干精神科不光彩等问题.结论 针对上述情况采取相应措施,及时化解新上岗人员的问题,使他们尽早成为合格的精神科护士,促进精神科护理事业的发展.     

精神科护士口服给药错误26起分析及对策

目的:减少和避免护士给药错误的发生率,提升护理安全。方法:采用问卷调查法,收集某精神病专科医院精神科护士口服给药错误资料,并分析给药错误的原因。结果:护理人员自愿报告26起口服给药错误,给药错误最常见的原因是护理人员工作疏忽、粗心和未认真执行查对制度。结论:护理管理人员应加强对给药过程的检查和对护士的培训,合理配备护理人员,优化给药流程,建立无惩罚护理不良事件上报系统。     

精神科病房无陪护优质护理过程中存在的问题及对策

目的：探讨精神科病房无陪护优质护理过程中存在的问题及对策。方法：选择我院100名护士进行自制问卷调查,对精神科病房无陪护优质护理中存在的问题加以对比分析。结果：在无陪护优质护理中存在的主要问题是任务繁重、工作压力大（占95%）,其次为精神病患者时有暴力倾向发生（占89%）。调查结果显示,前3位问题显著多于后3位,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：无陪护优质护理获得许多患者及其家属的好评,通过护理之后,患者病情逐步好转,适合在临床推广应用。     

精神科护士口服给药流程管理

目的:通过给药流程的规范管理,减少和避免护士给药错误的发生率,确保精神科护士口服给药这一护理操作的准确性.方法:采用问卷调查法,回顾收集我院近三年护士口服给药错误资料,分析给药错误的原因,重点对病房口服给药流程进行了改造和优化,并对护士进行培训和规范化管理.结果:护士给药错误的发生率明显降低,患者对口服给药的满意度明显提高,有效避免了医嘱差错,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:护理管理人员应加强对给药过程的检查和对护士的培训,优化给药流程,确保护士给药这一护理操作的准确性,从而提升医院护理质量.     

精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策

目的:分析精神科护士在实施心理护理时存在的问题,且提出有效的应对对策,以在一定程度上提升护理的效果。方法:选取精神科的120名护士作为研究的对象,采取问卷调查的形式,对了解其在对患者实施心理护理时所存在的问题。结果:10名实施心理护理感到不困难,110名精神科护士认为实施心理护理感到困难;实施后精神科护士心理学知识及技能掌握有限、护患沟通障碍以及患者家属不配合等情况与实施前相比,差异显著,有统计学意义(P0.05)。结论:精神科护士在实施心理护理时存在各种问题,对此,需采取相应措施予以改善,可精神科心理护理的质量。     

精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策

目的了解精神科护士实施心理护理存在的问题,提出相应的措施,使精神病人得到良好的心理护理,缩短病程,早日恢复,回归社会.方法 本文利用问卷的形式对本市两所精神病专科医院的150名护士进行了调查,并进行了统计学处理.结果护理人员第一学历多为中专;以自学获得心理学知识者占大多数;在实施心理护理中精神科护士掌握心理学知识与心理护理技能有限;护士与精神病人之间存在沟通障碍;精神病人家属与护士缺乏合作意识;少部分护士缺乏慎独精神.结论精神科护士正确实施心理护理的对策将有助于解决各现存问题具有指导性意义.     

精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策

目的：了解精神科护士实施心理护理存在的问题，提出相应的措施，使精神病人得到良好的心理护理，缩短病程，早日恢复，回归社会。方法：本文利用问卷的形式对本市两所精神病专科医院的150名护士进行了调查，并进行了统计学处理。结果：护理人员第一学历多为中专；以自学获得心理学知识者占大多数；在实施心理护理中：精神科护士掌握心理学知识与心理护理技能有限；护士与精神病人之间存在沟通障碍；精神病人家属与护士缺乏合作意识；少部分护士缺乏慎独精神。结论：精神科护士正确实施心理护理的对策将有助于解决各现存问题具有指导性意义。     

浅谈护士实施静脉给药时存在的问题及防范对策

药物治疗在当今临床治疗方法中应用最为广泛的方法之一,是治疗疾病的重要手段。而静脉输液是临床上主要的给药途径,也是护理人员最基本的一项技术操作。护士作为药物治疗的执行者,如何在整个操作过程中做到安全、有效、合理、科学地用药都是至关重要的。现将护士在实施静脉给药时存在的问题及防范对策报告如下。     

儿科静脉给药存在的护理问题及预防对策

临床药学的目的是:保障药物有效、安全、合理地应用,最大限度地减少药物不良反应的发生,发挥药物在治疗过程中的最佳效果,以提高医疗质量和水平。实践经验告诉我们,以医、药、护三结合的临床药学工作是保证合理用药的根本措施,护士在临床用药中的地位和作用也越来越重要。当前,凡住院患儿都通过输液“带药”而达到治疗目的,减短治疗时间,节约经费开支。静脉用药看似简单,却是儿科工作中最容易出现护     

精神科护理记录中存在的问题和对策

目前，我国大多数精神病医院采取的都是封闭式或半封闭管理模式，精神病患者进入病房大多数都没有家属陪护，患者一旦出现意外，很容易引起医疗纠纷，而现行的事故处理条例要求举证倒置，一旦出现纠纷，医疗护理文书将是证明客观法律事实的直接证据。护理记录是住院患者医疗、护理文书中的一个重要组成部分，它记载了患者治疗、护理的全过程，反映了病情的演变，具有法律效应。因此，我们在日常工作中要做好一切记录，绝不可因工作繁忙或其他原因而简化手续。现就精神科护理记录中存在的问题进行分析，并就如何整改提出自已的见解。     

精神科护理记录中存在的问题与对策

护理记录单是医疗文件中重要的组织部分,是护理人员根据医嘱和病情对患者住院期间护理过程的客观记录,记载了患者受治疗和护理的全过程,在医疗事故和纠纷中具有重要的法律意义;也为患者今后预防复发、检查、治疗提供参考资料。为提高护理记录书写的质量,抽取我院精神三科     

精神科巡回护士面临的护理问题及预防对策

精神障碍是一类影响人们建康的常见疾病，精神障碍病人由于其感知觉、思维、注意、记忆、智能、情感，意志行为及意识活动等各方面的异常。在受精神症状的支配下常可出现一些特殊行为，如冲动、伤人、自伤、毁物、外走、木僵等，面对这样一个特殊的疾病患者，精神科护士与综合医院护士的职责和护理的侧重点不同，精神科巡回护士在整个护理工作中显得尤为重要，巡回护士在病房内直接与病人面对面接触，看管病人，了解病人的思想动态，这项工作看似简单，却是精神科工作中最容易出现问题的环节。[第一段]     

精神科病房实施全程无陪护过程中存在的问题及对策

我病房作为精神科全程无陪护试点病房,开展优质服务活动已有5个月,切实为病人家属减轻了负担,获得了病人及家属的好评。但由于精神科收治病人的特殊性,在开展无陪护服务过程中我们也遇到一些困难。我们预见性地评估了一些潜在法律问题,并提前做好预防工作,措施得当,使得全程无陪护工作有序开展。现将在精神科病房实施全程无陪护过程中存在的问题及对策报告如下。