护士心理健康问题的干预

本文针对当前护士所面临的各种职业压力所产生的心理健康问题,进行有效的干预,目的在于帮助护士解决存在的心理健康危机,最大限度的减轻职业压力所带来的负面影响,从而使护士增强自信心,提高工作效率和满意度.     

临床护士心理健康状况及干预对策

目的 探讨提高临床护士心理健康水平的方法和措施.方法 临床护士不记名填写调查表.结果 在总分、强迫、人际关系、抑郁、恐惧、精神症状上护士高于全国常模,有统计学意义.结论 护士心理健康水平较低,各级管理人应关心护士的身心健康,以促进护理事业发展.     

急诊护士心理健康的调查与干预对策的探索

目的:调查急诊护士的心理健康状况,探索科学的、有效的干预对策。方法:采用国际通用症状自评量表(symptom check-list,SCL-90)及心理压力因素自评式问卷对150名急诊护士进行测试,与正常人的精神症状比较,调查影响其精神症状的因素,并统计分析。结果:SCL-90各因子分、总均分及阳性项目数均高于国内正常人评分,其中最突出的问题是焦虑、躯体化、敌对和抑郁,其主要影响因素为工作紧张、任务繁忙、不被理解和支持、缺乏安全感有关。结论:急诊护士心理健康水平低,与其工作的性质与环境有关,探索减轻心理压力的干预对策非常必要。     

护士心理健康的自我调节

护士是医院基层工作的主力军，也是护理管理工作中的主要对象。社会的文明进步及护理科学的迅猛发展，要求当代护士在具备一定护理专业知识和技术能力的同时，还必须具有自我控制能力，对外界各种影响因素都能正确对待和处理，具有健康的心理状态。而部分护理人员在健康方面还存在着某些不足，影响其身心健康，影响着护理质量和病人的康     

影响护士心理健康的因素及对策探讨

护士临床工作中承受的心理压力已成为一种职业性的危险。由于职业的性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会给予不公平的待遇等给护士们造成很大的心理压力，直接影响着护士的心理健康；同时护理作为医疗工作中的重要环节，工作的质量在很大程度上受护士心理因素的影响，其工作的优劣直接影响到     

精神科护士与综合科护士心理健康调查分析及干预措施

目的:了解精神病医院护士和综合医院急诊科护士心理状况并比较分析。方法:用症状自评量表(SCL-90)和艾森克个性问卷(EPQ)对我院精神科护士30名和综合医院急诊科护士30名进行了心理健康状况调查。结果:精神科护士和急诊科护士总的心理状况较好。结论:精神科护士和急诊科护士总的心理健康状况较好,这种良好的心理状况,对护士的自身发展以及对患者的护理和社会康复均十分必要。     

护士心理健康状况分析及对策

近年来,国外学者通过对医护人员的心理状况的调查和研究,提出了“心身衰竭综合征”的概念,指出因心理能量的长期奉献给他人的过程中被索取过多,而产生极度心身疲惫和感情枯竭为主的综合征,表现为自卑、工作不积极、缺乏同情心等;国内曾经做过调查显示,职业性应激可导致部分医护人员的身心健康失衡,出现职业心态偏差、失衡、人格异常、罹患身心疾病等。本文通过对护士进行心理健康状况调查,从中找出其影响因素,制定相关对策,使护士心情愉悦。1护士的年龄与心理健康本文对本院及周围相同级别医院千余名护士进行心理健康状况调查,年龄在22～52…     

护士的心理健康状况及对策

目的 探讨护士的心理健康状况,分析其原因并提出相应对策.方法 通过文献检索法收集关于护士心理健康状况相关研究的文章,总结护士的心理健康状况,进行原因分析并提出对策.结果 护士整体心理健康,但紧张、抑郁、焦虑情绪高于普通人群,且常伴有入睡困难、易醒、多梦等睡眠问题,这些问题不但影响护士的生活质量,还会降低护士的工作热情,降低其工作效率,影响护理质量.结论 护士的心理健康状况值得关注,应采取综合措施促进护士群体的身心健康,才能更好地服务于病人.     

精神科护士的心理健康调查

目的：调查精神科护士的心理健康。方法：采用上海惠成心理测验综合系统SCL-90症状自评量表对本院40名精神科护士进行电脑问卷调查。结果：本院40名护士SCL-90症状自评量表部分因子分高于常模。结论：对精神科护上的心理健康应高度关注，提高她们的心理健康水平。     

影响护士心理健康的因素及对策

护士是为患者提供健康服务的特殊职业群体，她们不但具有高尚的情操、牢固的专业知识和熟练的操作技能，还应该具备健康的心理素质。护士从事的护理工作，是一种需要体力和脑力相结合的双重劳动，是卫生保健行业中压力最大的职业之一。高强度的压力，使护士的心理健康受到很大的威胁．从而易使护士对工作产生疲惫感，导致护理工作质量下降。现就影响护士心理健康的因素及对策作以下探讨：     

影响护士心理健康的因素分析及对策

护士是人类身心健康的维护者 ,不仅要有丰富的专业知识、高尚的道德、熟练的技术 ,还应具备优秀的心理品质 ,这些都是提高护理质量的保证。但是 ,职业性质、特殊环境氛围、超负荷的工作、社会给予的不公平待遇等因素的影响 ,给护士造成了很大的心理压力 ,直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复。因此 ,促进和维护护士的健康心理状态成为护理管理工作的一项重要内容。1　国内外护士心理健康的现状1 .1　我国一项对 3 3所军队医院的 2 4 1名临床护士职业心态的调查结果显示 :有 5 6 %的护士认为最深的体验是身心疲劳 ,42 .7%…     

急诊科护士心理健康状况分析及对策

随着医学事业的发展，急诊工作也愈来愈显示出其重要性。而急诊室特殊的工作环境，使急诊科护士承受着巨大的工作压力，高强度的工作压力会使护士产生工作疲倦感。高度的工作疲倦感不仅会影响护士心身健康、工作热情及工作效率，而且会影响护理质量。     

我国护士心理健康维护现状及对策

本文通过对国内护士的心理状况现状与心理健康维护的现状进行综述,研究发现我国护士的心理健康水平低于平均水平,工作压力大的科室护士心理健康水平较低。为改善这一现状,提出护士心理健康维护的策略,并从医院管理者的角度对护士心理健康的维护、护理管理者对护士的心理健康维护、护士自我的心理健康维护3个方面进行探讨,为临床提高护士心理健康水平提供依据。     

精神科护士的心理健康调查

目的调查精神科护士的心理健康. 方法采用上海惠成心理测验综合系统SCL-90症状自评量表对本院40名精神科护士进行电脑问卷调查.结果本院40名护士SCL-90症状自评量表部分因子分高于常模.结论对精神科护士的心理健康应高度关注,提高她们的心理健康水平.     

护士心理健康状况及维护对策

随着医学模式的改变,护理工作也面临着更大的挑战,护士因其职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作和社会公众理解支持不足等因素而承受着高于一般职业的工作压力,如果调整不当就会出现一系列身心问题,工作效率降低。     

心理干预对急诊科护士心理健康状况的影响

目的:研究心理干预对急诊科护士心理健康状况的影响.方法:对15名急诊护士的心理健康状况进行调查,针对存在的问题采用个性化的心理干预,12个月后采用SCL-90症状量表对干预前后心理健康状况进行比较.结果:干预后焦虑、抑郁、躯体化、敌对阳性率较干预前明显下降,心理干预后与干预前比较差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:急诊科护士工作压力大,针对她们的心理健康状况进行有效的干预和心理支持,有助于心态的调整和提高护理质量.     

影响夜班护士心理健康的因素及对策

<正>护士由于工作性质的特殊性,承受较高的工作压力,而夜班护士的压力要比长期上白班的护士的压力大得多,这些压力已严重影响夜班护士的身心健康,如何采取措施降低夜班护士的职业压力,这已成为护理管理者非常关注的问题,也是制约提高护理工作质量的瓶颈。随机对40名夜班护士进行调查,现     

合同护士的心理健康状况调查及对策

目的:了解医院合同护士的心理健康状况。方法:对本院95名合同护士和100名正式护士应用症状自评量表(SCL-90)进行调查分析。结果:强迫、人际关系、敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等心理问题,各因子分合同护士高于正式护士,高于国内常模(P<0.05、P<0.01)。结论:合同护士心理健康水平明显低于正式护士,也低于普通国人。完善劳动保障制度,重视管理,开展知识技能培训及心理健康咨询辅导。     

精神科护士心理健康状况分析及防护对策

为了解精神科护士心理健康状况及影响因素,采用症状自评量表(SCL-90)对区内两所精神病专科医院的110名护士和综合性医院的110名护士进行心理问卷调查,对相关的指标进行统计学分析.结果 ,精神专科护士SCL-90总分及阳性项目不同程度高于综合医院护士(P<0.05或P<0.01).精神专科护士的心理健康状况相对较差,需要采取各种有效措施进行防护.     

浅谈影响临床护士心理健康的因素及对策

现代护理学要求护士必须具备健康的心理。然而,由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷工作等方面的原因,使护士的心理健康受到极大的影响。因此,如何防范这些影响因素,以保证护理工作质量,提高护理工作的满意度,显得尤为重要。1影响临床护士心理健康的因素1·1职业因素临床护士的工作琐碎且繁重,易造成身体上的压力,且工作中的激烈竞争及人们对护理工作越来越高的要求,需要护理人员不断更新知识,也给护士带来精神上的压力。同时,常年倒班严重扰乱了护士的生物钟节律,这些因素均严重影响了护士的身心健康。