提高干休所老干部保健工作人性化水平的几点思考

军队干休所老干部进入高年龄、高发病的阶段,对医疗保健工作高度依赖,对保健工作要求高。因此在工作中应注意做好心理保健,保健方案要个体化,医务人员要加强业务学习,坚持好巡诊制度。军队离职老干部是国家和军队建设的奠基人,也是实现强军梦的宝贵财富。针对当前军队干休所老干部保健工作出现的新情况、新问题,本文就如何坚持以人为本,提高保健工作中的人性化水平谈几点看法。     

“两高期”老干部医疗保健特点与对策

当前,军队离休干部普遍进入了"两高期"。现就"两高期"老干部的医疗保健特点与对策思考如下。1特点1.1心理变化明显随着年龄增高,老年人出现一些特有的心理变化,如孤独、失落、恐惧、焦虑、固执、怀旧、不易接受新事物,     

做好军队高龄老干部保健工作的几点体会

军队老干部的保健工作是我国整个老年工作的重要组成部分。把这一项工作做好,对于实现我国老年工作的奋斗目标,起着非常重要的作用。笔者联系做好老干部保健工作的多年实践,对这一问题进行探讨。本文论证的老干部保健工作共分三部分。第一,老干部保健是一项神圣事业,这部分着眼于全国老年工作全局和老年工作的目标,论证了“老有所医”在整个老年工作中的地位作用,并在保健人员中确立,     

“两高期”老干部医疗保健工作的思考

军队离休老干部普遍进入"两高期"。现结合工作实践,就做好"两高期"离休老干部医疗保健工作思考如下。1提高综合业务素质(1)抓好急救业务与责任意识的提高。抢救工作是综合性、技术性及责任心较强的工作,每位医护人员都应熟悉老年人常见急、危、重病的抢救预案,熟记每位老干部的楼房号、住房号;     

某干休所保健治疗及健康教育体会

随着军队离退休老干部的年龄增长,干休所老干部保健工作,特别是院前保健工作,尤其重要。我们根据"两高期"老干部生理和心理方面的特点,分析总结我们在老干部保健治疗及健康教育方面的一些经验和做法,旨在从实际出发不断提高医疗保健水平,把各级领导对老干部保健工作的关心落到实处。     

浅谈全方位提高老干部保健服务水平

干部保健工作一直是医疗保健工作的重点。近年来，老干部的医疗条件得到了明显改善，保健质量有了明显提高。但随着老干部年龄增高，医疗保健工作仍面临着一些新的情况和问题。为此，解放军四总部下发了《关于进一步做好军队老干部医疗保健工作的意见》。我院对此项工作十分重视，召开了有关人员会议，     

“两高期”离退休干部心理特点及心理疏导

目的探讨"两高期"(高龄期、高发病期)老干部的心理特点及疏导方法。方法针对"两高期"老干部易出现的心理问题,分析其心理特征,采取有效方法实施心理干预。结果根据高龄老干部心理特点,通过有效的心理疏导,达到了心理干预的预期目标。结论重视高龄离退休老干部的心理问题并及时实施心理疏导,可显著提高其生活质量及身心健康。     

浅谈全方位提高老干部保健服务水平

为认真贯彻四总部下发的《关于进一步做好军队老干部医疗保健工作的意见》,深化保健工作的体制改革,完善护理保健工作措施,提高保健服务水平,我们提出了全方位提高老干部护理服务水平的具体措施：①改变观念端正护士行为,树立人性化护理观念和诚信为本的护理理念,实行护士首问负责制,特殊患者特殊护理;②做好护理保健工作的重要环节：增强保健服务意识,掌握与患者、家属的沟通技巧,重视预防保健的宣教工作;③加强新护士急救技能的训练;④增配有关护理设备。     

紧盯老干部心理特点 做好干休所服务保障

当前,军队干休所老干部普遍进人“后两高期”,同时患有多种慢性病。特别是肿瘤、糖尿病、心脑血管疾病、呼吸系统疾病发病率逐年上升,身心健康状况明显下降。我所适应老干部的“后两高期”心理变化,积极探索有针对性的心理服务方式方法,扎实做好服务保障工作,尽力满足老干部的心理保健需求和健康保障需要。建立服务长效机制,完善一整套规章制度。我所建立和完善了以下几项制度:①心理健康登记制度。     

某军队干休所离休老干部患病情况调查

目的：调查了解并分析某军队干休所离休老干部患病情况。方法：查阅某干休所离休老干部130例2010年1月—2014年1月保健病例、健康档案及体检资料,并进行汇总分析。结果：130例中共罹患75种慢性疾病,患病率最高的是循环系统疾病（96.9%）,其他依次为泌尿生殖系统疾病（86.9%）,内分泌、营养和代谢疾病（70.0%）,消化系统疾病（66.9%）,眼和附属器疾病（36.2%）,骨、关节系统疾病（22.3%）,呼吸系统疾病（18.5%）,肿瘤（12.3%）,血液系统疾病（10.8%）,神经系统疾病（7.7%）;按照单病种统计,居前5位依次为冠心病（80.8%）、高血压病（73.8%）、前列腺增生（70.8%）、高脂血症（65.4%）和甲状腺结节（43.8%）。全部调查对象均患有4种以上疾病,其中50%患有8种以上疾病;患病种类随着年龄的增长而增加,年龄≥85岁者患病种类显著高于85岁以下者（P〈0.05）。结论：离休老干部均患有多种慢性疾病,应进一步加强相关防治工作。     

转隶后军队干休所老干部医疗保健现状与对策

当前,军队干休所处于转隶过渡期,离退休干部(简称老干部)医疗保健工作出现新特点、新变化.该文针对干休所医疗保健现状,以及部分老干部对干休所门诊部业务技术认可度较低、对体系医院信任度下降、对相关配套政策满意度不高等问题,提出对策建议,即从加强门诊部自身建设、文职人员队伍建设、医疗机构信息化建设和军地融合机制建设等4个方面...     

做好军队干休所老干部医疗保健的建议

目前,军队干休所老干部普遍进入高龄期和高发病期,即“两高期”。因此,做好军队干休所老干部医疗保健非常重要。     

军队老干部院前急救的特点与对策

目前,军队干休所老干部普遍进入高龄期,院前急救已成为干休所卫生所最常态、最关键的工作。因此,加强干休所院前急救工作标准化管理,防止风险发生,是军队干休所卫生所面临的重要课题。现就军队老干部院前急救的特点与对策分析报告如下。     

老年人失眠影响因素分析及对策

近年来,睡眠与健康的关系越来越受到有关部门的关注。每年的3月21日为＂世界睡眠日＂,2011年中国睡眠研究会提出的睡眠日主题为＂关注中老年睡眠＂。在老年保健领域,学者们也越来越重视老年人失眠影响因素的研究。老年人是失眠的高发人群,目前对其治疗多以药物为主,但疗效往往不十分满意。     

双向视频远程医疗服务系统在老干部保健工作中的应用

随着网络技术的飞速发展,远程医疗技术逐步进入常规的医疗保健体系,且发挥着越来越重要的作用。2009-08我院老干部门诊建立了以VPN网络为依托的"双向视频远程医疗服务系统"平台,与辖区内40个体系干休所实现了网上专家预约、视频会诊、健康咨询指导、家庭病房病情追踪等服务项目,深受老干部的好评。     

确保离退休老干部心理健康

正军队离退休老干部曾为社会、国家、军队建设做出了重大贡献,这个特殊的群体的心理既有老年人心理的一些共同特征,又有异于一般老年人和普通离退休干部心理的特殊问题。了解军队离退休干部的心理健康状况、采取相应的心理保健措施尤其重要。加大社会支持社会支持是指人们在生活中所感受到的来自周围他人的关心和支持。有研究表明,社会支持对退休人员的生活与健康有积极的作用,老年人受到的社会支持越多,他们的身心健康状况就越好。     

做好老干部保健工作应坚持“四个经常”

在老干部医疗保健工作中,我们坚持了四个经常,取得较好效果。现将我们的做法报告如下。1经常进行体检巡诊一是老干部医疗保健不单纯依赖每年格式化的体检,而是在门诊、巡诊中经常进行血压、血糖测定及心电图、眼底镜检查,掌握第一手资料,并做好登记,以做到疾病的早发现、早治疗;二是经常到老干部家中巡诊走访,了解把握老干部的心理状态,尤其是独居、空巢、行动不便的老干部,通过个别交流使他们敞开心扉,消除孤独与寂寞感;三是经常送医送     

军队干休所做好高龄老干部体检工作的实践与思考

体检是指通过物理检查、实验室检验、影像学及病理检查等手段,主要针对代谢异常、心脑血管疾病、肿瘤筛查、重要器官功能状况等进行疾病和危险因素的早期筛查,做到有病早治,无病早防。由于主客观原因,部分干休所高龄老干部年度体检较难组织,导致其健康状况得不到全面评估,甚至漏诊重大疾病,延误治疗,起不到预防和保健作用。该文探讨了军队干休所高龄老干部在组织体检前、体检中和体检后应注意的问题,并提出了对策措施。     

总参北京第一干休所门诊部 保健服务工作掠影

总参北京第一干休所门诊部针对老干部的“两高”（高龄、高发病率）特点，积极抢先责任制保健工作模式，逐步完善三级责任制医疗保健机制，不断强化“内强素质，外树形象”的工作理念，认真落实“三性三化（科学性、整体性、艺术性、理性化、人性化、个性化）”的服务原则，把全心全意为老干部服务作为保健工作的出发点和落脚点，老干部满意率逐年提高。