护理纠纷发生的常见原因及防范措施

总结护理纠纷发生的原因，有效的采取防范措施，避免发生护理纠纷。在实际护理工作中，护理人员必须加强法律意识和服务意识，严格履行岗位职责，谨慎言行、谨慎操作，提高业务素质，提升护理质量，将护理纠纷杜绝在萌芽状态。     

临床常见护理缺陷原因分析及防范措施

本文通过对某科室2007年1月至2010年2月期间发生的各项护理缺陷进行分析,发现产生护理缺陷主要是因工作人员责任心不强、查对制度执行不严和年轻护士技能水平较低等原因造成的.笔者通过对问题发生原因的深入分析,提出解决问题的具体措施,以提高护理质量,避免护理差错的发生,保障护理安全.     

护理纠纷的原因分析与防范措施

目的探讨护理纠纷的原因及防范措施。方法采用回顾性调查的方法对笔者所在医院5年来发生的22起护理纠纷进行分析。结果原因主要包括服务态度、技术水平、患者期望值过高、护患沟通不良、医疗收费等。结论规范护士行为,改善服务态度,加强护患沟通是减少护理纠纷的关键。     

护理常见质量差错原因分析及防范措施

为提高护理质量,防止差错事故的发生.本文仅就护理工作中容易发生的质量差错及其原因进行初步分析,并就防范措施谈点粗浅的认识,与同行共同商榷.     

护理投诉的原因分析及防范措施

目的:探讨护理投诉的原因分析及防范措施.方法:采用回顾性的方法对我院2008年1月～2010年12月11例病人对护理投诉的原因进行分析.结果:原因主要是护理服务不到位、护理技术操作欠缺、法律意识淡薄、沟通不到位.结论:增强法律意识,健全和完善护理管理机制,规范护士行为,提高护理质量,加强护患沟通是减少护理投诉的关键.     

181例护理差错与缺陷原因分析及防范措施

目的探讨护理差错与缺陷的防范措施。方法对本院2004～2007年各护理单元上报给护理部的181例护理差错与缺陷分布情况、发生原因及不同职称护理人员分布情况进行分析。结果摆药及加药错误、医嘱处理错误、漏治疗及护理、输错液及发错药、器械准备及消毒差错与缺陷为主要的差错与缺陷,分别占差错与缺陷的21．5％、21．0％、14．9％、13．8％、11．6％。差错与缺陷发生的主要原因是查对不严和责任心不强,分别占47．5％和27．7％。护士职称的护理人员是发生差错与缺陷的主要人员,占64．1％。结论完善规章制度,健全护理质控网络体系,加强护理风险管理,落实各项检查,加强专业技术培训,提高护理人员的专业水平,严格执行规章制度、规范护理操作流程、合理的人力资源配备及人性化的管理是减少和杜绝差错与缺陷的有效措施。     

护理工作风险原因分析与防范措施

护理工作风险是指医院内在护理患者过程中有可能发生的一切不安全事件。护理风险始终贯穿于护理活动的各个环节。随着人们对法律意识及维权意识的不断增强,护理纠纷也呈不断上升趋势。现就护理工作中有可能发生的风险进行分析并提出防范措施。     

护理质量缺陷的防范措施

对护理质量缺陷相关因素进行分析，提出防范措施，提高护理质量。指出降低护理质量 缺陷要根据缺陷的不同类型、不同科室及不同人员的特点，采取针对性的措施。     

低年资护士护理缺陷原因分析及防范措施

了解低年资护士发生护理缺陷的原因,研究对策。方法对我院108名入院两年内的护士在一年内发生的护理缺陷进行总结分析。结果经调查,我院在2011年4月-2012年12月,低年资护士共发生护理缺陷132起,主要发生在专业知识缺乏,操作不熟;责任心不强,法律意识淡薄;应急能力差。经验缺乏;护理沟通不到位;护理文书书写不规范几方面。结论需加强低年资护士专业知识的培训,培养护士责任心,加强素质教育,及加强关键环节质控管理。     

护理缺陷的原因分析与防范

由于护理工作的失误所致的不安全护理服务,在行为科学中称之为过失性护理缺陷.护理缺陷根据其对病人的影响程度分为重、中、轻三类,即与护理事故、严重差错、一般差错相对应.凡发生差错尚未对病人引起不良后果,或尚未实施即被发现并纠正者称为缺点.     

急诊科护理纠纷的主要原因分析与防范措施分析

目的:通过对急诊科护理纠纷的原因进行分析,找出有效的防范措施。方法:在2011年6月到2012年6月期间,我院发生的急诊科护理纠纷事件共达25起,而随后进行了相应的整改,在2012年7月到2013年7月,急诊科纠纷事件共达9起,将整改前和整改后进行比较来总结防范护理纠纷的有效措施。结果:通过对比分析发现,在接诊环节、就诊环节、救治环节和护理文书书写环节的纠纷事件都有一定程度的减少,但是就诊环节是纠纷事件发生的聚集地。结论:急诊科护理纠纷事件对患者的就医以及医院的正常工作都有一定的影响,而且在就诊的各个环节都会发生护理纠纷事件,需要针对性的分析纠纷事件发生的原因,并以此作为基础提出有效的防范措施。     

护理纠纷发生的原因与防范措施（综述）

本文通过对有关临床护理的文献资料进行整理归纳，分析护理纠纷发生的原因及护理人员在执行护理操作中容易引发护理纠纷的各种因素，提出只有加强法律法规学习，规范服务行为，严格执行各项规章制度和操作规程，提高业务素质，才能增强护理人员的工作责任心，减少和防范护理纠纷。     

护理缺陷140例原因分析

目的 分析护理缺陷发生的原因,提出防范措施,尽可能杜绝中、重度缺陷的发生. 方法 对2008年湖南省儿童医院发生的140例轻中度护理缺陷进行回顾性分析. 结果 140例护理缺陷中,液体渗漏、业务素质差居首位,工作年限在3年以内和11-14时间段发生护理缺陷的频次比例最大. 结论加强工作责任心,严格遵守规章制度和操作规程,狠抓容易发生护理缺陷的环节,提高护理人员的素质是有效预防护理缺陷发生的重要举措.     

22例护理纠纷原因分析及防范措施

护理纠纷是指病人或其家属认为医疗机构和护理人员实施了错误的治疗、操作导致病人出现了不良后果而与医疗机构及护理人员发生争议.随着我国社会经济的发展及科学文化的进步,人民群众的精神文化素质不断提高.对护理工作的要求也越来越高.     

护理纠纷的原因分析及防范措施

目的:进一步探究护理纠纷产生的原因,针对性采取防范措施,提高患者满意度。方法:收集了我院2007年1月-2013年1月我院发生护理纠纷案件进行回顾性研究。结果:23.8%的护理纠纷是由于护理人员的服务态度差,19.0%是由于护理技术有限导致的,19.0%是由于缺乏工作责任心导致的,14.3%是由于缺乏护患沟通导致的,9.5%是由于缺乏法律意识导致的,14.3%是由于患者自身因素导致的。结论:全面提高护理人员综合素养,加强与病患沟通,合理排班,建立和完善医院护理质量和安全管理系统是有效预防护理纠纷的有效途径。     

妇产科护理缺陷原因分析与对策

目的:通过文章的分析与论述,详细讨论在妇产科护理中比较容易出现的护理缺陷,并结合实际护理中的问题,分析缺陷产生的原因,并根据分析探讨,给出解决这种护理缺陷的应对措施.方法:本文采取某院实际收纳的病例14例,回顾分析护理中的临床资料,查找原因以及解决办法.结果:在14例存在护理缺陷的病例中,我们通过不同的方法详细查找出现护理缺陷的原因所在,发现由于护理人员在护理过程中落实措施不到位的病例居多,护理缺陷的发生概率与护理人员的专业素质等因素有很大关联.结论:通过实验数据表明,在护理过程中相关人员必须将责任落实到位,确保护理项目都能保证质量的完成,加强护理管控,提高护理人员的专业素质与技能水平至关重要,从根本上降低护理缺陷发生的频率.     

急诊护理工作存在的缺陷与防范措施

目的提高护士的责任感及加强自身素质培养、专科技能操作培训,增强法律意识,将引起纠纷的可能性降至最低。方法2004年3月~2005年3月进行调查分析分别发现接诊分诊、院前出诊及急诊注射室工作各存在一些护理缺陷问题。分析急诊护理工作存在问题的因素,并针对性采取相应的防范措施,制定相关规范护理工作程序及管理制度,进行相关专业知识的培训。结果急诊工作存在问题得到相应的解决,患者对急诊护士的工作满意度大有提高。